【熱門(mén)】公司活動(dòng)策劃方案模板集合9篇
為了確保事情或工作有序有力開(kāi)展，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是綜合考量事情或問(wèn)題相關(guān)的因素后所制定的書(shū)面計劃。那么制定方案需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編整理的公司活動(dòng)策劃方案9篇，希望能夠幫助到大家。
公司活動(dòng)策劃方案 篇1
一、目 的
為進(jìn)一步打造具有##特色的企業(yè)文化；提高團隊凝聚力，推動(dòng)團隊建設，增強員工滿(mǎn)意度與歸屬感，激發(fā)員工的積極性和熱情。豐富員工業(yè)余文化生活。結合公司年度工作計劃，現擬訂20xx年####公司員工文化活動(dòng)方案如下：
二、組織實(shí)施
由行政人事部做出活動(dòng)方案計劃，各部門(mén)按照計劃執行。行政人事部事前提報活動(dòng)細案和預算。其他部門(mén)不在預算內的活動(dòng)，另行提報活動(dòng)簽呈。
三、活動(dòng)計劃
※節日類(lèi)型文化活動(dòng)※
1、活動(dòng)項目：祈福祝愿，慶祝元旦---20xx年元旦聚餐活動(dòng)
活動(dòng)目的：承前啟后，繼往開(kāi)來(lái)；溝通交流、凝聚氣氛
活動(dòng)時(shí)間：20xx年1月1日
活動(dòng)流程： 公司組織在####舉辦，全體員工參加；晚餐免費加菜，免費提供飲料、酒品；（公司司機、自駕車(chē)員工嚴禁飲酒）領(lǐng)導到場(chǎng)講話(huà)。
2、活動(dòng)項目：歡聚一堂，共鑲盛舉；---20xx新春年會(huì )活動(dòng)
活動(dòng)目的：歌舞匯演，總結表彰，辭舊迎新，歡慶春節；
活動(dòng)時(shí)間：20xx年1月25日
活動(dòng)流程：公司組織在####酒店舉辦，全體員工參加，慶祝年會(huì )晚宴、歌舞文娛節目匯演，中間穿插年終優(yōu)秀員工表彰、抽獎?dòng)螒虻拳h(huán)節。晚會(huì )前期的一個(gè)多月，由行政人事部下發(fā)通知，全體員工積極報名參加演出，自行準備節目，并上交綜管部。凡是參加演出的，都有參與獎，比賽設一、二、三等獎勵。
3、活動(dòng)項目：鬧元宵、猜燈謎；----員工游園文化活動(dòng)
活動(dòng)目的：歡樂(lè )、趣味、營(yíng)造文化氛圍
活動(dòng)時(shí)間：20xx年#月#日元宵節
活動(dòng)流程：公司組織元宵節活動(dòng)，活動(dòng)當天中午由公司掛燈謎（提前制作）；全體員工參加競猜，猜中者獎禮品一份；公司為晚上食堂就餐員工發(fā)放免費元宵節湯元一份。
4、活動(dòng)項目：慶祝婦女節、關(guān)愛(ài)女員工---婦女節關(guān)愛(ài)活動(dòng)
活動(dòng)目的：關(guān)心、關(guān)愛(ài)、祝福
活動(dòng)時(shí)間：20xx年三月八日婦女節；
活動(dòng)流程：公司全體女性員工，公司組織；節日當天由公司向在職女員工發(fā)放節日福利；每人一份；以示公司對女員工的關(guān)愛(ài)。
5、活動(dòng)項目：健身運動(dòng)，慶祝五.一---員工運動(dòng)會(huì )活動(dòng)
活動(dòng)目的：趣味娛樂(lè )、運動(dòng)健身;團結協(xié)作,力爭上游.
活動(dòng)時(shí)間：20xx年五月一日勞動(dòng)節
活動(dòng)流程：全體員工參加,公司組織,員工可結合自身優(yōu)勢報名參與運動(dòng)會(huì )相關(guān)項目；比賽獲獎?wù)呔匆幎òl(fā)放獎品；
6、活動(dòng)項目：一點(diǎn)一滴“粽”關(guān)情----端五節關(guān)愛(ài)活動(dòng)
活動(dòng)目的：關(guān)懷溫暖人心、營(yíng)造和諧氣氛
活動(dòng)時(shí)間：20xx年#月#日端午節
活動(dòng)流程：全體員工參加;早上或中午食堂免費發(fā)放粽子，中午公司免費加餐加菜；不提供酒類(lèi)飲品。
7、活動(dòng)項目：##一家人、中秋團圓會(huì )---仲秋節聚餐活動(dòng)
活動(dòng)目的：增強凝聚力，團結如家人
活動(dòng)時(shí)間：20xx年#月#日中秋節
活動(dòng)流程：全體員工參加；中午食堂免費加菜、加餐；提供飲品，公司為員工發(fā)放月餅等福利；晚上為住宿員工加菜賞月；提供酒類(lèi)飲品。
※常態(tài)類(lèi)型文化活動(dòng)※
8、活動(dòng)項目；真情傳送，誠摯祝福----生日祝�；顒�(dòng)
活動(dòng)目的：生日送祝福、感恩現真情，關(guān)愛(ài)員工無(wú)極限；
活動(dòng)時(shí)間：20xx年每月度擇日舉辦；-
活動(dòng)流程：全體員工，由公司組織以慶生會(huì )的形式或發(fā)放生日禮品的形式送員工一份祝福與關(guān)愛(ài)。
9、活動(dòng)項目；攜手未來(lái)，我與##共發(fā)展---有獎?wù)魑幕顒?dòng)
活動(dòng)目的：增加員工的歸屬感，增強員工對公司發(fā)展的信心；
活動(dòng)時(shí)間：20xx年#月（公司成立月份）
活動(dòng)流程：由公司組織，提前一個(gè)月發(fā)布征文通知，公司員工自愿報名參加；征文活動(dòng)設立一、二、三等獎及參與獎；體裁形式不限；后由公司征文組委會(huì )評選，分別頒發(fā)獎金及證書(shū)。
10、活動(dòng)項目；##達人秀，才藝大比拼---員工風(fēng)采展示活動(dòng)
活動(dòng)目的：豐富文化生活，展示員工風(fēng)采，
發(fā)掘員工才藝，增強員工認同感
活動(dòng)時(shí)間：20xx年7月（時(shí)間或待定）
活動(dòng)流程：全體員工參加，公司提前半個(gè)月左右通知；員工自愿報名參加；參賽項目多樣化，如：繪畫(huà)（素描、水彩、油畫(huà)、國畫(huà)）、書(shū)法（硬筆、毛筆）、剪紙、繩藝（繩結）、攝影作品等；由組委會(huì )結合實(shí)際評選出一、二、三等獎及優(yōu)秀獎；分別給予獎勵（獎品及證書(shū)）
11、活動(dòng)項目；激情飛揚，暢游美景----公司年度旅游活動(dòng)
活動(dòng)目的：拓展團隊意識， 激勵員工崗位再創(chuàng )佳績(jì)；
活動(dòng)時(shí)間：20xx年#月（具體時(shí)間另行公司擬定）
活動(dòng)流程：二種項目，一種是全員參與的省內游；員工分批活動(dòng)；另一種是優(yōu)秀員工的省外游；省內游；屬公司獎勵性行為。評選資格：工齡滿(mǎn)6個(gè)月或者兩年的全體員工
A、先進(jìn)工作者10名（工齡6個(gè)月） 獎： 省內兩日游
B、功勛級員工5名 （工齡2年） 獎 ：省外三日游
均可帶1名親屬
12、活動(dòng)項目；評先樹(shù)優(yōu)，總結表彰---先進(jìn)員工評選活動(dòng)
活動(dòng)目的：激勵先進(jìn)，樹(shù)立典型；打造良好的激勵機制
活動(dòng)時(shí)間：20xx年1月（春節前一個(gè)月左右啟動(dòng)）
活動(dòng)流程：評選范圍，除優(yōu)秀新星獎入職公司6個(gè)月以?xún)葐T工；其它先進(jìn)員工、勞模員工評選皆按規定要求入職時(shí)間范圍內評選。
具體評選流程，詳細參見(jiàn)《20xx年優(yōu)秀員工評選方案》
其它項目：公司組織的其它文化活動(dòng)如盛夏之夜文化節等；以公司臨時(shí)性通知為準；
四、活動(dòng)要求
�。�、各部門(mén)負責人要提高認識，加強領(lǐng)導，積極組織發(fā)動(dòng)部門(mén)員工參與每次活動(dòng)，確保每次活動(dòng)的人力、物力到位，以保證活動(dòng)順利進(jìn)行。
�。�、各部門(mén)須指定專(zhuān)人負責，指導部門(mén)人員參與各項活動(dòng)，并積極協(xié)助行政人事部開(kāi)展每次活動(dòng)。
�。�、要通過(guò)各種形式加大宣傳力度，引起公司員工的廣泛關(guān)注，鼓勵公司員工積極參與其中，各部門(mén)積極配合做好發(fā)動(dòng)工作。
五、附則：
本方案由公司行政人事部擬訂，修改；經(jīng)公司總經(jīng)理批準后實(shí)施。
公司活動(dòng)策劃方案 篇2
感恩一直以來(lái)是每個(gè)人內心最深處的烙印，我們都懷有感恩的心，只是隨著(zhù)時(shí)間和環(huán)境的影響，那種在心底的感恩、那種一直以來(lái)的愛(ài)心被我們淡化和遺忘。從踏入社會(huì )，開(kāi)始工作，每天忙碌的身影讓我們無(wú)暇顧及自己內心深處的那份良知。此刻，接著(zhù)九月份“迎雙節·慶喬遷感恩答謝盛典”大型活動(dòng)的舉辦，讓我們重新喚起內心深處的愛(ài)，讓我們靜下來(lái)看一下我們身邊的人、身處的環(huán)境，我們不缺少愛(ài)，不是沒(méi)有感恩的心，此刻，讓感恩繼續�。。�！
一、活動(dòng)名稱(chēng)：
感恩·十月
二、活動(dòng)目的：
1、延續“慶雙節”活動(dòng)主題，在公司范圍內喚醒感恩的心
2、成立“企業(yè)愛(ài)心基金”三、活動(dòng)主題：發(fā)現身邊的愛(ài)讓感恩繼續
四、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年10月15日—10月25日
五、活動(dòng)流程：
xx
六、活動(dòng)核心：
一、企業(yè)感恩
感恩員工
感恩社會(huì )
感謝客戶(hù)
二、個(gè)人感恩
感謝父母養育之恩
感謝企業(yè)提供學(xué)習、發(fā)展機會(huì )
感謝領(lǐng)導培植、幫助
感謝同事無(wú)私的支持
感謝客戶(hù)讓我成長(cháng)
感謝所有的老師、朋友對我無(wú)私的幫助和關(guān)愛(ài)
七、活動(dòng)內容：
一、企業(yè)感恩：
1、企業(yè)感恩員工：
以“慶雙節”活動(dòng)為感恩行動(dòng)的代表，并以本次活動(dòng)的最后一個(gè)環(huán)節為基點(diǎn)，讓員工有機會(huì )參與高級的社會(huì )活動(dòng)；
感謝所有員工對本次活動(dòng)的參與，并將本次慶典活動(dòng)光盤(pán)免費贈送給三季度表現優(yōu)秀的員工以及本次活動(dòng)的四位主持人，給每個(gè)店面發(fā)送本次活動(dòng)視頻文件。
給本次邀請到的或因客觀(guān)原因沒(méi)有到場(chǎng)的家屬致慰問(wèn)電（或慰問(wèn)信），聆聽(tīng)他們對本次活動(dòng)的評價(jià)，并在此感謝他們對公司的支持。
2、企業(yè)感恩社會(huì )：
作為企業(yè)承擔社會(huì )責任的體現，成立“企業(yè)愛(ài)心基金”，該基金只用作社會(huì )福利事業(yè)和企業(yè)困難員工的補助。
以本次活動(dòng)為基點(diǎn)，每個(gè)區推薦一名在本次活動(dòng)表現優(yōu)秀的員工，代表企業(yè)到社會(huì )福利機構進(jìn)行慰問(wèn)，慰問(wèn)金由“企業(yè)愛(ài)心基金”出款。
3、企業(yè)感恩客戶(hù)：建立老客戶(hù)檔案，每月為客戶(hù)致電或短信慰問(wèn)，并將之作為公司的持久公關(guān)活動(dòng)。
二、個(gè)人感恩
從一件小事做起，感恩體現在點(diǎn)點(diǎn)滴滴：
1、感恩父母：每周給父母打一個(gè)電話(huà)問(wèn)候父母，給父母寫(xiě)一封信（必須手寫(xiě)）
2、感恩企業(yè)：努力學(xué)習提高個(gè)人自身素質(zhì)，更加努力工作提高工作效率、工作業(yè)績(jì)；
3、感恩領(lǐng)導/同事：感謝曾經(jīng)或正在為自己提供幫助或支持的同事或領(lǐng)導，為他/她真心的準備一份禮物、一支鮮花、一杯水，并將之作為一個(gè)持久的行動(dòng)；
4、感謝客戶(hù)：致電自己曾經(jīng)服務(wù)過(guò)的客戶(hù)，感謝他們對我們工作的支持；
5、感謝所有的老師、朋友：致電自己的恩師、良友，感謝他們對自己的關(guān)愛(ài)和幫助，并將之作為一項持久的行為；
6、感恩社會(huì )：向“企業(yè)愛(ài)心基金”捐款用作社會(huì )福利事業(yè)，捐款額度不限。
八、活動(dòng)推廣：xx
九、費用預算：
1、光碟刻錄：含封套16套*15元/套=180元
2、晚報廣告：待定
3、“企業(yè)愛(ài)心基金”第一次注資：1000元（待定），以后從每個(gè)部門(mén)的部門(mén)基金定額50%向該基金注資。
十、結語(yǔ)
我們都不缺乏愛(ài)心，我們每個(gè)人都懂得感恩，也許快節奏的生活讓我們迷失，也許我們所處的環(huán)境讓我們暫時(shí)讓我們迷茫，但這并不能否定我們缺乏愛(ài)心，缺乏責任。作為一名企業(yè)人，我們更應該承擔起這份責任和使命，身體力行地體現出企業(yè)人應有的精神面貌，讓感恩繼續，讓愛(ài)心延續！
公司活動(dòng)策劃方案 篇3
1：根據公司統計的將要參加此次活動(dòng)的具體人數，確定活動(dòng)的具體場(chǎng)所，然后根公司的自身情況和要求，確定具體的活動(dòng)時(shí)間，以下時(shí)間僅供參考。
2：活動(dòng)前：早上9點(diǎn)活動(dòng)開(kāi)始進(jìn)行，首先，由活動(dòng)負責人，在活動(dòng)之前進(jìn)行講話(huà)，講話(huà)內容則圍繞以上陳述的策劃綱領(lǐng)和貴公司對新老顧客的各項優(yōu)惠政策以及貴公司的最新產(chǎn)品科技等展開(kāi)。講話(huà)主要是為了向大家展示公司的實(shí)力和潛力。
講話(huà)時(shí)間應適當控制在30分鐘左右。
3：活動(dòng)中：講話(huà)結束后將進(jìn)入到這次活動(dòng)的實(shí)質(zhì)性部分，公司應當讓新老顧客闡述對公司產(chǎn)品的認識，其中可包括不滿(mǎn)或者表?yè)P，答謝會(huì )不應當只是貴公司對老顧客的一個(gè)酬謝活動(dòng)，活動(dòng)的主要受益方還應當是在公司，在活動(dòng)中，通過(guò)與顧客的互動(dòng)環(huán)節，使公司進(jìn)一步了解到自己產(chǎn)品和服務(wù)各方面的不足之處，進(jìn)而，更好的改善公司的`服務(wù)和生產(chǎn)。同時(shí)，也讓顧客們知道公司對他們的服務(wù)態(tài)度是優(yōu)秀的，能夠聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，并根據他們所提供的意見(jiàn)，對以后的產(chǎn)品和服務(wù)的不當之處加以改善，相信在今后的產(chǎn)品選擇中，顧客仍將選擇本公司的產(chǎn)品。
互動(dòng)時(shí)間以一個(gè)半小時(shí)左右最佳
4：結束前：公司可準備適當禮物（依照公司的具體要求準備，在此將不做具體說(shuō)明），禮物的發(fā)放對象主要是老顧客，若這次活動(dòng)中有并未使用公司產(chǎn)品的參加者，卻是本公司產(chǎn)品的潛在消費者，應當在其中，抽取一定人數，也可獲得本公司獎品，讓大家可以看到本公司的實(shí)力和實(shí)實(shí)在在的優(yōu)惠，使其日后成為公司真正的消費者。
5：結束后：通過(guò)此次答謝會(huì )，公司不僅會(huì )達到答謝客戶(hù)的目的，還可以擴大公司知名度。會(huì )議在12點(diǎn)左右結束最佳。在答謝會(huì )結束后，如果情況允許公司可組織進(jìn)行聚餐，之后可進(jìn)行一定的娛樂(lè )活動(dòng)。
公司活動(dòng)策劃方案 篇4
為使員工的生活更加豐富多彩，促進(jìn)各部門(mén)同事間的相互溝通，增強集體凝聚力和團隊精神，營(yíng)造健康積極向上的企業(yè)文化氛圍，公司擬于20xx年5月4日(星期天)組織員工進(jìn)行戶(hù)外燒烤活動(dòng)，具體方案如下：
一、 活動(dòng)時(shí)間：20xx年5月4日
二、 活動(dòng)地點(diǎn)：白鷺湖生態(tài)公園燒烤場(chǎng)
三、 參加人員人數：預計 人(全體員工及相關(guān)領(lǐng)導代表)
四、 行程安排：
1、集合時(shí)間：8：30
20xx年5月4日上午8：30參與活動(dòng)的人員統一在珠暉校區集合。8：45乘車(chē)前往白鷺湖生態(tài)公園燒烤場(chǎng)，行程預計0.5小時(shí)。
2、燒烤時(shí)間： 10：00—13：00
至燒烤場(chǎng)后，分組進(jìn)行燒烤(組員可自由調整，但保持每組人數不變)。
3、戶(hù)外拓展游戲時(shí)間：13：00-14：00(游戲內容及規則詳見(jiàn)附件一)
4、自由活動(dòng)時(shí)間：14:00-16:00
這段時(shí)間里，大家可以在此自由活動(dòng)，可以看風(fēng)景游玩，可以打牌，可以自行組織一起游戲……
5、組織一起趕往電影院時(shí)間：16:00
16：00在白鷺湖生態(tài)公園正門(mén)集合，共同前往影院，也可自行抵達。
五、物資準備：(具體燒烤材料采購清單另行制定)
(1)需采購的物品有食物類(lèi);水果類(lèi);飲品類(lèi);配料類(lèi);工具類(lèi)等，均由咨詢(xún)部 下采購單，由采購組前往統一購買(mǎi)。
(2)燒烤爐，鐵絲網(wǎng)，桌椅等可在公園燒烤現場(chǎng)內租用。
六、活動(dòng)總經(jīng)費預算：
1、燒烤場(chǎng)地、桌椅等租賃費：200元
2、燒烤物資采購費：600元
3、戶(hù)外活動(dòng)獎品：100元
此次燒烤預算總費用為： 900元
七、 注意事項
1、此次活動(dòng)為戶(hù)外運動(dòng)，參與人員建議穿著(zhù)輕便寬松衣服和運動(dòng)鞋。
2、必須嚴格遵守時(shí)間規定，并準時(shí)到達集合點(diǎn)，及時(shí)清點(diǎn)人數。一切聽(tīng)從負責人的安排。
3、全體人員出發(fā)前手機充足電，出游全程保持手機處于開(kāi)機狀態(tài)，方便聯(lián)系。
4、期間出現任何突發(fā)情況時(shí)，要及時(shí)上報活動(dòng)組織者并做好應變工作。
5、自行保管好隨身攜帶物品，特別是手機、錢(qián)包及其他貴重物品。
6、注意防火，注意燒烤時(shí)的安全，以免燒傷燙傷。
附件1：
游戲一：巧傳氣球
游戲規則：比賽分成若干組，每組人數相等，每組隊員依次通過(guò)用身體四肢以外的部分將氣球傳遞，然后再回傳，最先完成者獲勝。中途氣球掉落者需從新回到起點(diǎn)重來(lái)。
獎勵辦法：獲勝者可獲得小紀念品。
項目支持：氣球若干個(gè)
游戲二：多人綁腿跑
游戲規則：比賽分成若干組，每組人數相等，將每組的隊員同一方向的腳分別相互綁住，兩組進(jìn)行比賽，從起點(diǎn)跑到終點(diǎn)再返回，最先到達者獲勝。 獎勵辦法：優(yōu)勝者可獲得小紀念品。
項目支持：彩繩若干條
公司活動(dòng)策劃方案 篇5
一、主題活動(dòng)時(shí)間：
20xx年12月底，晚6點(diǎn)左右
二、主題活動(dòng)地點(diǎn)：
等辦公室通知
三、策劃準備
1.地點(diǎn)選�。号c酒店方面聯(lián)系好，要求場(chǎng)地音響設備，定好日期
2.車(chē)輛安排：當天跟司機聯(lián)系好
3.禮品物資：煙酒花生瓜子零食水果獎品
4.設備準備：話(huà)筒筆記本電腦相機歌曲歌詞主題活動(dòng)音樂(lè )下載
5.節目安排：游戲歌曲舞蹈相聲魔術(shù)雙簧小品抽獎，提前通知各班班長(cháng)，讓員工有準備，然后報公司辦公室。
6.人員安排：主持：2人男女各一名(準備主持稿串詞)攝影設備管理(播放音樂(lè ))
7.主題活動(dòng)結束現場(chǎng)整理
四、主題活動(dòng)當天流程
1.主持人宣布主題活動(dòng)開(kāi)始2.潘總致辭3.表演節目4.抽獎環(huán)節5.互動(dòng)游戲6.用餐
五、經(jīng)費預算
交通費用酒店消費禮品水果等
六、主題活動(dòng)總結
文字照片錄像存檔
公司活動(dòng)策劃方案 篇6
活動(dòng)背景：
“每逢佳節倍思親”賦予了中秋節濃郁的“家和”概念。在這個(gè)盡享天倫、祈福圓滿(mǎn)的月圓之夜，每一顆心靈都是圣潔的，最容易被激發(fā)出人性的真善美，是絕好的增進(jìn)情感、推動(dòng)業(yè)務(wù)的時(shí)機。
活動(dòng)目的：
1)公司是個(gè)大家庭，增強團隊凝聚力和員工歸宿感。打破一家一戶(hù)團圓過(guò)節的小格局，以分部或科、組為單位(視團隊規模而定，以八至十二戶(hù)為佳)，員工帶家屬一起來(lái)參加團隊的中秋親情會(huì )。
2)讓員工家屬了解公司文化，增進(jìn)對公司的親切感，提高對員工工作的支持度。
3)激發(fā)員工的感恩心與榮譽(yù)心，為家人、為團隊，更努力、更有價(jià)值感的投入工作(以自發(fā)立誓定工作目標或生活目標的效果為最佳)。
4)倡導“快樂(lè )工作·幸福生活”的平衡理念，強化人與人之間的和睦相處，珍惜與家人之間、與同事之間共同生活的緣份，引導員工的博愛(ài)意識、大家意識。
5)尊重中國的傳統風(fēng)俗，祈福人生的圓滿(mǎn)光輝，弘揚中國民族文化，提升員工的文化素養。
活動(dòng)對象：
全體員工及其家屬
活動(dòng)時(shí)間：
農歷八月十五(或十四)晚
活動(dòng)流程：
1、團隊負責人致歡迎辭
2、舞臺劇《中秋溯源》。如后羿射日、朱元璋起義等典故翻演
3、快板(三句半，二人轉)《瞧我們這一家子》內容是分別介紹本團隊的員工
4、頒獎。團隊負責人總結每一位員工對團隊所做出的成績(jì)與貢獻，給予不同的榮譽(yù)稱(chēng)號，并頒發(fā)相應獎項獎品給該員工的家屬，藉此也請員工和家屬即興講話(huà)。
5、家庭秀。所有家庭才藝表演，或是進(jìn)行家庭游戲。
6、音樂(lè )故事《藍綢帶》�，F場(chǎng)發(fā)動(dòng)藍綢帶感恩行動(dòng)。(可同事或家人之間相互進(jìn)行感恩，給自己要感謝的人系上一根藍綢帶)
7、月下祈福(燒燈塔，放禮花)。
8、業(yè)務(wù)推動(dòng)方案的宣導與拍賣(mài)。制定下階段不同業(yè)績(jì)檔次的不同獎勵標準(以家庭型獎勵為主，如家庭用品或全家旅游等)由每個(gè)家庭商討后先拿去獎勵指標。
9、派送中秋禮物(有小孩者另外加送)。團隊負責人致感謝辭。
活動(dòng)準備：
1、大小適合的場(chǎng)地及布置。
2、音效、碟片準備。
3、員工獎品準備。
4、業(yè)務(wù)推動(dòng)方案獎品準備。
5、藍綢帶準備。
6、相關(guān)節目準備。
7、中秋禮物準備。
公司活動(dòng)策劃方案 篇7
活動(dòng)時(shí)間：
20xx年12月24日晚7:00-10：00 下班的時(shí)候給每個(gè)人發(fā)一頂圣誕帽。
地點(diǎn)：
公司禮堂。
如果公司沒(méi)有禮堂的可以去外的酒店也是可以的！此時(shí)就要確定好主持人，公司能調動(dòng)氣氛的人就可以了。
公司準備好禮，到時(shí)候好可以發(fā)給同事們。最好是暖手，暖心之類(lèi)的禮就可以了。具體根據經(jīng)費多少而定吧！
準備好一些可以一起玩的游戲。如以下：
眾望所歸（2人/組，自由組合）12人
道具：托盤(pán)6個(gè)，計時(shí)器，背景音樂(lè )
2人1組，自由協(xié)調，一人負責托盤(pán)子，一人負責搜索；負責托盤(pán)子的人站在臺上，負責搜索的人在臺下尋找群眾的隨身物品；限時(shí)2分鐘內，搜索者從群眾席里尋找群眾的隨身物品；以盤(pán)內積累的物品種類(lèi)最多為勝出。
規則：1）搜索者每次只能取回一種物品，同時(shí)拿兩件或以上的屬違規，不計算；
2）物品必須從群眾席中取來(lái)，在自己身上或同一位群眾拿出的物品不計算；
3）盤(pán)內同類(lèi)的物品超過(guò)兩件，按一件計算；
4）托盤(pán)者不能下臺，下臺屬違規減扣一件物品。
情景描述（2人/組，男女組合）8人
道具：紙卡20張（每組5張）
2人1組，共4組，女隊員讀出紙卡上的內容，男隊員用肢體動(dòng)作演示紙卡內容，表演最貼題、最準確者為勝出。
搶板凳（9人/批）9人
道具：凳子8張、背景音樂(lè )
9個(gè)人圍成一圈，音樂(lè )響起開(kāi)始圍著(zhù)板凳走，音樂(lè )停即搶板凳坐，沒(méi)搶到板凳的1人淘汰，接著(zhù)再拿走一張板凳，以此類(lèi)推，最后搶到板凳坐的1人勝出。
真假難辯（2人/組，男女組合）12人
道具：6個(gè)小杯子、3瓶水、白酒1瓶
2人1組，共6組，六個(gè)一樣的杯子里只有一個(gè)杯子里裝有白酒，其余五個(gè)裝的是水，讓參賽的隊員猜誰(shuí)喝的是白酒。
規則： 1）男隊員負責喝，女隊員負責猜；；
2）男女隊員分兩列橫向排開(kāi)，男隊員在前，女隊員在后；
3）猜的女隊員站在男隊員面前，猜錯淘汰；
4）猜對的女隊員留下進(jìn)入下一輪，男隊員始終保持6人，直到結束。
足踩汽球（2人/組，自由組合）12人
道具：氣球、繩子
2人1組，共6組，每組的兩人將其中一只腳綁在一起，另外一只腳并綁上汽球，比賽把別人腳上的汽球踩爆，留到最后沒(méi)被踩爆的1組勝出。
游戲勝出來(lái)的，可以給發(fā)禮物。如果沒(méi)有勝出來(lái)的也可以發(fā)安慰獎.
游戲完后，活動(dòng)結束
公司活動(dòng)策劃方案 篇8
一、活動(dòng)概述
為豐富公共關(guān)系協(xié)會(huì )全體會(huì )員的學(xué)習生活，拓展會(huì )員的視野，鍛煉會(huì )員的公關(guān)能力，進(jìn)一步加深會(huì )員對相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習與鉆研。我協(xié)會(huì )特此開(kāi)展湖南老爹農業(yè)科技開(kāi)發(fā)股份有限公司企業(yè)參觀(guān)活動(dòng)，共同感受我國知名企業(yè)文化、體驗龍頭企業(yè)的運作模式及業(yè)務(wù)流程等。
主辦單位：吉首大學(xué)公共關(guān)系協(xié)會(huì )
承辦部門(mén)：公共關(guān)系協(xié)會(huì )組織部
活動(dòng)名稱(chēng): 參觀(guān)湖南老爹農業(yè)科技開(kāi)發(fā)股份有限公司
活動(dòng)時(shí)間：20xx年4月15日15:00—17:00
活動(dòng)地點(diǎn)：湖南老爹農業(yè)科技開(kāi)發(fā)股份有限公司
二、活動(dòng)內容
聽(tīng)講解員介紹老爹公司的發(fā)展歷程以及主要的特色產(chǎn)品、了解公司的運作模式以及管理制度、參觀(guān)企業(yè)展廳、參觀(guān)企業(yè)車(chē)間生產(chǎn)流水線(xiàn)。了解食品的生產(chǎn)過(guò)程，了解 公司使用的先進(jìn)機械設備和技術(shù)以及公司的管理方法和管理理念，并感受到公司的特色文化等。最后感謝老爹公司的支持，邀請相關(guān)主管及講解員和協(xié)會(huì )會(huì )員一同合 影留念。
三、活動(dòng)意義
1、充分發(fā)揮公共關(guān)系協(xié)會(huì )的協(xié)會(huì )特色和社團力量，加強與以企業(yè)為代表的各種社會(huì )組織的聯(lián)系、交流與溝通。鍛煉會(huì )員公關(guān)能力，實(shí)踐協(xié)會(huì )“以人為本，以創(chuàng )新為 源，推廣公關(guān)文化，普及公關(guān)知識，樹(shù)立公關(guān)意識”的宗旨，努力實(shí)現“增長(cháng)知識，陶冶情操，培養氣質(zhì)，拓展交際”的協(xié)會(huì )任務(wù)。
2、不斷擴大和增強公共關(guān)系協(xié)會(huì )的知名度影響力，秉著(zhù)精誠服務(wù)的心態(tài)，積極做好豐富師生課余生活的社團作用，促進(jìn)學(xué)校社團文化的建設。
3、為我們在校大學(xué)生深入了解企業(yè)車(chē)間的生產(chǎn)過(guò)程，洞悉企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度，感受?chē)抑堫^企業(yè)的文化內涵提供資源、平臺與契機。這也是理論聯(lián)系實(shí)際的大好機會(huì )，可以為我們大學(xué)生以后理論學(xué)習做鋪墊，引導我們更有效地進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習。
4、企業(yè)參觀(guān)能讓學(xué)生們置身于真實(shí)的工作環(huán)境下領(lǐng)略企業(yè)家們各種工作經(jīng)驗，是一次生動(dòng)形象的學(xué)習，這有利于我們大學(xué)生增長(cháng)見(jiàn)識，拓寬視野，為未來(lái)就業(yè)做好思想準備，以便能更好地走進(jìn)社會(huì )，更好地立足于這個(gè)競爭激勵的社會(huì )。
公司活動(dòng)策劃方案 篇9
一、活動(dòng)環(huán)節：
第一小節：風(fēng)采展示(全員分時(shí)段參與)
第二小節：沖擊夢(mèng)想(各組織部門(mén)出代表)
第三小節：溫馨一刻(全員參與)
二、聚餐活動(dòng)細則：
(1)風(fēng)采展示環(huán)節
1、組織安排：以院綜合管理部、設計部4個(gè)專(zhuān)業(yè)組(設計部辦公室及喀辦人員可自由選擇入伙)市場(chǎng)部結合發(fā)展、研究部共計6個(gè)團隊為基本單位，各自出一個(gè)節目。
2、內容要求：不限定節目類(lèi)型和參與人數，單個(gè)節目時(shí)長(cháng)不超過(guò)10分鐘，出場(chǎng)順序以當日抽簽為準。
3、活動(dòng)主旨：充分展現我們各個(gè)部門(mén)及專(zhuān)業(yè)組在日常工作及生活中的風(fēng)采風(fēng)貌，讓大家進(jìn)一步互相加深了解。
4、評選原則：從這6個(gè)基本單位各抽一人作為評委，以評委自主評分、10分滿(mǎn)分制、評分做加和的方式評選出當晚的最佳風(fēng)采獎的獎項;
5、計分方式：下發(fā)打分表并結合公開(kāi)統計的方式進(jìn)行;
6、獎項設置：設置1等級1名，2等獎2名，3等獎3名;
7、獎品安排：獲獎團隊參與人員均有獎，1等獎200元左右的獎品;2等獎150元左右的獎品;3等獎100元左右的獎品。
8、活動(dòng)時(shí)長(cháng)：總體時(shí)常約需1個(gè)小時(shí)。
9、注意事項：該活動(dòng)環(huán)節涉及到服裝道具、背景音樂(lè )等需由參賽團體自行提前安排準備。
(2)沖擊夢(mèng)想環(huán)節：
1、組織安排：依然沿用上面的6個(gè)團隊為基本單位，各自出一位選手，6名選手自由結合組成2隊，并通過(guò)自己的方式邀請xx加入自己一方，各自組成一個(gè)四人小團隊，分別命名為紅、藍兩軍，同時(shí)臺下人員也可根據各自組織代表所在的集團，最終劃分為兩大集團。
2、內容要求：活動(dòng)分智力大比拼、活力大比拼、協(xié)作大比拼、團結大比拼三個(gè)階段：智力大比拼階段項目命名為“田忌賽馬”，分別由兩隊的院長(cháng)擔任田忌，其余隊員扮演千里馬1號~3號，游戲開(kāi)始前由兩隊田忌先生分別為對方組千里馬選題，題目分三大類(lèi)：專(zhuān)業(yè)知識類(lèi)、文體類(lèi)、生活娛樂(lè )類(lèi)，然后田忌先生還需根據自己對己方千里馬的了解認識來(lái)安排其負責的答題類(lèi)型，每類(lèi)答題兩道，最終以答對總數較多的一方勝出�；盍Υ蟊绕措A段項目命名為“橫行霸道”，每隊配發(fā)一個(gè)籃球，每組分兩隊，每隊兩人之間背靠背，中間須夾一個(gè)籃球，以最快的速度橫向跑向終點(diǎn)，終端處兩人在使用同樣的方式跑回起點(diǎn)，用時(shí)最少的隊伍獲勝，比賽過(guò)程中，移動(dòng)與行進(jìn)間必須保持籃球在各組隊員背部之間(如掉在地上，可撿起)。協(xié)作大比拼階段項目命名為“盧溝橋上”，以20米路程為橋,用紙板作過(guò)橋的“板”，4位隊員分前后站好,各墊一張紙板在腳下,第四名隊員手持第五張紙板。比賽開(kāi)始之后，由第四名隊員將第5張卡紙依次傳遞給前面的隊員,直到第一名隊員接到紙板，并將紙板放在自己前方，并踩到上面,之后后面的隊員依次都踩到自己前面的紙板上，最后一名隊員撿起身后的紙板，以同樣的方式交給前面的隊員，不斷前進(jìn),直到最后一名隊員手持紙板穿過(guò)終點(diǎn),視為比賽結束。比賽過(guò)程中，要求紙板不能漏傳，必須依次傳到前面隊員手中，且紙板和紙板間要保持適當距離，以保證隊員前進(jìn)過(guò)程中，腳不能著(zhù)地，(如果出現腳著(zhù)地現象，則在裁判員指導下重新進(jìn)行)直到最后一名隊員手持紙板穿過(guò)終點(diǎn)，視為比賽結束。團結大比拼階段項目命名為“同舟共濟”，每隊配發(fā)一雙4人合穿的由厚紙板制作的鞋子共同前行，首先通過(guò)終點(diǎn)的一方視為勝出。比賽過(guò)程中，如果出現鞋子人為損壞也視為失敗。
3、活動(dòng)主旨：通過(guò)活動(dòng)，提高團隊凝聚力，并讓大家可以在輕松愉悅中沖擊大獎;
4、評選原則：每階段評選方式已在細則中確定，本環(huán)節所有活動(dòng)都作為沖擊夢(mèng)想的階梯，每勝出一局就為所在集團積累50元夢(mèng)想基金，最終按積累的夢(mèng)想基金數向各自所在集團人員發(fā)放等價(jià)值禮物。
5、獎項設置：設置50元、100元、150元及200元4個(gè)階段的夢(mèng)想基金。
6、獎品安排：根據所在集團的夢(mèng)想基金積累情況，兌換對應的禮品。
7、活動(dòng)時(shí)長(cháng)：總體時(shí)常約需1個(gè)小時(shí)左右。
8、注意事項：該活動(dòng)環(huán)節涉及到的各類(lèi)道具需由組委會(huì )提前籌備。
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