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淺析新形勢下的建筑企業(yè)黨建工作
摘 要：新形勢下的建筑企業(yè)黨建工作對推動(dòng)社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展和人民的生活水平具有重要的作用，但是隨著(zhù)改革的開(kāi)放，社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，不僅給建筑企業(yè)帶來(lái)新的機遇和挑戰，而且也逐漸暴露出建筑企業(yè)黨建總做中存在的問(wèn)題。本文就建筑企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題及創(chuàng )新國有建筑企業(yè)黨建工作進(jìn)行了探索思考。
關(guān)鍵詞：黨建工作;建筑企業(yè);
隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，經(jīng)濟體制的改革，國有建筑企業(yè)黨建工作面臨著(zhù)新的挑戰和問(wèn)題，建筑企業(yè)不同于其他企業(yè)，建筑企業(yè)的人員流動(dòng)性比較大，而且工作的時(shí)間和難度也很高，工程建設經(jīng)常受到各種因素的影響，為了更好的促進(jìn)人員的工作，就必須努力提高人員的工作積極性和熱情，企業(yè)黨建工作的開(kāi)展能夠將員工與企業(yè)融合在一起，從而以飽滿(mǎn)的熱情投入到實(shí)際工作中，促進(jìn)建筑工程的順利進(jìn)行。只有不斷加強國有建筑企業(yè)改革創(chuàng )新，才能掌握建筑企業(yè)的靈魂，才能推進(jìn)黨建工作的開(kāi)展，促進(jìn)國有建筑企業(yè)的發(fā)展。
一、新形勢下建筑企業(yè)開(kāi)展黨建工作的意義
開(kāi)展黨建工作有助于建筑企業(yè)明確自身的發(fā)展方向，使廣大員工能夠積極將自身工作與社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展相聯(lián)系，促進(jìn)建筑企業(yè)的快速發(fā)展與建設，從而更好地推動(dòng)社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展，引導員工解放思想、實(shí)事求是，積極工作中的困難和挫折，提高自己的主人翁意識，增強責任意識，能夠積極的參與到建筑企業(yè)的發(fā)展建設中，為企業(yè)的發(fā)展提供強有力的動(dòng)力和支持。
二、新形勢下建筑企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題
(一)黨建工作重視程度不夠。目前在一些國有建筑企業(yè)中，工作的核心主要在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面，并且在國有企業(yè)中很多職工認為施工任務(wù)充足、承攬的工程足夠多，企業(yè)經(jīng)濟效益好就是最好的，其他工作都是次要的，正是由于這種觀(guān)念造成建筑企業(yè)中行政部門(mén)對黨建工作的重視程度不夠，人員力量不能配齊，待遇方面不能很好地解決等，從而造成國有企業(yè)黨建工作的具體措施不到位，指導不足等問(wèn)題。
(二)黨建工作機構不強。隨著(zhù)建筑企業(yè)制度的完善，很多的企業(yè)在人員的配置和內部機構的設置等方面都具有很大的變化，特別是黨建工作的機構的合并、人員精簡(jiǎn)等。但是隨著(zhù)建筑企業(yè)的機制的改革，造成企業(yè)中政工干部數量大量減少，并且政工干部的綜合素質(zhì)、知識結構與企業(yè)改革不符合，所以導致企業(yè)黨建工作存在諸多的問(wèn)題，需要及時(shí)進(jìn)行優(yōu)化創(chuàng )新，還有很多的政工干部兼職多種工作，從而導致黨建工作不到位的情況發(fā)生。由于建筑企業(yè)的黨建機制的改革，上面面試工會(huì )組織、黨組織以及共青團組織，下面會(huì )很多分散的工程項目和基層單位，從而造成國有建筑企業(yè)中呈現出中間薄弱、兩頭厚重的現象。這種狀況不僅會(huì )造成信息傳達不及時(shí)、信息渠道不夠以及工作重等現象。
(三)黨建工作沒(méi)有吸引力。目前在國有建筑企業(yè)中為了追求效益，職工以及黨員追求個(gè)人物質(zhì)利益的意識增強，并且企業(yè)中黨組織開(kāi)展活動(dòng)沒(méi)有經(jīng)費支撐，從而造成企業(yè)中活動(dòng)缺少創(chuàng )新機制，職工以及黨員的沒(méi)有積極性和熱情，造成黨組織活動(dòng)只是一種形式，還有一些企業(yè)中因施工單位分散在各個(gè)地方，員工不集中，從而導致黨員活動(dòng)很少開(kāi)展，造成國有建筑企業(yè)對黨員的思想以及職工的要求及其意見(jiàn)不能很好的反饋。
三、新形式下建筑企業(yè)黨建工作的創(chuàng )新
(一)提高對黨建工作的重視程度。當前社會(huì )經(jīng)濟快速發(fā)展，很多建筑企業(yè)為了獲取更多的經(jīng)濟效益，將主要的精力投入到工程建設中，對黨建工作的認識和重視程度不夠，認為黨建工作對經(jīng)濟效益的實(shí)現沒(méi)有直接的關(guān)系，因此忽視黨建工作的開(kāi)展，導致企業(yè)員工的政治立場(chǎng)不堅定，無(wú)組織、無(wú)紀律，嚴重影響了建筑企業(yè)的整體形象。因此需要提高對黨建工作的認識和重視程度，將經(jīng)濟發(fā)展與黨建工作放在同等的位置上，實(shí)現二者的相互促進(jìn)與提升，開(kāi)展黨建工作，用正確的思想觀(guān)念和認識武裝和激勵員工，提高員工的主人翁意識，能夠積極的參與到實(shí)際建設工作中。
(二)工作方法的創(chuàng )新。在國有建筑企業(yè)中工作方法的改進(jìn)創(chuàng )新以及活動(dòng)形式的改變，解放思想、實(shí)事求是促進(jìn)黨建工作建設的重要途徑。1)堅持做好重點(diǎn)工作，在任何一個(gè)企業(yè)中不能做到面面俱到，但是做好重點(diǎn)工作是非常重要的，特別是在黨建工作機構的改革以及人員的精簡(jiǎn)，更應該堅持重點(diǎn)工作重點(diǎn)抓，這樣才能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，提高工作效率。2)創(chuàng )新工作形式，首先應該把一些基本工作做到扎實(shí)，還應該加強動(dòng)作的創(chuàng )新，在工作形式、內容以及思想觀(guān)念中加強創(chuàng )新。并且應保證創(chuàng )新工作在扎實(shí)的基礎下進(jìn)行，保證創(chuàng )新工作能夠有效的開(kāi)展，不能只是敷衍了事。3)做到點(diǎn)面結合，充分發(fā)揮典型示范作用，從而保證國有企業(yè)黨建工作有效開(kāi)展。典型示范的選擇應該具有時(shí)代特征和先進(jìn)性，并且還應有群眾基礎，與黨建工作的目標一致。樹(shù)立典范示范工作應該注重典范作用的實(shí)際效果，并且應該向先進(jìn)典范學(xué)習，從而才能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，這才是樹(shù)立典范的最終目標。并且在選型的過(guò)程中應滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展的需要，堅持樹(shù)立成熟的典型，這樣才能在國有建筑企業(yè)黨建工作中充分發(fā)揮先進(jìn)典范示范作用，才能不斷提高黨建工作的實(shí)效性，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
(三)建立高素質(zhì)的政工團隊。要提高建筑企業(yè)的思想政治工作，就必須要有高素質(zhì)的政工團隊做指導，因此建筑企業(yè)必須積極強化政工人員的素質(zhì)能力，在建筑企業(yè)內部選擇文化素質(zhì)高、政治立場(chǎng)堅定、思想認識高的黨員干部組成政工隊伍，并定期做好政工人員的教育和培訓工作，向政工人員宣傳黨和國家的最新路線(xiàn)方針政策，提高政工人員的政治理論能力，強化專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，使他們的思想政治工作經(jīng)驗更加豐富，能夠更好地指導建筑企業(yè)的員工，強化員工的思想認識。不斷充實(shí)和更新自己的知識儲備，找到合適農民工的思想政治教育資料，做好教育宣傳工作，強化思想政治工作的手段和方式，以一種農民工能夠接受方式開(kāi)展思想政治工作，促進(jìn)建筑企業(yè)的員工能夠以飽滿(mǎn)的熱情投入到實(shí)際工作中。
在新型下，在建筑企業(yè)黨建工作建設中只有不斷加強改革創(chuàng )新，不斷改進(jìn)建筑企業(yè)的黨建工作的思想觀(guān)念、創(chuàng )新工作方法、工作機制，做到與時(shí)俱進(jìn)、樹(shù)立新觀(guān)念把握新形勢，大力推進(jìn)黨建工作創(chuàng )新改革和完善，才能促進(jìn)黨建工作的開(kāi)展，才能保證國有建筑企業(yè)在新形勢下向著(zhù)快速、健康穩定的方向發(fā)展。
參考文獻：
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