有關(guān)員工承諾書(shū)模板合集十篇

　　在快速變化和不斷變革的新時(shí)代，承諾書(shū)對我們的作用越來(lái)越大，使用正確的寫(xiě)作思路書(shū)寫(xiě)承諾書(shū)會(huì )更加事半功倍。怎么寫(xiě)承諾書(shū)才能避免踩雷呢？以下是小編幫大家整理的員工承諾書(shū)10篇，歡迎大家分享。

員工承諾書(shū) 篇1

　　為了保障消費者健康和生命安全，確保產(chǎn)品質(zhì)量，我單位鄭重承諾：

　　一、生產(chǎn)加工環(huán)境、生產(chǎn)條件、從業(yè)人員符合國家有關(guān)法律法規要求。

　　二、嚴格按照法定條件和標準組織生產(chǎn)，實(shí)行原、輔材料進(jìn)貨驗收制度，生產(chǎn)加工過(guò)程中所使用的原輔料符合國家法律法規和國家強制性標準規定，不使用應獲證而未獲證產(chǎn)品或不符合標準要求的木材、人造板、膠粘劑、木器涂料等原輔材料進(jìn)行生產(chǎn)。

　　三、不生產(chǎn)加工假冒偽劣產(chǎn)品、不偷工減料、不摻雜使假、不以假充真、不以次充好、不以不合格產(chǎn)品冒充合格產(chǎn)品，不利用產(chǎn)品標識進(jìn)行質(zhì)量欺詐，不虛假標注。

　　四、生產(chǎn)的家具產(chǎn)品甲醛釋放量、鉛鎘等可溶性重金屬含量符合國家標準要求，全部產(chǎn)品經(jīng)檢驗合格后出廠(chǎng)銷(xiāo)售。

　　五、對人體健康和生命安全造成或可能造成損害的產(chǎn)品及時(shí)召回。

員工承諾書(shū) 篇2

　　鴻金鵬集團公司，是專(zhuān)業(yè)從事餐飲管理、軍隊及地方院校、大型企業(yè)后勤飲食保障、快餐連鎖配送及便利超市運營(yíng)的多元化服務(wù)型公司。由于從事行業(yè)的特殊性，公司實(shí)行軍事化管理，為員工免費提供食宿，要求公司內所有員工統一食宿，在上下班途中不允許騎電動(dòng)車(chē)或者其他機動(dòng)車(chē)輛。但由于個(gè)人原因，我本人不能按照公司統一要求，需申請騎電動(dòng)車(chē)或其他機動(dòng)車(chē)輛上下班，為此做出如下承諾：

　　一、遵守國家交通法規，不闖紅燈，不逆道行駛。

　　二、遵守公司各項規章制度，不作有損公司利益的事，堅持維護公司聲譽(yù)和形象，做一名合格的公司員工。

　　三、離開(kāi)工作單位后發(fā)生的任何不安全事故(隱患)，并由此產(chǎn)生的一切糾紛，公司概不負責，一律由本人自行處理。

　　四、本人在上、下班途中若發(fā)生人身安全責任事故、均與公司無(wú)關(guān)。

　　五、上班期間，若私人車(chē)輛丟失、被盜等均屬個(gè)人責任，與公司無(wú)關(guān)。

　　六、以上條款本人將嚴格遵守，特此承諾!

　　承諾人：_________

時(shí)間：_________

員工承諾書(shū) 篇3

　　本人xx于xx年xx月xx日入職，在xx公司xx部門(mén)任職xx崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾:

　　一、本人承諾入職并與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，所提供的資料信息都是真實(shí)可查的，這些資料信息包括但不限于:身份證明、戶(hù)籍證明、離職證明、學(xué)歷證明、各項專(zhuān)業(yè)證書(shū)、照片、歷史背景、工作經(jīng)驗、求職簡(jiǎn)歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。如在簽署勞動(dòng)合同之后，公司發(fā)現本人提供的上述信息有欺詐成分的，本人同意公司隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并無(wú)需支付任何經(jīng)濟補償。

　　二、本人承諾在與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，與任何用人單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，并且不存在任何沒(méi)有處理完的法律責任。如果該承諾不屬實(shí)，則本人與原用人單位之間的勞動(dòng)糾紛由本人獨立承擔相應的責任，公司不承擔任何連帶責任，并有權隨時(shí)解除本人的勞動(dòng)合同。

　　三、本人承諾在與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，公司規章制度和崗位職責我已學(xué)習和明確，并愿意在勞動(dòng)合同履行的過(guò)程中嚴格遵守和履行各項制度;若有違反，愿意接受公司相關(guān)處罰，觸犯法律的，愿承擔法律責任。

　　四、本人承諾在任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規定的作息時(shí)間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。

　　五、本人承諾在任職期間，自覺(jué)維護公司榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不泄露和探聽(tīng)薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來(lái)從事其他活動(dòng)。

　　六、本人承諾在任職期間，自覺(jué)維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無(wú)故損毀公司財物，對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費，愿意接受公司的調查和處理。

　　七、本人承諾在任職期間，遵守公司保密規定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場(chǎng)所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺(jué)維護公司聲譽(yù)。

　　八、本人承諾在任職期間，在工作時(shí)間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔;中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價(jià)賠償。

　　九、本人承諾在任職期間，個(gè)人意見(jiàn)或建議，保證做到逐級反映;當反映意見(jiàn)或建議未獲解決或采納時(shí)，保證以書(shū)面形式向上級反映。如確需當面反映時(shí)，保證在工作結束后進(jìn)行。

　　十、本人承諾在任職期間，本人保證遵守公司薪酬保密規定，不向他人透露自己薪酬或探聽(tīng)他人薪酬;如有違反，則公司可以視情節輕重給予本人罰款、降職或解除勞動(dòng)合同的行政處分。

　　十一、本人承諾在任職期間，因故申請離職時(shí)，我將提前一個(gè)月以書(shū)面形式呈報公司，并在公司為我職位招聘到合適的接替人員，辦妥相關(guān)移交手續后離職。如擅自離職，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等的30%作為違約處罰。

　　十二、離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實(shí)施有損公司利益和詆毀公司形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù);若有違背，則愿承擔一切法律責任。

　　該承諾書(shū)將自動(dòng)作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等的法律效力。

　　承諾人：

　　身份證號碼：

　　xx年xx月xx日

員工承諾書(shū) 篇4

　　為主動(dòng)規范從業(yè)行為，防范道德風(fēng)險和操作風(fēng)險，避免發(fā)生違規違紀案件，確保全行業(yè)務(wù)穩健運行，我自愿作出以下承諾：

　　1、嚴格遵守國家的法律法規、金融方針政策和行紀行規，增強法制觀(guān)念，在任何情況下都不做違法違紀之事。

　　2、認真學(xué)習與本專(zhuān)業(yè)、本崗位相關(guān)的法律法規、規章制度和操作規程，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，規范職業(yè)操守。

　　3、認真履行崗位職責，嚴格按照制度規定和操作規程辦理業(yè)務(wù)，確保自己經(jīng)辦的每一筆業(yè)務(wù)合法合規、真實(shí)有效。

　　4、自覺(jué)接受、主動(dòng)配合上級行的檢查監督。對檢查出的

　　問(wèn)題，按照規章制度、規定和相關(guān)要求認真整改，不斷提高工作質(zhì)量，防止屢查屢犯。

　　5、增強自我保護、相互監督、防范案件意識。不以感情、習慣代替制度，對發(fā)現的違法違紀行為敢于抵制、勇于揭發(fā)，積極維護我行的利益和形象。

　　6、在工作中嚴格要求自己，不發(fā)生員工行為動(dòng)態(tài)管理中確定的不良行為、監管部門(mén)確定的“九種人”以及“八個(gè)嚴禁”、“八個(gè)不得”等違規行為。

　　以上承諾本人將嚴格遵守。如有違反自愿承擔相應責任，并接受組織處理。

　　承諾人：

　　支行（蓋章）：

　　年 月 日

員工承諾書(shū) 篇5

　　1、本人保證遵守公司薪酬保密規定，不向他人透露自己薪酬或探聽(tīng)他人薪酬；如有違反，則公司可以視情節輕重給予本人罰款。

　　2、本人已經(jīng)知道要在本承諾書(shū)簽字之日起7日內處理好個(gè)人在原單位的社會(huì )保險關(guān)系；如屬于新參加北京社會(huì )保險者和公積金的，也要在本承諾書(shū)簽字之日起7日內將本承諾書(shū)附件一所列明的材料交到人力資源部；如因個(gè)人原因未按期提交材料而延誤辦理社會(huì )保險和公積金，由此所造成的一切不利后果均由本人自行承擔。對此，本人沒(méi)有任何疑義。

　　3、本人保證遵守公司薪酬保密規定，不向他人透露自己薪酬或探聽(tīng)他人薪酬；如有違反，則公司可以視情節輕重給予本人罰款、降職或解除勞動(dòng)合同的行政處分。

　　4、本人承諾在入司后及時(shí)將個(gè)人人事檔案轉入公司(不晚于入職后60天)。本人認可檔案入司為雙方勞動(dòng)合同簽署和生效的必要條件，該必要條件是雙方的約定條件。如果本人在入司后未將人事檔案轉入公司，根據公司制度和本承諾書(shū)，本人認可公司有權不與本人簽署勞動(dòng)合同，也有權不為本人辦理社會(huì )保險和住房公積金。

　　承諾人：

　　時(shí)間：

　　說(shuō)明：

　　1、本承諾書(shū)由人力資源部負責存檔。

　　2、承諾人對在入司之前的一年之內更換過(guò)的企業(yè)，都應遵循第一條和第二條承諾。

員工承諾書(shū) 篇6

　　1、遵守中石化集團公司、勝利油田安全生產(chǎn)“禁令”及各項HSE制度和規定，堅持預防為主，做好本職工作，做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。

　　2、不斷進(jìn)行危害識別和風(fēng)險控制，及時(shí)對隱患進(jìn)行整改，創(chuàng )造良好的工作和生活環(huán)境。

　　3、對環(huán)境因素進(jìn)行識別并實(shí)施控制，及時(shí)對隱患進(jìn)行整改，創(chuàng )造良好的工作和生活環(huán)境。

　　4、遵守公共道德，保持良好的衛生習慣。

　　5、不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動(dòng)紀律，地址違章指揮行為。

　　6、按規定著(zhù)裝上崗，穿戴好勞動(dòng)防護用品，不帶火種進(jìn)入生產(chǎn)區，不在禁煙場(chǎng)所吸煙，嚴格遵守防火防爆、車(chē)輛安全等規章制度。

　　7、主動(dòng)接受HSE教育培訓和考核，做到持證上崗，會(huì )報警，會(huì )自救、互助，會(huì )熟練使用防毒面具、呼吸器、滅火器等消防、氣防設施等。

　　8、努力提高自身素質(zhì)，以工作質(zhì)量保證過(guò)程質(zhì)量，以過(guò)程質(zhì)量保證產(chǎn)品（服務(wù)）質(zhì)量，以質(zhì)量求得安全和效益。

　　我已經(jīng)接受過(guò)本崗位HSE教育，并熟知HSE承諾書(shū)的內容，愿認真執行，如違反本承諾，愿承擔相應的責任。

　　承諾人簽名：

　　年 月 日

員工承諾書(shū) 篇7

　　1、認真學(xué)習公司的安全生產(chǎn)規章制度并嚴格遵守，認真執行本崗位安全操作規程。

　　2、增強自我保護意識：做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

　　3、進(jìn)行具有危險性的特種作業(yè)必須持證操作。

　　4、凡有化學(xué)危險物品場(chǎng)所必須做好防火、防爆、防漏、防毒、等安全防護措施。

　　5、保持作業(yè)現場(chǎng)整潔，堅持文明生產(chǎn)、不違章指揮、不違章操作。

　　6、上崗必須按規定著(zhù)裝，正確使用勞動(dòng)防護用品。

　　7、精心操作嚴格執行工藝紀律，做好各項記錄，交接班必須交接安全生產(chǎn)情況，交班要為接班者創(chuàng )造安全生產(chǎn)的良好條件。

　　8、熟練掌握本崗位各項事故應急措施，發(fā)現異常情況及時(shí)處置，不延誤時(shí)機。

　　9、抑制違章指揮，制止違章作業(yè)行為。

　　10、因超工藝指標（如超溫、超壓）操作，違章違紀（如工作時(shí)未辦理安全作業(yè)票證、脫崗、睡崗、干私活等）造成的事故和人身傷亡，由責任人承擔責任。

　　11、因設備帶病運行造成事故或人身傷亡，由值班長(cháng)、當班操作者承擔責任。

　　本人承諾：我已經(jīng)接受過(guò)本崗位安全教育，并熟知安全生產(chǎn)承諾書(shū)全部?jì)热�，愿認真執行，如違反本承諾，愿承擔相應的責任。

承諾人：xxx

員工承諾書(shū) 篇8

　　作為從事電力行業(yè)的一名員工，我深刻認識到了電力生產(chǎn)電氣設備多、易燃、易爆和有毒物品多、高速旋轉機械多、特種作業(yè)多，勞動(dòng)條件和環(huán)境相當復雜，本身潛伏著(zhù)諸多不安全因素，潛在的危險性大，工作中稍有疏忽，潛在的危險會(huì )轉化為人身事故。因此，我鄭重承諾在以后的工作中將做到以下幾點(diǎn)：

　　1、履行崗位安全責任，為企業(yè)安全負責、為部門(mén)安全負責、為員工安全負責、為自己安全負責。

　　2、自覺(jué)遵守國家、行業(yè)和公司的各種安全管理法律、規章、制度、規定，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護用品，與“違章、麻痹、不負責任”三大敵人做斗爭，努力做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。

　　3、遵守交通安全管理的各項法律、規章、制度、規定，不疲勞開(kāi)車(chē)、不酒后開(kāi)車(chē)、不將車(chē)輛借予無(wú)駕駛證人員駕駛，開(kāi)車(chē)時(shí)不打手機、看信息。

　　4、遵守消防管理的各項法律、規章、制度、規定，積極學(xué)習滅火與火場(chǎng)逃生知識，熟悉各種滅火器材的使用方法和逃生線(xiàn)路。

　　5、日常工作中不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動(dòng)紀律，不盲目作業(yè)。

　　6、自覺(jué)接受公司、部門(mén)、班組的安全交底和技術(shù)交底，自覺(jué)執行安全交底和技術(shù)交底要求的各種安全措施，不抱僥幸心理。

　　7、支持公司質(zhì)安部和上級安監部門(mén)的工作，積極接受安全管理人員和其他人員對自己不安全行為的批評和建議并及時(shí)改正。不抱抵觸心理、不打擊、報復安全管理人員和其他指出自己不安全行為的人員。

　　8、主動(dòng)制止同事的不安全行為，對發(fā)現事故隱患或者其他不安全因素，立即向現場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責人報告；接到報告的人員應當及時(shí)予以處理。

　　9、積極參加公司舉辦的各種安全培訓和安全學(xué)習、安全活動(dòng)、事故應急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。

　　10、積極參與公司的安全文化建設，努力營(yíng)造和諧的安全生產(chǎn)氛圍，培養良好的工作習慣和安全價(jià)值觀(guān)。

　　承諾人：

　　部 門(mén)：

　　時(shí)間：

　　附：淺談電力安全生產(chǎn)

　　一、電力生產(chǎn)的特點(diǎn)及安全生產(chǎn)的重要性

　　電力安全生產(chǎn)的重要性是由電力生產(chǎn)、電力基本建設、電力多種經(jīng)營(yíng)的客觀(guān)規律和生產(chǎn)特性及社會(huì )作用決定的。安全是生存的第一所需。電力安全生產(chǎn)影響著(zhù)各行各業(yè)和社會(huì )的穩定。

　　電力生產(chǎn)有幾個(gè)明顯的特點(diǎn)即電氣設備多，高溫高壓設備多，易燃、易爆和有毒物品多，高速旋轉機械多，特種作業(yè)多等。這些特點(diǎn)表明電力生產(chǎn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境相當復雜，本身潛伏著(zhù)諸多不安全因素，潛在危險性大，這些都構成了對職工人身安全的威脅。因此，電力工作中稍有疏忽，潛在的危險就會(huì )轉化為人身安全事故，電力生產(chǎn)環(huán)境要求對安全生產(chǎn)高度重視。假如：工作票中安全措施齊全、每一個(gè)環(huán)節審核到位，沒(méi)有遺漏；如果心存僥幸，怕麻煩，不辦理工作票或不戴安全帽，都會(huì )成為電力生產(chǎn)中的安全隱患。其中，有些電力安全生產(chǎn)隱患易于發(fā)現，可及時(shí)制止；而有些電力安全生產(chǎn)隱患具有很大的隱蔽性，不易被發(fā)現，特別是習慣性違章。

　　“千里之堤，毀于蟻穴”。電力生產(chǎn)安全重在預防，必須在細節上下工夫。在現實(shí)工作中，安全管理者和設備管理者必須每天走進(jìn)電力生產(chǎn)現場(chǎng)，貼近設備，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題。對電力安全生產(chǎn)設備不能只“指點(diǎn)江山”，對其出現的缺陷應及時(shí)分析，對電力生產(chǎn)過(guò)程中出現的一些細節性問(wèn)題應足夠重視，對那些看上去不起眼的小缺陷、習慣性違章應及時(shí)糾正。只有這樣才能最大限度地保證國家的財產(chǎn)、人民的利益不受損失。

　　二、電力安全生產(chǎn)的有關(guān)措施

　　管理出效益，安全亦出效益。安全生產(chǎn)是涉及職工人身安全的大事，也關(guān)系到企業(yè)的生存、發(fā)展、穩定。電力安全生產(chǎn)需要多管齊下，警鐘長(cháng)鳴。

　　從思想上重視安全生產(chǎn)，牢固樹(shù)立以人為本的思想。再先進(jìn)的安全設施和機械設備也是由人操作、控制、維修的，其科技含量愈高，對人的素質(zhì)要求也愈高。

　　保證電力安全生產(chǎn)要從源頭上做起，解決源頭問(wèn)題主要靠提高思想認識。電力生產(chǎn)中的許多責任事故，究其根源是個(gè)別員工思想上不夠重視，忽略某些細節問(wèn)題造成的。例如：不戴安全帽、不驗電、不穿絕緣鞋、不戴絕緣手套，甚至操作前不檢查安全用具是否合格等。這些違章行為從表面上看微不足道，但實(shí)質(zhì)上卻蘊藏著(zhù)巨大的危機。當錯誤成為一種習慣，人們心中就沒(méi)有了錯誤的概念。長(cháng)此以往，必釀成大禍。安全生產(chǎn)必須以人為本，沒(méi)有一支恪盡職守、技術(shù)過(guò)硬的職工隊伍，安全生產(chǎn)就沒(méi)有最基本的保障。

　　熟練掌握《電力安全工作規程》�！鞍踩�第一”，對電力企業(yè)來(lái)說(shuō)，是一個(gè)永恒的命題。電力企業(yè)安全生產(chǎn)管理、保障、監督體系嚴謹、完備，但在實(shí)際工作中，仍存在不少安全隱患和安全事故，其中，不乏安全生產(chǎn)違章事故。究其原因，大多是由于相關(guān)人員違反《電力安全工作規程》所致。因此，電力員工必須熟練掌握《電力安全工作規程》。長(cháng)期以來(lái)，電力安全工作規程考試都由電力單位內部組織，監考人員和被考核對象之間都是熟悉的人，考場(chǎng)紀律執行往往不夠嚴格。而合格標準為90分，滿(mǎn)分100的安全規程考試打了九折，無(wú)疑留下了10分的`安全隱患。事實(shí)上，作為電力工作人員，哪怕一分的錯誤，在實(shí)際操作中就是違章，就可能導致不可挽回的事故。因此，進(jìn)行嚴格的考核，變結果考核為過(guò)程考核，形成動(dòng)態(tài)考核評價(jià)機制非常必要。同時(shí)，制定完善的考核制度，明確層次考核的對象、內容、程序，并將職工群眾評議、考核等辦法有機結合起來(lái)，進(jìn)行一體化考核。

　　良好的團結協(xié)作及互相監督、督促精神。電力生產(chǎn)中要有良好的團隊協(xié)作及互相監督、督促精神，對于同事的不規范操作和習慣性違章要及時(shí)提醒。電力工作人員所從事的工作，時(shí)時(shí)刻刻都存在著(zhù)危險，小到工件的帶電插拔，大到疏忽大意而導致的錯誤操作，都可能釀成嚴重后果。團隊協(xié)作、互相監督可以在一定程度上解決這些問(wèn)題。

　　電力工作人員工作過(guò)程中，其同事間的團結協(xié)作及互相監督、督促精神可以糾正工作人員的錯誤、危險操作，減少事故的發(fā)生。此外，由于電力工作人員從事的是有一定危險的工作，在生產(chǎn)過(guò)程中，團隊成員之間的互相支持、團結協(xié)作及互相監督、督促精神可以為作業(yè)人員提供精神上的支持和動(dòng)力。這也是電力工作人員在作業(yè)過(guò)程中所需要的。

　　實(shí)現從“要我抓安全”到“我要抓安全”的轉變。以領(lǐng)導層和管理層為主角的季節性及定期性安全大檢查，對預防事故起到了一定的作用。但是，由于聲勢浩大，加上現在通信發(fā)達，消息十分靈通，被檢查對象一般都有所準備。所以，從安全檢查效果來(lái)看，安全檢查對預防違章只“一時(shí)”起作用，而不是“一世”起作用。因此，必須對每一個(gè)班組的每一個(gè)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行現場(chǎng)安全監察。而現實(shí)是領(lǐng)導層、管理層，包括本單位安監員，不可能做到隨時(shí)在變電操作、檢修施工現場(chǎng)監察。從而形成了安全檢查與現場(chǎng)監察脫節的問(wèn)題，也是事故往往發(fā)生在平時(shí)，而非季節性或定期安全大檢查期間的原因。所以必須增強干部的危機感、責任感，促進(jìn)逐級負責制的落實(shí)，實(shí)現從“要我抓安全”到“我要抓安全”的轉變。

　　電力安全生產(chǎn)是一項長(cháng)期的、復雜的系統工程，需要不斷探索、鞏固和創(chuàng )新，探索出一套適應電力生產(chǎn)、操作性強的辦法。時(shí)刻保持良好的、穩定的電力安全生產(chǎn)局面，確保電網(wǎng)安全運行和社會(huì )供電各項措施的落實(shí)，降低人員責任性事故，降低一般電網(wǎng)、一般設備事故，降低外力破壞事故，每個(gè)電力人都有一份責任感。多一些對自己和社會(huì )的責任感，安全生產(chǎn)就多一份保障！

員工承諾書(shū) 篇9

　　員工姓名： 身份證號碼： 單位名稱(chēng)：浙江愛(ài)寧包裝有限公司

　　簽定勞動(dòng)合同日期： 年 月 日至 年 月 日 申請不購買(mǎi)社保日期： 年 月 日至 年 月 日

　　本人進(jìn)入浙江愛(ài)寧包裝有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)"公司"）后，成為該公司正式員工，現就本人有關(guān)社保購買(mǎi)事宜做出如下承諾和要求：

　　一、本人承諾，公司不必為本人繳納任何社會(huì )保險，因此而導致本人未享受到社保待遇的后果和責任完全由本人承擔，給自己和公司造成的所有損失和法律責任一律與公司無(wú)關(guān)，一切后果自負。

　　二、本人簽訂本承諾書(shū)完全出于自身真實(shí)意愿，自簽訂之日起，即時(shí)生效。

　　申請人（簽字）：

　　公司審批人：

　　公司蓋章： 日期： 年 月 日

　�。ū緟f(xié)議一式兩份，雙方各執一份，自簽訂之日起，即時(shí)生效，具有法律意義。如單方違約，自愿承擔一切法律后果。）

員工承諾書(shū) 篇10

本人向公司鄭重承諾：

　　一、本人承諾在離職前對本人所負責的全部工作事項及所有相關(guān)文件資料等與公司所派員工進(jìn)行交接及詳細說(shuō)明，包括個(gè)人電腦中同業(yè)務(wù)有關(guān)的所有信息。歸還所保管或使用的公司的全部證照文件資料等，不存在任何隱瞞、錯漏、遺失等。

　　二、離職后仍對公司的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，該保密義務(wù)自離職起為期1年。

　　三、承諾在離職后2年內，不以任何手段挖走公司客戶(hù)，不從事與公司業(yè)務(wù)有競爭的行業(yè)。

　　四、承諾離職后和公司不存在任何關(guān)系，不以公司名義或原崗位、職務(wù)等從事任何活動(dòng)。

　　五、本人由于自身原因離職，承諾與公司不發(fā)生任何形式的糾紛。 本人保證，如本人違反上述承諾，造成公司損失，包括公司自身?yè)p失、對第三方承擔賠償責任、受政府機關(guān)處罰等，本人將承擔賠償責任。

　　本人對上述承諾的內容及違反承諾的后果已充分了解，自愿做出并遵守承諾。

　　承諾人簽字：______________

　　____年____月_____日

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