員工的承諾書(shū)15篇
在我們平凡的日常里，承諾書(shū)與我們的生活息息相關(guān)，承諾書(shū)本身雖無(wú)法律效力，但有約束作用，簽下承諾書(shū)，就得考驗誠信。相信很多朋友都對寫(xiě)承諾書(shū)感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的員工的承諾書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
員工的承諾書(shū)1
在承諾人加入重慶緣得科技有限公司之際，承諾人出于誠實(shí)信用，以真實(shí)意思向公司承諾，在加入公司之時(shí)：
1、自加入本公司起，對公司的資料、信息、文檔不向第三方泄露，遵守公司的保密規定。
2、公司已經(jīng)告知我相應的工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬等情況。
3、我有責任與義務(wù)在入職時(shí)與公司簽訂勞動(dòng)合同，否則公司可隨時(shí)終止與我的勞動(dòng)關(guān)系。
4、已經(jīng)閱讀過(guò)《員工手冊》，知曉了公司的各項規定和政策，包括但不限于：關(guān)于工作的規定，制度里個(gè)人的權利和義務(wù)并愿意遵守各項規章制度的約束：
a、 本人承諾遵守考勤的相關(guān)約定，本人明白公司在考勤管理中主要有以下要求：
�。�1）每天應在上午7：40 以前（后），下午19：40以后（前）打卡。如果公司修改了作息時(shí)間，同樣適用本條。
�。�2）于規定上班時(shí)間后15 分鐘內打卡者為遲到，于規定下班時(shí)間前打卡者為早退；超過(guò)上述時(shí)間未打卡并未履行請假手續者按曠工1 天處理。當月遲到和早退累計3 次按曠工半天處理。連續曠工3 天或年度累計曠工7 天，應當視為是嚴重違反公司規章制度，公司有權根據《勞動(dòng)合同法》第三十九條解除雙方間勞動(dòng)關(guān)系并不需向本人支付補償金。
�。�3）公司不允許員工委托他人代打卡或代替他人打卡，如發(fā)現替代行為一次，替代人和被替代人均按曠工1 天處理。上下班忘記打卡者，需直屬部門(mén)主管證明其上下班時(shí)間并簽名后，交行政部處理。員工遲到、早退自當月第三次起，每發(fā)生一次扣100 元。
b、 本人承諾遵守請假的相關(guān)約定，本人明白公司在請假制度中主要有以下要求：
�。�1）因事或因病請假時(shí),請假不足2 小時(shí)按2 小時(shí)計，超過(guò)2 小時(shí)不足4 小時(shí)按半天計算。
�。�2）員工外出、出差需填寫(xiě)外出申請單、請假申請單、出差申請單。主任及經(jīng)部門(mén)經(jīng)理或上級簽批后，交當值門(mén)衛，方可外出、出差。
�。�3）員工因事或因病請假時(shí),需要事先履行請假手續,員工因病請假，除持《員工請假單》外，還必須由醫院開(kāi)具的休假建議，經(jīng)部門(mén)最高領(lǐng)導批準并報行政中心備案后方可休假，如沒(méi)有醫院的休假建議，一律按曠工處理。
�。�4）員工如因急性突發(fā)性疾病來(lái)不及請假，應于二十四小時(shí)內由本人通知所在部門(mén)直屬領(lǐng)導，并在次日憑醫院原始證明材料辦理補假手續，報行政中心備案，否則以曠工論處；員工在工作時(shí)間外出看病，需辦理請假手續，經(jīng)部門(mén)最高領(lǐng)導同意，報行政中心備案，事后交來(lái)醫院原始證明材料，外出看病時(shí)間作為病假處理，未經(jīng)同意或行政中心未備案外出看病者，視為曠工；員工探親、請事假在外地患病，不能夠按時(shí)反饋，應及時(shí)(病發(fā)后24小時(shí)內)與所在部門(mén)直屬上級聯(lián)系并報行政中心備案，返回時(shí)應持縣級以上醫院證明，方可辦理補假手續；員工因病住院，住院后應向所在部門(mén)送住院證明，經(jīng)部門(mén)直屬各上級簽字后，報行政中心備案，否則以曠工論處。出院后需繼續休息，請假手續按上述規定辦理；
�。�5）員工請假三天以?xún)龋ê欤�，需�?jīng)部門(mén)最高領(lǐng)導到或授權部門(mén)（人）簽字同意，無(wú)法當時(shí)簽字者，部門(mén)最高直屬上級電話(huà)通知行政中心經(jīng)理，方可休假；請假超過(guò)三天的，需報總辦審批，方可休假。
�。�6）如員工請假未按前述的相關(guān)程序進(jìn)行審批或審批未通過(guò)，則員工不能擅自休假，否則，公司有權視為員工曠工且員工曠工天數達到連續曠工3 天或年度累計曠工7 天時(shí), 應當視為是嚴重違反公司規章制度，公司有權根據《勞動(dòng)合同法》第三十九條的約定解除雙方間勞動(dòng)關(guān)系并不需向本人支付補償金。
5、本人已經(jīng)知道要在本承諾書(shū)簽字之日起7日內處理好個(gè)人在原單位的社會(huì )保險關(guān)系；如屬于新參加重慶社會(huì )保險者，也要在本承諾書(shū)簽字之日起7日內將本承諾書(shū)附件一所列明的材料交到行政部；如因個(gè)人原因未按期提交材料而延誤辦理社會(huì )保險，由此所造成的一切不利后果均由本人自行承擔。對此，本人沒(méi)有任何疑義。
6、本人保證遵守公司薪酬保密規定，不向他人透露自己薪酬或探聽(tīng)他人薪酬；如有違反，則公司可以視情節輕重給予本人罰款、降職或解除勞動(dòng)合同的行政處分。
7、 本人理解并同意，公司將在您的月工資中按勞動(dòng)法規定代扣出您的個(gè)人所得稅，及代扣國家規定的社會(huì )保險等費用的個(gè)人應繳部分。
8、 若有意煽動(dòng)或唆使或強迫他人怠工、罷工、集體離職、聚眾抵制公司政策及侵占財物、貨款或其它侵權行為，本人同意并接受公司視該行為為嚴重違反公司規章制度，公司有權根據《勞動(dòng)合同法》第三十九條解除雙方間勞動(dòng)關(guān)系并不需向承諾人支付補償金。
承諾人：
時(shí)間：
員工的承諾書(shū)2
本人_________，于_____年_____月_____日入職，在__________________企業(yè)_____部門(mén)任職_____崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德，我愿向企業(yè)做出以下承諾：
一、本人承諾入職并與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，所提供的資料信息都是真實(shí)可查的，這些資料信息包括但不限于：身份證明、戶(hù)籍證明、離職證明、學(xué)歷證明、各項專(zhuān)業(yè)證書(shū)、照片、歷史背景、工作經(jīng)驗、求職簡(jiǎn)歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。如在簽署勞動(dòng)合同之后，企業(yè)發(fā)現本人提供的上述信息有欺詐成分的，本人同意企業(yè)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并無(wú)需支付任何經(jīng)濟補償。
二、本人承諾在與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，與任何用人單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，并且不存在任何沒(méi)有處理完的法律責任。如果該承諾不屬實(shí)，則本人與原用人單位之間的勞動(dòng)糾紛由本人獨立承擔相應的責任，企業(yè)不承擔任何連帶責任，并有權隨時(shí)解除本人的勞動(dòng)合同。
三、本人承諾在與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，企業(yè)規章制度和崗位職責我已學(xué)習和明確，并愿意在勞動(dòng)合同履行的過(guò)程中嚴格遵守和履行各項制度;若有違反，愿意接受企業(yè)相關(guān)處罰，觸犯法律的，愿承擔法律責任。
四、本人承諾在任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守企業(yè)規定的作息時(shí)間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。
五、本人承諾在任職期間，自覺(jué)維護企業(yè)榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不泄露和探聽(tīng)薪資，不偽造或盜用企業(yè)印信文件等不正當手段來(lái)從事其他活動(dòng)。
六、本人承諾在任職期間，自覺(jué)維護企業(yè)利益，不侵占企業(yè)、同事或客人的財物、不貪占、無(wú)故損毀企業(yè)財物，對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費，愿意接受企業(yè)的調查和處理。
七、本人承諾在任職期間，遵守企業(yè)保密規定，保守企業(yè)秘密，不將企業(yè)的任何材料帶離工作場(chǎng)所，不向他人泄露企業(yè)秘密，保證不散播不利于企業(yè)的言論，更不做中傷企業(yè)的事，自覺(jué)維護企業(yè)聲譽(yù)。
八、本人承諾在任職期間，在工作時(shí)間內必須穿戴企業(yè)提供的工作服等勞保用品，并保證整潔;中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價(jià)賠償。
九、本人承諾在任職期間，個(gè)人意見(jiàn)或建議，保證做到逐級反映;當反映意見(jiàn)或建議未獲解決或采納時(shí)，保證以書(shū)面形式向上級反映。如確需當面反映時(shí)，保證在工作結束后進(jìn)行。
十、本人承諾在任職期間，本人保證遵守企業(yè)薪酬保密規定，不向他人透露自己薪酬或探聽(tīng)他人薪酬;如有違反，則企業(yè)可以視情節輕重給予本人罰款、降職或解除勞動(dòng)合同的行政處分。
十一、本人承諾在任職期間，因故申請離職時(shí)，我將提前一個(gè)月以書(shū)面形式呈報企業(yè)，并在企業(yè)為我職位招聘到合適的接替人員，辦妥相關(guān)移交手續后離職。如擅自離職，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等的30%作為違約處罰。
十二、離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實(shí)施有損企業(yè)利益和詆毀企業(yè)形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的企業(yè)品牌和資源的任何業(yè)務(wù);若有違背，則愿承擔一切法律責任。
該承諾書(shū)將自動(dòng)作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等的法律效力。
承 諾 人：
身份證號碼：
__ ____年_ _ ____月__ ____日
員工的承諾書(shū)3
本人是xx有限公司的新員工，在上崗之前，本人自愿遵守以下規定：
1、認真閱讀公司《員工手冊》，接受公司制度、技能、安全等培訓。
2、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調遣與指令。
3、愿按公司規定，自錄用日起接受前xxx月為試用期，試用期間必經(jīng)考核合格，始得正式任用。
4、試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟補償。
5、試用期滿(mǎn)正式錄用后，經(jīng)培訓的新員工為公司服務(wù)月/年，如在服務(wù)期內，新員工提出離職，則應賠償公司對其的相關(guān)技能培訓費。
承諾人：xx
承諾時(shí)間：xx
員工的承諾書(shū)4
姓名：
部門(mén)：
崗位： 承諾周期： 年 月 日 至 年 月 日 1、承諾績(jì)效工資
績(jì)效工資 = 現行工資( 元) × % = 元。
2、承諾績(jì)效評估方案
備注：績(jì)效總權重為100%，按實(shí)際扣罰規則計算實(shí)際績(jì)效得分率。
3、承諾績(jì)效獎罰方案
3.1 實(shí)得績(jì)效工資 = 應得績(jì)效工資 × 實(shí)際績(jì)效得分率。
3.2 當月績(jì)效分數小于60分，行政上記過(guò)失一次。
3.3 連續三個(gè)月績(jì)效分數小于60分，愿接受降職或調職或辭退處理。
承諾人：XXX
時(shí)間：XXXX年XX月XX日
員工的承諾書(shū)5
學(xué)校的食品安全關(guān)系到師生的身體健康和生命安全，涉及千家萬(wàn)戶(hù)。為進(jìn)一步加強行業(yè)自律，規范學(xué)校餐飲服務(wù)工作，切實(shí)保障師生飲食安全，我單位承諾如下：
一、嚴格遵守《中華人民共和國食品安全法》，《餐飲服務(wù)食品安全監督管理辦法》，《餐飲服務(wù)食品安全操作規范》等相關(guān)法律法規。依法取得《餐飲服務(wù)許可證》，持有效的《餐飲服務(wù)許可證》從事餐飲業(yè)服務(wù)活動(dòng)，保障食品安全。
二、認真履行和承擔餐飲服務(wù)食品安全主體責任，主動(dòng)接受政府職能部門(mén)、消費者及社會(huì )的監督，強調和落實(shí)食品安全第一責任人的意識，加強本單位食品安全管理。
三、所有食品從業(yè)人員均持有有效的健康合格證明，并按規定進(jìn)行食品安全知識培訓。
四、建立食品、食品原料和食品添加劑采購索票索證和驗收制度，從食品原料采購、食品加工、銷(xiāo)售實(shí)施有效的全過(guò)程質(zhì)量管理。實(shí)行大宗食品及食品原料定點(diǎn)采購，并簽訂定點(diǎn)采購合同。保證所采購的食品及食品原料與索取的發(fā)票、有效證件與臺賬記錄相一致；保證采購的豬肉、蔬菜類(lèi)食品原料來(lái)源可追溯，不使用病死、毒死、死因不明的豬肉、禽畜及其制品，不使用劣質(zhì)食用油，不使用不合格的食品及其原料，無(wú)有毒有害物質(zhì)進(jìn)入本單位。
五、不使用不符合國家《食品添加劑使用衛生標準》以及未列入國家公告目錄的食品添加劑；不超范圍、不超劑量濫用食品添加劑。
六、不采購使用標簽標識不全以及包裝破損和超過(guò)保質(zhì)期的食品和食品添加劑。
七、盡最大實(shí)際能力具備和改善餐飲消費安全的環(huán)境條件、加工設施和相關(guān)輔助設備。熟食間嚴格做到專(zhuān)人、專(zhuān)間、專(zhuān)用工具、專(zhuān)用冰箱（柜）、專(zhuān)用消毒設施，嚴格執行餐飲加工、操作、儲存等過(guò)程的規范要求，采取有效的`措施防止生食品與熟食品、原料與待加工食品、成品的交叉污染，保證提供和使用消毒合格的餐飲用具。
八、明確本單位各崗位工作人員的工作責任，認真督查各崗位工作人員履行職責情況，認真落實(shí)餐飲業(yè)有關(guān)法律法規等要求，做好行業(yè)的創(chuàng )先爭優(yōu)工作。
九、按規范做好食品留樣工作。做到留樣器具合格，樣品取量足夠，樣品標簽明確，樣品放置整齊，專(zhuān)柜冷藏保存48小時(shí)以上。一旦發(fā)現疑似食物中毒事件，立即向食藥監局等相關(guān)部門(mén)報告。
十、認真處理消費者的投訴和建議，最大限度的滿(mǎn)足消費者的合理建議和要求，做誠信服務(wù)者。自覺(jué)接受食品監管部門(mén)和社會(huì )各界的監督，積極配合監管部門(mén)的執法檢查，承擔社會(huì )和法律責任。
承諾單位名稱(chēng)（蓋章）：XX
具體負責人簽字：XX
XX年XX月XX日
員工的承諾書(shū)6
根據安通服等上級文件精神要求，結合在全國廣泛開(kāi)展治理酒后駕車(chē)專(zhuān)項行動(dòng)，為進(jìn)一步加強公司車(chē)輛安全管理，防范道路交通安全事故的發(fā)生，嚴歷打擊酒后駕車(chē)行為，保障員工生命安全和企業(yè)財產(chǎn)安全，切實(shí)做好“迎國慶、保安全、促和諧”活動(dòng)，現就加強公司車(chē)輛安全駕駛管理提出以下要求：
一、公司所有機動(dòng)車(chē)駕駛人以及全體員工，都必須嚴格遵守國家和地方道路交通法規，酒后駕車(chē)是違法行為，嚴禁酒后駕車(chē)。
二、各單位在冊專(zhuān)兼職駕駛員必須與公司運營(yíng)管理部簽訂《安全駕駛承諾書(shū)》。對租賃車(chē)輛駕駛員，責任單位應督促、監督其與租賃單位簽訂《安全駕駛承諾書(shū)》，明確承諾拒絕酒后駕車(chē)等違法違章行為。
三、公司員工有酒后駕駛公司機動(dòng)車(chē)輛或酒后因公駕駛其他機動(dòng)車(chē)輛的違法違章行為，一經(jīng)查實(shí)，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十九條第三項規定予以解除勞動(dòng)合同。凡因酒后駕車(chē)導致交通事故的，除按照上述規定處理外，事故造成的一切損失由肇事者本人自行承擔。
四、各單位所有車(chē)輛國慶節日期間要定點(diǎn)停放，因工作需要用車(chē)必須經(jīng)單位負責人同意，公司行政用車(chē)必須經(jīng)總經(jīng)理同意。嚴禁公車(chē)私用。
五、廣大員工特別是車(chē)輛駕駛人員要高度樹(shù)立“以人為本，安全第一”的觀(guān)念，本著(zhù)對對家庭負責、對個(gè)人負責的態(tài)度，時(shí)刻自警、自勵，認真貫徹執行交通安全法規，堅決杜絕酒后駕車(chē)的違法行為，堅決做到開(kāi)車(chē)不喝酒，酒后不開(kāi)車(chē)。確保生命和財產(chǎn)安全，維護企業(yè)穩定。
我是x公司的員工，我學(xué)習過(guò)《中華人民共和國道路交通安全法》，我知道酒后駕駛機動(dòng)車(chē)輛是違法行為，為此，本人鄭重承諾：
嚴格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》等法律法規和公司車(chē)輛、交通安全管理規定，做到安全、文明、規范駕駛公司機動(dòng)車(chē)。堅決做到酒后不駕車(chē)，不違章行車(chē)，服從公司管理。一旦違反，我愿意接受公司解除勞動(dòng)合同的處罰。
承諾人：（簽字）
xxx年xxx月xxx日
員工的承諾書(shū)7
本人，于月部門(mén)任職崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德，我自愿承諾簽署并認真執行下列承諾事項：
一、作為一名守法公民，我擁有完全的判斷能力與責任能力，
有義務(wù)遵守國家法律法規和公司各項規章制度，謹防危及自身、他人、公司的危害結果發(fā)生，如有違反，我愿意承擔相應法律責任。
二、承諾入職并與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，所提供的資料信息都是
真實(shí)可查的，這些資料信息包括但不限于：身份證明、戶(hù)籍證明、離職證明、學(xué)歷證明、各項專(zhuān)業(yè)證書(shū)、照片、歷史背景、工作經(jīng)驗、求職簡(jiǎn)歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。如在簽署勞動(dòng)合同之后，公司發(fā)現本人提供的上述信息有欺詐成分的，本人同意公司隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并無(wú)需支付任何經(jīng)濟補償。
三 、本人承諾在與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，與任何用人單位之間
不存在勞動(dòng)關(guān)系，并且不存在任何沒(méi)有處理完的法律責任。如果該承諾不屬實(shí)，則本人與原用人單位之間的勞動(dòng)糾紛由本人獨立承擔相應
的責任，公司不承擔任何連帶責任，并有權隨時(shí)解除本人的勞動(dòng)合同。
四、本人承諾在與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，公司規章制度和崗位職
責我已學(xué)習和明確，并愿意在勞動(dòng)合同履行的過(guò)程中嚴格遵守和履行各項制度；若有違反，愿意接受公司相關(guān)處罰，觸犯法律的，愿承擔法律責任。
五、本人承諾在任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規定的
作息時(shí)間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。
六、本人承諾在任職期間，自覺(jué)維護公司榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便
舞弊，不泄露和探聽(tīng)傳播不良信息，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來(lái)從事其他活動(dòng)。
七、本人承諾在任職期間，自覺(jué)維護公司利益，不侵占公司、同
事或客人的財物、不貪占、無(wú)故損毀公司財物，對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費，愿意接受公司的調查和處理。
八、本人承諾在任職期間，遵守公司保密規定，保守公司秘密，
不將公司的任何材料帶離工作場(chǎng)所，不向他人泄露公司秘密，保證不
散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺(jué)維護公司聲譽(yù)。
九、本人承諾在任職期間，在工作時(shí)間內必須穿戴公司提供的工
作服等勞保用品，并保證整潔；中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要根據情況從工資中扣除，若遺失，則按價(jià)賠償。
十、本人承諾在任職期間，個(gè)人意見(jiàn)或建議，保證做到逐級反映；
當反映意見(jiàn)或建議未獲解決或采納時(shí)，保證以書(shū)面形式向上級反映。如確需當面反映時(shí)，保證在工作結束后進(jìn)行。
十一、本人承諾在任職期間，本人保證遵守公司薪酬保密規定，
不向他人透露自己薪酬或探聽(tīng)他人薪酬；如有違反，則公司可以視情節輕重給予本人罰款、降職或解除勞動(dòng)合同的行政處分。
十二、 本人承諾在任職期間，因故申請離職時(shí)，我將提前一個(gè)
月以書(shū)面形式呈報公司，并在公司同意后并辦妥相關(guān)移交手續后離
職。如擅自離職，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處罰。
十三、離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實(shí)施有損公司利益和詆毀公
司形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù)；若有違背，則愿承擔一切法律責任。
十四、未經(jīng)公司書(shū)面授權同意，本人以公司名義所做的任何有損
公司利益和名譽(yù)的行為均由本人承擔全部法律責任和經(jīng)濟責任，與公司無(wú)關(guān)。
十五、如發(fā)生上述違規、違法犯罪行為和違反公司規章制度的情
形，公司有權按照公司規定與我終止勞動(dòng)合同并不需要支付經(jīng)濟補償金。
十六、 該承諾書(shū)將自動(dòng)作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有
同等的法律效力。
承 諾 人： 身份證號碼：
____月____日
員工的承諾書(shū)8
xx集團公司，是專(zhuān)業(yè)從事餐飲管理、軍隊及地方院校、大型企業(yè)后勤飲食保障、快餐連鎖配送及便利超市運營(yíng)的多元化服務(wù)型公司。由于從事行業(yè)的特殊性，公司實(shí)行軍事化管理，為員工免費提供食宿，要求公司內所有員工統一食宿，在上下班途中不允許騎電動(dòng)車(chē)或者其他機動(dòng)車(chē)輛。但由于個(gè)人原因，我本人不能按照公司統一要求，需申請騎電動(dòng)車(chē)或其他機動(dòng)車(chē)輛上下班，為此做出如下承諾：
一、遵守國家交通法規，不闖紅燈，不逆道行駛。
二、遵守公司各項規章制度，不作有損公司利益的事，堅持維護公司聲譽(yù)和形象，做一名合格的公司員工。
三、離開(kāi)工作單位后發(fā)生的任何不安全事故（隱患），并由此產(chǎn)生的一切糾紛，公司概不負責，一律由本人自行處理。
四、本人在上、下班途中若發(fā)生人身安全責任事故、交通事故均與公司無(wú)關(guān)。
五、上班期間，若私人車(chē)輛丟失、被盜等均屬個(gè)人責任，與公司無(wú)關(guān)。
六、以上條款本人將嚴格遵守，特此承諾！
承諾人簽字：xxx
員工的承諾書(shū)9
安全工作是煤礦工作的重中之重，對安全的懈怠就等于對生命的輕視，安全工作要從我做起，從小事做起。要堅持“安全第一、預防為主”的方針。我鄭重承諾在第四季度的工作中將做到以下幾點(diǎn)：
1、不違章作業(yè)。違章是事故的前奏，事故是違章的結果。嫌麻煩，圖省心，省力氣，搶速度，終將釀大禍。違章不除，事故難絕。
2、提高安全意識。安全意識的提高就是安全事故的降低，加強安全意識、明確不安全隱患、熟知并落實(shí)安全操作規程是消除安全事故發(fā)生的不二法門(mén)。
3、履行安全操作規程。堅決履行安全操作規程，絕不玩忽懈怠、絕不麻痹大意、堅決正確使用勞保用品與安全防護用品。
4、真正做到“三不傷害”。不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。這"三不傷害"始終是安全生產(chǎn)管理工作的基本內涵。
5、明確施工環(huán)境。明確施工環(huán)境，了解施工環(huán)境中的不安全因素，是降低、消除安全事故發(fā)生的最有效的辦法。
搞好安全工作事關(guān)企業(yè)的興衰，事關(guān)生命的康健，事關(guān)家庭的幸福，事關(guān)親人的期盼。每一名職工都肩負著(zhù)義不容辭的安全職責和神圣光榮的安全使命。心中想著(zhù)安全，就會(huì )時(shí)時(shí)提醒自己，嚴格要求自己，擺正安全位置，履行安全責任，做到不安全不生產(chǎn)。堅持按章操作，大處著(zhù)眼，小處著(zhù)手，防微杜漸，就很容易堵塞安全漏洞，不給事故以可乘之機。
多留心、勤觀(guān)察、善思考、嚴把關(guān)，就能夠把各類(lèi)隱患消滅在萌芽狀態(tài)，從而筑牢安全防線(xiàn)。安全為天，責任如山。有你、有我、有他，有我們共同的安全責任“澆灌”，我們才能夠撐起安全生產(chǎn)的一片藍天。
承諾人：
日期：
員工的承諾書(shū)10
北京江南天安科技有限公司：
本人xxx，于xx年xx月xx日到貴公司正式報到入職，擔任職務(wù)。
經(jīng)充分了解試用期培訓/工作安排后，經(jīng)慎重考慮，自愿向公司鄭重承諾如下：
一、試用期間本人工作業(yè)績(jì)或工作表現未能達到公司的要求，公司有權調整本人崗位或協(xié)商解除勞動(dòng)合同。
二、本人知悉入職第一周為脫崗培訓適應期，5個(gè)工作日內因個(gè)人原因離職，本人自愿放棄培訓適應期間薪資及餐補福利。同時(shí)，公司若已按規定繳納本月社�；蚬e金費用，本人自愿全額承擔。
三、期間給公司造成其他經(jīng)濟損失，本人自愿承擔賠償責任。
以上承諾內容為本人自愿、獨立、真實(shí)的意愿表示。
xxx
20xx年xx月xx日
員工的承諾書(shū)11
xxx公司：
我在公司工作期間，公司擬主動(dòng)為我上社會(huì )保險，但我由于個(gè)人原因事先提出，不要公司為我辦理各項社會(huì )保險及繳費手續，我也未提交相關(guān)個(gè)人資料，現作如下承諾：
在我與公司勞動(dòng)關(guān)系存續期間及解除以后，我均不會(huì )就社會(huì )保險問(wèn)題以任何方式對公司提出任何要求，也不會(huì )通過(guò)政府部門(mén)及司法機關(guān)實(shí)施對公司不利的行為。
承諾人：xxx
20xx年xx月xx日
員工的承諾書(shū)12
為確保消防控制目標的實(shí)現，切實(shí)落實(shí)安全防火責任制貫徹“安全第一，預防為主”的方針，我保證做到：
1、不攜帶煙火進(jìn)入車(chē)間，對身邊違章攜帶煙火或者吸煙現象舉報或制止。
2、嚴格履行崗位職責，對自己的消防責任區，按時(shí)巡檢，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題和隱患，并整改處理，做好記錄和上報。
3、對責任區內的明火作業(yè)全過(guò)程監督檢查，杜絕現場(chǎng)的火險隱患，確保安全。
4、檢查維護責任區內的消防器材、消防設施的完好和消防通道的暢通，熟練掌握消防器材設施的使用方法。
5、檢查責任區內的易燃易爆危險品，按危險品管理要求分類(lèi)存放，危險品庫的濕度、通風(fēng)、防爆設備、報警設施、消防器材等合要求，專(zhuān)人值班，限量領(lǐng)用，現場(chǎng)使用專(zhuān)人監護，使用過(guò)程中不離開(kāi)操作崗位，按要求退存。
6、在責任區內嚴格執行班后斷電制度，明解各電氣設備設施的責任人，隨時(shí)檢查電氣線(xiàn)路、設備的安全運行狀況，不違章用電，對電氣火險隱患及時(shí)發(fā)現上報處理。
7、對重點(diǎn)防火部位的控制因素全面檢查，根據實(shí)際情況隨時(shí)修訂控制措施，落實(shí)責任人，簽定責任書(shū)。
8、根據實(shí)際情況制定消防預案，積極認真地組織和參加消防演練或培訓，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能，熟練掌握現場(chǎng)撲救、逃生和救護技術(shù)。
9、積極參加消防創(chuàng )新和宣傳工作，提高消防管理水平和全員消防意識。
10、出現火情及時(shí)到現場(chǎng)撲救和上報、處理，避免事故擴大，事故發(fā)生后堅持“四不放過(guò)”原則嚴肅處理，認真對待。
如果因履行本崗位消防職責，致使消防工作出現漏洞、失誤、導致事故發(fā)生，我愿意接受處罰，若因工作嚴重失職造成安全責任事故，愿下崗接受處理，造成嚴重后果的，我愿承受相應的法律責任。
責預承諾人：
年 月 日
員工的承諾書(shū)13
本人自xx年xx月xx日加入貴公司，并愿意向公司作出以下承諾：
一、恪守誠信，我保證我所提供的個(gè)人履歷資料（包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證、離職證明、戶(hù)籍證明及相關(guān)資格證書(shū)復印件）及其他基本情況真實(shí)、無(wú)誤，絕無(wú)欺詐成份。
二、本人自xx年xx月xx日開(kāi)始參加工作，至今累計工作年限為
年。本人xx年xx月xx日離職，已與原工作單位解除勞務(wù)關(guān)系，無(wú)勞資或經(jīng)濟糾紛等相關(guān)事宜，并在過(guò)往的單位工作期間無(wú)任何隱匿、偷盜、破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在，同時(shí)也未有任何違反國家法律、法規在案追查中。
三、本人承諾與原單位無(wú)任何競業(yè)限制約定，并在過(guò)往單位工作過(guò)程中無(wú)任何職業(yè)病病史。若出現原單位追究我本人相關(guān)責任，均與公司無(wú)任何關(guān)系，給公司帶來(lái)的損失，將由我本人承擔。
四、任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規定的作息時(shí)間，因工作需要將服從安排和接受崗位調配。
五、自覺(jué)維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無(wú)故損毀公司財物，對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費，愿意接受公司的調查和處理。
六、本人入職后將認真學(xué)習公司規章制度和崗位職責，嚴格遵守和履行各項制度,服從公司管理，堅守崗位。再苦再累也要克服工作中的各項困難,完成工作任務(wù)；若有違反，愿意接受公司相關(guān)處罰；觸犯法律的，愿承擔法律責任。
七、保證不故意和過(guò)失泄露公司的經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)機密，嚴格遵守保密管理規定，并承諾在入職后十五日內學(xué)習完畢，如有異議在十五日內提出。
八、保證無(wú)論由于何種原因離開(kāi)公司，試用期必須提前五日，轉正后必須提前三十日以書(shū)面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領(lǐng)用物品、結清借支款和應扣款等。若未經(jīng)批準而擅自離職，愿意按照公司規章制度接受處理。
九、遵守公司薪資保密規定，不向同事透露本人薪資或打聽(tīng)他人薪資。不將公司的任何材料帶離工作場(chǎng)所，不向他人泄露公司秘密，不散播不利于公司的言論，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來(lái)從事其他活動(dòng)，更不做中傷公司的事，自覺(jué)維護公司聲譽(yù)。
十、個(gè)人意見(jiàn)或建議，保證做到逐級反映；當反映意見(jiàn)或建議未獲解決或采納時(shí)，保證以書(shū)面形式向上級反映。如確需當面反映時(shí)，保證在工作結束后進(jìn)行。
十一、如違背公司的管理規章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理。
十二、在離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為。不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù)；若有違背，則愿承擔一切法律責任。
十三、本承諾書(shū)自簽字之日起生效。
以上承諾，系本人真實(shí)意愿之反映。
承諾人簽名：
身份證號碼：xx xx年xx月xx日
員工的承諾書(shū)14
根據公司20xx年度的銷(xiāo)售目標，按照對市場(chǎng)的預測，參考歷史銷(xiāo)售業(yè)績(jì)并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調動(dòng)銷(xiāo)售部營(yíng)銷(xiāo)人員的銷(xiāo)售積極性，以確保公司年度銷(xiāo)售目標的實(shí)現，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，特制定本銷(xiāo)售目標任務(wù)和相應的激勵政策，并明確公司與責任人的權利與責任。
一、責任公司：
武漢xxx有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
目標銷(xiāo)售責任人： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
二、目標銷(xiāo)售任務(wù)
經(jīng)公司研究決定，現授權銷(xiāo)售責任人全面負責公司的產(chǎn)品銷(xiāo)售，并且，完成以下年度目標銷(xiāo)售任務(wù)：
年度銷(xiāo)售（以 為主）目標任務(wù)：500萬(wàn)元人民幣，毛利潤要達到50萬(wàn)元人民幣，且毛利潤將作為年度考核的依據。
三、完成目標銷(xiāo)售任務(wù)期限：
年 月 日—— 年 月 日。
四、銷(xiāo)售責任人的義務(wù)
1、責任人應在簽訂年度銷(xiāo)售目標責任書(shū)后盡快向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實(shí)現的、有時(shí)間性的目標實(shí)施詳細計劃書(shū)，在獲得公司認可后可以此作為對銷(xiāo)售目標責任人進(jìn)行績(jì)效考評、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)監督和控制的依據；
2、銷(xiāo)售目標責任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)有關(guān)的各項文字資料：
�。�1）提交周、月度、季度、年度各項工作計劃、銷(xiāo)售數據、市場(chǎng)調查的分析和總結報告，分析市場(chǎng)狀況，提供市場(chǎng)分析報告，為公司決策提供準確的市場(chǎng)依據；
�。�2）每月的工作計劃中包括銷(xiāo)售政策的實(shí)施情況、客戶(hù)跟蹤和維護的報告；
�。�3）公司要求提供的其它相關(guān)文字資料，如客戶(hù)信息，合同，工程資料等；
�。�4）考核期間未完成計劃銷(xiāo)售目標任務(wù)的，責任人須向直接上級說(shuō)明未完成計劃任務(wù)的原因，并提出改進(jìn)措施。
3、根據公司績(jì)效考核要求，參與公司績(jì)效考核；
4、接受公司對市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)的檢查、監督，并對公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理、活動(dòng)提出整改、完善意見(jiàn)進(jìn)而有效貫徹和落實(shí)；
5、根據公司回款的相關(guān)規定，完成年度目標毛利潤計劃的80%以上，享有公司給與的銷(xiāo)售提成及年度獎勵的權利。
五、目標責任人的權利
要求公司在責任人實(shí)施市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)過(guò)程中須提供必要的資金、設備、后勤等人、財、物的支持和保障。
六、薪酬規定：
銷(xiāo)售目標責任人的年薪=月薪×12+業(yè)務(wù)提成+年終獎勵
七、考核辦法：
1、完成年度目標毛利潤50萬(wàn)的獎勵辦法：將從毛利潤中提出15%作為年終獎勵分發(fā)給員工。
2、完成年度毛利潤40萬(wàn)的獎勵辦法：將從毛利潤中提出12%作為年終獎勵分發(fā)給員工。
3、完成的年度毛利潤低于40萬(wàn)的處罰方法：將從最后一個(gè)月的工資中扣留一半工資，如果在下一考核年度內完成目標任務(wù)的話(huà)，將返還扣留的工資。
八、附則
本責任書(shū)一式貳份，總經(jīng)理一份、年度銷(xiāo)售目標責任人一份。本責任書(shū)自簽訂之日起，公司和銷(xiāo)售目標責任應共同努力、攜手并進(jìn)、互勵共勉，以期順利完成目標責任。
總經(jīng)理（簽字）：
銷(xiāo)售責任人（簽字）：
員工的承諾書(shū)15
我作為xxxxxx公司的銷(xiāo)售人員，為了做到廉潔從業(yè)，鄭重承諾如下：
1.不以任何方式泄露、透漏公司客戶(hù)、管理、產(chǎn)品、技術(shù)、銷(xiāo)售等商業(yè)秘密。
2.在公司產(chǎn)品調價(jià)信息未執行前，不以任何明示、暗示等方式向客戶(hù)或他人透漏。
3.不利用公司產(chǎn)品銷(xiāo)售差價(jià)與親屬、朋友及其開(kāi)辦的公司發(fā)生業(yè)務(wù)，不損害公司利益。
4.不貪污、侵占公司財產(chǎn)，不將公款私存。
5.不以公司名義掛賬、賒欠。不從客戶(hù)處以任何理由借款、借物。
6.不以任何形式搞虛假報銷(xiāo)，套取出差費。
7.不虛報、謊報、挪用業(yè)務(wù)費。
8.不接受客戶(hù)的現金、物品、有價(jià)證券或高規格(500元以上)接待。
9.不將公司贈送客戶(hù)的物品或客戶(hù)贈送公司的物品占為己有。
10.不以招待客戶(hù)為借口，利用公款吃喝。接待客戶(hù)不鋪張浪費。
11.不介入客戶(hù)與公司購銷(xiāo)業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。
12.不從事其他兼職工作，不推銷(xiāo)本公司經(jīng)營(yíng)范圍以外的產(chǎn)品。
如發(fā)現違反上述任何一條承諾，自愿接受公司的處罰。公司有權追回本人在任職期間，因違反上述承諾給公司造成的一切經(jīng)濟損失。違反第7條按發(fā)生金額的10倍給予處罰。
違反承諾情節輕微給予經(jīng)濟處罰，并如數賠償造成的一切經(jīng)濟損失;情節嚴重者開(kāi)除處理或移交司法機關(guān)處理，并如數賠償造成的一切經(jīng)濟損失。
承諾人：
xx年x月x日
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