談加強醫院文化建設 促進(jìn)醫院發(fā)展

摘要: 醫院文化是醫院的靈魂，是醫院生存和發(fā)展的重要戰略資源和寶貴的物質(zhì)及精神財富，是提高醫院整體素質(zhì)和核心競爭力的重要內容，是決定醫院和諧發(fā)展的精髓。在當今醫療市場(chǎng)的激烈競爭中，醫院文化發(fā)揮著(zhù)越來(lái)越大的作用，它關(guān)系到醫院在市場(chǎng)競爭中的成敗，關(guān)系到醫院的生存發(fā)展，可以說(shuō)，醫院文化是未來(lái)醫院管理的主流，培育優(yōu)秀的醫院文化是醫院發(fā)展的根本途徑。

關(guān)鍵詞: 醫院文化 建設 發(fā)展

醫院文化是醫院的靈魂，是醫院生存和發(fā)展的重要戰略資源和寶貴的物質(zhì)及精神財富，是提高醫院整體素質(zhì)和核心競爭力的重要內容，是決定醫院和諧發(fā)展的精髓。醫院文化作為凝聚醫院核心競爭力的活化劑，責無(wú)旁貸地成為豐富醫院品牌內涵的源泉。在當今醫療市場(chǎng)的激烈競爭中，醫院文化發(fā)揮著(zhù)越來(lái)越大的作用，它關(guān)系到醫院在市場(chǎng)競爭中的成敗，關(guān)系到醫院的生存發(fā)展�？梢哉f(shuō)，醫院文化是未來(lái)醫院管理的主流，培育優(yōu)秀的醫院文化是醫院發(fā)展的根本途徑。在此，就如何進(jìn)行醫院文化建設問(wèn)題進(jìn)行分析與探討。
1 新時(shí)期醫院文化建設的意義
1.1 醫院文化的定義 廣義上的醫院文化，是指具有醫院特點(diǎn)的物質(zhì)文化和精神文化的總和。狹義上的醫院文化則是特指醫院的精神文化、文化建設及各種文化活動(dòng)等。醫院文化是在社會(huì )文化和現代意識影響下所形成的具有醫院特征的群體意識，是全體醫務(wù)人員所認同的行為準則和奉行的價(jià)值觀(guān)念。具體說(shuō)，是以愛(ài)國主義、社會(huì )主義、集體主義為指導，以救死扶傷的革命人道主義為宗旨，以敬業(yè)、精業(yè)、全心全意為人民服務(wù)，為社會(huì )主義建設服務(wù)為主線(xiàn)的行業(yè)文化[1]。
1.2 醫院文化建設的基本內容
醫院文化是由醫院的物質(zhì)文化、行為文化和觀(guān)念文化構成的，物質(zhì)文化包括醫院的發(fā)展目標、規章制度、設施環(huán)境、文體場(chǎng)所等；行為文化包括服務(wù)禮儀、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)行為規范、技術(shù)服務(wù)操作等；觀(guān)念文化包括醫院精神、經(jīng)營(yíng)理念、職業(yè)道德等。物質(zhì)文化和行為文化是各個(gè)醫院大致相通的東西，是共性的。而最能體現醫院個(gè)性的就是觀(guān)念文化，醫院發(fā)展層次和生存能力的不同，主要就是觀(guān)念文化的不同[2]。
1.3 醫院文化建設的重要意義
隨著(zhù)醫藥體制改革的不斷深化，醫院面臨的市場(chǎng)競爭也日趨激烈。營(yíng)造現代醫院文化，以適應時(shí)代變革的步伐，已逐步得到廣大醫院管理者的共識。
醫院文化建設是醫院建設和發(fā)展的重要資源和寶貴財富，反映了醫院的綜合實(shí)力，展現了職工的精神風(fēng)貌。因此，抓好醫院文化建設，對于推動(dòng)醫院的建設和發(fā)展，具有十分重要的意義。
良好的醫院文化可以擴大醫院的輻射面：醫院是社會(huì )的一個(gè)組成部份，必然同社會(huì )各方面發(fā)生聯(lián)系和交往，優(yōu)秀的醫院文化能以其良好的醫德、醫技、醫風(fēng)和服務(wù)獲得眾多病人的信賴(lài)，在聯(lián)系與交往中必然給人們帶來(lái)深遠的影響。良好的醫院文化能增強醫院的凝聚力和向心力：優(yōu)秀醫院文化是醫院進(jìn)步與發(fā)展的內在動(dòng)力，它能使絕大多數醫務(wù)人員具有正確的價(jià)值取向，從而易于對醫院各項重大決策取得共識，激發(fā)強烈的使命感和責任感。優(yōu)秀醫院文化能培育醫德醫風(fēng)，可促使醫務(wù)人員在衛生改革深化、市場(chǎng)經(jīng)濟建立、利益關(guān)系調整等變動(dòng)中，正確妥善處理公與私的關(guān)系，能鞏固和發(fā)展團結向上、協(xié)調穩定的群體關(guān)系。優(yōu)秀醫院文化在醫院整個(gè)實(shí)踐活動(dòng)中界定醫務(wù)人員的思想道德、情操和行為準則，激勵醫務(wù)人員自覺(jué)地按照醫院總體水平、統一標準來(lái)規范自己的言行，強化醫務(wù)人員的創(chuàng )業(yè)、敬業(yè)精神，為促進(jìn)人類(lèi)健康、解除病人痛苦勤奮工作。
2 醫院文化建設的目的
醫院文化是在長(cháng)期的醫療實(shí)踐中逐步形成的共同文化觀(guān)念，是由醫院領(lǐng)導者倡導、為全體職工所認同的全院內的群體意識和行為準則。醫院文化建設要注重三個(gè)主要方面，即恪守醫院管理之道、塑造醫院形象、培育醫院精神。
2.1 恪守經(jīng)營(yíng)管理之道
醫院管理之道是醫院文化建設的基礎。隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的逐步建立，醫院不僅要確立符合社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的指導思想、宗旨、目標和發(fā)展戰略，而且要依靠職工的積極性和創(chuàng )造性，為保障人民身體健康，為社會(huì )主義現代化建設提供優(yōu)質(zhì)的醫療保健服務(wù)，這是社會(huì )主義醫院的根本宗旨所在。對于醫院發(fā)展來(lái)說(shuō)，設備、資金、技術(shù)、人才雖然都是重要因素，但要很好地發(fā)揮作用，必須講究醫院管理之道，即有正確的辦院理念做指導，也就是說(shuō)醫院的功能已不再是單一的對個(gè)體的治病救人，而應是保障人民群眾在身體上、精神上和社會(huì )適應上的完滿(mǎn)狀態(tài)，保障人民群眾的身心健康。
2.2 培育醫院精神
培育醫院精神是醫院文化建設的核心。醫院精神包括價(jià)值觀(guān)、思想意識、行為規范、生活方式等，是醫院的靈魂，是醫院生存發(fā)展的力量源泉。一個(gè)醫院應當以先進(jìn)的文化理念為核心，充分尊重人的價(jià)值，注重發(fā)揮每一個(gè)職工的自主精神、創(chuàng )造潛質(zhì)和主人翁責任感，在醫院內部形成一種強烈的價(jià)值認同感和巨大凝聚力，激發(fā)職工的積極性，并通過(guò)制度安排，實(shí)現職工在醫院統一目標下的自我管理，從而形成奮發(fā)有為、積極向上的醫院精神。醫院精神表現為一種風(fēng)氣，這種風(fēng)氣對每個(gè)人具有規范、約束和引導的作用。許多醫院提出了自己獨特的醫院精神，如北京協(xié)和醫院提出了“嚴謹、求精、勤奮、奉獻”的協(xié)和精神，北京同仁醫院提出了“精、誠、勤、和”的同仁精神。醫院精神就像一面旗幟，對醫院職工產(chǎn)生了強大的凝聚力和向心力。它使職工對醫院精神所包含的價(jià)值觀(guān)

【談加強醫院文化建設 促進(jìn)醫院發(fā)展】相關(guān)文章：

談醫院的護理服務(wù)文化建設03-19

關(guān)于醫院文化建設是醫院發(fā)展現實(shí)要求03-02

論加強校園文化建設促進(jìn)學(xué)生健康發(fā)展03-19

加強企業(yè)文化建設促進(jìn)企業(yè)認同03-22

論如何加強醫院現金治理03-22

談醫院成本管理問(wèn)題與方法03-16

如何加強新時(shí)期和諧醫院建設03-18

論加強醫院內部審計建設12-08

淺談《活法》對醫院文化建設的啟發(fā)03-05