履職承諾書(shū)模板五篇
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，承諾書(shū)的使用頻率越來(lái)越高，承諾書(shū)是單方意思表示，不具有合同效力。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，下面是小編為大家整理的履職承諾書(shū)5篇，希望能夠幫助到大家。
履職承諾書(shū) 篇1
一、嚴格依法執業(yè)
遵守國家法律法規、醫療行業(yè)規章和紀律，堅持執政為民；嚴格依法行政；貫徹落實(shí)省、市及衛計局各級領(lǐng)導關(guān)于衛生計生工作重大部署。嚴格執行醫院各項制度規定；加強行業(yè)自律，依法執業(yè)行醫；規范診療行為，完善診療流程，堅持合理檢查、合理診療、合理用藥；嚴格“三基三嚴”訓練，落實(shí)醫療質(zhì)量管理核心制度，切實(shí)保障醫療安全；加強醫患溝通，充分尊重患者的知情權選擇權；維護患者合法權益，構建和諧醫患關(guān)系。
二、落實(shí)健康惠民
堅持文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，尊重患者，關(guān)愛(ài)生命；執行醫療收費政策，規范醫療服務(wù)收費；落實(shí)基本藥物制度，保障用藥安全有效，加強藥品不良反應監測；嚴格執行藥品網(wǎng)上采購、高值醫用耗材陽(yáng)光采購規定；落實(shí)基本公共衛生服務(wù)項目；鄉村醫生、居民簽約服務(wù),融預防、醫療保健、康復、健康教育、計劃生育技術(shù)服務(wù)等“六位一體”的有效、經(jīng)濟、方便、綜合、連續的基層衛生服務(wù)；執行醫保農合政策，提高社保資金使用效益；落實(shí)雙向轉診制度，緩解群眾看病難、看病貴問(wèn)題。對發(fā)現的大處方、大檢查，收受紅包、回扣，亂收費、分解收費，違反醫療行風(fēng)建設“九
不準”等的人和事，堅持重典治亂，嚴肅追責問(wèn)責。
三、樹(shù)立良好政風(fēng)行風(fēng)
嚴格執行中央“八項規定”、省委“六條意見(jiàn)”、市委“實(shí)施意見(jiàn)”，加強群眾路線(xiàn)問(wèn)題整改落實(shí)，開(kāi)展醫藥購銷(xiāo)和醫療服務(wù)不正之風(fēng)專(zhuān)項整治；踐行“三嚴三實(shí)”，爭做“五好四有兩為”干部職工；牢固樹(shù)立“以病人為中心”的服務(wù)理念，優(yōu)化服務(wù)流程，落實(shí)便民措施；執行首問(wèn)負責制，實(shí)行微笑服務(wù)、全程服務(wù)、跟蹤服務(wù)。建章立制，狠剎“四風(fēng)”突出問(wèn)題，嚴格三公經(jīng)費管理。工作日禁酒，深入社區、深入居民，問(wèn)計于民、問(wèn)政于民、問(wèn)效于民。對服務(wù)群眾生冷硬頂推，庸懶散軟，不遵守診療操作常規及核心制度、上網(wǎng)玩游戲炒股，堅決問(wèn)責，絕不護短。
四、構建黨風(fēng)廉政建設責任體系
嚴守政治紀律和政治規矩，認真貫徹落實(shí)上級和中心重大決策部署；全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設主體責任和監督責任，嚴格履行“一崗雙責”；規范權力運行，健全權力制約機制；遵守《廉政準則》，落實(shí)醫德醫風(fēng)規范；嚴查違法違紀行為和服務(wù)不優(yōu)問(wèn)題，做到有錯必糾、有責必追；堅決做到不違規發(fā)放津貼、補貼，干部職工不違規接受任何形式的禮品、禮金、有價(jià)支付憑證。 認真開(kāi)展“三抓一促”活動(dòng)，營(yíng)造風(fēng)清氣正、凝心聚力的發(fā)展環(huán)境。
五、暢通群眾監督渠道
加強醫療政策宣傳解讀，及時(shí)解答群眾咨詢(xún)，合理引導群眾監督；暢通群眾利益訴求渠道，建立來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)、電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )“四位一體”投訴舉報平臺；執行首訪(fǎng)負責制，認真調查處理群眾信訪(fǎng)投訴，對群眾反映的問(wèn)題100%進(jìn)行核查，對查實(shí)的問(wèn)題依紀依法依規追責問(wèn)責。
100%
履職承諾書(shū) 篇2
通過(guò)“四帶頭，四過(guò)硬”活動(dòng)學(xué)習，為本礦加強思想政治建設、改進(jìn)工作作風(fēng)、加強學(xué)風(fēng)建設、加強典型教育、開(kāi)展崗位風(fēng)險防范排查、完善工作運行機制、營(yíng)造良好環(huán)境氛圍等工作打下了扎實(shí)的基礎。
結合本礦特點(diǎn)和本人崗位職責特點(diǎn)認真開(kāi)展活動(dòng)，做到有落實(shí)，有創(chuàng )新，有效果。據此，本人作為總工程師在此次活動(dòng)中，積極學(xué)習，認真領(lǐng)會(huì )，深刻反思，反思個(gè)人在工作中的思想狀況、工作作風(fēng)、紀律意識、現場(chǎng)管理、管理能力、制度的執行和落實(shí)情況等方面存在的主要問(wèn)題及原因分析；并結合自己的崗位職責，從學(xué)習上、思想上、工作上、作風(fēng)上做出具體承諾；并根據礦井下半年的各項奮斗指標制定自己的工作措施和個(gè)人在將來(lái)的努力方向。
一、個(gè)人在履職方面存在的主要問(wèn)題及原因分析
針對本人工作崗位的工作特點(diǎn)，面臨著(zhù)新的挑戰，同時(shí)自己也在不斷地學(xué)習并迅速適應新的崗位及具體工作，但不可避免的在許多方面仍然存在著(zhù)許多差距與不足。在認真回顧總結自己的工作的同時(shí)，結合本人的崗位職責，本人對自己工作中存在的不足也有了進(jìn)一步深入的認識：
�。ㄒ唬﹤�(gè)人在履職方面存在的主要問(wèn)題
1、學(xué)習的主動(dòng)性、積極性不夠高，學(xué)習往往是被動(dòng)的消極的學(xué)習，而且是疲于應付；同時(shí)在領(lǐng)會(huì )的程度上不夠深。
2、實(shí)踐知識的面不夠寬，往往滿(mǎn)足于對單一工作的學(xué)習，沒(méi)有自覺(jué)的對各種相關(guān)的知識進(jìn)行系統的自學(xué)，以擴大視野。
3、理論聯(lián)系實(shí)際不夠密切：往往就學(xué)習論學(xué)習，不能緊密聯(lián)系工作實(shí)際、
聯(lián)系本職崗位特點(diǎn)、不能很好的運用于指導工作實(shí)際。
4、工作積極性不高，缺乏工作悟性，創(chuàng )新意識不強。
5、工作中急噪情緒，工作方法、管理水平有待提高。尤其在初期涉足本崗位時(shí)，由于經(jīng)驗不足，未能適應新環(huán)境，工作中出現急躁情緒；
6、在工作、人員安排等方面的安排，總想一步到位，盡快運轉，思想上、措施上都出現過(guò)不到位現象，使一些好的辦法沒(méi)有產(chǎn)生好的效果。
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1、對理論學(xué)習缺乏深度，政策理論水平有待提高。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習，但學(xué)習的內容不夠全面、系統，忙于生產(chǎn)工作是一個(gè)方面，根源是思想認識和重視不夠。有時(shí)只注重與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的`內容，跟業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的知識學(xué)習較少。
2、在運用理論指導實(shí)踐促進(jìn)工作上還有差距，有時(shí)放松對自己的要求和標準，存在過(guò)得去、差不多的現象。
3、有本位主觀(guān)意識和不越位思想，對整體性工作缺乏全面考慮。
4、工作缺乏悟性，創(chuàng )新意識不強，工作有畏難情緒。
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1、平時(shí)加強學(xué)習新的理論知識，努力學(xué)習、推廣、利用新技術(shù)、新工藝、新設備，為把惠陽(yáng)煤業(yè)建設成現代化礦井而付出更大的努力。
2、充分調動(dòng)員工的積極性、主觀(guān)能動(dòng)性。
3、集思廣益，共同努力，搞好本職工作。
4、經(jīng)常深入一線(xiàn)，理解現場(chǎng)情況，認真落實(shí)與道德各種問(wèn)題。
二．履職承諾
1、加強學(xué)習，盡快熟悉本崗位的工作，確定工作重點(diǎn)，明確努力方向。
2、認真貫徹落實(shí)國家技術(shù)方針、政策、法律法規和規章標準。
3、完善技術(shù)管理體系，加強技術(shù)管理，推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，提升技術(shù)保障水平。
4、認真組織編制地測防治水中長(cháng)期發(fā)展規劃和年度、季度生產(chǎn)計劃，提出合理、科學(xué)的實(shí)現技術(shù)經(jīng)濟目標的技術(shù)措施。
5、認真制定和批準煤礦的技術(shù)標準、技術(shù)規范、作業(yè)規程、操作規程和相關(guān)技術(shù)管理制度。
6、認真組織編制和審查礦區地質(zhì)勘探等重大技術(shù)方案和設計。
7、負責提出并組織研究解決資源合理開(kāi)發(fā)、采掘平衡，合理集中生產(chǎn)、生產(chǎn)系統綜合能力配套等重大技術(shù)問(wèn)題。
8、認真組織研究和實(shí)施提高礦井抗災能力的技術(shù)措施，組織制定防治水、事故的措施，預防重大事故的發(fā)生。
9、煤礦發(fā)生重大事故和災害時(shí)，在主要負責人的領(lǐng)導下組織制定事故和災害的搶險救援措施，參與組織指揮搶險救災工作；認真分析總結事故原因、教訓，制定和組織落實(shí)防范措施。
10、組織編制科技發(fā)展規劃和年度計劃，并組織實(shí)施；組織技術(shù)攻關(guān)和科技交流；積極推廣利用新技術(shù)、新工藝、新裝備、新材料；主持技術(shù)人員的技術(shù)業(yè)務(wù)考核。
承諾人：
20xx年6月10日
履職承諾書(shū) 篇3
為全面履行衛生計生職責，維護人民群眾健康權益，進(jìn)一步改善醫患矛盾、改進(jìn)工作作風(fēng)。6月9日，鹽池河鎮衛生院舉行了“履職盡責”簽名活動(dòng)，全體干部職工在《履職盡責公開(kāi)承諾書(shū)》上莊嚴地簽上自己的名字，做到“五大承諾”：
一、嚴格依法行政。堅持執政為民，嚴格履行法律賦予的職責，貫徹落實(shí)衛生計生工作重大決策部署。
二、落實(shí)健康惠民。著(zhù)力深化醫藥衛生體制改革。實(shí)施改善醫療服務(wù)行動(dòng)計劃，深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，落實(shí)預約診療，改善群眾就醫體驗，加大公立醫院改革力度，破除以藥補醫機制，全面落實(shí)藥品以省為單位集中招標采購、高值醫用耗材陽(yáng)光采購，有效降低人民群眾醫藥費用負擔。
三、樹(shù)立良好政風(fēng)行風(fēng)。嚴格執行中央八項規定精神和省委六條意見(jiàn)，加強群眾路線(xiàn)問(wèn)題整改落實(shí)、建章立制，狠剎“四風(fēng)”突出問(wèn)題，嚴格三公經(jīng)費管理，按照“三嚴三實(shí)”要求，開(kāi)展爭做“五好”、“四有”、“兩為”干部活動(dòng)，深入基層、深入群眾，問(wèn)計于民、問(wèn)政于民、問(wèn)效于民。
四、構建黨風(fēng)廉政建設責任體系。嚴守政治紀律和政治規矩，堅持廉潔從政。全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設主體責任和監督責任，嚴格履行黨員領(lǐng)導干部“一崗雙責”。
五、暢通群眾監督渠道。加大政策宣傳力度，對衛生計生部門(mén)職能、重大衛生計生政策，加強宣傳和政策解讀，合理引導群眾預期。暢通群眾利益訴求渠道，建立起來(lái)訪(fǎng)、來(lái)信、電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )“四位”一體投訴舉報平臺，堅決做到首訪(fǎng)負責制，對群眾反映的問(wèn)題100%進(jìn)行核查，對查實(shí)的問(wèn)題100%全部依紀依法依規追責問(wèn)責。
履職承諾書(shū) 篇4
為更好地履職盡責，加強工作紀律作風(fēng)建設，作為xx-x村支部書(shū)記，本人鄭重承諾：
一、認真學(xué)習貫徹國家法律法規、黨風(fēng)廉政建設和工作紀律的各項規定，遵紀守法，廉潔勤政。
二、認真履行職責，依法行政，秉公辦事。
三、堅持民主集中制，堅決貫徹執行上級黨委決議，充分發(fā)揚民主，堅持民主管理、民主決策，實(shí)行黨務(wù)公開(kāi)，重大事項和決策隨時(shí)公開(kāi)。
四、廉潔自律，不利用自己的權力為親屬謀私利；不利用為群眾辦事吃拿卡要；不為個(gè)別人利益損害村絕大多數群眾利益或集體利益。
五、自覺(jué)接受組織和群眾監督。
六、做好創(chuàng )星爭優(yōu)工作，創(chuàng )先進(jìn)黨支部。
履職承諾書(shū) 篇5
本人受聘擔任xxxx藥店（房、堂）質(zhì)量管理負責人（駐店藥師），為規范自身執業(yè)行為，向你局鄭重承諾以下內容：
一、在企業(yè)營(yíng)業(yè)時(shí)間內，保證在職、在崗、在位、絕無(wú)掛職行為、不在其他單位兼職，保證在店承擔法律法規規定的相關(guān)職責，認真做好藥品質(zhì)量管理工作。
二、對該店的藥品質(zhì)量全面負責，合同期內不自行離職。如因特殊情況不能在崗履職，擬辭職或不再續約時(shí)，自愿提前30天以上書(shū)面告知所在藥店，并由該店負責人簽署相關(guān)意見(jiàn)后向你局報告。
三、嚴格執行質(zhì)量負責人（駐店藥師）在崗考勤制度和離崗告知制度；如因特殊情況短期不在崗的，實(shí)行請假制度，并在店堂門(mén)前醒目位置懸掛“本店藥師不在崗，暫停銷(xiāo)售處方藥與甲類(lèi)非處方藥”的告示牌；
四、本人自覺(jué)遵守國家相關(guān)的法律、法規、規章和制度，按規定履行好自己的崗位職責。按時(shí)參加食品藥品監管局組織的各項培訓，組織開(kāi)展企業(yè)內部的業(yè)務(wù)培訓，健全并連續做好企業(yè)藥品質(zhì)量管理檔案。
五、如因本人不在職在崗，不履行職責，玩忽職守，導致企業(yè)銷(xiāo)售假劣藥品、醫療器械或從非法渠道購進(jìn)產(chǎn)品并造成嚴重后果的，本人愿意承擔相應的法律責任，10年內將不從事藥品經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
六、認真執行《xxx市藥品零售企業(yè)質(zhì)量負責人管理辦法》等有關(guān)管理規定，如有違反規定的行為發(fā)生，本人愿意按規定接受相應的處理。
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