- 相關(guān)推薦
員工工資發(fā)放承諾書(shū)范文
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，接觸并使用承諾書(shū)的人越來(lái)越多，承諾書(shū)本身雖無(wú)法律效力，但有約束作用，簽下承諾書(shū)，就得考驗誠信。相信寫(xiě)承諾書(shū)是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，下面是小編為大家整理的員工工資發(fā)放承諾書(shū)范文（通用5篇），歡迎大家分享。
員工工資發(fā)放承諾書(shū)1
致：
_____________公司_____________項目部_____________我，_____________（姓名）負責承包由_____________公司承建_____________的_____________項目_____________分項工程，在此，我鄭重做出以下承諾：
一、公司及項目部此次關(guān)于工程款已按合同約定按時(shí)撥付到位，我保證：
1、項目部本次所支付的工程款元首先用于支付我班組施工工人的工資，以保障工人的基本工資到位。
2、按時(shí)發(fā)放施工工人工資，絕不挪作他用、絕不拖欠施工工人的`工資。
3、項目部此次工程款已支付到位，施工工人相應的基本工資也已支付到位，施工工人絕不再以此為理由、藉口吵鬧、滋事或向上級主管部門(mén)投訴申告。
二、如有違反以上保證與承諾，一切責任與后果均由本人（姓名）承擔，與項目部無(wú)關(guān)，并愿接受項目部的罰款。
特此承諾！
20xx年x月x日
員工工資發(fā)放承諾書(shū)2
為了切實(shí)維護農民工的合法權益，確保社會(huì )和企業(yè)穩定，根據各級政府和相關(guān)主管部門(mén)的要求，結合 工程項目的施工實(shí)際情況，做好農民工（月）年終工資結算和發(fā)放。 特作如下慎重承諾：
1. 嚴格按照施工歸屬地上級主管部門(mén)關(guān)于農民工工資發(fā)放的相關(guān)要求，認真履行與勞務(wù)合同（協(xié)議），切實(shí)做好農民工身份驗證、勞動(dòng)考勤、工資發(fā)放工作；
2. 保證不拖欠農民工工資，一定將農民工工資足額直接發(fā)放到農民工手中，并保證將每月工資發(fā)放表及年終發(fā)放工資如實(shí)上報給公司工程部，并確保資料的真實(shí)有效性；
3. 如因農民工工資發(fā)放不到位或處置不力，導致農民工有上訪(fǎng)、鬧事等事件的發(fā)生，愿意承擔由此造成的.一切不良后果，由承諾人自行承擔相關(guān)責任;
4、不因任何原因以拖欠農民工工資為由，唆使或促成農民工罷工、上訪(fǎng)和惡意討薪事件的發(fā)生。如有發(fā)生所產(chǎn)生的一切不良后果由承諾人承擔。
特此承諾 ！
承諾人：（簽字、蓋章）
年 月日
員工工資發(fā)放承諾書(shū)3
我方領(lǐng)取的貴方用現金支付的 年月的.工資，總金額為（大寫(xiě)） ，系我方剩余利潤，我方承諾工資表中列編的所有勞務(wù)工從沒(méi)在施工現場(chǎng)工作過(guò)，就是我方為了領(lǐng)取剩余利潤而列編，我方不欠其工資，項目部也不欠其工資，以后不會(huì )發(fā)生領(lǐng)取剩余利潤工資表中所出現的勞務(wù)工討要工資的事件發(fā)生，否則每發(fā)生一次我方向貴方支付上述所領(lǐng)工資總金額50%的違約金，我方并承擔由此引起的一切法律和經(jīng)濟責任。
承諾方（簽字并按手印或蓋章）：
年 月 日
員工工資發(fā)放承諾書(shū)4
致：xxx有限公司為保護農民工的合法權益，不拖欠農民工工資，本人 以 西安豐華建筑勞務(wù)有限公司 法定代表人的資格，鄭重承諾：
我單位承建的' 中海城B地塊一期一區車(chē)庫耐磨地面 工程項目，將保證做到：
1．按照《勞動(dòng)法》規定雇傭和使用農民工，工資將直接發(fā)放給農民工本人，保證不發(fā)放給“包工頭” 。
2．我公司一定按規定將農民工工資足額，直接發(fā)放到農民工手中；保證將每月發(fā)放的農民工工資表（表格形式，現場(chǎng)負責人和班組長(cháng)簽字認可，農民工本人簽字）于每月5日前將上月農民工工資如實(shí)，及時(shí)上報給貴公司項目部，否則我司（或個(gè)人）愿意接受貴司的處理。
3．如果發(fā)生違反規定拖欠或克扣民工工資行為，造成民工上訪(fǎng)，及其它突發(fā)事件或公共事件，我單位愿意接受甲方的處罰，同時(shí)愿意接受交通行政主管部門(mén)依照有關(guān)規定作出的其它處罰決定。
代 理 人：
法定代表人：
日期：年 月 日
【員工工資發(fā)放承諾書(shū)】相關(guān)文章：
員工工資發(fā)放管理制度03-29
員工工資發(fā)放的管理制度11-30
員工工資發(fā)放管理制度5篇03-01
員工工資發(fā)放管理制度(5篇)03-27
員工工資發(fā)放管理制度3篇02-04
員工工資發(fā)放的管理制度15篇11-30