鄉鎮承諾書(shū)示例
為進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)、提高工作效率。三合鎮黨委、政府就加強干部作風(fēng)建設、規范干部行為、提高工作效能等事項，向社會(huì )作出以下鄭重承諾：
一、抓教育，從思想上轉變干部作風(fēng)。認真查找干部思想和作風(fēng)中存在的問(wèn)題和不足，切實(shí)強化干部思想政治教育，加強源頭治理，切實(shí)從根本上轉變干部作風(fēng)。扎實(shí)開(kāi)展干部廉政教育和警示教育，增強干部的自律意識。堅持每周開(kāi)展一次干部大講堂，并確定一個(gè)主題組織干部進(jìn)行討論，著(zhù)力提升干部的政治素質(zhì)、思想認識、服務(wù)意識和執行力。
二、抓管理，從制度上規范干部行為。立即制定完善《干部上下班簽到制度》、《干部請銷(xiāo)假制度》、《工作臺帳制度》、《定期學(xué)習制度》、《干部工作績(jì)效考核獎懲辦法》等一系列干部管理制度，切實(shí)規范干部行為。加強黨政班子自身建設，以身作則，率先垂范，帶頭認真執行各項規章制度，做到要求干部做到的自己首先做到，要求干部不違反的自己首先不違反，確保制度能夠真正落實(shí)到位。
三、抓監督，從紀律上約束干部言行。嚴格執行《仁懷市干部作風(fēng)建設違規行為問(wèn)責辦法》，鎮黨委、政府將抽調3名專(zhuān)抓干部具體負責干部作風(fēng)的.督導檢查，對干部的工作開(kāi)展、到崗到位、工作效果進(jìn)行常態(tài)化管理，并每天進(jìn)行公開(kāi)公示，接受干部群眾監督，切實(shí)規范干部言行，堅決杜絕部門(mén)"門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難說(shuō)、事難辦"和態(tài)度粗暴惡劣、辦事拖沓、推諉扯皮、敷衍塞責、擅自脫崗等現象。
四、抓服務(wù)，從優(yōu)化環(huán)境上提高工作效能。認真解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題，牢固樹(shù)立"為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)"的觀(guān)念，健全鎮、村、組三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，進(jìn)一步加大服務(wù)陣地辦公設施設備的投入力度，落實(shí)工作保障措施，加強服務(wù)平臺管理和行風(fēng)建設，在服務(wù)群眾的過(guò)程中做到文明禮貌、熱情周到、首問(wèn)負責、有問(wèn)必答，切實(shí)改善服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)水平，密切黨群干群關(guān)系，維護黨委、政府的良好形象。
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