健康安全環(huán)保教育培訓問(wèn)題分析論文

　　摘要：安全生產(chǎn)是國家法律法規明確要求的，關(guān)乎企業(yè)發(fā)展和員工生命安全健康的重要問(wèn)題。企業(yè)應通過(guò)對員工進(jìn)行健康安全環(huán)保教育培訓，提高其安全環(huán)保意識，學(xué)會(huì )規避風(fēng)險，最大程度上避免危險事故發(fā)生，以促進(jìn)企業(yè)的健康持續發(fā)展。

　　關(guān)鍵詞：員工培訓；健康安全；環(huán)保

　　1健康安全環(huán)保教育培訓的重要意義

　　1.1國家法律法規的要求

　　以人為本，安全生產(chǎn)。我國重視企業(yè)的生產(chǎn)安全和環(huán)境保護以及員工的生命安全健康，國家頒布了一系列的法律法規，從法律上保障安全環(huán)保生產(chǎn)，例如《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓規定》、《環(huán)境保護法》等。相關(guān)法律條文規定，企業(yè)要對員工進(jìn)行必要的職業(yè)培訓，強調進(jìn)行安全環(huán)保生產(chǎn)的重要性和安全環(huán)保生產(chǎn)操作，提高員工對于危險的辨別能力和對應的自救能力，使員工能夠在危險發(fā)生的時(shí)候及時(shí)的實(shí)施自救，盡可能地避免事故的發(fā)生，保障員工的生命安全健康。我國法律規定，企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)的原則為“安全第一，預防為主”，企業(yè)所有者對員工進(jìn)行健康安全環(huán)保培訓教育是法律規定的義務(wù)。最新修訂的《生產(chǎn)安全法》和《環(huán)保法》分別于2014年12月1日和2015年1月1日正式實(shí)施了，新版法律加強了對企業(yè)違法行為的處罰，嚴格了職業(yè)健康監護和職業(yè)病危害控制等相關(guān)要求，企業(yè)開(kāi)展安全環(huán)保教育培訓是認真貫徹國家法律法規的基本要求。

　　1.2企業(yè)可持續發(fā)展的前提

　　近年來(lái)，企業(yè)安全事故與環(huán)境事故頻發(fā)，安全生產(chǎn)、清潔發(fā)展形勢異常嚴峻，安全環(huán)保各項管理規定不斷更新，各項管理要求不斷完善，對企業(yè)的要求也日趨嚴格，企業(yè)的安全生產(chǎn)是企業(yè)長(cháng)期可持續發(fā)展的需要，不僅能提高企業(yè)經(jīng)濟效益，也能夠保持企業(yè)良好的社會(huì )信譽(yù)形象，最重要的是，安全生產(chǎn)是保障企業(yè)職工生命安全健康、提高和改善職工生活質(zhì)量的重要保障。企業(yè)員工失誤導致的事故不僅會(huì )降低工作效率，造成經(jīng)濟損失之外，還會(huì )影響到企業(yè)的社會(huì )信譽(yù)和社會(huì )效益。企業(yè)的環(huán)保工作一方面能保護環(huán)境、避免污染，另一方面也能減少企業(yè)在污染治理上的投入。因此，做好企業(yè)的安全環(huán)保工作，對于企業(yè)的發(fā)展極其重要，企業(yè)要保證生產(chǎn)過(guò)程中各個(gè)環(huán)節、各個(gè)部門(mén)的安全管理工作落到實(shí)處，特別是在加強企業(yè)職工安全意識方面，企業(yè)要提高安全管理素質(zhì)，在工作中切實(shí)把“安全第一”的思想放在首位。

　　1.3員工生命安全的保障

　　企業(yè)員工處在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的一線(xiàn)，將直接面對可能存在危險的生產(chǎn)環(huán)境，如果缺乏安全環(huán)保生產(chǎn)的意識或者是疏忽大意，就有可能釀成慘烈的事故，造成無(wú)法彌補的損失，如未能正確地使用生產(chǎn)設備，或者是工作環(huán)境存在安全隱患員工未能及時(shí)的發(fā)現問(wèn)題并給予糾正等等，這些不安全的行為和狀態(tài)，都極有可能給員工的生命安全健康帶來(lái)嚴重的威脅。企業(yè)進(jìn)行健康安全環(huán)保教育培訓，做到“不保證安全不開(kāi)工、不解決安全問(wèn)題不放過(guò)”，把安全問(wèn)題當作頭等大事來(lái)抓，使員工能夠按照操作流程正確地使用設備，掌握可能發(fā)生事故的種類(lèi)，學(xué)會(huì )辨別危險源，及時(shí)發(fā)現不安全因素，預防事故的發(fā)生；當事故發(fā)生時(shí)，知道如何進(jìn)行搶救工作，減少損失。

　　2健康安全環(huán)保培訓的現狀

　　近年來(lái)，由于國家和企業(yè)對安全生產(chǎn)要求力度的加大，消防措施和消防設備投入的增加，企業(yè)的健康安全環(huán)保培訓工作也逐漸提高了要求，取得了一定的進(jìn)展。員工通過(guò)培訓掌握了一定的安全環(huán)保的技能，但在實(shí)際生產(chǎn)中仍然存在一些問(wèn)題。首先，培訓體系結構不完善。相當一部分企業(yè)只重眼前利益，不顧長(cháng)遠利益，也沒(méi)有考慮員工的生命安全健康問(wèn)題，不重視健康安全環(huán)保教育，只進(jìn)行形式上的培訓教育工作而缺乏有效的監督機制和審核機制，使工作不能真正落到實(shí)處。其次，是企業(yè)培訓師的數量不足。培訓師是要將安全環(huán)保操作的知識傳授給員工的，幫助員工樹(shù)立安全生產(chǎn)的意識，培訓師的數量不足而員工數量眾多，將直接導致培訓質(zhì)量不夠理想的現狀。

　　3加強健康安全環(huán)保教育培訓工作的措施

　　3.1完善組織結構和培訓體系

　　組織結構是企業(yè)的基本結構，是其發(fā)展的基本脈絡(luò )，要落實(shí)健康安全環(huán)保教育培訓的工作，首先，就應該從自身的組織結構的完善方面著(zhù)手。首先，相關(guān)領(lǐng)導應提高對健康安全環(huán)保培訓工作的重視。安全工作無(wú)小事，企業(yè)要在生產(chǎn)工作中始終將安全放在第一位，把職工的健康安全工作納入其整體經(jīng)營(yíng)戰略的長(cháng)期過(guò)程中，提高全體職工對于安全工作的警惕性和危險事故的防范性。其次，在危險事故頻發(fā)的今天和我國健康安全環(huán)保教育的新形勢下，企業(yè)應結合自身的組織結構和發(fā)展實(shí)際，配備足夠數量的培訓師，并積極邀請有關(guān)專(zhuān)家和安全教育專(zhuān)員到企業(yè)中為職工進(jìn)行安全環(huán)保教育講座，完善安全教育培訓體系。

　　3.2加強安全宣傳工作

　　企業(yè)要使安全環(huán)保意識深入人心，除了進(jìn)行安全教育之外，還應有組織、有計劃的定期進(jìn)行安全宣傳，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、電視、廣播等宣傳安全知識，傳播安全生產(chǎn)優(yōu)秀人物事跡，鼓勵員工遵循安全制度。另外，還可以通過(guò)靈活多樣的形式進(jìn)行宣傳教育。例如，安全知識競賽活動(dòng)、安全生產(chǎn)小組比賽、節能環(huán)�；顒�(dòng)等。通過(guò)各種活動(dòng)增加安全宣傳教育的趣味性和廣泛性，提高員工的安全環(huán)保意識，并激勵其進(jìn)行安全生產(chǎn)。嚴格企業(yè)安全管理，強化安全制度，是企業(yè)在健康安全環(huán)保教育新形勢下的當務(wù)之急，加強員工的安全環(huán)保意識，從源頭上消除安全隱患，保障員工的生命安全健康和企業(yè)的切身利益。

　　參考文獻

　　[1]孫旭,呂品.健康安全環(huán)保教育培訓的經(jīng)驗與探索[J].化工管理,2015(6):88.

　　[2]殷悅,張虎,張寧等.健康安全環(huán)保教育培訓的經(jīng)驗與探索[J].社科論壇,2015:144.

　　[3]宋兆寒.健康安全環(huán)保教育培訓的探索[J].價(jià)值工程,2015:322-323.

　　作者：張舒 單位：南京市質(zhì)量技術(shù)監督綜合服務(wù)中心

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