公司歌唱比賽策劃方案4篇

　　為保證事情或工作高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平開(kāi)展，時(shí)常需要預先制定方案，方案是計劃中內容最為復雜的一種。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編整理的公司歌唱比賽策劃方案4篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

公司歌唱比賽策劃方案4篇1

　　一、活動(dòng)目的：

　　為了豐富員工的業(yè)余生活，讓員工能夠充分、健康的利用業(yè)余時(shí)間，同時(shí)給員工展示自我的舞臺，公司特此開(kāi)展“唱響新發(fā)地秀出我夢(mèng)想”新發(fā)地首屆員工歌唱大賽。希望同仁們通過(guò)歌唱展現自己的風(fēng)采，同時(shí)能夠更好的融入到新發(fā)地大家庭中來(lái)。

　　二、活動(dòng)地點(diǎn)：

　　五樓金殿

　　三、活動(dòng)時(shí)間：

　　5月23日10：00—13：40

　　四、籌備單位及分工

　　企業(yè)文化部：負責比賽的組織協(xié)調工作，包括主持人的人選，初賽選手的選拔工作，負責統計選手的名單、聯(lián)系方式以及收選手伴奏、評委邀請等。

　　策劃部：負責對外的宣傳工作（背景等）、拍攝此次活動(dòng)的全過(guò)程，并將照片和報道發(fā)送到企業(yè)網(wǎng)站和企業(yè)宣傳欄上。

　　餐飲部：比賽現場(chǎng)評委及觀(guān)眾座椅的擺放

　　行政部：比賽時(shí)負責選手簽到號碼牌的發(fā)放及負責統計選手分數。

　　保安部：負責維持現場(chǎng)秩序。

　　酒店工程部：負責現場(chǎng)設備的調試（音響、燈光）、歌手歌曲伴奏播放等。

　　評委人員名單（暫定）：徐偉華、林豪源、薛庭祥、汪海軍、劉勇、李書(shū)迪、申?yáng)|華、黃詠紅

　　主持人名單（暫定）：?jiǎn)逃�、趙梅

　　五、評分內容：

　　包括5個(gè)項目：歌曲內容、音色音質(zhì)、演唱技巧、儀表儀態(tài)、歌手臺風(fēng)

　　a）、歌曲內容：要求參賽曲目?jì)热萁】�，積極向上（1分）

　　b）、音色音質(zhì)：要求發(fā)音清楚，音色清晰而有質(zhì)感（2.5分）

　　c）、演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音樂(lè )節奏感強，歌曲演唱完整（2.5分）

　　d）、儀表儀態(tài)：要求參賽選手著(zhù)裝大方，儀態(tài)穩重（2分）

　　e）、歌手臺風(fēng)：要求歌手有舞臺表現力及藝術(shù)感染力，在臺上臺風(fēng)穩，有自己的特色（2分）

　　六：活動(dòng)流程

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　　1.餐飲部提前負責布置會(huì )場(chǎng)，酒店工程部負責設備的'調試。

　　2.參賽人員在比賽前半小時(shí)到達會(huì )場(chǎng)，行政部、保安部負責維持現場(chǎng)秩序和引導。

　　3.正式比賽前先召集選手抽簽，以4人為一組，分為A至H共8組，演唱順序為A1、A2、A3、A4，以此類(lèi)推。

　�。ǘ�）比賽流程：

　　1.開(kāi)場(chǎng)，介紹評委

　　2.第一輪，分組對抗。

　　按賽前抽簽的順序，每組選手依次上臺演唱準備的曲目，評委老師根據選手在臺上表現，按照評分細則，分別對選手的表現進(jìn)行打分，由學(xué)習部的同學(xué)負責統計比分（去掉一個(gè)分，去掉一個(gè)最低分）。每組演唱結束后，由主持人統一報分，每組得分的選手獲得進(jìn)入第二輪決賽的資格。

　　3.第一輪比賽結束，嘉賓獻上舞蹈活躍氣氛，第二輪進(jìn)入決賽的八名選手進(jìn)行再次抽簽。

　　4.第二輪進(jìn)入決賽的八名選手根據抽簽順序依次演唱歌曲，由評委進(jìn)行打分，得分的選手獲得一等獎，得分第二和第三高的為二等獎，得分第四至第六高的為三等獎。其他獎項由評委商定后選出。

　　5.行政部和人事部統計選手得分，并匯總。嘉賓獻上舞蹈。根據評委意見(jiàn)，另行選出其它如“人氣獎”等獎項。

　　4.公布成績(jì)

　　5.領(lǐng)導頒獎

　　6.領(lǐng)導總結

　　7.活動(dòng)結束

　　一等獎1名，獎金500元

　　二等獎2名，獎金300元

　　三等獎3名，獎金200元

　　人氣獎1名，獎金200元

　　舞臺表現獎1名獎金200元

　　部門(mén)獎勵：組織獎1名（評選標準為1。參賽選手人數占部門(mén)總人數比例2�；顒�(dòng)現場(chǎng)為本參賽選手后援支持3。參賽選手獲得獎項比例4。與年終優(yōu)秀部門(mén)評選掛鉤）

　�。ㄈ�）賽后安排

　　所有員工留下，負責清理會(huì )場(chǎng)。

公司歌唱比賽策劃方案4篇2

　　一、賽事名稱(chēng)：《（公司名）“好聲音”》

　　二、賽事主題：用音樂(lè )展現新年夢(mèng)想、用旋律譜出（公司名）輝煌！

　　三、賽事口號：

　　1、（公司名）好聲音，沒(méi)有你不行！

　　2、追尋真夢(mèng)想，亮出好聲音

　　3、自己的舞臺，自己秀

　　4、亮出你的金嗓子，留下（公司名）好聲音

　　四、賽事主辦：人力資源課

　　五、賽事協(xié)辦：各部門(mén)

　　六、賽事地點(diǎn)：

　　海選（公司食堂）

　　復賽（公司食堂）

　　半決賽（大舞臺）

　　決賽（大舞臺）

　　七、賽事宣傳

　　通過(guò)宣傳條幅、通知公告以及宣傳海報等多元化方式對比賽前期、中期、后期進(jìn)行宣傳。

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　　人力資源課擬好參賽通知給各部門(mén)文員進(jìn)行賽前宣傳，調動(dòng)員工們的積極性。

　�。ǘ�）比賽中期：

　　及時(shí)公布每個(gè)階段（海選、復賽、半決賽、決賽）的比賽結果。

　�。ㄈ�）比賽后期：

　　復賽選出16強；半決賽選出4強；決賽選出冠軍。

　　八、賽事流程

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　　1、時(shí)間：12月16日

　　2、地點(diǎn)：公司食堂

　　3、比賽評委設置

　　共計6名評委。

　　4、比賽規則：

　�。�1）選手按報名順序及上報歌曲進(jìn)行清唱（2分鐘，類(lèi)型不限）；唱好立即離場(chǎng)。

　�。�2）每位評委在評選表內按十分制打分。（不設小數點(diǎn)）

　�。�3）賽后評判組會(huì )將評委打分進(jìn)行統計，按分數高低選出晉級名單。（產(chǎn)生30強）

　�。ǘ�）復賽

　　1.時(shí)間：12月28日

　　地點(diǎn)：公司食堂

　　2.比賽評委設置

　　共計6名

　　3.比賽規則：

　�。�1）選手演唱時(shí)評委背對選手，評委通過(guò)音準、用氣、音色、音域、樂(lè )感等唱功決定是否轉身，評委轉身則有機會(huì )晉級。（3分鐘）

　�。�2）任一位評委轉身，選手進(jìn)入待定席，沒(méi)有評委轉身則淘汰。

　�。�3）四位及四位以上評委轉身，選手直接晉級。

　�。�4）通過(guò)轉椅數決定晉級名單；轉椅數相同者，留于最后PK。（產(chǎn)生16強）

　�。ㄈ�）半決賽

　　1.時(shí)間：12月30日

　　2.地點(diǎn)：公司一樓廣場(chǎng)

　　3.比賽評委設置：

　　評委：大眾評審團50名

　　4.比賽規則：

　�。�1）由十六強中暫時(shí)排前四名的'選手分別選擇十六強中的其他選手組隊；

　　四人一組，同臺飆歌。（歌曲自選）

　�。�2）評委打分四選二，淘汰后剩8人進(jìn)行才藝展示。

　�。�3）八強對決，賽事組委會(huì )提前準備15首演唱歌曲由選手抽。抽中哪一首就唱哪一首。

　�。�4）八強對決，產(chǎn)生四強。

　�。�5）大眾評審團舉手投票，一人舉手就加一分。（共五十分）

　�。�6）評委分數去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后取平均分。

　�。�7）最終分數=大眾評審分數+評委分數。

　　5.評委評分標準：（滿(mǎn)分50分）

　　1、歌曲內容思想性強、健康向上、符合活動(dòng)主題。（10分）

　　2、歌唱咬字清晰，音色統一，氣息流暢，聲音優(yōu)美。（10分）

　　3、歌唱表現力強，理解歌曲，熟練把握到位。（10分）

　　4、舞臺表演得體，演唱感染力強，自然大方。（10分）

　　5、舞臺服裝符合歌曲演唱風(fēng)格。（10分）。

　　6.評分規則：

　　1、起評分40分，不得超過(guò)49。9分，小數點(diǎn)后保留一位小數。

　　2、去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后取平均分，小數點(diǎn)后保留兩位小數。

　�。ㄋ模�巔峰對決

　�。ü�司名）“好聲音”冠亞季軍將在新春晚會(huì )現場(chǎng)產(chǎn)生。具體流程、評選辦法請參照新春晚會(huì )節目評比辦法。

　　九、獎項設置

　　冠軍：1名，獎金：800+證書(shū)

　　亞軍：1名，獎金：500+證書(shū)

　　季軍：1名，獎金：300+證書(shū)

　　第四名：1名，獎金：200+證書(shū)

　　第五至十六名，獎金：100+證書(shū)

　　十、“好聲音”活動(dòng)組委會(huì )組織架構圖（見(jiàn)附圖）

　　十一、資金預算（見(jiàn)附表）

公司歌唱比賽策劃方案4篇3

　　一、賽事名稱(chēng)：《XX“好聲音”》

　　二、賽事主題：用音樂(lè )展現XX夢(mèng)想，用旋律譜出XX陽(yáng)光

　　三、賽事地址：XX

　　四、賽事時(shí)間：XX

　　五、賽事主辦：XX

　　六、賽事協(xié)助：各部門(mén)

　　七、賽事宣傳：通過(guò)宣傳條幅、通知、平臺、以及飛信等多元化的方式進(jìn)行宣傳。

　�。ㄒ唬╅_(kāi)賽前期：XX擬好策劃書(shū)，通過(guò)后，在平臺及飛信進(jìn)行通知、報名（包含報名曲目）等相關(guān)工作的開(kāi)展。

　�。ǘ�）開(kāi)賽中期：通知邀請XX等宣傳工作。

　�。ㄈ�）開(kāi)賽后期：對參賽選手進(jìn)行確定及曲目確定等宣傳工作，確認助唱嘉賓及曲目。

　　八、籌備單位及分工

　�。ㄒ唬┗顒�(dòng)組委會(huì )組織架構圖（見(jiàn)附圖）

　�。ǘ�）組委會(huì )成員工作職責評委人員名單（暫定）：（見(jiàn)附表1）

　　九、預算（見(jiàn)附表2）

　　十、評選標準（評分表見(jiàn)附件

　　包括5個(gè)項目：歌曲內容、音色音質(zhì)、演唱技巧、儀表儀態(tài)、歌手臺風(fēng)

　�。ㄒ唬└枨鷥热荩阂�求參賽曲目?jì)热萁】�，積極向上（10分）

　�。ǘ�）音色音質(zhì)：要求發(fā)音清楚，音色清晰而有質(zhì)感（25分）

　�。ㄈ�）演唱技巧：要求整首歌曲的.演唱富有感情，音樂(lè )節奏感強，歌曲演唱完整（25分）

　�。ㄋ模﹥x表儀態(tài)：要求參賽選手著(zhù)裝大方，儀態(tài)穩重（20分）

　�。ㄎ澹└枋峙_風(fēng)：要求歌手有舞臺表現力及藝術(shù)感染力，在臺上臺風(fēng)穩，有自己的特色（20分）

　　十一、活動(dòng)籌備日程表：（見(jiàn)附表3）

公司歌唱比賽策劃方案4篇4

　　前言

　　首屆湖南賓之郎員工卡拉OK歌唱比賽即將啟動(dòng)！歌唱比賽，對于喜歡唱歌的同仁來(lái)說(shuō)：這是一個(gè)展現才藝的舞臺；對于多數的同仁來(lái)說(shuō)：這不僅僅是比賽，更是一場(chǎng)放松自我心情的娛樂(lè )盛會(huì )；對于公司來(lái)說(shuō)：這是為員工釋放壓力，表達情感的機會(huì )，也是活躍企業(yè)文化，加強企業(yè)凝聚力的舉動(dòng)，是一場(chǎng)讓人期待的娛樂(lè )活動(dòng)。 一、目的

　　為體現公司豐富多彩的文化；為企業(yè)員工營(yíng)造快樂(lè )、和諧的企業(yè)文化及工作氛圍，展現企業(yè)員工積極向上的精神風(fēng)貌。公司特此舉辦“唱響賓之郎 唱出我夢(mèng)想——卡拉OK歌唱比賽。 二、活動(dòng)意義

　　1、為員工搭建一個(gè)展現自我的才藝舞臺，讓他們在舞臺上唱出自己的夢(mèng)想

　　2、展現各自音樂(lè )的魅力

　　3、促進(jìn)公司各部門(mén)的協(xié)助合作以及員工全方位的交流 4、達到相互合作、相互學(xué)習、共同進(jìn)步 5、促進(jìn)彼此間的了解，拉近了心與心的距離 三、 活動(dòng)總綱

　　1、活動(dòng)主題：唱響賓之郎 唱出我夢(mèng)想——首屆員工卡拉OK歌唱比賽

　　2、活動(dòng)宗旨：交流 學(xué)習 進(jìn)步 3、賽事主辦：人力資源部

　　4、賽事協(xié)辦：公司各部門(mén) 5、比賽地點(diǎn)：

　　6、報名時(shí)間：20xx年 月 日 7、報名方式：各部門(mén)推薦

　　8、預賽時(shí)間：20xx年 月 日 9、半決賽時(shí)間：20xx年 月 日 10、決賽時(shí)間：20xx年 月 日 四、 賽事宣傳

　　通過(guò)宣傳海報、通知公告等方式對比賽前、中、后期進(jìn)行宣傳 1、比賽前期工作：

　　人力資源部擬好參賽通知通過(guò)o/A及海報進(jìn)行前期賽事宣傳，調動(dòng)員工積極性。 2、賽事中期

　　及時(shí)公布每個(gè)階段（預賽、半決賽、決賽）的比賽結果 3、賽事后期

　　半決賽4強、決賽選出冠軍 五、 參賽要求

　　1、 每位參賽選手各自準備歌曲一首，報給人力資源部 2、 歌曲形式不限（民族、通俗、美聲等）進(jìn)行比賽 3、 參賽選手上報的歌曲不得隨意取消或更改 六、 獎項設置

　　1、冠軍：1名 獎金：800元 亞軍：1名 獎金：600元

　　季軍：1名 獎金：400元 第四名：1名 獎金：200元 第五至第八名：獎金：100元

　　另外，所有參賽人員及工作人員均有精美禮品一份 七、 評分標準

　　計算方法：歌手最終得分=將所有評委的評分去掉一個(gè)最高分和最低分后取平均分，小數點(diǎn)保留一位數。 八、 賽事相關(guān)事宜 1、 設立賽事總策劃：1名

　　負責整個(gè)賽事的籌備、組織、協(xié)調工作 2、 設立賽事評委會(huì )：8名 負責整個(gè)賽事的.評分工作 負責物色賽事主持人人選工作 3、 設立賽事保障組：4名 負責音響及歌碟的準備工作 負責現場(chǎng)音響調試、保障工作 負責現場(chǎng)音樂(lè )歌碟播放及現場(chǎng)攝影工作 4、 設立綜合組：20名 負責賽事獎品及物資采購

　　負責賽事現場(chǎng)布置工作及賽后的清理工作 負責賽事期間會(huì )場(chǎng)秩序維護工作 負責比賽各選手的分數統計、排名工作 負責舞臺的布置工作

　　負責賽事宣傳、報名選手匯總工作 負責現場(chǎng)獎品的保管及發(fā)放工作 負責選手簽到及接待工作 九、 活動(dòng)資金預算

　　選手報名表：

　　活動(dòng)籌備日程表

　　批準： 審核 編制：

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