會(huì )計監管的局限性的論文
一、法律體系不健全
在當前的情勢下，我國關(guān)于會(huì )計監管的相關(guān)法律法規的建設還不夠完善。
�。ㄒ唬┪覈鴮τ凇稌�(huì )計法》的普及不夠重視
在我國大部分的公民眼中，他們認為《刑法》才是法，只要不違反《刑法》，就不是犯罪，對于《會(huì )計法》是什么，違反了會(huì )有怎樣的后果則不是很清楚。正是由于這樣的思想的存在，相關(guān)會(huì )計人員可能會(huì )在不知情的情況下就做出了違法行為。筆者在調查統計中發(fā)現，市場(chǎng)上很多公司不是很了解《會(huì )計法》的相關(guān)知識；他們認為會(huì )計失真這樣的問(wèn)題是由于相關(guān)的會(huì )計人員進(jìn)行造假所引起的；其中的原因可以說(shuō)一方面是由于不懂法導致犯法。相反，如果我國能重視《會(huì )計法》知識的普及工作，對企業(yè)進(jìn)行普及教育工作，那么結果可能就是另外一種局面。
�。ǘ⿲τ谶`法行為的責罰需加強
在當前的形勢下，我國對于做出違反法律的當事人主要是采取讓其承擔民事責任為主，盡量避免讓當事人承擔刑事責任，這樣的情況下就會(huì )產(chǎn)生違反法律的當事人不會(huì )對其行為的后果產(chǎn)生懼怕心理，從而產(chǎn)生屢次違法行為。我國《會(huì )計法》也有規定，在會(huì )計行為中，若構成犯罪行為，則要追究其刑事責任。從這一方面看，我國的法律制定是沒(méi)問(wèn)題的，是很?chē)乐斨斏鞯�，然而在�?shí)踐中，可以看到，法律卻沒(méi)有達到我們預期的效果。所以在今后，我國在對于違法行為的當事人所應承擔的處罰條款中應做適當加強。在我國制定的《會(huì )計法》中，明確規定了企業(yè)的會(huì )計工作要由企業(yè)的負責人負責，我國的上市公司也遵循了管理層對會(huì )計責任的重要提示及承諾制度。但這些相關(guān)規定因為內容空泛?jiǎn)适Р僮餍�，不能起到對單位負責人肩負責任的警醒作用，而且上市公司的承諾機制也沒(méi)有涉及內部控制及評價(jià)。
二、會(huì )計監管體制不健全
隨著(zhù)社會(huì )的不斷發(fā)展，各個(gè)公司都在不斷地順應社會(huì )的要求進(jìn)行運營(yíng)機制等方面的不斷更新。那在更新的過(guò)程中，一些新問(wèn)題，新情況則出現了。但是相對而言，我國卻還沒(méi)建立與之相對應的法律，所以對于那些出現的新問(wèn)題，我國缺乏與之相對應的監督法律，會(huì )計監管體制建設還不是很健全。
三、會(huì )計人員自身的素質(zhì)不高
從根本上講，會(huì )計監管效果不理想的原因有很大一部分則是因為會(huì )計人員自身素質(zhì)不高。人是會(huì )計監管問(wèn)題的重要問(wèn)題。一般來(lái)說(shuō)，人們的行為一方面要遵守法律，另一方面要受道德的約束。雖然導致會(huì )計監管問(wèn)題的原因有多種多樣，但是我們必須要承認的是，如果會(huì )計人員從源頭就不作假，那么也就不會(huì )產(chǎn)生最后一系列的問(wèn)題。正是因為當前會(huì )計人員的職業(yè)道德還有待提高，在有些情況下會(huì )犧牲他人利益甚至國家利益來(lái)成就自己的利益，所以才做出違法違紀行為，使得會(huì )計工作變得混亂，會(huì )計監管問(wèn)題屢次出現。在前些年的時(shí)候，由于我國的會(huì )計人員很少，我國對于會(huì )計人員很是急需，但是在現階段，我國已經(jīng)解決了會(huì )計人員數量的問(wèn)題，但是會(huì )計人員整體素質(zhì)不高是導致最終會(huì )計監管問(wèn)題不能解決的重要原因，所以在當下，一定要加強會(huì )計人員的素質(zhì)教育和職業(yè)道德教育，在源頭上進(jìn)行預防。
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