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員工承諾書(shū)

時(shí)間:2020-11-28 14:58:42 承諾書(shū) 我要投稿

員工承諾書(shū)模板三篇

  引導語(yǔ):對于承諾書(shū)相信很多人都有接觸過(guò),那么要怎樣制定一份員工承諾書(shū)呢?員工承諾書(shū)模板哪里有呢?接下來(lái)是小編為你帶來(lái)收集整理的文章,歡迎閱讀!

員工承諾書(shū)模板三篇

  員工承諾書(shū)一

  本人系xx有限公司的新員工,在上崗之前,本人自愿遵守以下規定:

  1、在正式成為貴公司員工之前,本人的試用期為3個(gè)月;

  2、試用期內本人的工資薪水合計1000元,全勤獎金100元;

  3、試用期之業(yè)績(jì)獎金按照貴公司規定標準執行;

  4、未成為正式員工之前,本人自愿不享有公司的包括社會(huì )保險在內的任何其他福利,也不簽正式勞動(dòng)合同;

  5、試用期間本人保證嚴格遵守公司的作業(yè)和作息時(shí)間規定;

  6、本人遵照員工守則之規范進(jìn)行工作;

  7、本人絕對服從公司領(lǐng)導及主管之教育和幫助;

  8、本人將認真接受公司的專(zhuān)業(yè)培訓;

  9、本人保證每月成交必須達一萬(wàn)股;

  10、如在試用期間發(fā)現本人并不適合在貴公司發(fā)展,那么本人將無(wú)條件接受公司的辭退。

  11、以上承諾是本人的真實(shí)意思表示。

  本人簽名:___________ 性 別:_______ 年齡:__________

  居民身份證號碼:______________________ 電話(huà):____________

  家庭住址: __________________________________________________

  員工承諾書(shū)二

  甲方:————————(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  乙方: -----------------------(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  為了杜絕員工安全事故的發(fā)生,甲乙雙方本著(zhù)平等自愿的原則,經(jīng)充分友好協(xié)商,就乙方在甲方酒店工作培訓及生活期間安全責任方面達成協(xié)議,以資雙方共同恪守。

  1.甲方要經(jīng)常向乙方進(jìn)行安全常識方面的教育,告知員工要保護好個(gè)人人身安全和財產(chǎn)安全,尤其要防止人身意外傷害事故的發(fā)生。

  2.在酒店工作或培訓期間,乙方離開(kāi)工作及生活區域(請假、臨時(shí)假、休假、私自外出等)如發(fā)生意外由乙方自己承擔損失,甲方概不負責。

  3.乙方在工作期間要時(shí)刻注意自身安全,禁止攀高和危險游戲,禁止做危險動(dòng)作等,如果發(fā)生人身傷害等意外完全由乙方自己負責,甲方不承擔任何責任。

  4.甲方禁止乙方進(jìn)行吸毒、打架、詐騙、勒索等違法活動(dòng),并時(shí)刻監督和引導乙方不得有上述行為,如乙方在酒店或工作時(shí)間之外,私自進(jìn)行違法或動(dòng)(如吸毒、打架、詐騙、勒索等)被國家司法機關(guān)追究的,而由當事人本人承擔一切經(jīng)濟和法律責任,甲方不承擔任何責任。

  5.酒店倡導吸煙有害健康,工作和學(xué)習區域內禁止吸煙,確需吸煙者必須在酒店制定的地點(diǎn)(吸煙區)吸煙,不可隨意亂扔煙頭,并且要把煙頭徹底熄滅,避免火災的'發(fā)生,如發(fā)生意外由乙方自行承擔一切經(jīng)濟賠償責任和個(gè)人損失,甲方概不承擔任何責任。

  6.在酒店工作期間,未經(jīng)批準,擅自駕駛本酒店或私人車(chē)輛外出,違反交通規則,發(fā)生交通事故,而造成人員傷亡者,由本人承擔一切經(jīng)濟責任及法律責任,甲方不承擔任何責任。

  7.本酒店門(mén)前各種車(chē)輛出人頻繁,員工步行或駕駛車(chē)輛出入要增強安全意識,提高警惕,放慢速度,要做到安全出行。如乙方不遵守賓館的規定,在門(mén)前發(fā)生任何意外和人身傷害,則由本人自行承擔一切責任,甲方不承擔任何責任。

  8.酒店嚴禁任何人攜帶(如管制刀具、毒品、爆炸品、易燃品等),如有違反禁令私下攜帶者,造成的責任事故,一切后果由當事人承擔經(jīng)濟責任和法律責任,甲方概不承擔任何責任。

  9.所有員工在工作和實(shí)際操作中必須嚴格執行酒店制定的工作操作規范和工作流程,而如未按照酒店所指定的操作規范違規工作,造成事故損失的,一切責任由當事人承擔,酒店概不承擔任何賠償責任。

  10.凡在酒店住宿員工要遵守宿舍管理規定,有下列情形之一而發(fā)生人身意外傷害的均有本人承擔一切后果。

 。1)員工攀爬、坐、騎、滑樓梯護欄或建筑和設施的;

 。2)員工將身體探出窗外的;

 。3)員工因飲酒而發(fā)生事故的;

 。4)在宿舍私接電線(xiàn)、違規使用電器的;

 。5)尋釁滋事、打架斗毆的;

 。6)個(gè)人有病隱瞞不報而引發(fā)人身傷害的;

 。7)員工外出不歸或不按時(shí)歸宿,不論是否辦理請假手續,在外發(fā)生人身意外傷害的;

 。8)因個(gè)人原因未保管好個(gè)人貴重物品(現金) 而丟失的

 。9)員工違章違紀造成其他不良后果的;

  11.本協(xié)議未盡事宜,可訂立補充條款,補充協(xié)議條款及附件為本協(xié)議組成部分,與本協(xié)議具有同等法律效力。。

  12.協(xié)議自雙方簽字之日起生效,本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方:

  代表簽字:

  年    月

  乙方:責任員工

  員工簽字:(按手。 

  年   月   日

  員工承諾書(shū)三

  XXXX有限公司:

  本人于年 月 日已被貴公司招錄試用,為表誠信,防患瑕疵,自愿向公司作出以下承諾:

  一、恪守誠信,本人保證所提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷、證件、復印件等真實(shí)、無(wú)誤,絕無(wú)欺詐成份,且保證本人在前任公司從未有任何違法、違規行為或受任何不良處分,F因個(gè)人原因,原單位不能提供離職證明,責任在我本人,與貴公司無(wú)關(guān)。若由此產(chǎn)生的法律責任和損失均由本人承擔;

  二、本人已不用再到學(xué)校上課,可全職上班,如有請假、離職按照公司相關(guān)規定辦理;

  三、已了解并獲知本人所從事工作的職責,包括工作時(shí)間、工作內容、工資待遇、晉升渠道、工作地點(diǎn)等,已確認無(wú)任何疑問(wèn);

  四、試用期不符合公司要求,接到公司停止試用通知后愿意立即離職,決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟補償;

  五、無(wú)論由于何種原因離開(kāi)公司,必須按公司要求以書(shū)面形式通知公司,且在離職前將本職工作完整地交接清楚,退交領(lǐng)用物品、結清借支款和應扣款等。若未經(jīng)批準而擅自離職,愿意按照公司規章制度接受處理;

  六、公司因經(jīng)濟情況不良,發(fā)生經(jīng)濟性裁員時(shí),愿遵照公司要求離職,接受公司按國家相關(guān)政策發(fā)放的資遣,不提任何其他條件和要求,在規定的時(shí)間內辦理好離職手續;

  七、不得故意和過(guò)失泄露公司的經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)機密;遵守公司薪資保密制度,不得向同事透露本人薪資或打聽(tīng)他人薪資;

  八、本人絕對服從公司領(lǐng)導及主管的領(lǐng)導、教育和幫助;

  九、本人將按公司要求積極參加公司的各項專(zhuān)業(yè)培訓;

  十、遵守公司《人事管理制度》,服從公司任何工作調遣與指令;

  十一、在離職后,不得單獨或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為;

  十二、本人已參加公司組織的新員工培訓,已完全了解到公司的規章制度,本人愿意認真遵守和履行公司的各項規章制度;如有違背公司的管理規章制度及上述承諾,愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理:

  1、遲到30分鐘以?xún)龋ê?0分鐘)罰款20元/次,遲到30分鐘以上,扣除半天薪資;早退一次扣 除半天薪資;無(wú)故曠工1天(含1天)扣罰3天工資及相關(guān)補貼,1年內無(wú)故曠工累計達到5天 (含5天)或連續 3天者,扣罰當月工資20%,若扣除后的剩余工資部分低于公司最低工資標準, 則按最低工資標準支付,同時(shí)視作自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系處理;全年遲到或早退累計滿(mǎn)30次,屬?lài)?重違反企業(yè)規章制度,企業(yè)將按勞動(dòng)合同法有關(guān)規定解除勞動(dòng)合同。

  2、未打卡/次/人,扣款20元。代打卡/次,代打者一經(jīng)查實(shí),罰款100元/次,被代打者罰款50元/ 次,直接主管承擔連帶責任,扣罰50元/次;

  3、員工在試用期內提出離職,須提前3天遞交書(shū)面申請,經(jīng)部門(mén)負責人同意,報人力資源中心審批

  后,方可辦理離職手續。員工試用期轉正后,若提出離職,須提前30天;員工入職3日內提出辭 職,不計發(fā)薪資。

  4、遵守公司相關(guān)紀律規定,不得出現打架斗毆、酗酒鬧事、偷盜賭博等行為,否則按公司相關(guān)規定 及國家法律法規處理;

  5、員工在廠(chǎng)區內參訓、工作以及外出廠(chǎng)區等,需按公司規定注意個(gè)人安全;

  6、我廠(chǎng)員工宿舍除照明電器、電視、收音機外,其它電器一律不允許使用,如發(fā)現一律沒(méi)收,對此 產(chǎn)生的后果員工需負相應責任;

  7、在廠(chǎng)區住宿的員工,須遵守公司宿舍管理相關(guān)規定,不得出現留宿外來(lái)人員和異性、損壞公物、 擾亂秩序等行為;

  8、工作期間應遵守食品安全相關(guān)規定,所有女員工必須將頭發(fā)扎起或盤(pán)起,不得披頭散發(fā);男員工 頭發(fā)做到前不及眉、側不接耳、后不蓋領(lǐng),鬢角不超過(guò)耳朵的二分之一。

  十三、以上承諾是本人自愿真實(shí)的決定。

  承諾人簽名并按手。ㄊ钟“丛诤灻厦妫

  年 月 日

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