建設社會(huì )責任會(huì )計是會(huì )計理論研究的新領(lǐng)域
摘要：隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展和社會(huì )的進(jìn)步，會(huì )計工作及會(huì )計理論研究將呈現三大發(fā)展趨勢：一是注重會(huì )計資料的完整性;二是注重于與會(huì )計相關(guān)信息的鑒別、計量和編報; 三是注重于會(huì )計實(shí)務(wù)操作效果的提高。與此發(fā)展趨勢相適應，社會(huì )責任會(huì )計學(xué)將成為會(huì )計學(xué)科領(lǐng)域的理論分支之一。
一、社會(huì )責任會(huì )計的內涵
社會(huì )責任會(huì )計與傳統的會(huì )計信息系統有著(zhù)一些本質(zhì)上的區別：傳統的財務(wù)會(huì )計理論只涉及本企業(yè)與相關(guān)企業(yè)(或有關(guān)部門(mén)) 之間的交易往來(lái)，而社會(huì )責任會(huì )計要揭示一個(gè)企業(yè)在處理經(jīng)濟問(wèn)題中對社會(huì )環(huán)境的影響，從而揭示經(jīng)濟實(shí)體的社會(huì )責任，這種揭示將推動(dòng)經(jīng)濟實(shí)體社會(huì )責任的進(jìn)一步發(fā)展。
社會(huì )責任會(huì )計是適應企業(yè)內部分權管理和經(jīng)營(yíng)責任制而建立的一種利用會(huì )計方法所實(shí)施的責任預算、績(jì)效考核的控制體系。如果把企業(yè)傳統會(huì )計逐漸轉變成社會(huì )責任會(huì )計，即主要核算內容是要測定、計量、揭示一個(gè)企業(yè)在處理經(jīng)濟問(wèn)題中對社會(huì )環(huán)境的影響，也就是要揭示經(jīng)濟實(shí)體的經(jīng)濟責任。如果一個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟活動(dòng)導致了社會(huì )資源的浪費，其結果實(shí)際上就是一種社會(huì )損耗( 即費用) ; 如果一個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟活動(dòng)導致了社會(huì )資源的增加，其結果實(shí)際上取得了一種社會(huì )收益。社會(huì )責任會(huì )計的目標就是記錄、測定、揭示企業(yè)的社會(huì )收益與社會(huì )成本、企業(yè)的社會(huì )責任，是指企業(yè)在處理與社會(huì )相互關(guān)系時(shí)所承擔的義務(wù)，包括社會(huì )與經(jīng)濟兩部分。社會(huì )責任會(huì )計是社會(huì )責任與會(huì )計學(xué)的有機結合，是把企業(yè)與社會(huì )之間的相互關(guān)系當作社會(huì )責任并以此為中心而展開(kāi)的會(huì )計。其目的在于提高企業(yè)整體效益，形成一種“宏觀(guān)一微觀(guān)”共振型會(huì )計模式，其任務(wù)在于測定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)對社會(huì )各方面所帶來(lái)的效益和損益，并提供經(jīng)濟和社會(huì )兩大主要指標，以利于企業(yè)決定經(jīng)營(yíng)方針，評價(jià)經(jīng)營(yíng)成果和揭示社會(huì )責任。
二、社會(huì )責任會(huì )計核算的內容
社會(huì )責任會(huì )計的理論淵源來(lái)自于西方，它主要核算內容有：企業(yè)收益方面貢獻;人力資源方面的貢獻;對社會(huì )的貢獻：包括：對公共交通、市政建設方面人財物支持，對文化、體育、教育、慈善機構的捐贈，對失業(yè)、婦女、殘疾人就業(yè)方面提供服務(wù)和方便，向稅務(wù)機關(guān)及時(shí)、足額交納稅款; 改善生態(tài)環(huán)境的貢獻，如處理“三廢”，降低能源消耗，減少對稀有能源的耗用，以及對社會(huì )環(huán)境治理提供服務(wù)和捐贈;提供產(chǎn)品和維修服務(wù)的貢獻。
由于企業(yè)的社會(huì )責任涉及的內容十分廣泛，有的會(huì )計上根本無(wú)法用貨幣計量，更主要的是由于一個(gè)企業(yè)負擔社會(huì )責任的人，財、物、力十分有限，不可能一步到位。當然作為一種思路，一種會(huì )計核算的模式，特別要解決目前會(huì )計信息失真構成內在因素，把企業(yè)傳統會(huì )計逐漸向社會(huì )責任會(huì )計過(guò)渡。那么結合我國的國情，我國的社會(huì )責任會(huì )計反映、核算的內容應包括以下幾個(gè)方面一是企業(yè)對員工履行的責任一包括勞動(dòng)報酬工資、獎金、崗位津貼、福利費等) ，就業(yè)保障(失業(yè)保險費、再就業(yè)培訓費) ，教育費( 提高員工素質(zhì)繼續教育)等;二是企業(yè)對生態(tài)環(huán)境維護的責任一包括對周邊環(huán)境污染的治理;企業(yè)對能源的損耗，對“三廢”的綜合治理，對周?chē)h(huán)境的綠化、美化等; 三是企業(yè)依法納稅的責任一包括企業(yè)應交納的各種稅款能否及時(shí)、足額向稅務(wù)機關(guān)交納。四是企業(yè)對社會(huì )及本地區的責任一包括對社會(huì )提供的產(chǎn)品和勞務(wù)，對本地區及社會(huì )公益事業(yè)提供的幫助、捐贈及無(wú)償服務(wù)等;五是企業(yè)對消費者應履行的社會(huì )責任一包括企業(yè)提供為消費者服務(wù)的支出，企業(yè)由于產(chǎn)品問(wèn)題對被損害的消費者的支出，為消除不合格產(chǎn)品引起負作用而發(fā)生的費用等;六是企業(yè)應履行的其它社會(huì )責任。
以上提出的社會(huì )責任會(huì )計核算內容的諸方面，可以和企業(yè)的經(jīng)濟效益掛鉤，適當的把企業(yè)應承擔的社會(huì )責任逐漸作為量化核算指標，有些可以計人成本費用，有些則可以作為實(shí)現利潤總額后的抵一減項目，還有一些綜合項目指標作為考核企業(yè)法人政績(jì)的內容。
我國社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的體制已經(jīng)確立，“多元化”企業(yè)的格局已基本形成，企業(yè)的“兩權”分離逐漸納人正軌，現代企業(yè)制度的建立，股份制企業(yè)的不斷增長(cháng)，市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷變化，則要求企業(yè)在“追逐”自身經(jīng)濟效益的同時(shí)，更應注重社會(huì )效益，使企業(yè)自身經(jīng)濟效益和社會(huì )效益辯證統一。在現階段，我國經(jīng)濟體制改革的深化，優(yōu)化會(huì )計行為，減少和避免會(huì )計信息失真的人為因素，會(huì )計模式的轉軌及發(fā)展的國際化，以及我國環(huán)境污染IOR待改善，生態(tài)資源大量流失函待保護等等，都為建立社會(huì )責任會(huì )計提供了必要的條件。
三、建立社會(huì )責任會(huì )計的現實(shí)意義
有利于我國的會(huì )計理論建設，有助于提高會(huì )計的經(jīng)濟管理的地位。當前我國會(huì )計理論研究相對滯后，如果把社會(huì )責任會(huì )計列人會(huì )計理論研究的內容，使會(huì )會(huì )計研究跳出傳統會(huì )計狹隘的研究圈子，站在新的角度和高度，運用新的理論方法，將會(huì )計學(xué)向社會(huì )學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、企業(yè)文化理論等學(xué)科滲透。由于社會(huì )責任會(huì )計本身涉及的范圍較寬，一些指標需要量化，特別是如何將企業(yè)責任轉變成可以用貨幣計量的經(jīng)濟指標體系將是一個(gè)較難的課題。但社會(huì )責任會(huì )計的一系列可操作的指標體系一旦形成，它將會(huì )計的作用從微觀(guān)領(lǐng)域過(guò)渡到宏觀(guān)領(lǐng)域，那么，會(huì )計在經(jīng)濟管理中的地位將大大提高。
可以為我國會(huì )計模式的改革提供一個(gè)研究方向。會(huì )計管理是企業(yè)管理的重要組成部門(mén)。目前我國企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理已從單純的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型管理向全方位社會(huì )化服務(wù)型管理轉變。那么為了適應企業(yè)管理的需要，會(huì )計也必須尋求一種新的模式，以便引導企業(yè)在注意市場(chǎng)需求，講究經(jīng)濟效益的同時(shí)，注重社會(huì )效益，減少社會(huì )成本。這種企業(yè)經(jīng)營(yíng)型會(huì )計與企業(yè)社會(huì )責任有機地結合在一起，便產(chǎn)生了新型的會(huì )計模式一即社會(huì )責任會(huì )計。
可以充實(shí)市場(chǎng)經(jīng)濟規范，加強監督約束機制。通過(guò)建立社會(huì )責任會(huì )計本身的機制，揭示并報告企業(yè)的社會(huì )責任及履行情況�？梢孕纬梢环N固定的管理制度，把企業(yè)納人全社會(huì )的監督下，從而督促企業(yè)履行社會(huì )責任，使企業(yè)的不良行為得到調整(如現今存在的企業(yè)隱瞞利潤總額而少交所得稅，掠奪生態(tài)資源和污染環(huán)境等) ，以良好的形象順利進(jìn)人市場(chǎng)，促使我國整個(gè)市場(chǎng)機制健康、良性地運轉。
有利于加強國家對企業(yè)的宏觀(guān)管理，減少或杜絕會(huì )計信息失真現象。建立良好的社會(huì )經(jīng)濟環(huán)境，促使國家的宏觀(guān)利益與企業(yè)微觀(guān)的協(xié)調一致，克服企業(yè)的短期行為，使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標與社會(huì )效益達到統一。
擴大了會(huì )計信息的使用范圍，比傳統會(huì )計提供的會(huì )計信息更加豐富。社會(huì )責任會(huì )計不僅向企業(yè)債權人、投資者以有關(guān)經(jīng)濟部門(mén)提供會(huì )計信息，而且還要向本地區、居民乃至整個(gè)社會(huì )提供會(huì )計信息。
這些會(huì )計信息不僅是經(jīng)濟性的，還有社會(huì )性的。在現今社會(huì )中，信息就是財富，會(huì )計信息范圍的擴大、無(wú)疑會(huì )促進(jìn)社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展。
社會(huì )責任會(huì )計還要在實(shí)際操作中細化，即區分不同責任人之間責、權、利，使各方責任人的工作行為能完成諸如成本預算、績(jì)效考核等經(jīng)濟指標體系。并逐步將一些經(jīng)濟指標體系最終轉換為貨幣計量，達到通過(guò)管理能較容易控制的、操作性強的責任會(huì )計的規范行為。
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