有關(guān)單位承諾書(shū)集合七篇
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，能夠利用到承諾書(shū)的場(chǎng)合越來(lái)越多，相比于口頭承諾，承諾書(shū)的約束力更強。那么一般承諾書(shū)是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編收集整理的單位承諾書(shū)7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
單位承諾書(shū) 篇1
(勘察單位)
單位名稱(chēng)：
注：本表由勘察單位填寫(xiě)；第一責任人為企業(yè)法人代表，直接責任人為項目負責人，責任人姓名必須為責任人的親筆簽名。
勘察單位工程質(zhì)量責任登記表
填報人： 年 月 日
注：本表由勘察單位填報，內容可增加。如有分包，勘察單位應填寫(xiě)本單位負責該分包工程管理的責任人。
單位承諾書(shū) 篇2
為更好地增強優(yōu)質(zhì)服務(wù)項目“一保三滿(mǎn)意”工作的透明度，進(jìn)一步提高機關(guān)辦公大樓服務(wù)工作的服務(wù)質(zhì)量和滿(mǎn)意度，建立“高效、務(wù)實(shí)、負責、優(yōu)質(zhì)”的機關(guān)精神，促進(jìn)各項服務(wù)工作的全滿(mǎn)落實(shí)，辦公大樓管理處結合工作做出如下服務(wù)承諾：
一、加強職業(yè)道德教育和思想道德教育
培養干部職工愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻的大局意識，樹(shù)立愛(ài)崗就是愛(ài)自己的責任感；強化勤務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能培訓，確保在工作中接待熱情有禮，文明用語(yǔ)，周到服務(wù)；服務(wù)人員持證上崗，以熟練的業(yè)務(wù)技能提供高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)，堅決杜絕“臉難看，話(huà)難聽(tīng)，事緩辦、事難辦”的不和諧形象。
二、嚴格落實(shí)干部值班制度，確保服務(wù)工作隨呼隨應、隨叫隨到，即時(shí)即辦。
在24小時(shí)值班期間，時(shí)刻保持值班電話(huà)暢通，認真詳細登記電話(huà)值班記錄，如有情況及時(shí)逐級匯報；帶班人員加強監督檢查，確保值班人員在職在位。
三、理順?lè )⻊?wù)程序，提高服務(wù)質(zhì)量。
消防安全。不定期對樓內的消防設施、應急照明和安全疏散、安全出口標志等進(jìn)行全面檢查，及時(shí)排除各種安全隱患，保證消防設施和標志始終處于符合國家消防技術(shù)規范要求的狀態(tài)。遇有應急情況邊處置邊匯報，始終把大樓內的消防安全工作置于監控之中。 會(huì )議服務(wù)：根據會(huì )議通知要求，服務(wù)人員積極配合會(huì )議主辦方做好會(huì )前的會(huì )議場(chǎng)所布置工作，提前安排好會(huì )議座位、調試好燈光、音響，準備好茶葉、開(kāi)水等會(huì )議用品。會(huì )議期間做好燈光和茶水服務(wù)工作，無(wú)明顯差錯和失誤。會(huì )議結束后，及時(shí)清場(chǎng)，搞好衛生工作。會(huì )后及時(shí)做好會(huì )議服務(wù)的回訪(fǎng)登記工作，認真虛心聽(tīng)取會(huì )議主辦方對我們服務(wù)保障的意見(jiàn)或建議。
房產(chǎn)維修：嚴格落實(shí)崗位責任區分制度，誰(shuí)檢查、誰(shuí)受理、誰(shuí)維修誰(shuí)負責的制度；不定期巡查水電設備，發(fā)現故障即時(shí)或者限時(shí)搶修。發(fā)生一般性用電故障和用水故障，原則上即時(shí)處理；較大故障，限時(shí)排除。接到報修電話(huà)，值班人員在登記清楚需要維修或更換的內容，并及時(shí)派出相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員持證上門(mén)熱情服務(wù)。
生活服務(wù)。嚴格執行食品衛生制度，嚴把進(jìn)貨和加工渠道，嚴格落實(shí)餐具一日三餐消毒制度，確保干部職工的飲食衛生；提高飯菜質(zhì)量，增加飯菜的花色品種；加強成本核算，實(shí)行明碼標價(jià)，根據季節和市場(chǎng)行情適時(shí)調整飯菜的價(jià)格；減少人情打飯、杜絕少收費或不收費打飯，讓就餐者一律平等；任何時(shí)候確保干部職工吃上熱菜、熱飯，遇到需要加班時(shí)可以預約加班工作餐；美化餐廳環(huán)境，實(shí)施微笑服務(wù)。
單位承諾書(shū) 篇3
為保障公司安全管理制度和措施得到認真貫徹和落實(shí)，確保公司安全管理工作目標的實(shí)現，按照《###集團有限公司安全承諾書(shū)》的要求，堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，堅持“以人為本”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，各部門(mén)負責人與公司總經(jīng)理簽訂此承諾書(shū)，并鄭重承諾履行以下安全職責：
一、部門(mén)負責人為本部門(mén)安全生產(chǎn)責任人和管理人，部門(mén)負責人要把安全生產(chǎn)工作列入工作議事日程，樹(shù)立常抓不懈的思想，教育引導本部門(mén)人員在生產(chǎn)生活中嚴格執行各項安全管理規章制度，教育員工遵章、遵紀、守法，糾正違法、違章違紀和各類(lèi)不安全行為，加強防范措施的落實(shí)，適時(shí)開(kāi)展安全知識、安全防范技能的培訓學(xué)習，落實(shí)安全崗位責任制，做到工作細化，責任明確，警鐘長(cháng)鳴。
二、加強本部門(mén)人員在機器設備操作、用火、用電中的安全規范化操作管理;嚴禁在所管轄區內燃燒垃圾，對易燃、易爆等危險品的使用、儲備、運輸、銷(xiāo)毀要實(shí)行嚴格的消防安全管理。
三、加強本部門(mén)區域內環(huán)保設施、安全設施及消防器材的維護保養和清潔，確保其完好有效，并熟知其位置、功能和使用方法;嚴禁酒后駕車(chē)、超速行駛，避免疲勞駕車(chē);加強本部人員的安全生產(chǎn)知識培訓，提高安全意識，提高安全防范能力，杜絕人為事故，定期對疏散通道和安全出口進(jìn)行檢查，確保暢通。
四、應指定一人為安全生產(chǎn)聯(lián)絡(luò )員，配合專(zhuān)職安全員搞好日常安全生產(chǎn)監督檢查工作，定期組織防火安全檢查，建立火災隱患登記整改記錄，及時(shí)消除火災隱患，發(fā)現重大問(wèn)題及時(shí)報告。明確部門(mén)環(huán)境、職業(yè)健康安全關(guān)鍵控制點(diǎn)和重要部位，并著(zhù)重加以控制。積極配合和支持公司安全檢查、督促、指導、整改等工作。
五、發(fā)生安全案件、事故時(shí)，應立即實(shí)施應急預案和應急疏散，務(wù)必做到及時(shí)報案，在積極組織搶救人員、財產(chǎn)、滅火、防止損失擴大的同時(shí)要注意保護現場(chǎng)，并協(xié)助相關(guān)部門(mén)調查事故原因及事故責任。
六、認真執行保密規定，確保本部門(mén)不發(fā)生失密、泄密事件;在授權范圍內行使職權，不得越權，杜絕危害公司經(jīng)濟利益和有損公司信譽(yù)行為的發(fā)生。
七、各部門(mén)負責人必須與本部門(mén)員工簽訂安全承諾書(shū)，明確每個(gè)崗位在安全方面的職責。專(zhuān)職安全員依據簽訂的承諾書(shū)，對此項工作進(jìn)行定期或不定期的監督檢查，存在安全隱患和不符合安全管理要求的部門(mén)應及時(shí)整改。
八、各部門(mén)每月3日前向綜合辦上報上月安全事故月報表，每年7月1日前上報半年安全工作總結，次年1月3日前上報上年度全年安全工作總結。
九、本承諾書(shū)一式兩份，一份由綜合辦保管，一份由承諾人自行保管。此責任書(shū)將持續到下一次簽訂責任書(shū)之日止。
單位負責人：
生產(chǎn)車(chē)間負責人：
##公司 二〇xx年三月二十日
單位承諾書(shū) 篇4
本人承諾：在“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項整治工作中，嚴格遵守學(xué)校規章制度和工作紀律，我本人不存在《關(guān)于開(kāi)展全市機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項整治工作的通知》（新人社字[20xx]120號）中的以下整治內容事項：
1．受黨紀政紀處分及司法處理，但工資待遇（含津貼補貼、補助）、離退休（退職）費未按規定處理到位的'。
2．離職、開(kāi)除、辭職、非組織選派自行離崗學(xué)習、長(cháng)期病事假、長(cháng)期曠工、已故或失蹤、違規停薪留職，但未辦理核銷(xiāo)（減）工資手續，仍在單位正常領(lǐng)取工資福利的；離退休（退職）人員亡故或被宣告失蹤，仍由家屬繼續領(lǐng)取離退休（退職）費的。
3．以借調為名，既不在借入單位又不在借出單位上班，但仍領(lǐng)取工資的。
4．用少量薪酬聘用他人頂崗，自己從事其他工作，在單位領(lǐng)取工資的。
5．已調整工作崗位，但工資關(guān)系未按規定隨行政關(guān)系轉移的。
6．未經(jīng)批準在企業(yè)或其他社會(huì )組織兼職，領(lǐng)取雙份報酬的。
7．已達退休年齡（經(jīng)組織批準的除外）和已辦理退休手續人員，仍領(lǐng)取在職人員工資的。
8．不在特定工作崗位工作，違反規定領(lǐng)取特崗津補貼的。
9．不符合遺屬生活困難補助條件或以前符合、現在不符合有關(guān)規定，仍由家屬領(lǐng)取遺屬生活困難補助的。
10．弄虛作假、占編制不上班，騙取冒領(lǐng)財政資金的。
11．其他采取不正當手段，違反規定領(lǐng)取工資、離退休費的。
12．停薪留職、擅自離職、出國不歸、未聘任人員等其他各類(lèi)在編不在崗人員。
13．違反機構編制和組織人事管理規定，超編制進(jìn)入機關(guān)事業(yè)單位的人員。
如有不實(shí)，本人愿承擔一切責任，接受黨紀政紀處分。
學(xué)校負責人 ： 承諾人： 年 月 日 年 月 日
單位承諾書(shū) 篇5
為了更好的樹(shù)立單位對外形象，更好地打造單位的品牌，本人承諾對職責范圍內的廉潔行為全面負起責任。本人承諾具體如下：
1. 認真學(xué)習國家法律、法規以及單位相關(guān)規章制度，學(xué)習單位管理人員相關(guān)廉潔從業(yè)守則，做一名懂管理、守規則的合格員工。要處處把自己的形象和單位形象視為一體，牢記單位的規章制度，不損 害單位形象。
2. 潔身自愛(ài)，嚴以律己，不以自身工作職位為資源，為獲取個(gè)人利益而損害單位利益。工作中不弄虛作假、謊報成績(jì)，按規定做好各類(lèi)帳目，不做假帳或帳外賬，不截留收入及私分錢(qián)物。不利用公款大吃大喝、請客送禮、揮霍浪費。不利用職務(wù)上的便利，占用公物歸個(gè)人使用或進(jìn)行營(yíng)利性活動(dòng)的。按照規定管理好本單位的各種物資，不擅自處理單位物資。不違反規定駕駛和使用公車(chē)。
3. 在和往來(lái)單位有業(yè)務(wù)接觸時(shí)，嚴禁向業(yè)務(wù)往來(lái)單位任何人員行賄，且嚴禁索賄受賄；不安排或接受往來(lái)單位人員高消費餐飲、高消費娛樂(lè )、旅游。一但發(fā)現，自愿按照單位的規章制度，接受單位的嚴格處理，直至開(kāi)除。
4. 在和外界單位往來(lái)時(shí)，要堅守單位的利益，樹(shù)立單位的形象。不得以任何方式向外界單位提出任何方式的非單位意思的要求，非正常的推銷(xiāo)、介紹業(yè)務(wù)，籠絡(luò )項目等。
5. 出差辦事，回來(lái)要及時(shí)述職，如實(shí)地報銷(xiāo)開(kāi)支，不得弄虛作假。不索取或接受禮金和各種有價(jià)證券及各種形式物品，無(wú)法拒收的， 應按規定上繳。
6. 生活中嚴格遵守單位的各項規定，遵守單位的各項規章制度。做到不在工作日午餐飲酒，不在工作時(shí)間內上網(wǎng)聊天、購物、看電影、刷微博、炒股和玩游戲等與工作無(wú)關(guān)的事情。
7、在參加招投標時(shí)保證做到：不與投標人等相互勾結私下協(xié)議，弄虛作假，搞假招標、陪標、串通投標，明招暗定，暗箱操作；杜絕任何形式的商業(yè)賄賂行為；不向采購單位、招投標單位的工作人員（包括但不限于采購主管領(lǐng)導、主辦科室負責人、評審專(zhuān)家、經(jīng)辦人等）及其親屬提供禮品禮金、有價(jià)證券、購物券、回扣、傭金、咨詢(xún)費、勞務(wù)費、贊助費、宣傳費、宴請等；不為其報銷(xiāo)各種消費憑證，不支付其旅游、娛樂(lè )等費用。
8. 自愿與單位全體同仁一起互相監督、互相支持，共同堅守廉潔思想，共同保持良好的廉潔行為。
以上承諾接受單位和廣大員工的監督。本人如違反承諾，自愿承擔違諾責任和法律后果。
承諾人（簽名）：
工作單位（部門(mén)）：
年 月 日
單位承諾書(shū) 篇6
根據《江蘇省社會(huì )法人失信懲戒辦法（試行）》（蘇政辦發(fā)〔20xx〕99號）、《宿遷市企業(yè)失信懲戒和守信激勵實(shí)施辦法（試行）》（宿政辦發(fā)〔20xx〕168號）等有關(guān)規定，在辦理稅收優(yōu)惠事項過(guò)程中，本人以企業(yè)法定代表人身份鄭重承諾：
一、嚴格遵守國家法律、法規和規章，全面履行應盡的責任和義務(wù)。
二、本公司沒(méi)有下列違法違規和嚴重失信行為：
�。ㄒ唬﹤卧�、變造、隱匿、擅自銷(xiāo)毀賬簿、記賬憑證，或者在賬簿上多列支出或者不列、少列收入，或者經(jīng)稅務(wù)機關(guān)通知申報而拒不申報或者進(jìn)行虛假的納稅申報，不繳或者少繳應納稅款數額100萬(wàn)元以上，且占應納稅額10%以上的；
�。ǘ┣防U應納稅款6個(gè)月以上且累計欠繳地方稅收稅款數額 100 萬(wàn)元以上的；
�。ㄈ┩锨飞鐣�(huì )保險費 6 個(gè)月以上；
�。ㄋ模┎捎闷垓_手段獲取減免稅或享受減免稅條件發(fā)生變化未及時(shí)向稅務(wù)機關(guān)報告造成不繳或少繳稅款數額 100 萬(wàn)元以上的。
三、本企業(yè)符合以下管理要求：
�。ㄒ唬┌凑沼嘘P(guān)法律、行政法規和國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門(mén)的規定設置賬簿，根據合法、有效憑證記賬，進(jìn)行核算。
�。ǘ┮勒辗�、行政法規規定或者稅務(wù)機關(guān)依照法律、行政法規的規定確定的申報期限、申報內容如實(shí)辦理納稅申報，報送納稅申報表、財務(wù)會(huì )計報表以及稅務(wù)機關(guān)根據實(shí)際需要要求納稅人報送的其他納稅資料。
�。ㄈ┌凑辗�、行政法規規定或者稅務(wù)機關(guān)依照法律、行政法規的規定確定的期限，繳納或者解繳稅款。
四、本企業(yè)提供的材料所涉及的全部信息內容合法、真實(shí)、有效，無(wú)任何偽造、修改、虛假成份。
五、本企業(yè)在省、市、縣（區）公共信用信息系統中沒(méi)有較重或嚴重失信記錄。
六、若違反本承諾，經(jīng)查實(shí)，愿意接受行業(yè)主管部門(mén)和信用管理部門(mén)的監督管理，并接受《中華人民共和國稅收征收管理法》規定的處罰:
�。ㄒ唬┪窗凑找幎ㄔO置、保管代扣代繳、代收代繳稅款賬簿或者保管代扣代繳、代收代繳稅款記賬憑證及有關(guān)資料的，由稅務(wù)機關(guān)責令限期改正，可以處二千元以下的罰款；情節嚴重的，處二千元以上五千元以下的罰款。
�。ǘ┘{稅人未按照規定的期限辦理納稅申報和報送納稅資料的，或者扣繳義務(wù)人未按照規定的期限向稅務(wù)機關(guān)報送代扣代繳、代收代繳稅款報告表和有關(guān)資料的，由稅務(wù)機關(guān)責令限期改正，可以處二千元以下的罰款；情節嚴重的，可以處二千元以上一萬(wàn)元以下的罰款。
�。ㄈ┘{稅人偽造、變造、隱匿、擅自銷(xiāo)毀賬簿、記賬憑證，或者在賬簿上多列支出或者不列、少列收入，或者經(jīng)稅務(wù)機關(guān)通知申報而拒不申報或者進(jìn)行虛假的納稅申報，不繳或者少繳應納稅款的，是偷稅。對納稅人偷稅的，由稅務(wù)機關(guān)追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，并處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
�。ㄋ模┘{稅人、扣繳義務(wù)人編造虛假計稅依據的，由稅務(wù)機關(guān)責令限期改正，并處五萬(wàn)元以下的罰款。納稅人不進(jìn)行納稅申報，不繳或者少繳應納稅款的，由稅務(wù)機關(guān)追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，并處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款。
�。ㄎ澹┘{稅人欠繳應納稅款，采取轉移或者隱匿財產(chǎn)的手段，妨礙稅務(wù)機關(guān)追繳欠繳的稅款的，由稅務(wù)機關(guān)追繳欠繳的稅款、滯納金，并處欠繳稅款百分之五十以上五倍以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
七、本企業(yè)同意將以上承諾上網(wǎng)公示。若違背以上承諾，自愿按照《宿遷市在行政管理中使用信用信息和信用產(chǎn)品實(shí)施辦法（暫行）》（宿政辦發(fā)〔20xx〕171號）規定作為失信信息，記錄到宿遷市公共信用信息系統，并承擔相應的法律責任。
承諾單位（法人公章）：××××××
法定代表人（或授權人簽字或蓋章）：××××××
承諾單位地址：××××××
統一社會(huì )信用代碼：××××××
電話(huà)：傳真：
年 月 日
單位承諾書(shū) 篇7
按照中共XX市委和XX市教育局的安排部署，我局干部作風(fēng)整頓堅持以轉變機關(guān)干部思想、工作作風(fēng)，加強學(xué)校師德師風(fēng)建設，認真貫徹落實(shí)“雙八條”規定，治理學(xué)校亂收費、亂訂教輔資料，減輕學(xué)生過(guò)重的課業(yè)負擔，推進(jìn)依法治校進(jìn)程為主要內容，突出“三大主題”（加強機關(guān)作風(fēng)建設、加強師德師風(fēng)建設、推進(jìn)依法治教進(jìn)程），深刻剖析檢查，扎實(shí)整改完善, 著(zhù)力解決干部隊伍和教育教學(xué)管理中存在的突出問(wèn)題，努力創(chuàng )辦讓人民滿(mǎn)意的教育。為此，我局從以下六個(gè)方面向社會(huì )作出整改承諾：
一、進(jìn)一步強化學(xué)習，著(zhù)力提高干部素質(zhì)
1.以“創(chuàng )建學(xué)習型機關(guān)（學(xué)校）、爭當學(xué)習型干部”為目標，扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習培訓活動(dòng)；
2.制定詳實(shí)具體的學(xué)習計劃，充實(shí)學(xué)習內容，采取靈活多樣方式，組織廣大干部職工系統學(xué)習政治理論和崗位業(yè)務(wù)知識；
3.建立健全學(xué)習制度，即日起實(shí)施機關(guān)股室站負責人輪流主講股室業(yè)務(wù)的學(xué)習模式，促使機關(guān)干部職工熟悉全局工作；
二、進(jìn)一步轉變作風(fēng)，竭力服務(wù)基層和群眾
4.修訂完善《ＸＸ市教育局機關(guān)工作規程》，加強內部管理，確保機關(guān)良好運轉；
5.增強服務(wù)意識，推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，推行機關(guān)文明用語(yǔ)，認真接待群眾來(lái)信來(lái)電來(lái)訪(fǎng)，真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事、辦好事；
6.實(shí)行領(lǐng)導班子成員包片、機關(guān)干部定點(diǎn)聯(lián)系學(xué)校制度，加強調查研究，協(xié)調解決學(xué)校建設與發(fā)展中存在的問(wèn)題，努力創(chuàng )設寬松、和諧的教育改革發(fā)展環(huán)境；
三、進(jìn)一步創(chuàng )新舉措，努力優(yōu)化教育人力資源
7.加強干部隊伍教育管理，健全學(xué)校領(lǐng)導干部選拔、管理、考核機制，近期內修訂完善《ＸＸ市學(xué)校中層干部聘用管理辦法》，深入開(kāi)展“五強”班子創(chuàng )建活動(dòng)，不斷提高機關(guān)和學(xué)校班子的凝聚力和戰斗力；
8.強化師德師風(fēng)建設，繼續在全系統深入開(kāi)展向湯群芳、何昌淑、胡博等先進(jìn)典型學(xué)習的活動(dòng);
9.修訂完善《ＸＸ市名牌教師和骨干教師評選管理辦法》，扎實(shí)開(kāi)展教學(xué)技能提高培訓，著(zhù)力打造名牌、骨干教師隊伍；
10.完善師德考核制度，開(kāi)展經(jīng)常性的師德師風(fēng)整肅活動(dòng)，有效規范教師從教行為，樹(shù)立良好的師表形象；
四、進(jìn)一步加強高中教育，大力提升教育教學(xué)質(zhì)量
11.全面完成ＸＸ一中遷建一期工程，寒假完成搬遷，下學(xué)期在新校區開(kāi)學(xué),實(shí)現高中教育城市化目標;
12.做大做強ＸＸ中學(xué)，做精做細實(shí)驗中學(xué)，凸顯辦學(xué)特色，著(zhù)力打造高中教育品牌;
13.采取切實(shí)有效措施，努力穩定高中教師隊伍，積極開(kāi)展招生工作宣傳，切實(shí)鞏固高中優(yōu)秀生源；
14.狠抓高中學(xué)校管理和教育教學(xué)研究，加強信息傳遞，實(shí)行備考視導制和月報制，努力實(shí)現高考本科上線(xiàn)率有較大幅度的增長(cháng)；
五、進(jìn)一步發(fā)展職業(yè)教育，全力提高辦學(xué)效益
15.積極協(xié)調對職業(yè)培訓的統籌，整合職業(yè)教育資源，努力爭取成立職業(yè)教育中心；
16.大力實(shí)施辦學(xué)機制改革，激活學(xué)校辦學(xué)活力，采取聯(lián)合辦學(xué)、專(zhuān)業(yè)承包、校企聯(lián)合等方式辦學(xué)；
17.加強招生工作宣傳，從今年起實(shí)行春秋兩季招生，不斷擴大職業(yè)教育辦學(xué)規模;
18.積極改善辦學(xué)條件,合理調整專(zhuān)業(yè)結構，突出職業(yè)教育特點(diǎn)，強化實(shí)用技術(shù)培訓，實(shí)現職業(yè)教育招得進(jìn)、學(xué)得好、出口暢;
六、進(jìn)一步深化治理，強力鞏固行風(fēng)建設成果
19.落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，分層簽定《糾正行業(yè)不正之風(fēng)目標責任書(shū)》，強化黨員干部黨規黨紀教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線(xiàn);
20.以創(chuàng )建“規范教育收費示范縣”為契機，鞏固和深化治理教育亂收費成果，繼續實(shí)行教育收費公示制、落實(shí)亂收費責任追究制，努力維護良好的收費秩序;
21.深化校務(wù)公開(kāi)工作，扎實(shí)開(kāi)展政風(fēng)、行風(fēng)民主評議活動(dòng)，加強學(xué)校工作效能監察和信訪(fǎng)舉報工作，加大執紀辦案力度，嚴肅查處各種違紀違規行為，切實(shí)糾正行業(yè)不正之風(fēng);
22.推進(jìn)“廉政文化進(jìn)校園”活動(dòng)，加強教師“廉潔從教”和學(xué)生“崇廉尚潔”教育,努力營(yíng)造良好的育人環(huán)境。
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