面試過(guò)程中需避免犯下的最嚴重錯誤

　　對于求職者來(lái)說(shuō)，走到面試這一步就意味著(zhù)撥開(kāi)云霧見(jiàn)天日守得云開(kāi)見(jiàn)月明破了天荒，有點(diǎn)幾種隱喻都混合了起來(lái)的非凡意味。在接下來(lái)的時(shí)間，應聘者所面臨的關(guān)鍵任務(wù)就是從與人力資源以及人事經(jīng)理的交流中獲取到一份實(shí)際工作的邀約。

　　對于廣大求職者來(lái)說(shuō)，在下次參與工作面試之前，一定要對這些說(shuō)法進(jìn)行認真分析并牢記在心中。

　　在面試過(guò)程中，求職者沒(méi)有意識到該閉嘴的恰當時(shí)機。在與面試官進(jìn)行交流的.時(shí)間，求職者務(wù)必保持足夠的謹慎，絕對不能反客為主或者夸夸其談。不少情況中，求職者都會(huì )在這里犯下一項非常嚴重的錯誤。它就是，自身話(huà)語(yǔ)過(guò)多以至讓善于傾聽(tīng)他人講話(huà)的能力被掩蓋了起來(lái)。

　　求職者大肆宣揚上任老板曾經(jīng)犯下的錯誤。對于求職者來(lái)說(shuō)，務(wù)必牢記母親的教導，“如果實(shí)在沒(méi)有什么可說(shuō)的話(huà)，就什么也不要說(shuō)”。具體到面試過(guò)程中，這就屬于一條顛撲不破的真理。在離職之后，員工還可以談?wù)摰墓�司事�?wù)將只有正面內容。實(shí)際上，對于廣大勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，它屬于衡量自身專(zhuān)業(yè)水平以及成熟程度的重要標準。因此，求職者絕對不能借機對上任領(lǐng)導以及原先公司的策略或者程序進(jìn)行抱怨。

　　申請者沒(méi)有表現出足夠的熱情來(lái)。就個(gè)人而言，我可以證明這一點(diǎn)的必要性所在。畢竟，作為一名招聘經(jīng)理，自己總是在盡力尋找激動(dòng)與興奮的因素。按照我的愿望，招聘時(shí)就需要找出非常高興能獲得該崗位并迫切希望立即開(kāi)始的申請者。因此，申請者應當將自身的激情充分展示出來(lái)。顯而易見(jiàn)，如果同時(shí)有兩名類(lèi)似候選者的話(huà)，我每次都會(huì )選擇性格外向、熱情十足、更有活力的那位。

　　求職者連最基本的禮儀禮貌都忘記了。在面試過(guò)程中，很多求職者往往會(huì )表現得極為緊張�；蛟S，這可以解釋為什么某些愚蠢事情總會(huì )不時(shí)地發(fā)生。舉例來(lái)說(shuō)，當面試結束之后，求職者沒(méi)有與面試官握手告別或者表示感謝就悄然離開(kāi)。在這里，一句真情流露的“謝謝”顯然就屬于絕對不能忘記的事情。畢竟，人們是會(huì )注意到這些細節方面的小問(wèn)題。

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