企業(yè)會(huì )計核算規范化管理措施解析論文

　　【摘要】會(huì )計核算時(shí)現代化企業(yè)管理的一項基本職能，對企業(yè)經(jīng)濟活動(dòng)的開(kāi)展有著(zhù)十分重要的意義，因此規范企業(yè)會(huì )計核算成為了企業(yè)管理的重中之重。但隨著(zhù)經(jīng)濟全球化的加快發(fā)展，我國企業(yè)在變化多端的市場(chǎng)環(huán)境中面臨著(zhù)諸多的機遇與挑戰，企業(yè)存在的會(huì )計核算管理問(wèn)題也逐漸浮出水面。本文探討了目前我國企業(yè)核算存在的問(wèn)題，并提出針對性解決措施。

　　【關(guān)鍵詞】企業(yè)會(huì )計核算；規范化；管理；措施

　　引言：

　　隨著(zhù)我國市場(chǎng)經(jīng)濟體制改革的不斷深入發(fā)展，企業(yè)的規范化發(fā)展迫在眉睫，企業(yè)會(huì )計核算工作的規范化更是企業(yè)改革管理的首要任務(wù)。高效的會(huì )計核算能夠保證財務(wù)管理工作的高質(zhì)量完成，提高企業(yè)的成本控制能力，明確企業(yè)的資金走向，極大地提高企業(yè)的市場(chǎng)競爭力，促進(jìn)企業(yè)的良好健康發(fā)展，因此企業(yè)必須要重視會(huì )計核算的規范化管理工作。

　　一、企業(yè)會(huì )計核算內涵及特點(diǎn)

　　現代化企業(yè)的會(huì )計核算包括對其有經(jīng)濟活動(dòng)的事前、事中以及事后核算，以貨幣為主要度量單位，在企業(yè)作出戰略決策前進(jìn)行科學(xué)預算，明確企業(yè)經(jīng)濟活動(dòng)的范圍，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行全過(guò)程的跟蹤記錄，經(jīng)過(guò)分析與整理，制作相關(guān)的經(jīng)濟指標，形成完整的經(jīng)濟反映，作出實(shí)際考核，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策提供準確、全面的信息依據，保證企業(yè)的穩定運行及發(fā)展。因而，企業(yè)會(huì )計核算的主要職能主要是參與企業(yè)經(jīng)濟決策，干預企業(yè)經(jīng)濟活動(dòng)，對企業(yè)的經(jīng)濟活動(dòng)結果進(jìn)行記賬、報賬、算賬，形成會(huì )計主體的完整的資金運動(dòng)反映。企業(yè)會(huì )計核算的特點(diǎn)主要體現在三個(gè)方面：第一，會(huì )計核算具有其他傳統核算方式所沒(méi)有的連續性、真實(shí)性與完整性，能夠不斷地按照企業(yè)所有業(yè)務(wù)活動(dòng)的發(fā)生順序進(jìn)行系統的記錄、分析與核算，確保經(jīng)濟活動(dòng)的真實(shí)可靠，并且對其實(shí)行全面的分類(lèi)核算與綜合核算，進(jìn)行加工整理，以獲取最全面準確的企業(yè)會(huì )計信息。第二，會(huì )計核算必須嚴格遵循相關(guān)法律法規與行為規范，進(jìn)行核算時(shí)必須要持有相關(guān)憑證，以保證會(huì )計信息的真實(shí)性和準確性。第三，要達到會(huì )計核算的目的，確保會(huì )計核算的系統性和全面性，會(huì )計核算必須以貨幣尺度度量為主，勞動(dòng)尺度與實(shí)物尺度為輔，以求核算結果能夠具體地反映并總結企業(yè)在經(jīng)濟活動(dòng)過(guò)程中的所有消耗，監督企業(yè)的財務(wù)變動(dòng)，加強企業(yè)的經(jīng)濟管理。

　　二、企業(yè)會(huì )計核算現狀

　�。ㄒ唬┤鄙俳∪�的企業(yè)會(huì )計核算制度

　　隨著(zhù)經(jīng)濟全球化的深入發(fā)展，國際會(huì )計準則已逐漸形成完整的體系，會(huì )計核算也步入正軌，國外企業(yè)已形成完善的會(huì )計核算制度，為企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展注入了新的活力。但目前我國企業(yè)的會(huì )計制度建設還未能引進(jìn)先進(jìn)國家的經(jīng)驗，對國家會(huì )計準則的研究還不夠深入，因而會(huì )計核算制度仍然不夠完善，核算方式大大落后于經(jīng)濟的發(fā)展。另外，部分企業(yè)尚未設立專(zhuān)門(mén)的會(huì )計核算機構或核算中心，核算工作交由財務(wù)部門(mén)處理，容易造成部門(mén)間職責混淆，資金走向不明，或者有些企業(yè)設立了相關(guān)會(huì )計核算機構，但機構內部層級不清，分工不明確，導致會(huì )計核算管理性差，完成度低，不利于會(huì )計核算工作的順利展開(kāi)。

　�。ǘ�）缺少強有力的企業(yè)會(huì )計核算監督

　　企業(yè)會(huì )計核算的規范化離不開(kāi)有效的會(huì )計核算監督機制，強有力的會(huì )計核算監督能夠提高企業(yè)會(huì )計核算的效率，改善企業(yè)的財務(wù)管理狀況，推動(dòng)企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。但大部分企業(yè)缺乏強有力的內部監督機制，或者監督流于表面，使企業(yè)的會(huì )計核算處于松弛狀態(tài)，企業(yè)上級領(lǐng)導層不重視對會(huì )計核算的監督，或者干脆直接干預會(huì )計核算，使會(huì )計核算不能真實(shí)反映企業(yè)經(jīng)濟活動(dòng)信息，這些漏洞容易導致企業(yè)財務(wù)管理工作上的重大問(wèn)題，企業(yè)會(huì )計信息失真，不能發(fā)揮其應有的作用，會(huì )計監督職能失效，不利于企業(yè)經(jīng)濟活動(dòng)的開(kāi)展。

　�。ㄈ�）電子化進(jìn)程緩慢，缺少高素質(zhì)的企業(yè)會(huì )計從業(yè)人員

　　企業(yè)高速、高效的會(huì )計核算必須要實(shí)現電子化，擁有高素質(zhì)、高技能的會(huì )計從業(yè)人員，以保證會(huì )計核算信息的系統性、安全性與準確性。然而，目前我國企業(yè)的會(huì )計核算仍存在普遍的手工操作，做賬緩慢，不利于會(huì )計核算的及時(shí)性，或者會(huì )計核算設備落后，得不到及時(shí)升級，資料存儲性能低，導致電子管理任務(wù)不明，導致會(huì )計核算檔案的缺失。另外，大部分會(huì )計人員在就業(yè)前并沒(méi)有接受專(zhuān)業(yè)的職業(yè)技能培訓和思想道德教育，不能勝任高要求的會(huì )計核算工作，有些會(huì )計人員職業(yè)道德不過(guò)關(guān)，不能?chē)栏褡袷仄髽I(yè)的會(huì )計規章制度，常出現瀆職行為，導致會(huì )計核算信息失真，資金流失等，不利于企業(yè)財務(wù)核算工作的進(jìn)行和企業(yè)的健康發(fā)展。

　　三、企業(yè)會(huì )計核算規范化管理的措施

　�。ㄒ唬┙�立健全企業(yè)會(huì )計核算制度

　　想要規范企業(yè)會(huì )計核算，就必須要建立健全會(huì )計核算制度，以法律來(lái)保障企業(yè)外部監督的有效執行，為了保證會(huì )計核算的準確性與安全性，要建立個(gè)人經(jīng)濟責任制，具體落實(shí)會(huì )計從業(yè)人員的管理責任，對于失職行為或個(gè)人過(guò)失必須要進(jìn)行一定懲處，以形成相應的威懾，保證企業(yè)會(huì )計核算環(huán)境的穩定性，對嚴格遵守相關(guān)法律法規、按要求完成核算工作的單位或個(gè)人實(shí)行物質(zhì)獎勵與精神表?yè)P，督促企業(yè)上下全力支持會(huì )計核算工作，提高會(huì )計從業(yè)人員的工作熱情和積極性。同時(shí)，必須要明確核算主體，嚴格把控各個(gè)核算環(huán)節與程序，依法建賬，避免企業(yè)財務(wù)漏洞，減少資金損失，提高會(huì )計核算的真實(shí)性與準確性，促進(jìn)企業(yè)會(huì )計核算的規范化。

　�。ǘ�）強化企業(yè)內外部會(huì )計核算監督

　　企業(yè)會(huì )計核算的規范化管理需要有嚴格的會(huì )計核算監督管理機制來(lái)保障運行。因此，一方面，企業(yè)必須要建立嚴格的內控制度，加大企業(yè)內部會(huì )計核算監督力度，加強對會(huì )計賬戶(hù)及信息的盤(pán)查與審批，確保會(huì )計信息的準確性，規范會(huì )計核算工作中的每個(gè)流程，這樣才能保證會(huì )計核算結果所提供的信息對企業(yè)的經(jīng)濟決策起作用。另一方面，必須要發(fā)揮企業(yè)外部監督的作用，加強中介機構、公眾等對企業(yè)會(huì )計核算的監督效果，對企業(yè)的財務(wù)狀況、資金使用情況等進(jìn)行全范圍的跟蹤監測，相關(guān)部門(mén)要嚴格查處企業(yè)會(huì )計核算的違規操作行為，改善企業(yè)會(huì )計核算環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)會(huì )計核算的規范化，確保企業(yè)經(jīng)濟的平穩運行。

　�。ㄈ�）大力推動(dòng)會(huì )計核算電子化，提高會(huì )計從業(yè)人員的職業(yè)技能和道德素質(zhì)

　　企業(yè)會(huì )計核算實(shí)現規范化管理的主要條件之一是核算電子化，并具有高技能、高素質(zhì)的會(huì )計人員，能夠快速正確地使用先進(jìn)設備，高效地完成會(huì )計核算任務(wù)。因此，企業(yè)必須要不斷引進(jìn)先進(jìn)設備，推動(dòng)會(huì )計核算的電子化，提高會(huì )計工作人員對電腦及會(huì )計軟件的應用水平，減少不必要的核算步驟與環(huán)節，提高核算的準確性，保證會(huì )計信息的真實(shí)性。企業(yè)必須定期組織對現有會(huì )計從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)道德的學(xué)習和培訓，可以組織內部員工到大型企業(yè)進(jìn)行參觀(guān)學(xué)習，吸取科學(xué)的會(huì )計核算經(jīng)驗，還可以邀請權威的會(huì )計專(zhuān)家召開(kāi)講座，向企業(yè)內部的會(huì )計工作人員宣傳先進(jìn)的會(huì )計核算方法，加強會(huì )計從業(yè)人員對國家新政策、新優(yōu)惠的了解，督促企業(yè)員工能夠利用政策優(yōu)勢為企業(yè)謀利，另外，還要注意積極引進(jìn)高素質(zhì)的會(huì )計人才，大力提高企業(yè)會(huì )計人員的整體職業(yè)素質(zhì)，推動(dòng)企業(yè)考級核算規范化的進(jìn)程，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟活動(dòng)的又好又快發(fā)展。

　　四、結語(yǔ)

　　綜上所述，面對新時(shí)期新形勢，企業(yè)必須全面推動(dòng)會(huì )計核算規范化，實(shí)現高效優(yōu)質(zhì)的會(huì )計核算，才能保證財務(wù)管理工作的有效進(jìn)行，提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平。會(huì )計核算規范化需要企業(yè)全體員工的長(cháng)期共同努力，企業(yè)必須要不斷優(yōu)化會(huì )計核算制度，建立健全核算監督機制，積極推動(dòng)核算的電子信息化，引進(jìn)高素質(zhì)的會(huì )計從業(yè)人員，不斷提高職工的職業(yè)技能和職業(yè)道德，指引會(huì )計核算朝著(zhù)系統性、規范化、有效性的方向發(fā)展。

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