【推薦】方案策劃合集八篇
為確保事情或工作順利開(kāi)展，預先制定方案是必不可少的，一份好的方案一定會(huì )注重受眾的參與性及互動(dòng)性。寫(xiě)方案需要注意哪些格式呢？下面是小編收集整理的方案策劃9篇，希望能夠幫助到大家。
方案策劃 篇1
一. 活動(dòng)目的
a：競爭的激烈，現以留住老顧客，明確并吸引長(cháng)期消費的客人，以顧客的需求出發(fā)，有針對性的開(kāi)展活動(dòng)。
b：不斷擴大知名度，對于中低端消費的人群制定合理及透明的消費政策、價(jià)格，廣而告之。
c：針對慢搖吧要求具備客流量及現場(chǎng)氣氛。
二. 活動(dòng)內容
a：以vip貴賓積分卡吸引具備長(cháng)期消費的人群;
b：聯(lián)合啤酒廠(chǎng)商開(kāi)展一定的降價(jià)促銷(xiāo)活動(dòng)以積聚人氣;
c：差異化的銷(xiāo)售活動(dòng)，提升降價(jià)帶來(lái)的利潤損耗;
d：逢節假日及周末等，開(kāi)展場(chǎng)內抽獎活動(dòng)。(起到刺激消費及吸引人氣的作用)
三.活動(dòng)細則
a：vip貴賓積分卡
要求：使用壓膜塑料硬卡制作，雙面彩印，手工編號可降低印制成本，要求收銀臺人員做好積分卡專(zhuān)項記錄。
內容：
前面印制“xxxx酒吧logo，及”vip貴賓積分卡“樣，并印制：訂座電話(huà)，地址等項目?jì)热荨?/p>
后面：vip貴賓積分卡使用說(shuō)明
1. 凡持有vip貴賓積分卡的客人為我店最尊貴客人;
2. 本人持有vip貴賓積分卡的客人，憑此卡可享受xx折優(yōu)惠;
3. 憑此卡消費可獲贈積分;
4. 凡持有vip貴賓卡的客人，每年生日時(shí)可獲贈本店精美禮品一份;
5. 凡持本卡在本店進(jìn)行生日聚會(huì )，可獲贈精美生日蛋糕一份。
編號： 姓名
b：聯(lián)合廠(chǎng)商進(jìn)行降價(jià)促銷(xiāo)活動(dòng)。
與廠(chǎng)商人員進(jìn)行洽談，活動(dòng)時(shí)間1個(gè)月，以一款小枝啤酒進(jìn)行特價(jià)銷(xiāo)售，要求廠(chǎng)商給予一定活動(dòng)經(jīng)費贊助。
c：差異化的銷(xiāo)售活動(dòng)，提升降價(jià)帶來(lái)的利潤損耗。
指除特價(jià)酒以外，退出新品種的酒品，要求競爭對手沒(méi)有的品牌或單品啤酒。主要策略：較高的定價(jià)，配送禮品(可以是小吃，果盤(pán)，或是酒水)，配合服務(wù)員或是廠(chǎng)家指定促銷(xiāo)員進(jìn)行推廣，滿(mǎn)足高端客人的需求，提升利潤額。
d：逢節假日及周末等，開(kāi)展場(chǎng)內抽獎活動(dòng)。
可根據節假日及周末等，單桌消費臨界點(diǎn)為根據，進(jìn)行抽獎貨以吸引人氣為目的，每桌消費到較低限額時(shí)候即發(fā)放抽獎券，在23：00進(jìn)行抽獎。獎品可設1.2.3名。
注意因素：競爭對手的開(kāi)業(yè)時(shí)間，及其活動(dòng)方案，策略重點(diǎn)等。單頁(yè)投放可印制低成本的單色單頁(yè)。場(chǎng)內人員培訓及執行等。
以上就是為大家提供的ktv愚人節活動(dòng)策劃，希望大家好好利用。
方案策劃 篇2
第一條 目的
新員工是公司新鮮的血液，為規范公司新員工入職培訓管理，使新員工能夠盡快熟悉和適應公司文化、制度和行為規范，了解企業(yè)情況及崗位情況，并快速地勝任新的工作，以滿(mǎn)足公司發(fā)展需要，打造一支高素質(zhì)、高效率、高執行力團隊，使公司在激烈的市場(chǎng)競爭中有較強的生命力、競爭能力，特制定本方案。
第二條 培訓對象 公司新入職員工。
第三條 培訓目標
1、使新員工在入職前對公司歷史、發(fā)展情況、相關(guān)政策、企業(yè)文化等有一個(gè)全方位的了解，認識并認同公司的事業(yè)及企業(yè)文化，堅定自己的職業(yè)選擇，理解并接受公司的共同語(yǔ)言和行為規范，從而樹(shù)立統一的企業(yè)價(jià)值觀(guān)念，行為模式。
2、使新員工明確自己的崗位職責、工作任務(wù)和工作目標，掌握工作要領(lǐng)、工作程序和工作方法，盡快進(jìn)入崗位角色。
3、讓新員工了解公司相關(guān)規章制度，培養良好的工作心態(tài)，職業(yè)素質(zhì)，為勝任崗位工作打下堅實(shí)的基礎。
4、加強新老員工之間、新員工與新員工之間的溝通，減少新員工初進(jìn)公司時(shí)的緊張情緒，讓新員工體會(huì )到歸屬感，滿(mǎn)足新員工進(jìn)入新群體的心理需要。
5、提高新員工解決問(wèn)題的能力，并向他們提供尋求幫助的方法。
第四條 培訓時(shí)間
第一階體段，由公司進(jìn)行集中培訓，起始時(shí)間為新員工入職后的第一個(gè)月，軍事訓練3-5天，規章制度與基礎理論培訓2-3天;第二階段的培訓，起始時(shí)間為新員工入職當天，為期1個(gè)月;第三階段的培訓，起始時(shí)間為新員工入職當天，為期3~6個(gè)月。在第一、二階段早晚要堅持軍事化訓練。
第五條 培訓內容
1、企業(yè)的發(fā)展歷史及現狀。
2、軍事訓練，培養服從意識、團隊合作與吃苦耐勞精神。
3、企業(yè)當前的業(yè)務(wù)、具體工作流程。
4、企業(yè)的組織機構及部門(mén)職責。
5、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)文化、規章制度。
6、工作崗位介紹、業(yè)務(wù)知識及技能和技巧培訓。
培訓內容具體實(shí)施分三個(gè)階段進(jìn)行，第一階段由公司集中組織培訓，第二階段由車(chē)間組織培訓，第三階段，試用期采用師徒制一帶一頂崗培訓。
第六條 培訓實(shí)施
1、新員工入職培訓具體由人力資源部組織實(shí)施，其它部門(mén)配合。 2、培訓講師 軍訓請武警部隊教員培訓，理論與實(shí)操講授由公司管理與技術(shù)人員及一線(xiàn)優(yōu)秀操作人員擔任。
3、每班設定一名兼職班主任，一名兼職軍事教員，早晚進(jìn)行軍事訓練。
4、培訓內容
表1 培訓內容一覽表
5、培訓考核
培訓后由人事組織用人單位對培訓對象進(jìn)行綜合考核與評價(jià)。理論考試結果占綜合評價(jià)結果的20%，試用期員工評價(jià)占綜合評價(jià)的80%。
集中培訓后進(jìn)行理論知識閉卷考試，具體由人事部門(mén)組織實(shí)施。
工作態(tài)度與職業(yè)品德評價(jià)，具體由人事部門(mén)和用人單位進(jìn)行評價(jià)，以用人單位評價(jià)為主。(見(jiàn)試用期員工評價(jià)表)
實(shí)際操作考核：由人事部門(mén)組織相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員與用人單位領(lǐng)導組成評委組進(jìn)行評價(jià)。(見(jiàn)試用期員工評價(jià)表)
綜合評價(jià)結果為同工種同批次培訓倒數第一名或倒數第1-2名的培訓對象將被淘汰。
綜合評價(jià)結果為同工種同批次培訓順數第一名或倒數第1-2名的培訓對象將提前轉正定級。
第七條 培訓管理
由公司人力資源部負責統一規劃與管理。集中培訓由人力資源部負責考勤，頂崗培訓由用人單位考勤，班主任、早、晚班軍事教官的工作量及績(jì)效由人力資源部考核，根據考核結果計算津貼，津貼基準按20元/天計算。
第八條 培訓紀律
1.培訓期間不可遲到、早退，無(wú)故遲到、早退累計時(shí)間在30～60分鐘者，以曠工半天論處;超過(guò)1小時(shí)，以曠工1天處理;情節嚴重者，記過(guò)1次。培訓期間不得隨意請假，如有特殊原因，須經(jīng)所在部門(mén)主管領(lǐng)導審批，并將相關(guān)證明交至人力資源部，否則，以曠工論處。曠工2天及以上視為自動(dòng)離職。人力資源部每天必須做好檢查記錄。
2. 進(jìn)入培訓場(chǎng)所，禁止吸煙，不得吃東西，不可大聲喧嘩。
3. 見(jiàn)到上司要主動(dòng)打招呼，對上司要服從，不可當面頂撞。
4. 培訓時(shí)要保持安靜，手機要調成靜音狀態(tài)，不可竊竊私語(yǔ)，注意力要集中。
5. 培訓中同事之間要互相謙讓、友愛(ài)，不可發(fā)生爭執、打架;不能拉邦結派，一切不利于團結的事，一律禁止。
6. 培訓期間必須愛(ài)護公共財物，故意損壞公共財物者除照價(jià)賠償外，還將視情況處罰。
7. 服從管理，按時(shí)作息。
8.培訓時(shí)應認真聽(tīng)課，作好筆記，不得做與培訓無(wú)關(guān)的事。 第九條 培訓學(xué)員所需態(tài)度 用“心”學(xué)習，態(tài)度積極。 心若改變，你的態(tài)度跟著(zhù)改變; 態(tài)度改變，你的習慣跟著(zhù)改變; 習慣改變，你的性格跟著(zhù)改變; 性格改變，你的人生跟著(zhù)改變。 第十條 培訓評價(jià)
每次集中授課培訓和頂崗實(shí)習培訓后，由人力資源部組織學(xué)員對培訓效果進(jìn)行評價(jià)。(如表2)頂崗操作培訓由人力資源部組織用人單位和學(xué)員對師傅進(jìn)行評價(jià)，學(xué)員評價(jià)占評價(jià)總分30%。師傅培訓津貼按公司相關(guān)制度執行。
培訓結束，由人力資源部對學(xué)員成績(jì)和評價(jià)結果進(jìn)行統計，并出具書(shū)面培訓評價(jià)結果報告呈人力資源部主管領(lǐng)導和公司領(lǐng)導，以做為培訓學(xué)員轉正定級和培訓講師津貼發(fā)放依據。
第九條 培訓講師在培訓過(guò)程中需注意事項
1、確認新員工是否清楚地掌握了其工作性質(zhì)、責任，真正掌握了業(yè)務(wù)知識。
2、對新員工的責任心、效率、效能意識重點(diǎn)加強培訓。
3、訓練新員工的禮儀修養，養成禮貌待人的良好習慣。
4、讓新員工意識到校園生活與企業(yè)生活的差別，意識到自己的責任。
5、培養新員工尊重知識、尊重時(shí)間、嚴肅認真的工作態(tài)度。
6、注意培養新員工的團隊合作和集體利益優(yōu)先的意識。
第十條 本方案的制訂與修改由人力資源部負責，其修改權、最終解釋權歸人力資源部所有。
方案策劃 篇3
一、基本信息
1.案例名稱(chēng)：***公司**客戶(hù)答謝會(huì )
2.參會(huì )主體：企業(yè)員工、代理商及經(jīng)銷(xiāo)商、新聞媒體記者
3.參會(huì )人數：1000人
4.活動(dòng)背景：
二、答謝會(huì )策劃
1.主題策劃
主題分析：答謝會(huì )是團隊或合作伙伴之間慶祝一年來(lái)辛勤工作和彼此合作所收獲的一切的快樂(lè )聚會(huì )，又是表達彼此新年祝福和對未來(lái)發(fā)展祝愿的最佳場(chǎng)合。**公司雄厚的實(shí)力為渠道建設、產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)推廣提供了強大后盾。主題的設計就需要對合作、愉悅的體現。
主題設計：通過(guò)以上對主題設計的分析，我們給出了“同奮進(jìn)筑和諧共贏(yíng)天下”的主題。
2.視覺(jué)設計
1）。形式：主視覺(jué)的體現形式有很多種，答謝會(huì )的視覺(jué)設計一般會(huì )從節慶角度、商業(yè)角度兩個(gè)主要方面著(zhù)手，表現上的選擇有很多，可以素然大氣，也可以熱烈紅火，同時(shí)還可以簡(jiǎn)潔與大氣兼顧。
2）。元素：主視覺(jué)的設計需要遵循答謝會(huì )氛圍的需要和體現合作性質(zhì)，同時(shí)還要考慮社會(huì )大環(huán)境。因此，經(jīng)過(guò)討論，我們確立了“以中國水墨色彩作為主體色的運用”，而以“倍受關(guān)注的奧運元素對視覺(jué)進(jìn)行跳出處理”，使主題、主色和主要元素最大限度融合。
3.流程設計
1）。結構：對于答謝會(huì )流程的設計，其結構通常是：開(kāi)場(chǎng)、講話(huà)、用餐、演出、互動(dòng)、抽獎、結尾等幾個(gè)主要組成部分。而最關(guān)鍵的并不是我們是不是了解這個(gè)流程或者結構，而是對于這些基本機構，我們如何地去合理搭配，它們的使用各自占有多少的分量，它們分別能夠對整場(chǎng)活動(dòng)做出什么樣的貢獻。
2）。思路：對于這類(lèi)活動(dòng)，作為答謝會(huì )策劃和組織方，我們就需要每年通過(guò)不同的流程設計、內容填充、環(huán)節設計、亮點(diǎn)創(chuàng )意等各個(gè)方面進(jìn)行構思，使每一場(chǎng)活動(dòng)都盡顯熱烈和融洽，同時(shí)又能給所有來(lái)賓制造驚喜，使之顯得與眾不同。
3）。內容
活動(dòng)框架：開(kāi)場(chǎng)、領(lǐng)導講話(huà)、來(lái)賓用餐、中場(chǎng)演出、互動(dòng)環(huán)節、助興表演、獎品頒發(fā)
互動(dòng)環(huán)節：
形式2：為進(jìn)一步使現場(chǎng)來(lái)賓之間能夠形成更多的互動(dòng)，增進(jìn)彼此的了解，促進(jìn)交流，特別設計“快樂(lè )傳遞”環(huán)節，提振現場(chǎng)參與的興致，并以福娃為中心，使之形成在來(lái)賓之間的傳遞，最終，還以大家都極有興趣的福娃作為獎品和禮品，以此促進(jìn)來(lái)賓間的互動(dòng)游戲。
方案策劃 篇4
一、活動(dòng)目的及意義：
通過(guò)主辦慶祝八一建軍節消夏活動(dòng)讓領(lǐng)導與員工接對子，創(chuàng )建文明和諧， 充分發(fā)揚公司黨內知識分子的團隊精神，樹(shù)黨內知識分子的`良好形象，活動(dòng)中感謝為公司做出貢獻的退伍軍人。
二、活動(dòng)主題：
慶祝八一建軍節消夏活動(dòng)
三、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年08月01日
四、活動(dòng)地點(diǎn)：
xxxx
五、組織領(lǐng)導：
組 長(cháng)：
副組長(cháng)：
六、參加人員：
金地公司領(lǐng)導、金地公司轉業(yè)復原退伍軍人
七、特邀人員：
管委會(huì )領(lǐng)導
八、活動(dòng)內容與形式：
上午8:00--12：00
運動(dòng)競技類(lèi)：拔河比賽、炒地皮
形式：確定參加隊伍人數后，競賽獲得前三名人員均有不同獎勵，具體為：
團體競賽：第一名：1000元，第二名：800元，第三名：600元;
個(gè)人競賽：第一名：500元，第二名300元，第三名：200元;
下午15:00--17：00
集團公司和金地公司轉業(yè)復原退伍軍人茶話(huà)會(huì )
下午18:00：聚餐
方案策劃 篇5
當代大學(xué)生的心理健康不僅影響著(zhù)我們的發(fā)展，也關(guān)系到全民族素質(zhì)的提高，更關(guān)系到國家人才的培養。心理素質(zhì)作為整個(gè)精神活動(dòng)的基礎，對我們大學(xué)生的影響是極其廣泛而深刻的，他影響和制約著(zhù)大學(xué)生各方面素質(zhì)的發(fā)展，滲透到大學(xué)生的一切活動(dòng)中。下面是小編整理的音樂(lè )系心理活策劃方案，歡迎參考閱讀！
一、活動(dòng)原因：
據調查，在我國，存在一定心理困惑及輕度心理障礙的大學(xué)生比例高達25%-30%。而長(cháng)期以來(lái)，心理健康教育主要以咨詢(xún)講座、宣傳展的方式已不能滿(mǎn)足廣大同學(xué)的要求。因此，在心理健康活動(dòng)月里特組織同學(xué)們開(kāi)展心理主題活動(dòng)，讓心理健康走進(jìn)大學(xué)生活。
二、活動(dòng)的目的：
1、提高同學(xué)們的心理素質(zhì)，加強同學(xué)們的心理承受能力，通過(guò)活動(dòng)消除同學(xué)們的困惑，讓同學(xué)們走出誤區。
2、感受人與人之間的美好情感，感受生活中的快樂(lè )與幸福，從而以一顆積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)來(lái)面對我們的人生。
三、活動(dòng)主題：
心健康，心飛揚，傳遞親與愛(ài)。
四、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年5月25日
五、活動(dòng)內容：
1、游戲天地
�、�.幸運大抽簽：開(kāi)始時(shí)間：9:00—9:30；地點(diǎn)：籃球場(chǎng)；所需物品：卡片（字條）、普通糖果和餅干。
游戲規則：首先用卡片（字條）寫(xiě)一些激勵的語(yǔ)言（例如：堅強不是面對悲傷不流一滴眼淚，而是擦干淚水后微笑地面對生活等），其中有的卡片會(huì )寫(xiě)“恭喜您幸運地成為本次游戲的參賽選手”字樣。每個(gè)人都可以去抽，抽了之后去某處換糖果。換的時(shí)候工作人員要看好誰(shuí)的卡片上有字樣，然后讓他們參加游戲（抽的同學(xué)也應自覺(jué)參與，而不是為了糖果而抽）。
�、�.算錢(qián)游戲：時(shí)間9:30—10:30；地點(diǎn)：籃球場(chǎng)；所需物品：筆芯、棒棒糖和果凍。
游戲規則：男生值5毛錢(qián)，女生值一塊錢(qián)。游戲的時(shí)候裁判會(huì )說(shuō)：“走吖走，走吖走，走到集市買(mǎi)白菜，一塊錢(qián)、賣(mài)不賣(mài)？不賣(mài)！一塊五、賣(mài)不賣(mài)？不賣(mài)！兩塊五…四塊錢(qián)、賣(mài)不賣(mài)？賣(mài)！”當裁判說(shuō)到賣(mài)的時(shí)候，參賽選手要根據價(jià)錢(qián)組隊，組不到相應價(jià)值的同學(xué)會(huì )被淘汰（底價(jià)至少為1元）。直到最后大概剩20個(gè)同學(xué)左右就進(jìn)入下一個(gè)游戲，能進(jìn)入的同學(xué)都會(huì )有獎勵。
�、�.足球場(chǎng)走迷宮：時(shí)間10:30—11:00；地點(diǎn)：足球場(chǎng)；所需物品：筆芯、筆、糖果和果凍。
游戲規則：用紅繩和凳子在足球場(chǎng)中間造一個(gè)迷宮，一共有十個(gè)進(jìn)出口（十個(gè)進(jìn)出口對稱(chēng)，例如1號對應5號，2號對應6號等），讓同學(xué)們同時(shí)從十個(gè)進(jìn)出口走迷宮，從哪個(gè)口進(jìn)要從它對應的口出來(lái)，先到的5位同學(xué)獲勝。獲勝的同學(xué)會(huì )得到相應的獎勵，并進(jìn)入最后一個(gè)環(huán)節。
注意：ⅱ游戲時(shí)參賽者不能直接跨過(guò)繩子或凳子，否則淘汰出局；ⅱ、未開(kāi)始游戲時(shí)，任何人禁止踏入足球常
�、�.起蹲游戲：時(shí)間11:00—11:30；地點(diǎn)：足球場(chǎng)；所需物品：筆芯、筆、筆記本、棒棒糖和果凍。
游戲規則：由主持人閱讀一篇短文。短文中包含“黑熊”、“棕熊”、“蜜蜂”、“蜂蜜”等字眼。男生聽(tīng)到“黑熊”和“蜜蜂”需分別做出下蹲和跳起的動(dòng)作，女生聽(tīng)到“棕熊”和“蜂蜜”需分別做出下蹲和跳起的動(dòng)作。沒(méi)有及時(shí)做動(dòng)作或者做錯動(dòng)作的人被淘汰出局。能堅持到最后的兩個(gè)同學(xué)就是最后的勝利者，會(huì )得到相應的獎勵。
2.心理沙龍
�、�.心理咨詢(xún)：時(shí)間9:30—12：00；地點(diǎn)：籃球常
設一處心理咨詢(xún)處，可以讓老師或學(xué)生坐鎮，以便同學(xué)們咨詢(xún)，分別有學(xué)習、擇業(yè)、交友、戀愛(ài)四個(gè)不同的咨詢(xún)點(diǎn)。（也可以供大家隨便聊聊、交交朋友）。
�、�.心理測試：時(shí)間9:30—12：00；地點(diǎn)：籃球常
令設一處心理測試區，事先準備好測試的題目，內容不限（也可以加一些僅供娛樂(lè )的測試），大概五、六本，內容可以是不一樣的（可以選好測試題目后去打印出來(lái)釘成本）。
�、�.心理互動(dòng)留言板：時(shí)間9:30—12：00；地點(diǎn)：籃球常
同學(xué)們可以跟工作人員要便利貼，把自己的感想或者疑惑寫(xiě)在便利貼上，然后隨意貼在自己喜歡的角落（留名的當然最好）。工作人員會(huì )對你的疑惑進(jìn)行回帖式解答，當然，有心的同學(xué)也可以跟工作人員要便利貼回復同學(xué)的帖子。最后工作人員把同學(xué)們咨詢(xún)的特別的問(wèn)題整理好，把精彩的留言收集好，活動(dòng)結束后貼出來(lái)。
�、軣⿶老洌� 時(shí)間9:30—12：00；地點(diǎn)：籃球常
同學(xué)們可以問(wèn)工作人員要便利貼，匿名寫(xiě)出自己心中的煩惱，然后扔到準備好的煩惱箱中。
3.看電影：
可以利用下午的時(shí)間看一些與心理有關(guān)的影片。
4.資金預算
箱子：看看學(xué)校有沒(méi)有適合的，沒(méi)有可以到商店問(wèn)問(wèn)可不可以送一個(gè)紙箱或干脆買(mǎi)一個(gè)，預計在3元內。
普通糖果和餅干：250元。
棒棒糖和果凍：50元。
文具（筆、筆芯和筆記本）：100元。
便利貼：20元。
心理測試本：30元。
繩子：7元左右。
總計：460元。
方案策劃 篇6
一、概論
�、旁O計目的:
一個(gè)品牌必須在整體形象上要給人以統一整潔的感覺(jué)，標簽規范、醒目，POP廣告、促銷(xiāo)牌擺放突出醒目。榮譽(yù)證書(shū)、獎牌如“名牌產(chǎn)品證書(shū)”、“質(zhì)量信得過(guò)產(chǎn)品證書(shū)/獎牌”、“放心示范店”等等，要在展柜有限的位置里盡量展示出來(lái)，這些是對一個(gè)產(chǎn)品品質(zhì)和信譽(yù)等有效的肯定，能有效解除消費者對一個(gè)品牌抗拒心理，縮短心理距離。道具、裝修、營(yíng)業(yè)員的服裝和工號牌的統一是品牌的表現和連鎖店面標準化的要求。
(2)設計主題和意義：
化妝品店裝修本身就是一鐘藝術(shù)，精美的化妝品店，不僅讓人看起來(lái)賞心悅目，而且也能使自己財源滾滾。外觀(guān)是店鋪給人的整體感覺(jué)，有時(shí)會(huì )體現店鋪的檔次，也能體現店鋪的個(gè)性。這次的設計主要是以清新，明亮為主，以簡(jiǎn)單的流線(xiàn)性線(xiàn)條勾畫(huà)出一體化得店面，化妝品本身的特點(diǎn)也是追求自然，太復雜了反而不好。
二、細節說(shuō)明
�、耪构裉攸c(diǎn):
1：燈光的反射會(huì )使整個(gè)展廳產(chǎn)生連續感。展示效果一流。
2：整體效果高檔美觀(guān)、充分提升您的產(chǎn)品形象、品牌形象、企業(yè)形象。
3：最大限度的展示您的產(chǎn)品，突出產(chǎn)品的高檔，()精致。
4：展柜形狀沒(méi)有固定標準，可根據商品需求及店面位置來(lái)設計成型，可做標準形狀展柜或異型展柜。
5：由環(huán)保型木板材料，用特制的防火板加上各種裝飾材料及玻璃拼制而成。
�。�2）實(shí)體店面的體積：300-400平米
三、設計制作流程
�。�1）市場(chǎng)調研。
�。�2）畫(huà)草圖。
�。�3）畫(huà)效果圖。
�。�4）確定方案建模展示。
�。�5）最終以ppt形式匯總。
班級：
姓名：
學(xué)號：
方案策劃 篇7
一，活動(dòng)名稱(chēng)：xx學(xué)院首屆旅游文化藝術(shù)節暨導游之星大賽決賽
二，活動(dòng)主題：青春·旅游·夢(mèng)想
三，活動(dòng)口號：魅力導游，一起來(lái)吧
四，活動(dòng)原則：公平·自由
五、活動(dòng)地點(diǎn)及評委：xx學(xué)院大學(xué)生多媒體活動(dòng)中心
文旅學(xué)院專(zhuān)業(yè)老師、導游培訓老師
六，活動(dòng)目的：
1、豐富大學(xué)生課余文化生活，繁榮校園文化，提高大學(xué)生的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為大學(xué)生提供一個(gè)展現自我的平臺。
2、促進(jìn)高校間旅游院系的學(xué)術(shù)交流，推動(dòng)高校間旅游協(xié)會(huì )、組織的聯(lián)系和合作;為社會(huì )知名企業(yè)走進(jìn)校園，招納人才搭建平臺;
3、增強學(xué)習興趣，豐富旅游知識，積累實(shí)戰經(jīng)驗
4、促進(jìn)許昌旅游業(yè)的繁榮發(fā)展，推進(jìn)旅游知識傳播
七:活動(dòng)流程策劃
第一環(huán)節
1.主持人伴隨著(zhù)開(kāi)場(chǎng)音樂(lè )登場(chǎng).
2.主持人致開(kāi)場(chǎng)辭.
3.介紹到場(chǎng)領(lǐng)導及嘉賓，領(lǐng)導致辭。
4.請十位選手閃亮登場(chǎng)，同時(shí)繼續播放音樂(lè )
5.選手自我介紹，同時(shí)幻燈片同步播放
第二環(huán)節 導游詞講解 (幻燈片同步播放)
6. 請一號選手******入場(chǎng)，她的導游詞講解是********
7 .請二號選手******入場(chǎng)，她的導游詞講解是********
8. 請三號選手*****入場(chǎng)，他的導游詞講解是*********
9. 請四號選手*****入場(chǎng)，她的導游詞講解是*********
10.請五號選手*****入場(chǎng)，她的導游詞講解是*********
11.請六號選手*****入場(chǎng)，她的導游詞講解是*********
12.請七號選手*****入場(chǎng)，她的導游詞講解是*********
13.請八號選手*****入場(chǎng)，她的導游詞講解是********
14.請九號選手*****入場(chǎng)，她的導游詞講解是********
15.請十號選手*****入場(chǎng)，她的導游詞講解是********
第三環(huán)節 導游知識問(wèn)答。題型4種：判斷、選擇、多癬情景模擬各一道(每人限時(shí)4分鐘)
16.由主持人念題，選手作答。評委根據評分標準打分
第四環(huán)節 才藝展示(每人限時(shí)5分鐘)
17.一號選手******，她帶來(lái)的才藝是**************
18.二號選手******，她帶來(lái)的才藝是**************
19.三號選手******，她帶來(lái)的才藝是**************
20.四號選手******，她帶來(lái)的才藝是**************
21.五號選手******，她帶來(lái)的才藝是**************
22.六號選手******，她帶來(lái)的才藝是**************
23.七號選手******，她帶來(lái)的才藝是**************
24.八號選手******，她帶來(lái)的才藝是**************
25.九號選手******，她帶來(lái)的才藝是**************
26.十號選手******，她帶來(lái)的才藝是**************
第五環(huán)節
27.節目表演,茶藝調酒。.
28.中原導游培訓學(xué)校老師點(diǎn)評.
29.米蘭旅行社領(lǐng)導講話(huà).
30.主持人公布比賽結果，頒獎典禮
31.主持人宣布許昌學(xué)院首屆旅游文化藝術(shù)節暨導游之星大賽決賽圓滿(mǎn)結束
32.請領(lǐng)導與獲獎選手合影留念
33.播放結束曲
八:經(jīng)費預算方案
請柬 2.0*30 60
榮譽(yù)證書(shū) 5*11 55
彩條、熒光棒 150*2 300
氣球、彩帶 15.0*4+50 110
評分表、報名表 50
電池 2*30 60
水 24.0*2 48
獎品 300
主持人化妝及服飾 150
總計 1133元
方案策劃 篇8
目標：通過(guò)這次主題班會(huì )的開(kāi)展，培養學(xué)生的集體榮譽(yù)感，形成班級凝聚力，從而團結同學(xué)，認真學(xué)習，勇于創(chuàng )新，勇于開(kāi)拓，共創(chuàng )輝煌，努力爭創(chuàng )優(yōu)秀班集體。
一、朗誦《我愛(ài)我班》
�。ㄖ埽┪覀儊�(lái)自四面八方
�。ò┪覀冇兄�(zhù)不同的個(gè)性
�。ㄖ埽┪覀兪菓�(zhù)一種緣分走到了一起
�。ò┙M成了一個(gè)團結友愛(ài)的大家庭
�。ㄖ埽┱埪�(tīng)詩(shī)朗誦《我愛(ài)我班》
二、小品
�。ò┠晟俚奈覀�，渴盼長(cháng)大
�。ㄖ埽┑偸茄陲棽涣艘恍┯字�
�。ò┪覀儫崆樗苹�
�。ㄖ埽┑袝r(shí)也會(huì )迷失方向
�。ò┱埧聪旅嬉唤M小品，然后對其中的人物行為作出分析
三、討論小品中的人物行為
要求：給三分鐘時(shí)間討論，然后進(jìn)行交流
四、班徽設計比賽
�。ò昂顾c(diǎn)燃希望，信念成就夢(mèng)想”，這是我們的班級格言
�。ㄖ埽坝掠谄床�，敢于創(chuàng )新，奧運精神，一（2）發(fā)揚”是我們的口號
�。ò⿹]灑我們手中的彩筆，來(lái)為我們的班級設計一個(gè)班徽
�。ㄖ埽┱垍⒓影嗷赵O計比賽的同學(xué)展示你們的作品，并說(shuō)明設計理念，我們將評出最佳班徽。
五、男女生對唱《同桌的你》
�。ò┏踔腥�，我們將攜手走過(guò)
�。ㄖ埽┩瑲g樂(lè )、共甘苦，我們將譜寫(xiě)友誼的樂(lè )章
�。ò┪覀兪切值芙忝�
�。ㄖ埽┪覀兪怯H密伙伴
�。ò┤舾赡旰�，當我們回首往事時(shí)，將倍感溫馨；
�。ㄖ埽┤舾赡旰�，我們會(huì )想起親愛(ài)的同學(xué)，想起我們的同桌。請聽(tīng)歌曲《同桌的你》
六、發(fā)言：同學(xué)之間應如何交往
�。ㄖ埽┮皇住锻赖哪恪纷屛覀兏械接颜x的可貴。
�。ò┰谖覀兤綍r(shí)的相處中，同學(xué)之間有時(shí)不免會(huì )產(chǎn)生一些矛盾。
�。ㄖ埽┫旅嬲埓蠹艺�?wù)�，同學(xué)之間應如何交往？
�。ㄟ^(guò)程略）
�。òR克思說(shuō)：“人的生活離不開(kāi)友誼，但要得到真正的友誼是不容易的。友誼需要忠誠去播種，用熱情去灌溉，用諒解去護理�！�
�。ㄖ埽┨K霍姆林斯基說(shuō)過(guò)，只有尊重別人的人，才有權受人尊敬。
�。ò┡c人相處不能只想自己，要想到別人；與人相處要以誠相待，學(xué)會(huì )諒解
�。ㄖ埽I(yíng)造溫馨、和諧的人際關(guān)系，要靠我們大家共同的努力
�。ò剀�、和諧的人際關(guān)系給人的感覺(jué)是美好的
七、才藝大比拼——水果拼盤(pán)
�。ㄖ埽┦澜缟喜皇侨鄙倜�，而是缺少發(fā)現美的眼睛
�。ò┯梦覀兊难劬θグl(fā)現美，用我們的心靈去感受美，用我們的雙手去創(chuàng )造美
�。ㄖ埽┫旅�，我們來(lái)個(gè)才藝大比拼——做水果拼盤(pán)
�。ò┠信髯鲆槐P(pán)，進(jìn)行比賽。評委將評出冠亞軍，我們想請老師們擔當一下評委
�。ㄟ^(guò)程略）
�。ò┱垍①愡x手說(shuō)明創(chuàng )意
八、背誦圓周率
�。ㄖ埽┤藗兊膭�(chuàng )造力是不可估量的，人的智慧是驚人的
�。ò┯袝r(shí)它會(huì )讓我們感到不可思議
�。ㄖ埽┙酉聛�(lái)我們來(lái)聽(tīng)孫儀哲同學(xué)背誦的一首詩(shī)歌，大家猜猜看，這是一首什么詩(shī)？
�。ò┪覀儼嗟狞S夢(mèng)茜同學(xué)還能背誦圓周率小數點(diǎn)后面一百多位呢，不信，我們一起來(lái)聽(tīng)聽(tīng)？
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