2016企業(yè)年會(huì )活動(dòng)策劃方案
春節將至，各行各業(yè)工作相對進(jìn)入了最后的總結以及平穩過(guò)渡的階段，企業(yè)更多的心力主要傾向于準備2016的年會(huì )活動(dòng)，雖然每一年都會(huì )有年會(huì )，但真正發(fā)揮年會(huì )舉辦作用，起到效果的應該不多，很多企業(yè)已經(jīng)將年會(huì )淪于形式，怎樣簡(jiǎn)單怎樣做，到最后錢(qián)花出去了，時(shí)間用上了，員工卻感覺(jué)很受傷，因為一年一度的付出，到年尾沒(méi)有歡暢，沒(méi)有收獲，心理有失落感。那么作為企業(yè)來(lái)講如何策劃一個(gè)比較好的'，最給力的年會(huì )活動(dòng)方案呢?
年會(huì )活動(dòng)小游戲在年會(huì )活動(dòng)中如何選擇
其實(shí)舉辦活動(dòng)多方式多種多樣，關(guān)鍵就是要理清幾點(diǎn)：
1、舉辦年會(huì )的目的是什么?一般來(lái)說(shuō)企業(yè)都是為了獎勵優(yōu)秀，鼓勵全體，活躍氣氛，促進(jìn)交流，慶賀一年來(lái)企業(yè)的收獲，分享喜悅，展望未來(lái)。
2、如何圍繞總的目的策劃有創(chuàng )意的活動(dòng)環(huán)節?活動(dòng)目的相當于一個(gè)中心點(diǎn)，所有策劃的活動(dòng)環(huán)節可以圍繞這個(gè)中心點(diǎn)去展開(kāi)，最好能夠讓所有的員工都參與進(jìn)來(lái)，氛圍要輕松，讓每位員工融入氛圍之中，在活動(dòng)中來(lái)點(diǎn)小驚喜是更好的了，但不能太延后，見(jiàn)過(guò)很多企業(yè)因為活動(dòng)驚喜延至最后，很多員工激情下降，最后中途就離場(chǎng)。
3、活動(dòng)不能脫離實(shí)際。要做好預算，在預算范圍內設置各環(huán)節。比如：
· 專(zhuān)門(mén)的(Specific)――專(zhuān)注于實(shí)現活動(dòng)的目標。
· 可測算的(Measurable)――用量化的方式表達。
· 共識的(Agreeable)――要取得所有責任人的共識。
· 現實(shí)的(Realistic)――要確保有足夠的人力、財力、和其它物質(zhì)資源來(lái)實(shí)現。
· 按時(shí)完成(Time specific)。
4、能夠與過(guò)年的氣氛相融合，比如派發(fā)紅包，送祝福等，以此讓員工走進(jìn)氛圍中，活動(dòng)要全員參與型的，并給足員工準備的時(shí)間。
年會(huì )能否成功，關(guān)鍵還是要靠團隊的力量，搜集員工意見(jiàn)是比較好的，避免神秘卻沒(méi)有員工參與導致活動(dòng)達不到效果。
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