【精華】員工個(gè)人承諾書(shū)3篇

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，能夠利用到承諾書(shū)的場(chǎng)合越來(lái)越多，承諾書(shū)必須由受要約人作出，只有受要約人才能取得承諾的權利，受要約人以外的第三人不享有承諾的權利。相信許多人會(huì )覺(jué)得承諾書(shū)很難寫(xiě)吧，下面是小編為大家收集的員工個(gè)人承諾書(shū)3篇，歡迎閱讀與收藏。

員工個(gè)人承諾書(shū) 篇1

XX市XX物業(yè)管理有限公司XX管理處：

　　我承諾自己的身體沒(méi)有心臟病、高血壓（相關(guān)心腦血管等疾�。�、無(wú)法自控的精神疾病、呼吸系統方面疾病，身體健康狀況良好，完全可以勝任目前的本職工作，如有隱瞞愿意接受公司給予的'任何處理（包括辭退），在工作過(guò)程中（包括夜間執勤）如出現任何由于身體疾病導致的后果，相關(guān)責任全部由我本人承擔。

　　特此承諾

　　承諾人簽字：

　　監護人（直系親屬）簽字：

　　監護人與承諾人關(guān)系：

員工個(gè)人承諾書(shū) 篇2

員工 ，鄭重承諾：

　　1.進(jìn)入公司服務(wù)以前未患有以下疾�。�

　�、艊乐氐纳眢w疾病。

　�、茋乐氐木�神疾病。

　�、侵卮髠魅拘约膊�。

　　2.如有嚴重的可能危及生命的病史（如嚴重的心臟病等），將如實(shí)上報給公司，不作任何隱瞞，以便公司根據實(shí)際情況安排工作。若因隱瞞病情在工作中遇到危及健康的事件發(fā)生，后果自負。

　　承諾人：

　　年 月 日

員工個(gè)人承諾書(shū) 篇3

　　姓名：

　　部門(mén)：

　　崗位： 承諾周期： 年 月 日 至 年 月 日 1、承諾績(jì)效工資

　　績(jì)效工資 = 現行工資( 元) × % = 元。

　　2、承諾績(jì)效評估方案

　　備注：績(jì)效總權重為100%，按實(shí)際扣罰規則計算實(shí)際績(jì)效得分率。

　　3、承諾績(jì)效獎罰方案

　　3.1 實(shí)得績(jì)效工資 = 應得績(jì)效工資 × 實(shí)際績(jì)效得分率。

　　3.2 當月績(jì)效分數小于60分，行政上記過(guò)失一次。

　　3.3 連續三個(gè)月績(jì)效分數小于60分，愿接受降職或調職或辭退處理。

　　承諾人：XXX

　　時(shí)間：XXXX年XX月XX日

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