2023換屆策劃書(shū)通用
時(shí)光在不經(jīng)意中流逝，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，我們的工作又將迎來(lái)新的任務(wù)和目標，這時(shí)候，最關(guān)鍵的策劃書(shū)怎么能落下！那么我們該怎么去寫(xiě)策劃書(shū)呢？以下是小編為大家收集的2023換屆策劃書(shū)通用，歡迎大家分享。
2023換屆策劃書(shū)通用1
一、活動(dòng)名稱(chēng)：
未來(lái)企業(yè)家協(xié)會(huì )換屆
二、活動(dòng)主題：
新的主人，新的開(kāi)始
三、活動(dòng)背景
一年的時(shí)間過(guò)去了，協(xié)會(huì )面臨換屆。一年下來(lái)，干事在工作中不斷得到鍛煉，積累了不少的經(jīng)驗，以此同時(shí)，協(xié)會(huì )外的很多人通過(guò)參與協(xié)會(huì )活動(dòng)，也對協(xié)會(huì )有了一定的了解。在協(xié)會(huì )換屆時(shí)候，我們需要補充新的能源，注入新的活力。
四、活動(dòng)目的與意義
為了更好地落實(shí)協(xié)會(huì )換屆工作，挑選出優(yōu)秀的接班人出任協(xié)會(huì )理事會(huì )及各職能部門(mén)的位置，不斷為協(xié)會(huì )補充新生力量，使協(xié)會(huì )繼續向前大步前進(jìn)�，F制訂此換屆策劃書(shū)，以求換屆工作能夠依規順利完成。
五、參與對象
華中農業(yè)大學(xué)全體學(xué)生
六、活動(dòng)時(shí)間
20xx年5月8日 ——20xx年5月29日
七、活動(dòng)地點(diǎn)
報告廳
八、前期準備
(一)前期宣傳
�、�、時(shí)間：
20xx年5月9日至5月16日
�、�、責任部門(mén)：
宣傳部
�、�、內容：
1、在5月7號之前做好宣傳需要的海報，以及報名表格。
2、在網(wǎng)絡(luò )平臺上發(fā)布換屆消息。
3、安排好擺點(diǎn)宣傳報名事宜。
(二)活動(dòng)準備
�、�、時(shí)間：
20xx年5月8日前準備完畢。
�、�、內容
1、面試官的選出，由原部長(cháng)級以上人員擔任
2、場(chǎng)地申請準備：由活動(dòng)部負責申請教室、活動(dòng)室
3、人員通知：由秘書(shū)處負責通知所有的面試報名人員
4、根據交報名表順序給參加面試人員編號(倪麗蘭負責)
�、�、注意事項
1、確保地點(diǎn)可以準時(shí)正常使用
2、面試時(shí)間的現場(chǎng)控制
九、活動(dòng)流程
(一)現場(chǎng)面試環(huán)節
�、�、時(shí)間
5月18日8：00—22：00
�、�、地點(diǎn)
社聯(lián)活動(dòng)室一、二
�、�、注意事項：
1、時(shí)間控制，每個(gè)面試者不超過(guò)10分鐘
2、我們提的問(wèn)題最起碼自己要有答案，而且是好的答案
3、不要搶問(wèn)
4、提問(wèn)循序漸進(jìn)，不要零散地想到什么問(wèn)什么
5、人手一份評分表，每一個(gè)面試者到位后，記下他的名字，經(jīng)過(guò)第一輪問(wèn)答后用簡(jiǎn)短的語(yǔ)句寫(xiě)下對他的評價(jià)(如文靜、活潑等等)
6、面試時(shí)間通知拉開(kāi)梯度，避免等太久
(二)無(wú)領(lǐng)導小組環(huán)節
�、�、時(shí)間
5月21日8：00—17：00
�、�、地點(diǎn)
社聯(lián)活動(dòng)室一、二
�、�、面試流程
1、 分組方式：4~6名一組，男女組合(根據第一輪面試后對面試者的觀(guān)察來(lái)分組，每組由各種性格的人組成)
2、 共4組，每組分別由2~3個(gè)委員觀(guān)察，委員之間可以輪流換組
3、 5分鐘審題思考+2n分鐘立場(chǎng)陳述+15分鐘討論+5分鐘小組觀(guān)點(diǎn)陳訴(可根據人數微調時(shí)間)
4、 觀(guān)察可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：
——每個(gè)人提出了哪些觀(guān)點(diǎn)?
——當別人的觀(guān)點(diǎn)與自己的觀(guān)點(diǎn)不符時(shí)是怎樣處理的?
——被評價(jià)者是怎樣說(shuō)服別人接受自己的觀(guān)點(diǎn)的?
——被評價(jià)者是怎樣處理與他人的關(guān)系的`?是否善于贏(yíng)得他人的支持?
——是否善于傾聽(tīng)別人的意見(jiàn)，是否一味只顧自己講或常常打斷別人的講話(huà)?
——每個(gè)人在陳述自己的觀(guān)點(diǎn)時(shí)語(yǔ)言組織得如何?語(yǔ)調、語(yǔ)速及手勢是否得體?
綜合分析20分：
思路清晰;善于抓住問(wèn)題的關(guān)鍵;分析問(wèn)題深入全面;能有效、準確地把握和綜合別人的觀(guān)點(diǎn)。
組織協(xié)調20分：
在討論中能夠求同存異;能夠引導小組討論方向、把握小組討論進(jìn)程、恰當的引導小組做好任務(wù)之間銜接以及各個(gè)程序之間的轉換;能夠設法平息成員間的爭議，推動(dòng)小組形成一致的意見(jiàn)。
人際溝通20分：
能夠耐心傾聽(tīng);理解他人的情緒和觀(guān)點(diǎn);有策略地與他人溝通;態(tài)度和方式得體。
情緒穩定性20分：
面對壓力和沖突時(shí)，能夠沉著(zhù)冷靜、自我控制、積極應對。
言語(yǔ)表達15分：
能夠清晰地表達自己的觀(guān)點(diǎn)和思想;語(yǔ)言生動(dòng)流暢，能夠有效影響他人。
舉止儀表5分：
穿著(zhù)自然得體，言談舉止表現出良好的素養。
(三)情景面試
�、�、時(shí)間
5月28日8：00—17：00
�、�、地點(diǎn)
三教某教室
�、�、流程
1、5月15日向晉級人員分派題目，一周時(shí)間準備，面試人員于5月27日晚10點(diǎn)前向倪麗蘭匯報題目完成情況，倪麗蘭向其他部門(mén)反饋。
2、所有題目均為開(kāi)放性的，面試人員可以通過(guò)各種途徑學(xué)習，但面試官需注意辨別是否為抄襲。參加面試人員可以向現任部長(cháng)索要相關(guān)協(xié)會(huì )資料，若部長(cháng)處沒(méi)有，請部長(cháng)向其他部門(mén)索取并交給面試人員，請勿推卸。所有索要情況，請如實(shí)登記，并于5月27日交給倪麗蘭匯總。
3、面試同一部門(mén)的為一組，抽簽決定順序。
2023換屆策劃書(shū)通用2
一、活動(dòng)前言
20xx年xx月xx日，在會(huì )長(cháng)及各部部長(cháng)在老師的帶領(lǐng)下，我們協(xié)會(huì )舉辦了不少的活動(dòng)，取得了優(yōu)異的成績(jì)!在六月份即將到來(lái)之際，每個(gè)人即將步入更高的年級，獲得更大的發(fā)展空間。為保障協(xié)會(huì )工作的連續性，也為給協(xié)會(huì )即將注入的新鮮血液以激勵，大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì )將于5月31日舉辦換屆大會(huì )。
二、活動(dòng)意義
1、總結上一年的工作，選取新一屆的協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、書(shū)記、各部部長(cháng)。
2、展望新一年的工作，為協(xié)會(huì )未來(lái)的發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎。
三、活動(dòng)主題
大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì )換屆大會(huì )
四、活動(dòng)對象
大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì )全體人員
五、活動(dòng)時(shí)間
暫定為5月31日(星期四)下午1點(diǎn)
六、活動(dòng)地點(diǎn)
鄭州輕工業(yè)學(xué)院東風(fēng)校區教三103
七、大會(huì )競選職位
大學(xué)生就業(yè)與發(fā)展協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、書(shū)記;大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì )秘書(shū)長(cháng)、人力資源部部長(cháng)、信息部部長(cháng)、培訓部部長(cháng)、外聯(lián)部部長(cháng)、編輯部部長(cháng)、宣策部部長(cháng)。
八、活動(dòng)流程
(一)前期策劃準備工作
1、宣傳工作
制作條幅并在圖書(shū)館對面體育場(chǎng)懸掛;制作宣傳海報;在大學(xué)生就業(yè)與發(fā)展協(xié)會(huì )網(wǎng)站上公布信息
注：信息需要公布時(shí)間、地點(diǎn)、可以競選的職位和相應的要求
2、演講人員準備工作及要求
準備演講稿，并制作ppt
要求：演講時(shí)間為5分鐘;內容要涉及到要競選的部門(mén)職責及自己的特長(cháng)展示還有自己任職后的工作計劃;ppt以自己的名字命名以方便展示。
3、報名工作
制作報名表格并及時(shí)發(fā)給大家，報名截止時(shí)間暫定為周三中午一點(diǎn)，要求大家在周三中午12點(diǎn)10分交到協(xié)會(huì )辦公室秘書(shū)處成員。
4、主持人工作及與老師的提前溝通
主持稿的編寫(xiě)，與老師提前交流確定時(shí)間地點(diǎn)以便于老師參加
5、人員通知
各部長(cháng)提前通知部員并告知活動(dòng)的`確切時(shí)間和地點(diǎn)
(二)活動(dòng)期間工作
1、活動(dòng)要求
公開(kāi)、公正、公開(kāi)
2、會(huì )場(chǎng)安排
提前布置會(huì )場(chǎng)，拉條幅，提前預定教室并打開(kāi)多媒體，競選人員提前入場(chǎng)將ppt拷貝到電腦，專(zhuān)人負責ppt工作
3、競選順序
競選所有參與人員提前入場(chǎng)公開(kāi)抽簽確定編號
4、主持人開(kāi)場(chǎng)老師致開(kāi)幕詞
5、活動(dòng)競選者自我展示
6、老師評選，協(xié)會(huì )全體成員選舉投票
7、公開(kāi)唱票，當場(chǎng)選舉，保證選舉的公正、透明;唱票、統計票數會(huì )在大家的監督下進(jìn)行，采用在黑板上寫(xiě)“正”的方式
(三)活動(dòng)后期工作
1、主持人致結束語(yǔ)并請協(xié)會(huì )外部人員離場(chǎng)
2、全體成員照相留念
3、全體成員離場(chǎng)，清理會(huì )場(chǎng)
一、人員安排
(一)各部門(mén)工作安排工作
宣策部：海報條幅宣傳
信息部：網(wǎng)絡(luò )宣傳工作
編輯部：編輯各部長(cháng)職責及會(huì )長(cháng)職責和相應的材料
外聯(lián)部：會(huì )場(chǎng)布置工作及后期工作
秘書(shū)處：表格制作及報名工作
培訓部：主持人禮儀工作及主持稿
人力部：現場(chǎng)秩序維持
(二)工作人員安排
1、主持人：劉瑞麗、孟玉川
2、ppt播放員：史明舉
3、現場(chǎng)負責競選人員順序抽簽人員：宋晗、王曉帆
4、收集老師評價(jià)及選票人員：王雪瑋、寧波凱、余俊
5、唱票統計選票人員：趙立、萬(wàn)宜卓
6、負責人
宣策部：李俊紅
信息部：常慶鵬
編輯部：楊磊
外聯(lián)部：白晨曦
秘書(shū)處：蘇云
培訓部：趙空軍
人力部：霍星辰
九、活動(dòng)預算
1、水15元
2、坐席牌3元
3、條幅海報(待定)
4、報名表格制作(待定)
注：所有物品提前準備完畢
附：會(huì )長(cháng)：
1、統籌協(xié)會(huì )整體運作，協(xié)調協(xié)會(huì )與校內外各組織機構的關(guān)系;
2、傳達學(xué)生處、指導老師下達的決議，完成上級下達的有關(guān)任務(wù)，協(xié)調好協(xié)會(huì )各部的工作。
2、定期召開(kāi)部長(cháng)以上會(huì )議，制定近期工作計劃，監督各部門(mén)工作情況;
4、及時(shí)向指導老師匯報協(xié)會(huì )工作。
書(shū)記：
1、負責主席團相關(guān)工作，定期將協(xié)會(huì )工作與指導老師進(jìn)行溝通;
2、及時(shí)了解協(xié)會(huì )成員思想動(dòng)態(tài)，組織開(kāi)展按多種形式學(xué)習、文娛活動(dòng)，提高協(xié)會(huì )成員思想覺(jué)悟，加強協(xié)會(huì )文化建設;
3、定期推薦協(xié)會(huì )優(yōu)秀成員參加黨課、團課培訓。
副會(huì )長(cháng)：
1、負責分管部門(mén)的監督與督促工作，使分管部門(mén)日常工作正常運轉;
2、認真完成上級交給的各項任務(wù);
3、協(xié)助會(huì )長(cháng)做好協(xié)會(huì )全面工作，處理協(xié)會(huì )各項日常事務(wù);
4、若會(huì )長(cháng)不在時(shí)，代理會(huì )長(cháng)職責。
部長(cháng)職責：
1、制定本部的工作計劃，定期總結部門(mén)工作，全面把握部門(mén)運作方向;
2、定期召開(kāi)本部例會(huì )，商討本部工作;
3、負責招聘會(huì )的各項相關(guān)工作，如聯(lián)系公司、接待招聘人員、負責現場(chǎng)招聘活動(dòng)等。
4、及時(shí)關(guān)注部員思想動(dòng)態(tài)，吸取部員意見(jiàn)建議，加強部門(mén)內部團結和文化建設;
5、完成上級交給的各項任務(wù)，及時(shí)向分管會(huì )長(cháng)匯報本部工作。
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