晨會(huì )互動(dòng)游戲策劃方案
為保障事情或工作順利開(kāi)展，通常需要提前準備好一份方案，方案指的是為某一次行動(dòng)所制定的計劃類(lèi)文書(shū)。方案應該怎么制定才好呢？下面是小編幫大家整理的晨會(huì )互動(dòng)游戲策劃方案，歡迎大家分享。
晨會(huì )互動(dòng)游戲策劃方案1
游戲名稱(chēng)：歸心
游戲規則：游戲不限人數，可以分為簡(jiǎn)單版和強化版兩種。
簡(jiǎn)單版：參與者閉上一只眼睛站在指定的一個(gè)小圓圈內，然后，向前走三步，再向左走三步，再向后走三步，再向右走三步，最終他應該回到剛才的圓圈中，因為閉上眼睛后會(huì )有視覺(jué)差，所以只有靜下心神的人才能最終回到圓圈內，腳必須完全的'踩在圓圈以?xún)�，不能踩線(xiàn)。
強化版：參與者需要閉上雙眼站在指定的圓圈內，向前走五步，再向左走五步，再向后走五步，再向右走五步，最終再回到圓圈內。
每個(gè)人可以挑戰3次，然后大家進(jìn)行游戲討論
1、你是否完成了這個(gè)游戲？
2、你覺(jué)得自己成功或失敗的原因是什么？
3、還有什么辦法可以使人靜心？
晨會(huì )互動(dòng)游戲策劃方案2
一、游戲名稱(chēng)。
打繩結。
二、游戲簡(jiǎn)介。
打繩結游戲是一個(gè)讓隊員集中精力、開(kāi)動(dòng)腦筋的互動(dòng)游戲，游戲簡(jiǎn)單也很有樂(lè )趣，除了作為企業(yè)晨會(huì )游戲，其他集體互動(dòng)活動(dòng)也可以玩。
三、游戲人數。
每隊5——7人，可以若干個(gè)隊同時(shí)比賽。
四、游戲道具。
1米長(cháng)的繩子。
五、游戲規則。
1、為每組發(fā)一根繩子，并告訴大家，下面這個(gè)游戲和繩子有關(guān)。
2、將大家引入情節，以一個(gè)故事開(kāi)始：很久以前，有一個(gè)著(zhù)名的魔術(shù)師，她非常善于解決各種難題。一個(gè)好事者頗不服氣，便想出了一個(gè)古怪的問(wèn)題來(lái)考她。他給魔術(shù)師一根繩子，問(wèn)魔術(shù)師能否在兩手抓住繩子的兩端。不許松開(kāi)的前提下，打出一個(gè)繩結。請你們以小組為單位，幫助魔術(shù)師打出這個(gè)繩結。
3、最先找到答案的小組獲勝。
對于沒(méi)有經(jīng)驗的人來(lái)說(shuō)，這個(gè)答案需要費一般精神才能想出來(lái)，組織者可以給大家一點(diǎn)提示，答案為：一名隊員折疊雙臂，使之交叉于胸前，另一名隊員將繩子穿過(guò)其雙臂形成的'環(huán)，然后將繩子的兩端放在她的手上。這樣，她打開(kāi)雙臂后會(huì )自動(dòng)形成一個(gè)繩結。
晨會(huì )互動(dòng)游戲策劃方案3
游戲者5人為宜，選一人當股民，面對墻壁而站，其他4人分散站在后面當股票，股票名稱(chēng)可事先自定，比如：新錦江、二紡機、大眾出租、豫園商城等。
游戲開(kāi)始，股民把一枚硬幣朝頭后高高地拋出，說(shuō)：“炒股票嘍!”當股票者其中一人就近拾起藏在手內，與此同時(shí)股票要同聲對股民說(shuō)：“什么股票最看好?”股民要馬上猜出是何種，對了就算發(fā)，繼續炒，錯了由拾者當股民，重新再玩。
晨會(huì )游戲的意義：我們渴望每天的早晨都有不一樣的感覺(jué)，每天的晨會(huì )都散發(fā)出擋不住的魅力。
那么晨會(huì )游戲的.意義就體現在這里。
1. 晨會(huì )游戲是活動(dòng)管理的基礎，是公司成員的“鬧鐘”
2. 晨會(huì )游戲是教育訓練課堂，它是公司成員的“充電器”
3. 晨會(huì )游戲是業(yè)務(wù)推動(dòng)的戰場(chǎng)
4. 晨會(huì )游戲是士氣激勵的廣場(chǎng)，它是實(shí)戰中激勵公司成員的“啦啦隊”
5. 晨會(huì )游戲是情緒的“調節器”，它可以調節你不良的情緒及工作中的做法晨會(huì )活動(dòng)-專(zhuān)題演講(企業(yè)管理觀(guān)念或銷(xiāo)售技巧類(lèi))
晨會(huì )互動(dòng)游戲策劃方案4
游戲名稱(chēng)：夜戰
游戲人數：每組3人，3~5組
游戲道具：眼罩、充氣棒
游戲規則:
首先，劃定一個(gè)20平左右的區域，所有人員都站在區域以外，然后每組選擇1人進(jìn)入區域內，站在游戲區域內的人都需要帶上眼罩，手拿充氣棒。游戲開(kāi)始后，站在區域內部的人需要在外面隊友的提示下，使用充氣棒砸其他的'人頭，被砸中的人需要退出游戲區域，由他的隊友接替其進(jìn)入游戲區域，如果已經(jīng)砸中了三人，則將不能再砸別人，但是可以在隊友的提示下躲避其他人砸自己，游戲進(jìn)行到區域中只剩余一支隊伍時(shí)結束。
注意：當游戲中有新人進(jìn)入游戲區域時(shí)，需要在場(chǎng)地外帶上眼罩，由主持人送入游戲區域中。
晨會(huì )互動(dòng)游戲策劃方案5
早會(huì )上，主持人可以要求某一位同事配合，并對其做如下要求：我說(shuō)一句話(huà)，請你連續重復快速地說(shuō)六遍，然后，我會(huì )突然問(wèn)你一個(gè)問(wèn)題，你必須馬上回答出來(lái)。
主持人重點(diǎn)說(shuō)的這句話(huà)就是――“老鼠怕貓!”。
然后請這位同事配合快速地說(shuō)“老鼠怕貓”，大家可以評判他說(shuō)的速度是否足夠快。
當這位同事快速地連續地說(shuō)“老鼠怕貓”到第六遍的時(shí)候，主持人快速地提出一個(gè)問(wèn)題“貓怕什么?”
大家猜測他的回答會(huì )是什么呢?
他的回答當然是“老鼠!”
這就是著(zhù)名的“行銷(xiāo)六加一法則”!
在我們做業(yè)務(wù)的過(guò)程當中，如果我們所提到的問(wèn)題能夠讓對方連續回答六個(gè)“YSE”，那當你提到第七個(gè)個(gè)問(wèn)題，也就是你最想從客戶(hù)那里得到滿(mǎn)意回答的問(wèn)題時(shí)，客戶(hù)的回答必然是“YES”。
我們通過(guò)一個(gè)小游戲就可以窺探這個(gè)法則的魅力。
晨會(huì )游戲的意義：我們渴望每天的早晨都有不一樣的感覺(jué)，每天的晨會(huì )都散發(fā)出擋不住的魅力。
那么晨會(huì )游戲的意義就體現在這里。
1. 晨會(huì )游戲是活動(dòng)管理的基礎，是公司成員的'“鬧鐘”
2. 晨會(huì )游戲是教育訓練課堂，它是公司成員的“充電器”
3. 晨會(huì )游戲是業(yè)務(wù)推動(dòng)的戰場(chǎng)
4. 晨會(huì )游戲是士氣激勵的廣場(chǎng)，它是實(shí)戰中激勵公司成員的“啦啦隊”
5. 晨會(huì )游戲是情緒的“調節器”，它可以調節你不良的情緒及工作中的做法晨會(huì )活動(dòng)-專(zhuān)題演講(企業(yè)管理觀(guān)念或銷(xiāo)售技巧類(lèi))
晨會(huì )互動(dòng)游戲策劃方案6
蒙眼敲鑼是一個(gè)趣味性十足的比賽游戲，因其簡(jiǎn)單好玩，所以將其作為晨會(huì )互動(dòng)小游戲將能很好的提高大家的參與度，讓一個(gè)有趣歡快的游戲帶給大家一個(gè)充滿(mǎn)活力的早會(huì )。
參加人數：
不限，如果人少，則以個(gè)人為單位，如果人多則可以進(jìn)行分組，本例以4人一組進(jìn)行游戲
游戲道具：
眼罩，摞、錘(可用其他可敲擊的道具代替)
游戲規則
1、首先，劃定一個(gè)起始線(xiàn)，然后在起始線(xiàn)的前方8~10米處掛一個(gè)銅鑼;
2、然后每組派出一位敲鑼者，此人必須戴上眼罩;
3、游戲開(kāi)始后，戴眼罩的人需要在15秒鐘內敲響前面的`銅鑼;
4、由于參加者無(wú)法看到銅鑼的位置，所以其他的隊友需要為其指路，給其一個(gè)準確的方向描述;
5、每隊4人輪流上陣敲鑼?zhuān)瑳](méi)成功一人的1分;
6、所有隊伍參加完游戲后，得分最多的隊獲勝。
游戲技巧
因為這個(gè)晨會(huì )互動(dòng)小游戲有時(shí)間限制，所以，如果都的太慢，及時(shí)成功敲鑼?zhuān)膊荒艿梅�，所以，可以提前根據自己的跨步去丈量距離，然后蒙眼跑過(guò)去敲鑼?zhuān)驗樗俣容^快，所以方位不容易不錯，但是要把握距離哦。
晨會(huì )互動(dòng)游戲策劃方案7
游戲名稱(chēng)：
贊美與分享
培訓游戲一通過(guò)培訓游戲來(lái)鼓勵學(xué)員向他人說(shuō)出正面的感想，給自己和他人一種正面和積極的印象，并影響他人。
游戲步驟
1、兩人一組將學(xué)員分為若干組;
2、要求每位組員寫(xiě)下4——5條有關(guān)你對另一個(gè)組員的特征評價(jià);
3、這些特征評價(jià)都必須是正面、積極的(如穿著(zhù)整潔、好聽(tīng)的聲音等等);
4、幾分鐘后，觀(guān)察者向大家說(shuō)出他對其組員的描述評價(jià)。
相關(guān)討論
你對這次游戲是否覺(jué)得不太自在?如果是的話(huà)，為什么?(可能的原因：給予或接受他人的贊美，對你來(lái)說(shuō)可能是一個(gè)新的嘗試)
怎樣能使我們更輕松地向他人提供正面的`評價(jià)?(建議：先發(fā)展一個(gè)親密的關(guān)系，選擇恰當的時(shí)機，提供有力的證據)
怎樣能使我們能更輕松地接受他人的正面評價(jià)?(比如：可練習面帶微笑地接受，首先考慮它的可靠性，讓自己學(xué)會(huì )感覺(jué)良好地接受贊美)。
培訓游戲二讓學(xué)員向他人給出贊美，并讓參加者用語(yǔ)言與他人分享良好品質(zhì)。
游戲步驟
1、這個(gè)游戲可以單獨運用或跟隨"強調積極"的游戲后運用;
2、以?xún)扇艘唤M將學(xué)員分為若干組，并介紹游戲。強調每一個(gè)人都渴望他人的認同和贊揚;
3、讓每位參與者都給他的組員以下方面的評價(jià)：
一個(gè)外貌方面特別漂亮的特征;
—個(gè)或兩個(gè)特別令人欣賞的性格特征;
一個(gè)或兩個(gè)特別的才能;
4、建議每位參與者仔細記錄下他的組員的感覺(jué)、想法、反應。
相關(guān)討論
為什么對我們大多數人來(lái)說(shuō)，給予他人贊揚是困難的?
為什么人們總是會(huì )很快給出負面的評價(jià)，而正面贊揚卻是少之又少?
"人們傾向于做那些我們通常認為應該去做的事。"你同意這種說(shuō)法嗎?為什么?
晨會(huì )互動(dòng)游戲策劃方案8
游戲名稱(chēng)：圈圈
這個(gè)團隊游戲主要考驗團隊成員的智力和隊員之間的協(xié)作能力，通過(guò)游戲增強團隊協(xié)作精神，增加隊員間的交流與配合。
參加人數：4~5人一組
游戲步驟：
1、首先，給每組組長(cháng)一張A4大小的紙;
2、然后讓大家考慮如何能把這張紙撕成一個(gè)完整圓圈，越大越好，不能接、不能斷;
3、通過(guò)集體的智慧或者是教官給予相應的提示，讓大家完成這個(gè)圈圈;
4、最后，每組所有組員手拉手站成一排，把撕好的圓圈從第一個(gè)人穿過(guò)到第二個(gè)人……一直到最后一個(gè)(手不能分開(kāi)，紙圈不能斷，從圈中穿過(guò)的人可以幫助下個(gè)人);
5、最早完成任務(wù)的獲勝。(從做紙圈的時(shí)候開(kāi)始計時(shí))
A4紙如何撕成一個(gè)圓圈呢?
首先，沿著(zhù)下圖中的`紅線(xiàn)撕，然后在沿著(zhù)藍線(xiàn)撕，切記，沒(méi)有畫(huà)線(xiàn)的地方不要撕。
上圖的原理大家應該都能看懂吧，如果嫌撕的圓圈不夠大，那么就將上圖的線(xiàn)畫(huà)密一點(diǎn)。
【晨會(huì )互動(dòng)游戲策劃方案】相關(guān)文章：
晨會(huì )團隊互動(dòng)游戲11-22
晨會(huì )互動(dòng)團隊游戲11-16
《鏡子笑》團隊晨會(huì )互動(dòng)游戲方案01-16
團隊晨會(huì )游戲策劃方案12-09