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治安員工資為何比協(xié)管員的低
同樣都是協(xié)管，相信我們當年統一全市招聘的廣州治安員的勞動(dòng)強度，并不比他們廣州交通協(xié)管員的低，三班倒著(zhù)做8個(gè)鐘。政府憑什么理由、條件向交通協(xié)管員定的待遇?
07年9月我入職廣州治安員時(shí)招聘簡(jiǎn)章講明：年薪24000元即2000/月人，經(jīng)費由市財政600元/月人，區財政1400元/月人的保障經(jīng)費，在扣除社保、醫保、“裝備”費用后每月只得可憐的1000元，希望哪位主管治安的市長(cháng)，書(shū)記大人能過(guò)問(wèn)此事。
都說(shuō)治安員的素質(zhì)差，我們覺(jué)得好冤啊，風(fēng)里來(lái)，雨里去，我們的主要工作是路面機動(dòng)巡邏，雙搶案件不斷下降，首長(cháng)們有否記得我們?只有我們這些最一線(xiàn).最底層的治安員心里清楚，當然，素質(zhì)差的現象存在不敢否定，但，是什么原因大家可曾知道?可以說(shuō)每個(gè)單位每月都有新面孔，這樣不穩定的隊伍能建設得好嗎?所以責罵我們的人希望你們能深入了解我們的工作和生活，就知道什么叫做消極和積極了。
當前廣州治安持續好轉，治安員隊伍作出了積極貢獻。要繼續搞好廣州社會(huì )治安，還必須繼續做強做大治安員隊伍。要做強做大，提高治安員的待遇就是關(guān)鍵。應該說(shuō)，很多時(shí)候很多地方，治安員工作強度與公安警察都差不了多少，但待遇卻差得太遠，長(cháng)此以往，隊伍穩定性就難有保證，隊伍積極性就難有保證，隊伍素質(zhì)就難有保證，隊伍作戰能力就難有保證。
治安員待遇提高之后，能夠吸引本地人包括大學(xué)生就業(yè)，也是一件好事。但治安員只能局限于本地人，無(wú)疑就是自設門(mén)檻，劃地為牢，與廣州兼容并包的向來(lái)風(fēng)格不相稱(chēng)了。再說(shuō)了，即使經(jīng)濟待遇提高之后，相對而言治安員畢竟還是一個(gè)苦差使，能否吸引本地人還很難說(shuō)，要是一時(shí)吸引了特別是一時(shí)吸引了本地大學(xué)生，那隊伍的穩定性還是存在疑問(wèn)，因為畢竟本地人心眼高些，門(mén)路多些。所以，地域限制還是不必，而且不能。
2010年的亞運會(huì )即將在我們廣州舉辦了，我們廣州治安員也很希望能有積極的心態(tài)“迎戰”亞運!
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