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2008年大學(xué)生能賣(mài)個(gè)什么價(jià)錢(qián)？
進(jìn)入8月，2008年的應屆大學(xué)畢業(yè)生們唱完驪歌，告別校園，大多數已經(jīng)在工作崗位上開(kāi)始新的生活。
不過(guò)，網(wǎng)絡(luò )上不時(shí)有大學(xué)生抱怨：“工資太低，還不如保姆，大學(xué)4年白讀了。”這樣的抱怨有些悲觀(guān)，越來(lái)越多的人開(kāi)始關(guān)注剛畢業(yè)大學(xué)生的工資。
近日，100位2004年-2008年畢業(yè)的大學(xué)本科生成了本報記者采訪(fǎng)的樣本：他們參加工作后的第一個(gè)月工資是多少？工作幾年、幾個(gè)月之后，現在的工資是多少？這5年來(lái)，應屆大學(xué)畢業(yè)生第一個(gè)月的薪酬走向如何？這期報道，希望對將要求職、正在求職，或者剛步入崗位的大學(xué)生們有所幫助。
數據 第一個(gè)月平均工資：1671元
根據統計，這100名大學(xué)生工作第一個(gè)月的工資平均為1671元，其中，1001—2000元這個(gè)檔次占了七成多。
調查發(fā)現，第一個(gè)月收入低于1000元的相對較少，且多為業(yè)務(wù)員。2005年畢業(yè)的小陳在一家網(wǎng)絡(luò )公司工作，主要職務(wù)是營(yíng)銷(xiāo)。“名片上印著(zhù) ‘銷(xiāo)售代表’，實(shí)際工作就是拉業(yè)務(wù)。底薪800元，其它收入就靠提成。”小陳說(shuō)，他第一個(gè)月工資就只有底薪，因為沒(méi)有經(jīng)驗，還沒(méi)摸著(zhù)門(mén)道，沒(méi)有完成一筆業(yè)務(wù)。不過(guò)第二個(gè)月他就拿到1000元月薪，他拉到第一筆業(yè)務(wù)，從中提成的200元成為他的獎金。
不過(guò)，也有不少從事銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的大學(xué)生，第一個(gè)月就拿到了高薪。2007年從廈門(mén)大學(xué)畢業(yè)的小禹，在一家電子企業(yè)上班，第一個(gè)月工資3000元。別的同事大概在2000元，他因為具有語(yǔ)言?xún)?yōu)勢，待遇比其他人高些。
第一個(gè)月工資3000元以上的相對較少，不到一成。從職業(yè)上看，主要有公務(wù)員、IT行業(yè)技術(shù)人員、媒體從業(yè)人員、教師、壟斷性行業(yè)等。
2004年畢業(yè)的小張，在廈門(mén)一家媒體工作，第一個(gè)月工資就拿了近5000元。“不過(guò)，媒體的收入并不是每個(gè)月都固定的，底薪一般在幾百元，獎金和稿件數量、質(zhì)量有關(guān)，稿件發(fā)得多，工資就高，如果沒(méi)什么稿件，收入就很低”。
專(zhuān)家：1200元到1600元最集中
鄭夢(mèng)旖，思明區就業(yè)管理服務(wù)中心主任。她說(shuō)：“據我了解，大學(xué)本科畢業(yè)生工作第一個(gè)月的工資的確大部分集中在1000—2000元之間，并且1200—1600元最集中。”
有人抱怨1600多元的工資還不如保姆，保姆包吃包住還有1000多元，其實(shí)兩者間沒(méi)什么好比較的。保姆做的活，許多大學(xué)生不一定做得來(lái)。另一方面，大學(xué)生將來(lái)的工資收入根據能力、資歷還會(huì )有很大的提升空間，但保姆的空間卻很小。
鄭夢(mèng)旖說(shuō)，大學(xué)本科生月收入低于1000元的很少，除了上面提到的業(yè)務(wù)員，還有一小部分是在私營(yíng)企業(yè)上班的。
第一個(gè)月就能拿三四千元的也很少，公務(wù)員是其中一類(lèi)，所以這幾年考公務(wù)員的人越來(lái)越多，但真正能考上的只是個(gè)別。壟斷性行業(yè)收入相對高些，福利也不錯，但剛畢業(yè)的大學(xué)生很難一進(jìn)去就拿高薪，大部分在兩三千元，如果做得好，會(huì )有比較大的提升。還有許多單位，工資收入和業(yè)績(jì)掛鉤，能力強的就體現出優(yōu)勢了。
數據 目前平均工資：2787元/月
根據統計，這100名大學(xué)生目前的工資平均為2787元/月，其中，2001—3000元這個(gè)檔次為多數，占了四成。和前面數據比較可以發(fā)現，七成多大學(xué)生第一個(gè)月工資在1000—2000元之間，但工作幾年后，隨著(zhù)經(jīng)驗、資歷、業(yè)績(jì)的增加，工資普遍上漲，工資在2000元以?xún)鹊谋壤陆档饺啥�。并且，記者在統計中發(fā)現，當前月工資低于1000元的已經(jīng)沒(méi)有了。
第一個(gè)月工資在3000元以上的不到一成，但工作幾年后，高收入者逐漸增多，3000元以上的占了1/4，其中不乏月薪近萬(wàn)元的高收入者。這些高收入者的職務(wù)有很大一部分和剛工作時(shí)有了變化，從原來(lái)的職員、技術(shù)員變成了部門(mén)經(jīng)理、組長(cháng)、主管等。
2004年從浙江大學(xué)畢業(yè)的小郭，在一家科技公司上班，這家企業(yè)主要從事自動(dòng)化設備的研發(fā)和制造。剛進(jìn)公司，他只是一個(gè)普通技術(shù)員，第一個(gè)月工資1100元；經(jīng)過(guò)幾年打拼，他的能力得到領(lǐng)導和同事認可，現在已是經(jīng)理，月薪8000元，每月還有一兩千元的獎金。工作4年，工資翻了近10倍。
2004年畢業(yè)于北京工商大學(xué)的小梁，在廈門(mén)一家證券公司上班，因為努力，現在已經(jīng)是客戶(hù)經(jīng)理，工資從第一個(gè)月的2000元變成現在的8000元。
專(zhuān)家：剛開(kāi)始不要太過(guò)計較工資
“據我們了解，絕大多數的大學(xué)生工作幾年后，工資都會(huì )有一定的提升。”鄭夢(mèng)旖說(shuō)，像一些專(zhuān)業(yè)性比較強的崗位，如果能力強，提升得會(huì )更快些。一些文職類(lèi)崗位，提得相對少些�，F在許多單位，特別是企業(yè)，用人機制非常靈活，只要有能力，兩三年就被提拔為中層的很多。
“這幾年，大學(xué)生劇增，就業(yè)形式非常嚴峻。前段時(shí)間，思明區招聘流動(dòng)人口協(xié)管員，只要求高中以上文化程度，結果有不少大專(zhuān)生，甚至本科生來(lái)應聘。在當前這種形勢下，大學(xué)生剛開(kāi)始不要太過(guò)計較工資收入。”鄭夢(mèng)旖說(shuō)，在這幾年的招聘會(huì )上，我們發(fā)現一些廈門(mén)本地生源，工作不理想就不想做，閑在家里半年一年的，實(shí)在沒(méi)辦法了，才出去找工作。其實(shí)，他們浪費了大好的時(shí)間，如果先就業(yè)，積累經(jīng)驗，這會(huì )沒(méi)準已經(jīng)是主管了。
走向 首月平均工資5年漲500多元
數據顯示，近5年廈門(mén)地區大學(xué)畢業(yè)生首月平均工資分別為：2004年：1275元；2005年：1492元；2006年：1538元；2007年：1698元；2008年：1850元。
解讀：總體呈逐漸上升的趨勢
統計發(fā)現，這5年來(lái)，每年的應屆大學(xué)畢業(yè)生工作后的第一個(gè)月工資，總體上呈逐漸上升的趨勢。2008年和2004年比，增長(cháng)了500多元。
其中，2006年大學(xué)畢業(yè)生的第一個(gè)月工資顯著(zhù)增加，突破了2000元。記者發(fā)現，主要是因為此次調查的該年度畢業(yè)的20位大學(xué)生中，有多位從事與房地產(chǎn)相關(guān)的行業(yè)，收入較高，從而拉高了平均水平。
2006年從湖南師范大學(xué)公共事務(wù)管理學(xué)院畢業(yè)的小華（化名），從事房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)工作。“房產(chǎn)銷(xiāo)售人員的薪資待遇基本由兩塊構成：底薪加提成。我剛從業(yè)時(shí)的底薪是850元，每個(gè)月獎金可以拿到3000多元。那時(shí)，房地產(chǎn)市場(chǎng)非�；鸨�，房子很好賣(mài)，同事們的業(yè)績(jì)都不錯，一個(gè)基層業(yè)務(wù)員一年的收入根據項目位置及個(gè)人能力不同，可從三四萬(wàn)至十幾萬(wàn)不等。不過(guò)，2007年底開(kāi)始，樓市回歸理性，房產(chǎn)銷(xiāo)售人員的收入也呈走低態(tài)勢”。
專(zhuān)家：市場(chǎng)是工資背后無(wú)形的手
鄭夢(mèng)旖說(shuō)，這幾年，隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，經(jīng)濟的增長(cháng)，加上通貨膨脹，大學(xué)生的工資標準的確逐年上升。不只是大學(xué)生，廈門(mén)全市的最低工資標準這兩年也有提高。
其實(shí)，最低標準只是種指導，只要不低于最低標準就被認為是合理的，而市場(chǎng)才是工資背后無(wú)形的手，市場(chǎng)決定了工資水平。2006年，房地產(chǎn)市場(chǎng)非�；鸨�，帶動(dòng)了許多相關(guān)產(chǎn)業(yè)，比如家裝、建材等，不過(guò)去年起又開(kāi)始回落。
“這幾年，勞動(dòng)就業(yè)方面結構性失調還是比較嚴重，一邊是大量的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難，另一邊是企業(yè)缺工明顯。企業(yè)需要大量的普工和技術(shù)工，大學(xué)生看不上普工，企業(yè)又不愿招大學(xué)生當技術(shù)工，而喜歡職高、技校的學(xué)生。經(jīng)常技校的學(xué)生還沒(méi)畢業(yè)，就已經(jīng)整個(gè)班被預定走了。”鄭夢(mèng)旖建議還在求職的大學(xué)生，要擺平心態(tài)，放低姿態(tài)，先積累經(jīng)驗和能力最關(guān)鍵。
樣本
此次調查共回收有效問(wèn)卷100份，其中，2004年、2005年、2006年、2007年、2008年大學(xué)本科畢業(yè)生各20人；職業(yè)包括：公務(wù)員、教師、工程師、助理、文秘、業(yè)務(wù)員、技術(shù)員、財務(wù)、廣告策劃、護士、金融顧問(wèn)、記者等。
值得一提的是，這次調查的對象均為大學(xué)本科生，畢業(yè)院校包括：廈門(mén)大學(xué)、南京大學(xué)、北京理工大學(xué)、江蘇大學(xué)、天津大學(xué)、南昌大學(xué)、集美大學(xué)、上海師范大學(xué)、福建師范大學(xué)、三明師范學(xué)院、漳州師范學(xué)院、華僑大學(xué)等。此次調查對象均在廈門(mén)工作。
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