個(gè)人工作承諾書(shū)范文合集9篇
在快速變化和不斷變革的新時(shí)代，承諾書(shū)的使用越來(lái)越廣泛，承諾書(shū)必須在要約的有效期作出。相信很多朋友都對寫(xiě)承諾書(shū)感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家整理的個(gè)人工作承諾書(shū)9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
個(gè)人工作承諾書(shū) 篇1
為加強黨風(fēng)廉政建設和作風(fēng)建設，做到廉潔自律、勤政為民，進(jìn)一步規范自己的從政行為，便于組織和同志們對我的監督，本人作以下承諾：
一、堅持立黨為公、執政為民、忠于執守、愛(ài)崗敬業(yè)、秉公辦事、遵紀守法、嚴于律已，保持一個(gè)黨員干部應該具備的良好形象
二、不利用職權謀私利，不收受與行使職權有關(guān)的禮金、有價(jià)證券和支付憑證，不接受可能對公正執行公務(wù)有影響的宴請。
三、不參加任何形式的賭博、封建迷信和邪教組織，不違反規定駕駛公車(chē)，不隱瞞個(gè)人重大事項，堅持重要事項報告制度。
四、不在工作日飲酒，不在工作時(shí)間上網(wǎng)炒股、打牌、下棋等娛樂(lè )活動(dòng)，下基層公務(wù)活動(dòng)時(shí)，不接受基層單位在經(jīng)營(yíng)性飯店的招待。
五、要多深入基層調查研究，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，幫助基層站解決實(shí)際問(wèn)題，要按照實(shí)事求是，科學(xué)論證、應地制宜、節約成本的原則，推進(jìn)廣電事業(yè)的發(fā)展。
六、要嚴格財務(wù)制度，實(shí)行財務(wù)公開(kāi)，精打細算節約開(kāi)支，認真負責地管好財、理好財、用好財。
七、認真落實(shí)黨風(fēng)廉政責任制的要求，切實(shí)抓好分管線(xiàn)的黨風(fēng)廉政建設，加強教育、完善制度、強化監督，做到警鐘長(cháng)鳴。
單位：廣播電視臺
承諾人：***
***x年***xx日
個(gè)人工作承諾書(shū) 篇2
一、積極推進(jìn)學(xué)習型組織建設。
1、組織鄉、村干部深入開(kāi)展 三新主題教育活動(dòng)，并經(jīng)常性的在全體干部中開(kāi)展批評與自我批評活動(dòng)，找缺點(diǎn)、樹(shù)典型、評先進(jìn)。充分調動(dòng)鄉、村干部工作積極性，不斷提高鄉、村干部工作水平。
2、組織30名鄉村干部赴山東、河南、楊凌學(xué)習金銀花栽植技術(shù);組織80名鄉、村干部赴其它兄弟鄉鎮學(xué)習專(zhuān)項工作經(jīng)驗，如新農村建設、一事一議組織村兩委會(huì )成員及村民監督委員會(huì )成員在鄉機關(guān)開(kāi)展培訓班四期，并積極配合縣級機關(guān)做好干部培訓工作。
3、加強全鄉青年干部培訓力度，特別是選調生、大學(xué)生村官的培養教育。選派優(yōu)秀青年干部駐村開(kāi)展工作，通過(guò)在村上參與協(xié)調解決矛盾，開(kāi)展計生等工作，切實(shí)加強青年干部的實(shí)際工作能力。
4、按時(shí)參加彬縣黨建講壇。領(lǐng)導干部要按照縣委組織部的要求按時(shí)參加縣上舉辦的講座，并結合工作實(shí)際勤思多想，不斷開(kāi)拓進(jìn)取、創(chuàng )造性工作。
二、加強鄉村干部隊伍建設。
1、制定機關(guān)工作制度，加強機關(guān)干部日常管理。
制定車(chē)家莊鄉政治業(yè)務(wù)學(xué)習制度、請銷(xiāo)假制度、機關(guān)考勤制度、財務(wù)管理制度、車(chē)輛及駕駛員管理制度、機關(guān)食堂管理制度。并嚴格按照制度落實(shí)辦理，保障機關(guān)干部做事有章可循，切實(shí)加強機關(guān)干部管理。
2、實(shí)行機關(guān)干部工作報告制度。
實(shí)行機關(guān)干部工作報告制度，機關(guān)干部每月月末填寫(xiě)工作報告單，回顧和總結當月工作及其完成情況，由鄉黨政主要領(lǐng)導對工作完成情況進(jìn)行評點(diǎn)，以提高工作效率，并為科學(xué)考核干部提供依據。
3、建立健全干部責任追究機制。
對村兩委會(huì )干部實(shí)行干部責任追究，對工作不積極、與鄉黨委、政府不能保持一致，有抵觸情緒、產(chǎn)生嚴重后果的干部，鄉黨委、紀檢委將依據相關(guān)條例對其責任追究，輕者黨內警告、記過(guò)，重者直接進(jìn)行免職，以此促進(jìn)全年各項工作的順利完成。
4、建立完善黨建工作責任制。領(lǐng)導干部有黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，年初鄉黨委研究決定，鄉黨政9名領(lǐng)導分包9個(gè)重點(diǎn)支部，明確責任和職責，進(jìn)一步夯實(shí)黨建工作責任，每月到聯(lián)系點(diǎn)指導一次工作，每季度到點(diǎn)講一次黨課，每半年為點(diǎn)辦一件事實(shí)，努力把聯(lián)系點(diǎn)建成黨建示范點(diǎn)。同時(shí)要求每季度對各聯(lián)系點(diǎn)工作開(kāi)展情況進(jìn)行檢查通報。
三、抓好基層組織和黨員隊伍的建設。
1、抓好村級陣地建設工作。今年，在繼續完成權家橋村村級組織活動(dòng)場(chǎng)所建設的同時(shí)，爭取資金啟動(dòng)建設席家店、馬家斜、新莊村村級陣地建設。
2、切實(shí)加強黨員隊伍建設。建立健全發(fā)展黨員工作責任制，高度重視和認真抓好黨員發(fā)展工作，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。今年要做好09年預備黨員考察轉正工作，使全鄉黨員累計達到267人。并培養發(fā)展預備黨員20人，發(fā)展入黨積極分子50人，及時(shí)向黨內補充新鮮血液，努力發(fā)展35歲以下年輕黨員，逐步改善黨員隊伍結構。
3、搞好黨員服務(wù)隊建設。吸納一批新的黨員服務(wù)志愿者，加入黨員服務(wù)隊行列，進(jìn)一步擴大黨員服務(wù)隊規模，在原有服務(wù)隊的基礎上，根據村情實(shí)際、組織一些專(zhuān)業(yè)服務(wù)隊。完善黨員服務(wù)隊工作計劃，廣泛開(kāi)展形式多樣、內容豐富、成果顯著(zhù)的為民服務(wù)活動(dòng)，搭建黨員經(jīng)常受教育，群眾長(cháng)期得實(shí)惠的有效平臺和載體。
4、及時(shí)更新完善流動(dòng)黨員信息，加大外派流動(dòng)黨員管理支部的建設力度，建立與所在黨委的定期聯(lián)系溝通制度，加強流動(dòng)黨員的聯(lián)系、教育、管理和服務(wù)，并隨時(shí)與流動(dòng)黨員的家屬聯(lián)系，了解他們的生活現狀。
5、抓好全鄉黨員信息庫建設。
嚴格按照縣委要求做好全鄉黨員信息庫建設工作，做到專(zhuān)人專(zhuān)管、設備專(zhuān)用，及時(shí)對黨員信息更新。
6、落實(shí)三會(huì )一課、民主評議黨員、黨委中心組學(xué)習、基層黨組織定期學(xué)習制度，對不合格黨員及時(shí)按照程序進(jìn)行組織處理。
7、對大學(xué)生村官加強教育管理。明確崗位目標，鄉鎮主要領(lǐng)導、包村干部、村黨支部書(shū)記要做好幫帶工作，不斷提升他們的實(shí)際工作能力，發(fā)揮他們的才能，將他們培養成農村工作的能手。
8、推行村黨支部書(shū)記一定三有制度。建立健全村干部激勵保障機制，確保村干部勞有所得、干有所盼、病有所醫、退有所靠。
9、做好黨費收繳管理工作。各村黨支部必須按月按標準收取黨費，每季度按時(shí)向鄉黨委繳納一次。鄉黨委每半年足額向縣委組織部黨費專(zhuān)戶(hù)繳納黨費，做好下?lián)茳h費的管理使用工作，杜絕胡支亂花。
10、全面利用各村村級遠程教育網(wǎng)絡(luò )，保證致富信息及時(shí)進(jìn)村入戶(hù)。
四、繼續深化升級晉檔、科學(xué)發(fā)展活動(dòng)。
1、培育新產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)農民增收，加快全鄉各村升級晉檔速度。
認真開(kāi)展 一事一議、一村一品工作，扎實(shí)深入調整產(chǎn)業(yè)結構，優(yōu)化投資環(huán)境，促進(jìn)農民增收。積極搞好升級晉檔的資料整理工作，建好農民增收明白卡，按村裝訂成冊。積極建成棗林、黃白、席家店3個(gè)升級晉檔、科學(xué)發(fā)展示范村。
2、搞好黨員致富示范點(diǎn)建設工作。
以農民增收為目標，全力抓好棗林、馬家斜斜、閆家河金銀花種植示范點(diǎn)、權家橋養雞示范點(diǎn)、新莊村養羊示范點(diǎn)的建設工作。
3、切實(shí)做好各村跨越提升工作。
以三類(lèi)村和四類(lèi)村為重點(diǎn)，切實(shí)做好先進(jìn)村帶頭示范和落后村幫扶提升。確保年底創(chuàng )建二類(lèi)村級黨組織一個(gè)，四類(lèi)村級黨組織全部晉升到三類(lèi);三類(lèi)村級黨組織累計達到九個(gè)。
五、全面推行四議四公開(kāi)工作做法。
四議四公開(kāi)重點(diǎn)要抓好八個(gè)方面工作。實(shí)施四議四公開(kāi)，發(fā)揮八個(gè)環(huán)節作用，即發(fā)揮村支委提議的基礎作用、村兩委班子會(huì )議商議的論證作用、黨員大會(huì )審議的帶動(dòng)作用、村民代表會(huì )議或村民會(huì )議決議的決策作用、決議和實(shí)施結果公開(kāi)的反饋作用、村財村務(wù)公開(kāi)的監督作用、年度述職公開(kāi)的測評作用和離任結果公開(kāi)的審計作用。同時(shí)，要建立提議、商議、審議、決議檔案，做到記錄清楚，存放有序，查閱方便，以嚴格的程序保證民主決策。
六、加強人才隊伍建設。
深入開(kāi)展三個(gè)一活動(dòng)，定期組織農業(yè)專(zhuān)家、優(yōu)秀人才、農業(yè)技術(shù)指導員到各村為群眾開(kāi)展科級培訓、技術(shù)服務(wù)活動(dòng)。同時(shí)建立人才聯(lián)系、慰問(wèn)制度，及時(shí)解決生產(chǎn)生活中的各類(lèi)困難和問(wèn)題，積極營(yíng)造尊重人才、關(guān)心人才的社會(huì )氛圍。深入發(fā)掘、積極推廣人才隊伍中的先進(jìn)典型，樹(shù)立一批人才致富標兵，切實(shí)增強各類(lèi)人才的創(chuàng )業(yè)熱情。
七、加強黨史、組織史征研工作。
按時(shí)完成革命遺址普查工作任務(wù)，按時(shí)完成組織史資料第四卷初稿和20xx年黨委工作紀實(shí)征編上報任務(wù)。
個(gè)人工作承諾書(shū) 篇3
為加強黨風(fēng)廉政建設和作風(fēng)建設，做到廉潔自律、勤政為民，進(jìn)一步規范自己的從政行為，便于組織和同志們對我的監督，本人作以下承諾：
一、堅持立黨為公、執政為民、忠于執守、愛(ài)崗敬業(yè)、秉公辦事、遵紀守法、嚴于律已，保持一個(gè)黨員干部應該具備的良好形象，個(gè)人工作崗位承諾書(shū)。
二、不利用職權謀私利，不收受與行使職權有關(guān)的禮金、有價(jià)證券和支付憑證，不接受可能對公正執行公務(wù)有影響的宴請。
三、不參加任何形式的賭博、封建迷信和邪教組織，不違反規定駕駛公車(chē)，不隱瞞個(gè)人重大事項，堅持重要事項報告制度。
四、不在工作日飲酒，不在工作時(shí)間上網(wǎng)炒股、打牌、下棋等娛樂(lè )活動(dòng)，下基層公務(wù)活動(dòng)時(shí)，不接受基層單位在經(jīng)營(yíng)性飯店的招待。
五、要多深入基層調查研究，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，幫助基層站解決實(shí)際問(wèn)題，要按照實(shí)事求是，科學(xué)論證、應地制宜、節約成本的原則，推進(jìn)廣電事業(yè)的發(fā)展。
六、要嚴格財務(wù)制度，實(shí)行財務(wù)公開(kāi)，精打細算節約開(kāi)支，認真負責地管好財、理好財、用好財。
七、認真落實(shí)黨風(fēng)廉政責任制的要求，切實(shí)抓好分管線(xiàn)的黨風(fēng)廉政建設，加強教育、完善制度、強化監督，做到警鐘長(cháng)鳴。
個(gè)人工作承諾書(shū) 篇4
隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展和客戶(hù)要求的變化，目前的市場(chǎng)經(jīng)濟，都對項目的管理，尤其是對項目的進(jìn)度、質(zhì)量和效率提出了更高的要求。有效的管理者知道他們的時(shí)間用在什么地方。他們所能控制的時(shí)間非常有限，他們會(huì )有系統地工作，來(lái)善用這有限的時(shí)間;有效的管理者重視對外界的貢獻。他們并非為工作而工作，而是為成果而工作;有效的管理者善于利用長(cháng)處，包括自己的長(cháng)處、同事的長(cháng)處和下屬的長(cháng)處，他們知道一項有效的決策總是在“不同意見(jiàn)討論”的.基礎上做出的判斷，它絕不會(huì )是“一致意見(jiàn)”的產(chǎn)物。
部門(mén)經(jīng)理是公司最前沿、最基本、最重要的一個(gè)管理單元，這個(gè)崗位的成敗和對公司的貢獻直接影響到我們公司的業(yè)務(wù)發(fā)展，甚至于生存，因此非常之重要，部門(mén)經(jīng)理的工作是一個(gè)經(jīng)驗積累的過(guò)程，從簡(jiǎn)單到復雜，再從復雜到“簡(jiǎn)單”，只有達到這個(gè)“簡(jiǎn)單”的境界，才能真正實(shí)現項目管理的工作“沒(méi)有界限”——萬(wàn)事相通。公司的需求就是質(zhì)量、效率、利潤、人員培養等等。在制定目標和計劃的時(shí)候，要善于溝通，有計劃，理想化了，讓項目組的每一個(gè)人都關(guān)注對項目的貢獻，使得“人人有事做，事事有人做”，就是要做到每一個(gè)人都有工作，每一個(gè)職責都有人承擔，切忌“責任誰(shuí)都背，最后誰(shuí)都沒(méi)有責任”
部門(mén)經(jīng)理必須要具備非常強的綜合能力，它不僅關(guān)系到項目交付能否順利進(jìn)行，而且還關(guān)系到公司的業(yè)務(wù)發(fā)展，管理后備隊伍的建設問(wèn)題�，F在我們更加要強化這個(gè)優(yōu)勢，提升這個(gè)優(yōu)勢，為市場(chǎng)的擴張做好堅實(shí)的基礎。
你不該做什么?
不做違背項業(yè)道德和行為的事情，不說(shuō)無(wú)中生有的話(huà)。不為失敗買(mǎi)單。
做好怎么樣?
在人的職業(yè)生涯中，對工作負責是基本要求和做人的良知。無(wú)論從事什么性質(zhì)的工作，首先要把自己的工作做到最好，學(xué)會(huì )享受自己的工作，同時(shí)享受自己的生活。重視自己的崗位工作。
其實(shí)公司不是慈善機構，但是也不會(huì )虧得有能力的員工，我的工作做好了，公司自然就會(huì )支付我相應的勞動(dòng)報酬，我也就自然認為自己承擔的工作別人無(wú)法替代，我的勞動(dòng)成果會(huì )為企業(yè)帶來(lái)效益就自然了。
做不好怎么樣?
一個(gè)人是不斷的提升，現任經(jīng)理既然選中了我，說(shuō)明領(lǐng)導還是賞識我的，我會(huì )努力配合各部門(mén)，干好本職工作，通過(guò)自己的努力來(lái)爭得一份機會(huì )。在事業(yè)上取得更大的成就，我的水平有限，但人總是要在學(xué)習中成長(cháng)，在工作中積累經(jīng)驗，如果我在工作中發(fā)現自己的能力不足，我會(huì )自動(dòng)離職。
該說(shuō)什么?
我們每天都要和同事、領(lǐng)導交流。為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，質(zhì)量一定要符合各種國家規范及行業(yè)標準，達到業(yè)主的要求;工期一定保證按計劃完成，力爭提前完成;進(jìn)度一定根據工期要求編制和實(shí)施，配合好各單位，保證工期如期完成;安全工作一定做好，專(zhuān)人負責，“安全第一，質(zhì)量第一”，了解實(shí)際工程狀況、現場(chǎng)情況。審核施工班組安全技術(shù)措施作業(yè)指導書(shū)的復合性，并現場(chǎng)監督檢查實(shí)施，嚴把安全關(guān)、質(zhì)量關(guān)。
不該說(shuō)什么?
跨級報告，以個(gè)人感情來(lái)維護他人利益，.在別人面前說(shuō)一些過(guò)于激動(dòng)的語(yǔ)言，不要說(shuō)不是自己的事情就不要理，我只要做好自己;作為公司的一員，要站在就事論事的角度上說(shuō)話(huà)，別因小矛盾用權力來(lái)報復他人。
個(gè)人工作承諾書(shū) 篇5
一、 公司規章制度和崗位職責我已學(xué)習和明確，將嚴格遵守和履行各項制度；若有違反，愿意接受公司相關(guān)處罰，愿承擔責任。
二、 任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規定的作息時(shí)間，因工作需要將服從加班的安排。
三、 自覺(jué)維護公司榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便貪財舞弊，不泄露和探聽(tīng)薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來(lái)從事其他活動(dòng)。
四、 自覺(jué)維護公司利益，不侵占公司、同事或他人的財物，對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)費用，愿意接受公司的調查和處理。
五、 遵守公司保密規定，不將公司的任何保密材料帶離工作場(chǎng)所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺(jué)維護公司聲譽(yù)。
六、 個(gè)人意見(jiàn)或建議，保證做到逐級反映；當反映意見(jiàn)或建議未獲解決或采納時(shí)，保證以書(shū)面形式向上級反映。
七、 與公司風(fēng)雨同舟、共同發(fā)展、不離不棄，自愿為公司至少服務(wù)至20xx年7月以后,如有特殊情況，離開(kāi)中威大家庭，必需提前半年以書(shū)面形式呈報公司，并辦妥相關(guān)移交手續。如擅自離職，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處罰。離職后，不單獨或聯(lián)合他人實(shí)施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù)；若有違背，則愿承擔一切法律責任。
八、 工作中我將全力以赴，拿更優(yōu)異的工作成果來(lái)體現自身價(jià)值、回報公司。
以上為我莊嚴承諾！
承諾人： 年 月日
個(gè)人工作承諾書(shū) 篇6
一、黨員干部教育培訓：
�。�1）舉辦一次黨務(wù)干部培訓，培訓基層黨支部書(shū)記、黨務(wù)工作者。責任部門(mén)：黨群工作部，時(shí)限： 9月30日前。
�。�2）舉辦一次入黨積極分子培訓。責任部門(mén)：黨群工作部，時(shí)限：7月30日前。
�。�3）領(lǐng)導干部開(kāi)展“四個(gè)一”學(xué)習活動(dòng)。責任單位：公司黨委，時(shí)限：長(cháng)期堅持。
�。�4）公司領(lǐng)導班子成員參加全省干部在線(xiàn)學(xué)習。責任單位：公司黨委，時(shí)限： 12月30日前。
�。�5）開(kāi)展XX年3、4季度黨委中心組集中學(xué)習。責任單位：公司黨委，時(shí)限：12月30日前。
�。�6）開(kāi)展“愛(ài)讀書(shū)讀好書(shū)善讀書(shū)”活動(dòng)。責任單位：公司黨委，時(shí)限： 12月30日前。
二、黨內決策機制：
�。�1）建立完善書(shū)記辦公會(huì )，堅持和完善黨委決策機制。責任單位：公司黨委，時(shí)限：長(cháng)期堅持。
�。�2）健全黨內重要情況通報、重大決策征求意見(jiàn)等制度。責任單位：公司黨委，時(shí)限：長(cháng)期堅持。
三、黨建管理目標化：
�。�1）實(shí)行黨建三級目標管理，簽訂XX年度《黨建工作目標責任書(shū)》。責任部門(mén)：黨群工作部。時(shí)限：7月5日前。
�。�2）在完成廳“331”工程的基礎上，建12個(gè)樣板黨支部和12個(gè)樣板黨的小組，樹(shù)典型創(chuàng )樣板。責任部門(mén)：黨群工作部，時(shí)限：長(cháng)期堅持。
四、黨的基層組織建設：
�。�1）公司黨委委員并就進(jìn)一步加強黨的基層組織建設，促進(jìn)中心工作，為職工群眾辦好事、實(shí)事，深入到基層聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展專(zhuān)題調研，撰寫(xiě)黨建理論文章或調研報告。責任單位：公司黨委，時(shí)限：9月30日前。
�。�2）把支部建在站所上、建到工地標段上。在公司所屬20%的高速公路站所、各子公司所屬基層單位、各指揮部所屬現場(chǎng)分指揮部建立黨支部。責任部門(mén)：黨群工作部，時(shí)限：12月30日前。
�。�3）大力在一線(xiàn)發(fā)展黨員。責任單位：黨群工作部，時(shí)限：長(cháng)期堅持。
�。�4）確保黨（團）活動(dòng)經(jīng)費及時(shí)到位，黨（團）支部書(shū)記崗位津貼的考核與發(fā)放。責任部門(mén)：黨群工作部、勞動(dòng)人事處，時(shí)限：12月30日前。
�。�5）推行黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員亮牌和黨員示范崗活動(dòng)，探索建立黨員示范窗口。責任部門(mén)：黨群工作部，時(shí)限：12月30日前。
�。�6）研發(fā)推廣《黨務(wù)信息管理系統》專(zhuān)用管理軟件，推進(jìn)《黨內統計系統》網(wǎng)絡(luò )化。責任部門(mén)：黨群工作部，時(shí)限：12月30日前。
�。�7）開(kāi)展“黨建工作金點(diǎn)子”征集活動(dòng)。責任部門(mén)：黨群工作部。時(shí)限：10月10日前；
五、隊伍建設：
�。�1）建立公司副處級干部后備庫。責任部門(mén)：勞動(dòng)人事處、黨群工作部，時(shí)限：12月30日前。
�。�2）豐富基層群團活動(dòng)，推進(jìn)“1135”工程，幫助青年成長(cháng)成才。責任部門(mén)：公司工會(huì )、團委。時(shí)限：長(cháng)期堅持。
�。�3）完成全省高速公路收費站所人員換裝工作。責任部門(mén)：公司征費管理處。時(shí)限：10月30日前。
六、反腐倡廉建設：
�。�1）開(kāi)展一次有針對性地黨風(fēng)廉政專(zhuān)題教育。責任部門(mén)：公司紀委。時(shí)限：12月30日前。
�。�2）與屬地檢察機關(guān)開(kāi)展路地共建廉政工程活動(dòng)，推進(jìn)廉政文化建設。責任部門(mén)：公司紀委，時(shí)限：長(cháng)期堅持。
�。�3）堅持和強化各級領(lǐng)導班子民主生活會(huì )、黨員領(lǐng)導干部報告個(gè)人有關(guān)事項、領(lǐng)導干部述職述廉制度。責任部門(mén)：公司紀委、黨群工作部、勞動(dòng)人事處，時(shí)限：長(cháng)期堅持。
個(gè)人工作承諾書(shū) 篇7
1. 忠誠黨的教育事業(yè)，愛(ài)生愛(ài)校。
2.遵守遵守學(xué)校的各項規章制度，自覺(jué)抵制封建迷信和低級庸俗文化及社會(huì )不良風(fēng)氣的影響，不遲到不早退。
3. 嚴格執行師德師風(fēng)建設的各項規定，為人師表，身正為范;模范遵守社會(huì )公德。語(yǔ)言規范健康，舉止文明禮貌，為人正直正派。
4. 勤奮刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習新知識，探索教育教學(xué)規律，改進(jìn)教育教學(xué)方法，不斷提升個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力;
5. 關(guān)心愛(ài)護全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，建立民主、平等、親密的師生關(guān)系;保護學(xué)生合法權益，促進(jìn)每個(gè)學(xué)生全面、主動(dòng)、健康的發(fā)展;
6.尊重家長(cháng)，主動(dòng)與家長(cháng)聯(lián)系，取得支持和配合。認真聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)工作。
承諾人：簽字
xxx中學(xué)
20xx年xx月xx日
個(gè)人工作承諾書(shū) 篇8
轉變干部作風(fēng)加強機關(guān)效能建設承諾書(shū)為營(yíng)造一個(gè)積極向上、開(kāi)拓創(chuàng )新、務(wù)實(shí)干事的良好氛圍，切實(shí)增強責任意識、服務(wù)意識、效率意識，欽州市國土資源局欽南分局鄭重承諾：
一、嚴格貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，做到態(tài)度堅決、不折不扣、行動(dòng)迅速、措施有力、顧全大局。
二、認真學(xué)習和貫徹執行國家的法律法規，堅決做到依法行政。
三、嚴格執行《首問(wèn)負責制度》、《限時(shí)辦結制度》、《責任追究制度》三項制度，讓每一位辦事的群眾感受到服務(wù)的熱情與高效。
四、加強服務(wù)窗口管理，提高報務(wù)質(zhì)量。各項業(yè)務(wù)要在承諾時(shí)限辦結，對來(lái)機關(guān)辦事、咨詢(xún)、投訴的業(yè)主和投資者，做到熱情接待，有問(wèn)必答，主動(dòng)協(xié)調，跟蹤服務(wù)，千方百計為業(yè)主排憂(yōu)解難。
五、嚴肅工作紀律，樹(shù)立良好形象。各股室門(mén)前公布有全體人員去向，所有工作人員一律掛牌上崗，在工作嚴格依法辦事，不徇私枉法，認真貫徹執行國土資源部“十項措施”和“五條禁令”。
個(gè)人工作承諾書(shū) 篇9
作為****大家庭的一員，在過(guò)去的一年里，個(gè)人工作得到公司充分認可，并發(fā)放個(gè)人年終獎勵。展望新的一年，為明確本人在工作期間責任和職業(yè)道德，我鄭重承諾：
一、 嚴格遵守公司制度，維護公司形象；
二、 團結和協(xié)助同事，營(yíng)造和諧企業(yè)文化；
三、 全力以赴，以更優(yōu)異的工作成果來(lái)體現自身價(jià)值、回報公司；
四、 與公司風(fēng)雨同舟、共同發(fā)展、不離不棄，自愿為公司至少服務(wù)至20xx年7月以后, 離開(kāi)中威大家庭，必定提前半年以書(shū)面形式呈報公司，并辦妥相關(guān)移交手續。
以上承諾，系本人真實(shí)意愿之反映。我莊嚴承諾！
承諾人：
年 月 日
【個(gè)人工作承諾書(shū)范文合集9篇】相關(guān)文章：
關(guān)于個(gè)人承諾書(shū)范文合集五篇03-10
關(guān)于個(gè)人工作承諾書(shū)合集6篇03-30
實(shí)用的個(gè)人承諾書(shū)合集八篇03-06
有關(guān)個(gè)人承諾書(shū)合集6篇03-01
個(gè)人工作總結范文合集15篇01-21
個(gè)人工作總結范文(合集15篇)01-21