面試時(shí)到底在哪個(gè)環(huán)節談薪比較合適
翻遍諸多面試攻略，一般都有這么一條金科玉律：“面試一開(kāi)始不能詢(xún)問(wèn)薪水”，作為賣(mài)方市場(chǎng)的求職者，每次面試時(shí)我們都會(huì )謹慎言行。明明是正大光明地用自己的勞動(dòng)力換來(lái)薪水，可當談到薪水問(wèn)題時(shí)，我們卻誠惶誠恐起來(lái)，生怕企業(yè)一個(gè)臉色不高興，一切努力就前功盡棄了。但這個(gè)問(wèn)題不談清楚，卻又虧待了自己。面試時(shí)到底在哪個(gè)環(huán)節談薪比較合適？很多專(zhuān)家告訴我們，如果在面試一開(kāi)始就詢(xún)問(wèn)應聘職位的薪水，面試官立刻會(huì )給你減分。于是，喜劇上演了，求職者和HR、用人部門(mén)乃至總經(jīng)理進(jìn)行了十分順利友好的面試談話(huà)，一次、兩次甚至多次往公司“折返跑”，面試的結果看似也皆大歡喜——你被錄用了，此時(shí)招聘方卻開(kāi)出了一個(gè)讓你吐血的'薪水價(jià)位，這該怨誰(shuí)呢？
所以我覺(jué)得，在面試的開(kāi)始就先把薪水談了，這是面試成功與否的基礎條件，如果薪水都談不攏的話(huà)，那么企業(yè)和個(gè)人雙方也就沒(méi)必要再浪費彼此的時(shí)間和精力去面試了，否則到頭來(lái)大家都是空歡喜一場(chǎng)。
網(wǎng)友“時(shí)間換空間”：五年跳槽經(jīng)驗，我總結出了以下三件在跳槽時(shí)必須做的事情：1.在簡(jiǎn)歷上醒目地注明最低工資要求；2.接到面試電話(huà)時(shí)，我會(huì )詢(xún)問(wèn)這個(gè)職位的大致薪水(若是我心儀的特別牛的公司，我就不問(wèn)了，先抓住一個(gè)機會(huì )再說(shuō))；3.在第一輪面試，我就會(huì )問(wèn)公司是如何確定這個(gè)職位的薪資的(特別牛的公司，我會(huì )放在第二輪再問(wèn))。
我曾遇到過(guò)一上來(lái)就問(wèn)我薪水問(wèn)題的公司，反而讓我很反感。因為我認為公司首先關(guān)注的不是求職者的能力。確定工作崗位是不是適合你，我覺(jué)得才是最重要的。公司不先透露薪水也不是沒(méi)有道理，因為盡管公司的薪水滿(mǎn)足你的要求，而你卻不能達到公司要求的水平，這不就是浪費企業(yè)的時(shí)間嗎？實(shí)際上也是在浪費你自己的時(shí)間。但是面試時(shí)薪水問(wèn)題是一定要談的，只不過(guò)我認為要到雙方認為彼此都不錯才有必要去談，否則談了也是白談。
【面試時(shí)到底在哪個(gè)環(huán)節談薪比較合適】相關(guān)文章：
面試用英語(yǔ)談薪的要訣個(gè)人簡(jiǎn)歷10-20
專(zhuān)插本和專(zhuān)升本哪個(gè)比較好04-11
電大和函授哪個(gè)好08-12
電大和網(wǎng)絡(luò )教育哪個(gè)好05-12
托福和雅思哪個(gè)難考08-28
雅思和托福哪個(gè)好考08-26
學(xué)生談簡(jiǎn)歷09-03