工商管理類(lèi)論文選題
摘要：在中國經(jīng)濟發(fā)展的今天，工商管理在市場(chǎng)經(jīng)濟中扮演的角色越來(lái)越重要，但是相對的其在管理過(guò)程中的職能，原則和途徑出現的問(wèn)題越來(lái)越突出，如何才能發(fā)揮工商管理的作用和職能，有效提高管理質(zhì)量，讓相關(guān)部門(mén)充分發(fā)揮自身作用，已經(jīng)成為當前管理的重難點(diǎn)。本文就目前工商管理面臨的種種困境，結合工商管理的特點(diǎn)，探討如何發(fā)揮工商管理的職能，貫徹工商管理的原則和具體的實(shí)施途徑。
關(guān)鍵詞：工商管理;管理職能;管理原則
隨著(zhù)中國科技經(jīng)濟，教育的發(fā)展，中國逐步走向高新技術(shù)的領(lǐng)先國家，向著(zhù)社會(huì )主義現代化的發(fā)展方向出發(fā)。所以，作為管理部門(mén)，做好工商管理工作，是維護經(jīng)濟秩序，促進(jìn)社會(huì )健康發(fā)展的決定性工作。本文就目前工商管理面臨的困境，結合工商管理的特點(diǎn)，來(lái)探討如何優(yōu)化工商管理的職能，貫徹原則和最后的實(shí)施途徑。
一、工商管理目前面臨的困境
工商管理作為維護經(jīng)濟秩序的重要方法，在中國經(jīng)濟高速發(fā)展的今天，在經(jīng)濟全球化的今天，需要我們認清當前現實(shí)，分析目前面臨的困境原因，積極尋求解決途徑。
1.人才困境
人才作為工商管理的最主要部分，是決定管理過(guò)程中處理方式和效率的根本人群。在中國加入世貿的今天，全球化經(jīng)濟快速發(fā)展，國家的工業(yè)、農業(yè)、手工業(yè)等各行各業(yè)的經(jīng)濟都有極大的變化。這就要求人才要具備國際金融，經(jīng)濟和貿易等方面的技能和儲備。但是當前我國的人才培養教育還不能和工商管理的實(shí)際工作相適應。絕大多數高校培養模式單一，專(zhuān)業(yè)設置不合理，課程內容缺少實(shí)踐性，使得培養的學(xué)生無(wú)法和市場(chǎng)需求相適應，管理人員沒(méi)有創(chuàng )新性[1]，難以滿(mǎn)足工商管理的實(shí)踐需要。
2.制度困境
目前我國工商管理問(wèn)題的根源還是來(lái)自于體制的不健全，這就對工商管理提出了更高的要求，需要充分發(fā)揮管理的作用和職能。當前的管理現狀是各部門(mén)多頭管理，各自為政，無(wú)法做到責任到人，對于落實(shí)工作和相互合作非常不利。在這樣的情勢下，各人自?huà)唛T(mén)前雪，甚至出現在自己的門(mén)前都產(chǎn)生權益糾紛的情況，這對于管理就更加不利，對我國經(jīng)濟體制建設也造成非常不利的影響[2]。
3.法律困境
工商管理更多的是在行政和執法上的管理，是幫助企業(yè)和個(gè)體企業(yè)監管的部門(mén)，是依法治國方針實(shí)施的代表部門(mén)之一。但是在實(shí)際生活中，由于管理的多頭性，管理事項和人物的復雜性，往往執法力度寬松，執行效力十分有限，使得工商管理的地位無(wú)法提升，職能和原則的價(jià)值無(wú)法體現。法律在工商管理的程序下缺少詳細的指導內容，使其在實(shí)際應用中無(wú)法做到執法必嚴，違法必究，也在很大程度上面臨工商問(wèn)題時(shí)難以找到相應的懲罰制度。
二、工商管理職能、原則、途徑的補充擴展
工商管理作為維護經(jīng)濟秩序的重要方法，在經(jīng)濟全球化進(jìn)程不斷加快，中國經(jīng)濟高速發(fā)展的新時(shí)期，要順應瞬息萬(wàn)變的時(shí)代環(huán)境，工商管理也要與時(shí)俱進(jìn)，在保持原則的基礎上，擴大服務(wù)范圍，補充實(shí)施途徑。
1.發(fā)揮職能
工商管理的職能主要是引導，管理，和服務(wù)。其中服務(wù)是根本，管理是措施，引導是基礎。第一，通過(guò)引導職能，幫助企業(yè)的質(zhì)的發(fā)展，正確引導企業(yè)走向積極發(fā)展的方向。工商管理部門(mén)根據市場(chǎng)目前的飽和度和新興行業(yè)的發(fā)展狀況，適當地對企業(yè)加以引導，避免企業(yè)的盲目跟從，造成企業(yè)和社會(huì )成本的損失。第二，管理的職能，在工作中針對于不合理，不合法，違規操作的中小企業(yè)進(jìn)行適當的管理和教育，以維護正常的生產(chǎn)生活秩序，避免市場(chǎng)的秩序紊亂。對于相應的企業(yè)進(jìn)行定期監督檢查，避免企業(yè)的松散和僥幸心理的滋生。第三，服務(wù)的職能。服務(wù)是工商管理的根本，是終極目的，一切為了人們服務(wù)[3]。這三方面的職能是工商管理工作開(kāi)展的根本，要充分了解其具體作用，做到最大程度地發(fā)揮職能的作用。
2.管理的原則不可打破
工商管理作為原則性很強的行業(yè)，需要我們有堅定的信念，堅決的信心，堅持原則，不容動(dòng)搖。在管理的人才上要開(kāi)展積極的培訓，加強人才對于新的知識的吸收和運用，制定相應的管理質(zhì)量要求，使得在充分了解新生事物的基礎上實(shí)踐好工商管理的具體內容。同時(shí)，對于管理中相對困難的問(wèn)題，有相應的指導機制，幫助更好地解決問(wèn)題，教育新人。最后，在工商管理中最主要的原則還是依法行事，一切依靠在法律的大背景下，平時(shí)加強法律宣傳，提升企業(yè)對于法的認知，更好地為之后的管理實(shí)施做貢獻。
3.管理的途徑必須優(yōu)化
管理的途徑主要體現在四個(gè)方面，意識轉變，職能發(fā)揮，服務(wù)質(zhì)量的提升，執法力度的加強。在這四個(gè)路徑的優(yōu)化和完善實(shí)現后才能真正達到工商管理的相對較高境界。第一，意識的轉變，部門(mén)提升自我意識，認清自身定位，發(fā)揮為企業(yè)和社會(huì )服務(wù)的強大奉獻精神，積極為企業(yè)和工商的改革發(fā)展提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。并且要與時(shí)俱進(jìn)，百花爭放，使用最新的科學(xué)技術(shù)和最好的理論管理方式來(lái)幫助管理工作的進(jìn)行，不拘泥于一時(shí)，固步自封。第二，發(fā)揮管理職能。目前工商管理具有許多復雜反復的工作，包括注冊，審核變更等，這些工作復雜多樣，需要我們發(fā)揮最大的耐心和細心，保證信息準確，管理嚴格。在管理過(guò)程中，要明確個(gè)人職責，避免多頭管理[4]，無(wú)法落實(shí)的現象。第三，說(shuō)到底，工商管理還是為人服務(wù)，為群眾還有企業(yè)的服務(wù)，以便更好地為國家發(fā)展做貢獻。所以我們要本著(zhù)初心，規范自身，提高服務(wù)質(zhì)量，確保工作的開(kāi)展，改善作風(fēng)。第四，健全監督執法體系，違法必究，執法必嚴，對于一切違法的事情不可睜一眼閉一眼，而要教育，執法，監督，并保證實(shí)施效果。
三、結束語(yǔ)
綜上所述，當前工商管理的發(fā)展可謂是經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸，我們要突破當前困境，打破瓶頸，更好地助力國家經(jīng)濟快速發(fā)展。針對當前的工商管理面臨的困境，如人才，制度，法律等三方面的問(wèn)題，需結合工商管理的特點(diǎn)，充分發(fā)揮工商管理的職能，從引導，管理和服務(wù)三個(gè)方面，貫徹管理的原則，培養良好作風(fēng)，認真執行具體的實(shí)施途徑，包括觀(guān)念、服務(wù)、職能發(fā)揮、嚴格執法等方面。相信在這樣的詳細跟進(jìn)落實(shí)下，工商管理能夠煥發(fā)新的生機，助力經(jīng)濟更好更快發(fā)展，實(shí)現更加現代化、國際化的發(fā)展。
參考文獻
[1]王玉.探討工商管理在煤炭企業(yè)中的職能及管理原則、途徑[J].商品與質(zhì)量，2016，(20)：51-52.
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[3]韓思佳.新形勢下企業(yè)工商管理的職能探討[J].商場(chǎng)現代化，2015，(8)：118-118.
[4]隋越.淺談現代工商管理職能及管理原則[J].知音勵志，2016，(20)：125-126.
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