實(shí)用的員工承諾書(shū)范文合集5篇
在學(xué)習、工作生活中，承諾書(shū)在我們的視野里出現的頻率越來(lái)越高，承諾書(shū)由標題、啟語(yǔ)、正文、結語(yǔ)、署名、日期六部分組成。寫(xiě)起承諾書(shū)來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家收集的員工承諾書(shū)5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工承諾書(shū) 篇1
員工：__________________ 身份證號：__________________________
所屬公司：部門(mén)：
入職日期：
本人自愿嚴格履行崗位職責，堅持誠信、正直的職業(yè)操守和價(jià)值觀(guān)念，堅決做到自律， 保障公司業(yè)務(wù)安全穩健運行，依據誠實(shí)守信原則，特做以下承諾：
一、遵守國家法律法規及公司規章制度：
1、遵守國家法律、法規、規章，行業(yè)規范及公司頒布的各項規章制度；
2、自覺(jué)自愿接受社會(huì )公眾、監管部門(mén)、員工之間的監督；
3、正確宣傳公司、業(yè)務(wù)、服務(wù)，維護好公司品牌形象；嚴格履行崗位職責，積極履行風(fēng)險告知義務(wù)；
4、在職場(chǎng)租賃、裝修等相關(guān)事項中，堅決按公司規定及時(shí)做好對接，杜絕鋪張浪費，堅守艱苦奮斗的核心價(jià)值觀(guān)；
5、堅決遵守其他類(lèi)似上述要求及規定。
二、日常行為規范：
1、杜絕違反親屬回避任職制度；
2、在職及離職后合理期限內嚴格遵守公司的保密規定；
3、不得出現入司時(shí)未主動(dòng)申報與公司的員工存在親屬關(guān)系，或故意隱瞞親屬關(guān)系；
4、杜絕代他人考勤或要求他人代為考勤；謊稱(chēng)生病騙取病假；
5、不得出現毆打、辱罵同事、客戶(hù)或相互毆打；
6、不得偷竊、侵占、挪用同事或公司財物，收受財物，公款消費；擅離職守、玩忽職守；
7、不得散播不利于公司的謠言或挑撥勞資關(guān)系；
8、不得遺失經(jīng)管的財物、重要文件、單證、數據；
9、禁止違反公司保密制度，泄露客戶(hù)的重要資料，泄露公司商業(yè)秘密；違反薪酬保密制度；
10、不得刪除、修改公司技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)等電腦數據或破壞網(wǎng)絡(luò )危及信息安全；
11、嚴禁違反公司工作制度流程規定；
12、嚴禁在勞動(dòng)合同、離職材料等重要文書(shū)上代他人簽名或者指使他人代簽名；
13、不能勝任工作又拒絕調崗，或調整崗位后又拒不到崗；
14、嚴禁同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系（含專(zhuān)職或兼職）；未經(jīng)批準從事與本公司利益有沖突的代理業(yè)務(wù)；
15、確保提供給公司的身份證明、學(xué)歷證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷、個(gè)人信息收集表、征集報告、親屬
說(shuō)明書(shū)、推薦人評價(jià)書(shū)等個(gè)人資料均真實(shí)、無(wú)誤、絕無(wú)欺詐成分；
16、同意公司通過(guò)合法途徑進(jìn)行背景調查，對上述第 15項中信息進(jìn)行核實(shí)。若本人所提交的信息不真實(shí)或背景調查結果不符合公司聘用條件，針對已收到錄用通知書(shū)但未辦理入職的員工，錄用通知書(shū)自動(dòng)失效；
17、針對已入職員工，不論是否通過(guò)試用期，公司均有權解除勞動(dòng)合同而不給予任何經(jīng)濟補償；
18、嚴格遵守公司的規章制度，遵守相關(guān)處罰規定。
三、業(yè)務(wù)端開(kāi)展工作準則：
1、抵制業(yè)務(wù)人員“搶單”、“飛單”；
2、抵制同業(yè)高額回報誘惑，堅守職業(yè)道德底線(xiàn)；
3、杜絕挪用公司或客戶(hù)資金；
4、杜絕截留、侵占、挪用業(yè)務(wù)費用等行為或擅自對業(yè)務(wù)費用進(jìn)行二次分配；
5、不得阻止稽查檢查工作、抗拒稽查檢查、打擊報復稽查檢查人員；
6、不得幫助同業(yè)公司與公司進(jìn)行競爭，損害公司利益；
7、杜絕利用職務(wù)便利，將公司業(yè)務(wù)交由親友承辦牟利，或利用職務(wù)便利為個(gè)人或親友牟利；
8、其他類(lèi)似上述性質(zhì)的行為。
本人認同公司日后進(jìn)行發(fā)布、頒布的其他相關(guān)規定或準則，并承諾嚴格遵守。
凡有違反上述承諾行為的，本人自愿接受依照公司《合規處罰管理細則》及相關(guān)公司人力管理制度處罰并承擔相應法律責任。
本承諾書(shū)一式兩份，經(jīng)承諾人簽字之日起生效。本承諾書(shū)由承諾人與人力資源部各持一份，人力資源部持有的承諾書(shū)隨承諾人其他入職資料一并歸檔。
本人已知曉并自愿承諾以上所有內容（確認全部知曉后請謄抄）。
承諾人：
年月日
員工承諾書(shū) 篇2
本人在XXX有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）擔任職務(wù)，經(jīng)本人慎重考慮，本人現要求公司不為本人申報并繳納社保費用（含養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險等）。公司為落實(shí)社保政策，在本人不愿意購買(mǎi)社保的情形之下，仍按當地社保工資比例支付給本人每月元，本人同意并承認公司已將各項社保費用中單位應繳費部分款項計入本人工資，并隨本人工資一起發(fā)放給了本人，本人現承諾：
一、 公司不為本人申報并繳納社保費用（含養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險等）而引起的一切法律責任由本人承擔；
二、 本人保證以后不以訴訟或其它非訴訟方式就繳納社保費用問(wèn)題向公司提出任何權利主張；
三、 本人承諾以上內容是本人真實(shí)意愿，本人有能力承擔相應法律后果。
承 諾 人：
身份證號碼：
身份證住址：
日 期： 年 月 日
員工承諾書(shū) 篇3
本人作為 車(chē)間的班組長(cháng)，自愿接受本車(chē)間管理，并鄭重承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務(wù)：1、嚴格遵守國家法律、法規和公司的各項安全規章制度和安全管理規定，積極參加本單位組織的各項安全活動(dòng)。
2、自愿接受公司、車(chē)間等各級安全教育和業(yè)務(wù)技能培訓，努力提高自身安全意識及工作業(yè)務(wù)技術(shù)水平，做到“不違章指揮、不違章作業(yè)”。
3、工作中自覺(jué)遵守《安全技術(shù)操作規程》和各項安全生產(chǎn)制度，認真按要求和程序安排班組人員工作，檢查督促班組作業(yè)中的安全事項。
4、督促作業(yè)人員正確佩戴和使用勞動(dòng)防護用品，按要求設置和維護各崗位安全防護設施。
5、熟悉班組各崗位安全操作規程，掌握本班組崗位安全技能，知道本班組作業(yè)中存在的危險因素，會(huì )采取預防措施和應急方法。
6、積極參加車(chē)間事故隱患檢查和整改工作，工作中
發(fā)現事故隱患或者其他危險（危害）因素，立即向上報告，并配合車(chē)間進(jìn)行解決。
7、發(fā)現生產(chǎn)安全事故時(shí)，及時(shí)向上報告，并積極參與事故應急救援工作，在救援中服從上級指揮。
8、切實(shí)做好本班組安全生產(chǎn)工作，經(jīng)常教育和督促作業(yè)人員安全注意事項，保證班組安全生產(chǎn)無(wú)事故。
如在生產(chǎn)作業(yè)中本班組有嚴重違反安全生產(chǎn)有關(guān)規定，本人將自愿接受分公司、車(chē)間的處罰，并承擔相應后果。
班組長(cháng)（簽字）：
車(chē)間：
員工承諾書(shū) 篇4
本人，于20xx年被聘用，本人現做如下聲明與承諾：
一、本人聲明：
在聘用本人的同時(shí)已經(jīng)及時(shí)通知本人簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，但本人因如下原因無(wú)法與簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同：
二、本人承諾：
1、由于本人原因無(wú)法與簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，本人承諾決不向要求承擔書(shū)面勞動(dòng)合同項下的相關(guān)義務(wù)，包括且不限于社會(huì )保險、住房公積金、支付經(jīng)濟補償金等。
2、如因本人未在原單位辦理離職手續，原單位以本人違約或者給原單位造成損失為由向本人及提起連帶賠償要求的，本人愿意賠償因此而導致的一切損失與索賠費用，與無(wú)關(guān)。
承諾人：xxx
20xx年x月x日
員工承諾書(shū) 篇5
承吉林xx工程機械有限公司錄用，本人自愿向公司鄭重承諾：
一、遵守國家、地方法律法規，服從公司工作調遣與指令。
二、嚴守公司商業(yè)機密；如違反公司制度，給公司造成經(jīng)濟損失或信譽(yù)損害的，愿接受公司或者法律法規處理并承擔責任。
三、本人合同期滿(mǎn)前因故必須離職時(shí)，愿按《勞動(dòng)合同》中雙方協(xié)定的提前日期盡早提出辭職申請，并經(jīng)公司批準、交接完畢后離開(kāi)工作崗位，否則愿按公司規定接受處罰和承擔法律責任。
四、對所掌握的公司的重要技術(shù)和重要資源或其他重要秘密，或者公司根據合同對他方負有保密義務(wù)的商業(yè)信息，嚴格保守，不得用于從事?lián)p害我公司利益的事情，也不得利用這些資源或商業(yè)秘密投靠我公司競爭對手或自己?jiǎn)为氶_(kāi)設同類(lèi)公司。
五、不從事、不幫助別人從事與我公司有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)；不利用職務(wù)或工作之便，侵占公司利益。
六、在公司任職期間，必須遵守公司規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。公司的保密規章、制度沒(méi)有規定或者規定不明確之處，亦應本著(zhù)謹慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
八、離職之后仍對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，無(wú)論因何種原因離職。離職后承擔保密義務(wù)的'期限為自離職之日3年內 。本人認可，公司在支付給員工工資報酬時(shí)，已考慮了離職后需要承擔的保密義務(wù)，故而無(wú)須在員工離職時(shí)另外支付保密費。
九、員工承諾，其在公司任職期間，非經(jīng)公司事先同意，不在與公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)公司、社會(huì )團體內擔任任何職務(wù)。
十、因工作需要員工必須持有或保管的一切記錄著(zhù)公司秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體，均歸公司所有，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。
十一、員工離職或者公司提出解聘要求時(shí)，員工須返還全部屬于公司的財物，包括記載著(zhù)公司秘密信息的一切載體。
十二、本合同提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、營(yíng)銷(xiāo)設計、管理方案、配方、工藝流程圖紙、技術(shù)指標、計算機軟件、數據庫、公司記錄等等。本承諾書(shū)提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶(hù)名單、行銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、財務(wù)資料等等。
十三、本人于公司任職期間發(fā)生下述行為的，公司有權追究本人責任：
1、誤導客戶(hù)：向客戶(hù)提供虛假資料或誤導性的宣傳說(shuō)明，或曲意解釋規則、售后規則，或擅自修改、變更合同或資料、私自篡改或曲意解釋產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)內容，夸大或進(jìn)行虛假承諾，向客戶(hù)隱瞞風(fēng)險事實(shí)、不正當影響客戶(hù)意向選擇；
2、代簽名：在合同及各項正式文件等公司規定需客戶(hù)本人親筆簽名的相關(guān)資料，非客戶(hù)本人親筆簽名、代客戶(hù)簽名或唆使他人代客戶(hù)簽名；
3、以公司名義修改或變更合同條款，簽訂、變更、廢除任何合約、款項；
4、提供虛假客戶(hù)資料，如假學(xué)歷、假身份證明、假擔保、隱瞞或偽造等行為；
5、參與商業(yè)欺詐：擅自以甲方名義簽發(fā)、修改、變更合同條款或與客戶(hù)簽訂附加合約；串通客戶(hù)欺騙公司等行為。
十五、因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權提交長(cháng)春市仲裁委員會(huì )仲裁。
十六、如員工違反本承諾書(shū)任一條款，應當一次性向公司支付其年收入30倍的違約金 ；無(wú)論違約金給付與否，公司均有權不經(jīng)預告立即解除與我的聘用關(guān)系。
十八、本承諾書(shū)自本人入職簽之日起生效。本承諾書(shū)解釋權歸公司人事部門(mén)。
承 諾 人：
身份證號碼：
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