薪酬談判的十大攻略

　　第一  指鹿為馬  故意混淆是非，引出真實(shí)需求，找到對方死穴。
　　第二  韓城攻略  公司利益高于一切，談判基點(diǎn)。
　　第三  在希望的田野上  明確目標看到希望客觀(guān)對待評價(jià)可能后果。
　　第四  沖出亞馬遜  只有經(jīng)歷過(guò)血與火的考驗，只有與公司同呼吸共命運的人才有可能是需要的人。
　　第五  亮劍  洞悉對方需求準確的亮出“利劍”即你認為合理的底牌，讓對方引以自豪的談判籌碼瞬間崩潰，以達到心態(tài)歸零狀態(tài)。
　　第六  激情燃燒的歲月  我們必須接受人與人之間的差距、思維意識上的差距，只有認識到這些我們的談判才有可能成功，并且不要輕易妥協(xié)，并且學(xué)會(huì )利用曾經(jīng)的輝煌來(lái)做談判的籌碼。
　　第七  巴黎戀人  找到與對手戀愛(ài)秘訣，真愛(ài)是不會(huì )因為利益而放棄的，但真愛(ài)的路上肯定有風(fēng)雨，所以我們必須學(xué)會(huì )用特有的氣質(zhì)、行為來(lái)表象自己，那就是我們組織文化的問(wèn)題，談判者如何塑造基于公司文化與個(gè)人氣質(zhì)的談判魅力籌碼，這是關(guān)鍵所在。
　　第八  英雄  切忌作為談判的的執行者，你不是一個(gè)孤膽英雄，你要記得你是團隊作戰，所有談判都是基于利益交換為原則的。需要荊軻刺秦的謀略與勇氣。
　　第九  千里走單騎  充分利用親情原則，利用人性的弱點(diǎn)，人為情感的奴隸，并執著(zhù)的營(yíng)造這種氣氛。
　　第十  天 下無(wú)賊  該來(lái)的都來(lái)了改走的都走了該天下也該太平了，相信大部分人是善良的，是可以理喻與溝通的。

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