【推薦】員工承諾書(shū)模板合集五篇
在日常學(xué)習、工作抑或是生活中，大家總免不了要接觸或使用書(shū)信吧，書(shū)信是生活中常用的一種文體。怎么寫(xiě)信才能避免踩雷呢？以下是小編幫大家整理的員工承諾書(shū)5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工承諾書(shū) 篇1
在雙方進(jìn)行充分溝通的前提下，本人 ，自愿簽訂本承諾書(shū)，自 年 月 日起，加入蘇州金聯(lián)財富管理有限公司擔任 工作，承諾遵守本備協(xié)議所列各項條款，同時(shí)執行公司相關(guān)規定。
一、應盡的責任與義務(wù)
(一)遵守公司的各項規章制度及績(jì)效考核辦法;
(二)根據公司要求完成工作計劃，并服從上級安排;
(三)正確貫徹落實(shí)公司KPI考核及相應管理辦法的精神，清晰了解本部門(mén)及個(gè)人的KPI指標并有策略推進(jìn)完成，承諾完成個(gè)人業(yè)績(jì)目標 萬(wàn)/每月，團隊業(yè)績(jì)目標 萬(wàn)/每月;
(四)根據公司考核要求完成客戶(hù)開(kāi)發(fā)、管理客戶(hù)資產(chǎn)等各項指標并能夠有效維護客戶(hù)關(guān)系，按時(shí)向上級主管反饋客戶(hù)需求及意見(jiàn);
(五)按照公司要求，督促本團隊完成有效面訪(fǎng)量、電話(huà)數和沙龍邀約達到公司要求;
(六)各產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)下達后根據團隊成員的特點(diǎn)制定團隊營(yíng)銷(xiāo)計劃和營(yíng)銷(xiāo)策略，督導下屬工作，高效完成工作目標。對不能有效完成的人員，及時(shí)溝通，尋找原因并吸取教訓，就下一階段工作進(jìn)行規劃、整改并報公司備案;
(七)關(guān)注團隊成員的動(dòng)態(tài)并對其進(jìn)行相應指導和針對性的幫助;持續提高團隊士氣;
(八)指導并負責所屬理財師達成工作指標，安排所屬理財師的工作，陪同所屬理財師拜訪(fǎng)客戶(hù)，并指導營(yíng)銷(xiāo)技巧，全面提升理財師多層次技能水平;
(九)每月對理財師的技能和狀態(tài)做出評定，并向上級領(lǐng)導匯報;
(十)團隊組建：在考核周期內，完成本團隊50%的人員組建;
(十一)負責本團隊成員考核考評工作的實(shí)施,同時(shí)為公司培養優(yōu)秀人才。
二、考核及異動(dòng)處理辦法
(一)晉升:達成個(gè)人季度業(yè)績(jì)目標及團隊季度業(yè)績(jì)目標，同時(shí)滿(mǎn)足更高級別的業(yè)績(jì)標準，即可在每季度考核月，經(jīng)人力資源部及總經(jīng)理審批后，晉升到相應等級工資標準;
(二)降級：營(yíng)銷(xiāo)部員工滿(mǎn)足以下三個(gè)條件之一的，公司根據其表現，決定降低相應級別;
(a).團隊及個(gè)人季度業(yè)績(jì)總額低于本等級應完成績(jì)效考核標準的，降至相應等級工資標準;
(b).違反公司規定的，公司有權于次月對其降級處理，情節嚴重的可與其解除勞動(dòng)合同關(guān)系;
(c).保護期外團隊及個(gè)人連續兩個(gè)月單月業(yè)績(jì)額低于月度業(yè)績(jì)量的50%的;
(三)解除勞動(dòng)合同：
員工有以下三個(gè)條件之一的，公司有權解除勞動(dòng)合同予以淘汰;
(a).試用期首月業(yè)績(jì)?yōu)?;
(b).未經(jīng)允許連續曠工三天或年累計曠工五天的;
(c).有嚴重違紀行為的。
員工承諾書(shū) 篇2
為貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設職責制，做好廉政風(fēng)險防控工作，做到廉潔從政，勤政為民，本人鄭重承諾如下：
1、認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設職責制，切實(shí)履行“一崗雙責”，對本單位的黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作負總責，并納入重要議事日程，與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。
2、認真貫徹落實(shí)上級和縣委、縣紀委關(guān)于加強廉政風(fēng)險防控工作的部署要求，切實(shí)抓好本單位及本人廉政風(fēng)險防控工作。對本單位發(fā)生的違紀違法行為負領(lǐng)導職責。
3、遵守黨和國家的各項方針政策，認真履行工作職責。嚴格執行上級和縣委、縣政府及縣紀委的決策部署，自覺(jué)執行上級和本院制定的各項廉政措施、制度和規定。
4、八小時(shí)之外，嚴于律己，潔身自好。管好自我的配偶和子女，不準他們利用自我職務(wù)影響謀取利益。
5、嚴格執行《干部任用條例》，任人唯賢，堅持公開(kāi)、公平、公正的用人原則。
6、嚴格執行《廉政準則》和《八項規定》，自覺(jué)遵守財經(jīng)紀律，厲行節儉，堅決杜絕奢侈浪費，不用公款旅游、大吃大喝，不違反規定公車(chē)私用和違規駕駛公車(chē)。
7、規范教育收費。學(xué)費、代管費、測試費、補考費等收費項目，按照物價(jià)部門(mén)《收費許可證》嚴格執行。
以上承諾，誠懇歡迎廣大群眾進(jìn)行監督。
承諾人（姓名）：
年月日
員工承諾書(shū) 篇3
1、抓好黨組織建設，按時(shí)召開(kāi)黨支部會(huì )和黨員大會(huì )，認真傳達、貫徹、執行黨的路線(xiàn)、方針、政策和上級黨組織的指示、決議，研究部署黨支部的工作，討論決定本村的重大問(wèn)題。組織實(shí)施并督促檢查黨支部工作計劃、決議執行情況，定期向黨支部會(huì )、黨員大會(huì )和上級黨組織報告工作。
2、了解和掌握黨員的思想、工作和學(xué)習情況，做好經(jīng)常性的思想政治工作，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
3、經(jīng)常深入實(shí)際，密切聯(lián)系群眾，認真聽(tīng)取干部和群眾的意見(jiàn)和要求，幫助他們黨解決思想問(wèn)題和實(shí)際困難。
4、抓好村支部和村委會(huì )班子建設，按時(shí)召開(kāi)民主生活會(huì )，組織并督促班子成員認真學(xué)習政治理論，遵守黨的紀律，發(fā)揚黨的`優(yōu)良傳統，督促班子成員搞好自身建設并認真落實(shí)職責范圍內的黨風(fēng)廉政建設責任，增強班子的團結和戰斗力。
員工承諾書(shū) 篇4
承吉林xx工程機械有限公司錄用，本人自愿向公司鄭重的承諾：
一、遵守國家、地方法律法規，服從公司工作調遣與指令。
二、嚴守公司商業(yè)機密；如違反公司制度，給公司造成經(jīng)濟損失或信譽(yù)損害的，愿接受公司或者法律法規處理并承擔責任。
三、本人合同期滿(mǎn)前因故必須離職時(shí)，愿按《勞動(dòng)合同》中雙方協(xié)定的提前日期盡早提出辭職申請，并經(jīng)公司批準、交接完畢后離開(kāi)工作崗位，否則愿按公司規定接受處罰和承擔法律責任。
四、對所掌握的公司的重要技術(shù)和重要資源或其他重要秘密，或者公司根據合同對他方負有保密義務(wù)的商業(yè)信息，嚴格保守，不得用于從事?lián)p害我公司利益的事情，也不得利用這些資源或商業(yè)秘密投靠我公司競爭對手或自己?jiǎn)为氶_(kāi)設同類(lèi)公司。
五、不從事、不幫助別人從事與我公司有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)；不利用職務(wù)或工作之便，侵占公司利益。
六、在公司任職期間，必須遵守公司規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。公司的保密規章、制度沒(méi)有規定或者規定不明確之處，亦應本著(zhù)謹慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
八、離職之后仍對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，無(wú)論因何種原因離職。離職后承擔保密義務(wù)的期限為自離職之日3年內 。本人認可，公司在支付給員工工資報酬時(shí)，已考慮了離職后需要承擔的保密義務(wù)，故而無(wú)須在員工離職時(shí)另外支付保密費。
九、員工承諾，其在公司任職期間，非經(jīng)公司事先同意，不在與公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)公司、社會(huì )團體內擔任任何職務(wù)。
十、因工作需要員工必須持有或保管的一切記錄著(zhù)公司秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體，均歸公司所有，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。
十一、員工離職或者公司提出解聘要求時(shí)，員工須返還全部屬于公司的財物，包括記載著(zhù)公司秘密信息的一切載體。
十二、本合同提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、營(yíng)銷(xiāo)設計、管理方案、配方、工藝流程圖紙、技術(shù)指標、計算機軟件、數據庫、公司記錄等等。本承諾書(shū)提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶(hù)名單、行銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、財務(wù)資料等等。
十三、本人于公司任職期間發(fā)生下述行為的，公司有權追究本人責任：
1、誤導客戶(hù)：向客戶(hù)提供虛假資料或誤導性的宣傳說(shuō)明，或曲意解釋規則、售后規則，或擅自修改、變更合同或資料、私自篡改或曲意解釋產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)內容，夸大或進(jìn)行虛假承諾，向客戶(hù)隱瞞風(fēng)險事實(shí)、不正當影響客戶(hù)意向選擇；
2、代簽名：在合同及各項正式文件等公司規定需客戶(hù)本人親筆簽名的相關(guān)資料，非客戶(hù)本人親筆簽名、代客戶(hù)簽名或唆使他人代客戶(hù)簽名；
3、以公司名義修改或變更合同條款，簽訂、變更、廢除任何合約、款項；
4、提供虛假客戶(hù)資料，如假學(xué)歷、假身份證明、假擔保、隱瞞或偽造等行為；
5、參與商業(yè)欺詐：擅自以甲方名義簽發(fā)、修改、變更合同條款或與客戶(hù)簽訂附加合約；串通客戶(hù)欺騙公司等行為。
十五、因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權提交長(cháng)春市仲裁委員會(huì )仲裁。
十六、如員工違反本承諾書(shū)任一條款，應當一次性向公司支付其年收入30倍的違約金 ；無(wú)論違約金給付與否，公司均有權不經(jīng)預告立即解除與我的聘用關(guān)系。
十八、本承諾書(shū)自本人入職簽字之日起生效。本承諾書(shū)解釋權歸公司人事部門(mén)。
承 諾 人：
身份證號碼：
員工承諾書(shū) 篇5
保密守則：
我入職____________________有限公司，從事____________________崗位職務(wù)。本人確認并同意，承諾擔負如下崗位保密責任，履行相關(guān)保密義務(wù)：
1、我明白，公司一切未經(jīng)公開(kāi)披露的業(yè)務(wù)信息、財務(wù)資料、人事信息、合同文件、客戶(hù)資料、調研和統計信息、技術(shù)文件(含設計方案等)、企劃營(yíng)銷(xiāo)方案、管理文件、會(huì )議內容等，均屬企業(yè)秘密，我有保守該秘密的責任。
無(wú)論我在任職期間或在離職之后，都不能將任何機密信息透露給公司以外的任何組織或個(gè)人，或者在沒(méi)有得到公司書(shū)面允許的情況下將機密信息用于任何未經(jīng)授權的目的。
當不確定某些具體內容是否為公司秘密時(shí)，我承諾請示公司主管該事項的高層經(jīng)理人員鑒定其性質(zhì)。
2、公司的一切書(shū)面和電子教材、培訓資料等，公司均有知識產(chǎn)權，我在未經(jīng)授權許可的情況下，不能對外傳播。
3、我因職務(wù)取得的商業(yè)和技術(shù)信息、發(fā)明創(chuàng )造和研究成果等，權益歸公司所有。
4、任何公司財產(chǎn)，包括配備給我使用的辦公桌、保險柜、櫥柜，乃至儲存在公司設備內的電子資料(無(wú)論是誰(shuí)創(chuàng )建的)，都是屬于并且只屬于公司，我不具有所有權及隱私權，如遇情況需要，公司有權進(jìn)行檢查和調配。
5、我在公司的任職期間，以上所列機密材料都只能由本人在公司授權的職責范圍內使用，在以下兩種情況中，只要有一種情況發(fā)生，我都將把所有屬于我保管或處理范圍的機密材料的原件及其副本立即交付給公司：
�、僭谌魏螘r(shí)候，公司提出此要求;
�、谖译x職時(shí)。
在交付上述機密材料后，我不保留任何這些機密材料的原件和副本。
6、我明白，員工薪酬屬于個(gè)人隱私，我不得公開(kāi)或私下詢(xún)問(wèn)、議論。我如果掌握了此類(lèi)信息，不以任何方式泄露。
7、我若收到外部邀請進(jìn)行演講、交流或授課，我承諾事先要征得上司批準，并就可能涉及的有關(guān)公司業(yè)務(wù)的重要內容征求上司意見(jiàn)。
8、我承諾對本人的各項工作進(jìn)行密碼保密，不對外提供和泄露。不盜用他人密碼。
9、本承諾書(shū)中任何一條規定的無(wú)法執行性不影響承諾書(shū)其他規定的有效性和可執行性。
10、我同意，在簽署本承諾書(shū)后，本承諾書(shū)不因我今后在公司的崗位、職責或報酬的任何改變而改變。公司有經(jīng)濟處罰和訴訟權。
我已閱讀，并已理解和同意遵守本承諾書(shū)所有條款，如本人違背承諾，愿意接受經(jīng)濟處罰和行政處罰，并承擔相應的法律責任。
承諾人(簽字)：_______________
日 期：_______________
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