父親節活動(dòng)策劃書(shū)
時(shí)間一溜煙兒的走了，工作已經(jīng)告一段落了，我們的工作又將迎來(lái)新的階段，又有了新的目標，這時(shí)候十分有必須要寫(xiě)一份策劃書(shū)了。相信寫(xiě)策劃書(shū)是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，下面是小編收集整理的父親節活動(dòng)策劃書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
一、活動(dòng)背景
父愛(ài)是如此的含蓄，不像母愛(ài)來(lái)得那么明顯。然而，父愛(ài)和母愛(ài)一樣，都是那么的偉大。我們用隆重的典禮歡祝母親節的到來(lái)，但是，又有多少人知道父親節是哪一天呢？其實(shí)，父親不需要任何花哨的禮物，父親只希望自己的孩子能夠長(cháng)大、成熟。但這并不代表父愛(ài)就可以被忽略。在父親節即將到來(lái)的日子里，讓我們用行動(dòng)來(lái)向父親證明自己已經(jīng)長(cháng)大了，已經(jīng)成熟了，并且可以用實(shí)際行動(dòng)來(lái)感恩父親對我們付出的種種。
二、活動(dòng)主題
父親，您辛苦了！
三、活動(dòng)目的
讓公司員工借助父親節吐露內心的真情感言，表達對父親的感恩之情。
加深公司員工對父親的感情，在內心深處更進(jìn)一步領(lǐng)悟父愛(ài)如山似海的內涵，感受父愛(ài)的無(wú)私和偉大，學(xué)會(huì )理解、關(guān)心父親。在以后的工作生活中，從點(diǎn)滴做起，以實(shí)際行動(dòng)來(lái)回報父親的養育之恩。
增進(jìn)員工與公司之間的感情，讓員工學(xué)會(huì )感恩，學(xué)會(huì )以實(shí)際行動(dòng)去報恩。
四、活動(dòng)對象
xx公司全體員工
五、活動(dòng)時(shí)間
6月10日——6月15日
六、前期準備
6月10日至6月13日16：00點(diǎn)確定好達到活動(dòng)要求標準的員工名單。
6月14日至15日對10名員工的家庭進(jìn)行走訪(fǎng)，對員工的父親進(jìn)行節日慰問(wèn)。
七、活動(dòng)內容
本次活動(dòng)以公司在職員工人事檔案為基礎，隨機挑選10名在職員工家中有超過(guò)60周歲的父親的家庭進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn).
本次活動(dòng)由人力資源部主導，CSR專(zhuān)員及義務(wù)員工進(jìn)行協(xié)作.如可，可請電視臺及山xx網(wǎng)網(wǎng)民協(xié)同.
八、經(jīng)費預算
慰問(wèn)金：每戶(hù)200元*10戶(hù)=2000元
慰問(wèn)卡片：每張10元*10張=100元
橫幅：中巴車(chē)上用，約5米=50元
其它：約300元（飲水/誤餐）
九、后期工作
對于慰問(wèn)過(guò)程進(jìn)行拍照，制做一期“父愛(ài)如山，感恩永存”的企業(yè)文化宣傳資料。
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