大學(xué)生面試常見(jiàn)問(wèn)題與回答策略
面試問(wèn)題：為什么要找這樣的職位?
分析：雇主想了解是否你是那種無(wú)論什么公司有活就行的人。果真如此，他或她就不會(huì )對你感興趣。雇主想找那種想解決工作中問(wèn)題的人。他們有理由認為這樣的人工作起來(lái)更努力，更有效率，而那些想去特別的公司工作的人也是如此。
回答對策：事先了解哪些工作適合你的技能和興趣非常重要。要回答這個(gè)問(wèn)題，就要談到你選擇工作目標的動(dòng)機，那項工作要求的而你又具備的技能，各種專(zhuān)門(mén)培訓，或與職務(wù)有關(guān)的教育證書(shū)。
這個(gè)問(wèn)題實(shí)際上有兩方面的含意。一是為什么選擇這個(gè)職位，二是為什么選擇這個(gè)公司。如果你有選擇這個(gè)公司的理由，或選擇這個(gè)公司是你最大愿望，你就要準備回答為什么。如果可能的話(huà)，在面談前，你要事先盡可能地對它進(jìn)行了解。與別人聯(lián)系得到詳細的情報，或到圖書(shū)館查閱，看公司的年度報告，或任何能使你了解情況的方法都是必要的。
回答樣板：“我花費了很多時(shí)間考慮各種職業(yè)的'可能性，我認為這方面的工作最適合我，原因是這項工作要求的許多技能都是我擅長(cháng)的。舉例來(lái)說(shuō)，分析問(wèn)題和解決問(wèn)題是我的強項，在以前的工作中我能比別人更早發(fā)現和解決問(wèn)題。有一次，我提出一項計劃使得租借設備的退貨率減少了15%，這聽(tīng)起來(lái)不算高，但是取得了年增長(cháng)25000美元的好效益。而成本僅為100美元。目前你們公司似乎是能讓我施展解決問(wèn)題能力的地方。這個(gè)公司工作運行良好，發(fā)展迅速，善于接受新思想。你們的銷(xiāo)售去年上漲了30%，而且你們準備引進(jìn)幾項大型新產(chǎn)品。如果我在這里努力工作，證實(shí)我自身的價(jià)值，我感到我有機會(huì )與公司共同發(fā)展。 評語(yǔ)：這種回答巧妙地運用了“提供證據”技巧，這樣的話(huà)符合一個(gè)出色的經(jīng)理或優(yōu)秀的秘書(shū)的身份。
面試問(wèn)題：以前的雇主對你的評價(jià)如何
分析：這個(gè)問(wèn)題與雇主的第二種期望有關(guān)。雇主想知道你的適應性技能——你是否容易相處，你是否是個(gè)好工人等等。你以前的雇主可能會(huì )談到你存在的問(wèn)題，當然，也可能不談。你知道，許多雇主會(huì )在雇用你之前查閱你的證明信，如果你在面談時(shí)談的與你以前的雇主說(shuō)的不一樣，你就要倒霉了。
回答對策：一定要與你以前的雇主討論你的求職計劃，也要征求你介紹人的意見(jiàn)。要明確地告訴他們你想找的工作種類(lèi)以及你準備做好新工作的理由。假如以前的雇主會(huì )說(shuō)一些不利于你的話(huà)，你要和他開(kāi)誠布公地談?wù)�，看他�?huì )說(shuō)寫(xiě)什么。
如果你是被解雇或被迫辭職的，你可以向未來(lái)的雇主進(jìn)行辯解。有很多成功的人與前雇主發(fā)生過(guò)沖突，如果能把這些沖突盡可能地講出來(lái)，許多面談?wù)呤菚?huì )理解的。對和你關(guān)系不好的舊雇主，明智的辦法是請他寫(xiě)一份文字證明材料，在這種情況下，他們不會(huì )給你極為不利的信。大的公司一般不接受電話(huà)提供證明材料，這可以使你大大地松一口氣，只要給公司打個(gè)電話(huà)就清楚了。
如果可能的話(huà)，使用那些說(shuō)你好話(huà)的證明信。要是你的前任老板不愿這么做，找個(gè)愿意幫忙你的人便行了。如果你被解雇了，最好的對策是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)。但是對你的前任老板不要太苛刻，這樣會(huì )讓人覺(jué)得你是個(gè)好抱怨而無(wú)責任感的人。再者，你也不是一點(diǎn)錯也沒(méi)有。要先承認有這么回事，接著(zhù)要趁機談?wù)勀銖闹械玫降慕逃枴?/p>
回答樣板：“我的三個(gè)前雇主都會(huì )說(shuō)我工作努力，可靠、忠實(shí)，我離開(kāi)那里是因為個(gè)人沖突。
評語(yǔ)：回答中介紹了一些正面的技能，并用具體事例加以說(shuō)明，因而是有力的。
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