勞務(wù)派遣承諾書(shū)精選7篇
在現在的社會(huì )生活中,承諾書(shū)與我們的生活息息相關(guān),承諾書(shū)僅是一方的聲明及義務(wù)性的認可,其法律效力與合同是不同的。怎么寫(xiě)承諾書(shū)才能避免踩雷呢?以下是小編為大家收集的勞務(wù)派遣承諾書(shū),希望能夠幫助到大家。
勞務(wù)派遣承諾書(shū)1
為創(chuàng )造名牌,提高企業(yè)知名度,樹(shù)立企業(yè)形象,為xxxx縣地稅局后勤管理工作健康發(fā)展盡綿薄之力,特向招標人和采購人在此作出如下承諾:
1、完全理解和接受招標文件的一切規定和要求。
2、投標報價(jià)為不變單價(jià),該報價(jià)單價(jià)在合同履行期內保持不變,不作任何調整。
3、在整個(gè)招標過(guò)程中,我方若有違規行為,招標人和采購人可按照招標文件之規定給予懲罰,我方完全接受。
4、我方將按照招標文件的具體規定與xxxx縣地稅局簽訂服務(wù)合同,并嚴格履行合同義務(wù),按時(shí)按質(zhì)提供合格的.派遣人員。如果在合同執行過(guò)程中,發(fā)現出現服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題,我方一定盡快完善并修正,并承擔相應的經(jīng)濟責任。
5、由我公司指派一名客服專(zhuān)員負責與甲方聯(lián)系售后服務(wù)事宜。
6、在派遣員工出現空缺時(shí),我公司在接到通知的3日內按照xxxx縣地稅局用工要求,本著(zhù)就近的原則及時(shí)招聘并派遣員工。
7、在派遣員工發(fā)生勞資糾紛時(shí),我公司作為勞動(dòng)合同主體,愿承擔所有責任。
8、若中標,本承諾將成為合同不可分割的一部分,與合同具有同等的法律效力。
投標人名稱(chēng):xxxxxxxx(單位蓋章)
法定代表人/單位負責人或授權代表(簽字或蓋章):
投標日期: 20xx年xx月xx日。
勞務(wù)派遣承諾書(shū)2
售后服務(wù)承諾書(shū)
致:XX機構(代理招標機構/單位)
針對貴單位項目名稱(chēng)為:
某某區某某學(xué)校某功能室項目,項目編號:的項目,如某某投標公司在此次招標項目中中標,我司將對中標的產(chǎn)品做以下承諾:
一、嚴格按招標文件要求供貨;
二、所提供的貨物為原廠(chǎng)正品,享受原廠(chǎng)的`標準服務(wù);
三、原產(chǎn)產(chǎn)品提供五年質(zhì)保期,質(zhì)保期內如出現故障,免費上門(mén)服務(wù),并對其終身進(jìn)行相關(guān)的售后維護。(五年后發(fā)生的維修費用,僅收取零配件成本費,不收取維修和差旅費)
特此承諾!
公司名稱(chēng)(蓋章):
日期:20xx年11月24日
勞務(wù)派遣承諾書(shū)3
一、勞務(wù)派遣的好處
勞務(wù)派遣是近年我國人力資源市場(chǎng)根據市場(chǎng)需求而開(kāi)辦的新的人力資源外包服務(wù)項目。具體地說(shuō),就是派遣單位與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,再將該勞動(dòng)者派遣到用工單位從事勞動(dòng)的一種特殊用工形式。在這種形式下,派遣單位只管人而不用人,被派遣單位只用人而不管人,從而達到規范勞動(dòng)關(guān)系、轉移用工風(fēng)險、降低用人成本的目的。它的好處在于:
(一)用工方式靈活:《勞動(dòng)合同法》規定了多種情況單位應當與勞動(dòng)者簽定無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,如連續簽定兩次固定期限合同應當轉為無(wú)固定期限合同,而通過(guò)派遣的方式將有效解決這一問(wèn)題。
。ǘ┙档驼泄べM用:用工單位采用勞務(wù)派遣用工方式,不需要制定招工方案和計劃,也不需要發(fā)布招工廣告,只需要根據本單位需要招收員工的數量、工種、技能和基本條件要求等與勞務(wù)派遣機構簽訂一份協(xié)議書(shū),所有招工事宜均由勞務(wù)派遣機構辦理,這樣就可以不用支付人力費、廣告費等支出。
。ㄈ┕澥∪斯こ杀荆河捎谠杏霉ぶ贫鹊膽T性,在工資機制方面形成了一種能升不能降的慣例。而勞務(wù)派遣人員的工資待遇可隨行就市,用工單位可根據勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導價(jià)位,協(xié)商勞務(wù)人員的工資,當勞動(dòng)力市場(chǎng)供給不足時(shí),企業(yè)通過(guò)勞務(wù)派遣機構以高薪使用高技能勞動(dòng)力,可以避免企業(yè)內部職工攀比效應。相反,當勞動(dòng)力市場(chǎng)供給充足時(shí),用工單位可以通過(guò)使用較低工資的勞務(wù)派遣型勞動(dòng)者降低工資成本。因此,使用勞務(wù)派遣員工可以節省工資性人工成本。
。ㄋ模┙档凸芾沓杀荆阂粋(gè)單位最復雜的問(wèn)題就是人事管理工作,人事管理涉及到職工建檔、協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同管理、定編定員、技能培訓、技能鑒定、社會(huì )保險、生老病死等等。如果采取勞務(wù)派遣的用工方式就可以減少很多麻煩,
。ㄎ澹┻M(jìn)行員工篩選:通過(guò)勞務(wù)派遣的方式試用勞動(dòng)者,進(jìn)行后備人員的篩選,可避免招進(jìn)不合格人員,也可降低離職成本。
。┙档蜕绫YM用:勞務(wù)派遣人員的社會(huì )保險繳費基數和比例一般低于企業(yè)正式合同制職工,而且安置下崗失業(yè)人員還可以享受相應的補貼等優(yōu)惠政策。
。ㄆ撸┙档蜖幾h風(fēng)險:用工單位使用勞務(wù)派遣員工,由于雙方之間不是勞動(dòng)關(guān)系,所以彼此之間發(fā)生的糾紛不屬于勞動(dòng)爭議,勞動(dòng)者若提起勞動(dòng)仲裁申訴,應以勞務(wù)派遣企業(yè)為被申訴人,實(shí)際用工單位只是在必要時(shí)可以第三人的身份參加仲裁活動(dòng)。因此,降低了其勞動(dòng)爭議的風(fēng)險。
二、勞務(wù)派遣的法律關(guān)系
勞務(wù)派遣關(guān)系圖
(一)勞務(wù)派遣中有哪些法律關(guān)系
1、勞務(wù)輸出單位與勞務(wù)輸入單位是勞務(wù)派遣關(guān)系。
2、勞務(wù)輸出單位與勞動(dòng)者是勞動(dòng)關(guān)系。
3、勞動(dòng)者與勞務(wù)輸入單位是勞務(wù)服務(wù)關(guān)系。
。ǘ﹦趧(wù)派遣中的勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的聯(lián)系
1、這種三角法律關(guān)系的基礎是勞務(wù)派遣關(guān)系。
2、這種三角法律關(guān)系的支柱是勞動(dòng)者與勞務(wù)輸出單位的勞動(dòng)關(guān)系和與勞務(wù)輸入單位的勞務(wù)服務(wù)關(guān)系。
三、需要勞務(wù)派遣的崗位及其所服務(wù)的項目?jì)热?/strong>
1、保安
2、禮儀
3、保潔
四、所應承擔的相應費用
1、工會(huì )費2%
2、稅5。6%
3、付勞務(wù)派遣公司8—15%手續費
4、工資
5、社會(huì )保險等費用
五勞務(wù)派遣存在的風(fēng)險分析
。ㄒ唬﹦趧(wù)派遣單位抗風(fēng)險能力弱,可信度低。勞務(wù)派遣單位特別是一些民辦贏(yíng)利性勞務(wù)派遣單位應對風(fēng)險的能力十分有限。
。ǘ┻B帶責任風(fēng)險
《勞動(dòng)合同法》第92條中規定“給被派遣勞動(dòng)者造成損害的,勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。通俗的講,就是“勞務(wù)派遣單位吃不了,用工企業(yè)兜著(zhù)走”。
。ㄈ┢髽I(yè)面臨內部機密被泄露的風(fēng)險
若用人單位接收派遣人員的目的是為了讓其完成臨時(shí)需要但又缺乏人手去完成的某一個(gè)項目。為了更好的完成這個(gè)項目,用人單位會(huì )給予受派遣人員更多接觸公司事務(wù)的`機會(huì ),無(wú)意中就會(huì )把內部機密透露給受派遣人員。而受派遣人員與用人單位只是一種短期關(guān)系,這種關(guān)系結束后,受派遣人員又開(kāi)始在不同的公司間流動(dòng),就不可避免把機密泄露給其他公司。特別是中高層人才的流動(dòng),帶走的將是更為重要的內部機密,將使企業(yè)面臨更大的風(fēng)險。
。ㄋ模﹦趧(wù)派遣無(wú)效風(fēng)險
勞務(wù)派遣在某些情況下會(huì )被判定無(wú)效,企業(yè)與勞動(dòng)者之間重新回到直接用工的勞動(dòng)關(guān)系,企業(yè)預期通過(guò)勞務(wù)派遣降低成本、規避責任的愿望不但無(wú)法達成反而要額外承受處罰。
1、勞務(wù)派遣單位不具備勞務(wù)派遣資質(zhì)
2、派遣過(guò)程中未履行正規手續
3、企業(yè)留用與勞務(wù)公司勞動(dòng)合同到期的勞務(wù)工
六、勞務(wù)派遣的風(fēng)險規避措施
(一)選擇合適的勞務(wù)派遣公司用人單位必須要選擇一個(gè)有實(shí)力、操作規范的派遣機構。其次對派遣公司的整體能力進(jìn)行評估,綜合考慮企業(yè)戰略、員工特點(diǎn)、成本實(shí)力、企業(yè)文化等多種因素,并且還要選擇適宜的派遣模式,在法規框架內三方切實(shí)履行好人才派遣的各項職能.努力達到人才派遣的目的。
(二)完善派遣協(xié)議降低勞務(wù)派遣風(fēng)險勞務(wù)派遣協(xié)議是維護雙方權利和義務(wù)的可靠憑證,是合作成功的必要條件.因此協(xié)議條款必須全面、明確、清晰,不能有模棱兩可的描述和各種錯誤,對雙方權力、義務(wù)、責任等等應進(jìn)行明確的規定。
(三)進(jìn)行信息的有效溝通企業(yè)必須要與派遣人員就企業(yè)文化、信息、策略進(jìn)行合理有效的溝通,讓派遣人員清楚地認識到勞務(wù)派遣不僅是為企業(yè)利益著(zhù)想,也是為員工的利益考慮的,是一種真正多贏(yíng)的、有效的方式,進(jìn)而推動(dòng)勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。
(四)對勞務(wù)工實(shí)行人性化管理勞務(wù)工擁有的勞動(dòng)力是整個(gè)勞務(wù)派遣運作中最根本的標的物,處理好與勞務(wù)工之間的關(guān)系能夠改善勞務(wù)派遣效果并降低風(fēng)險。
。ㄎ澹嫿▌趧(wù)派遣的預警機制
勞務(wù)派遣存在著(zhù)一定的風(fēng)險,而風(fēng)險的規避很大程度上取決于日常人力資源工作的風(fēng)險預警機制的構建,及時(shí)發(fā)現企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的風(fēng)險,主動(dòng)采取措施規避風(fēng)險。在風(fēng)險的應對上,要從系統上入手,從源頭抓起,全過(guò)程管理,如勞務(wù)派遣的觀(guān)念與企業(yè)文化的沖突要及時(shí)評估,防止勞務(wù)派遣工一直游離于企業(yè)文化之外,加強過(guò)程控制,及時(shí)反饋信息。
勞務(wù)派遣承諾書(shū)4
xx公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司):
本人經(jīng)慎重考慮自主選擇,愿意通過(guò)與公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)派遣單位)建立勞動(dòng)關(guān)系并以勞務(wù)派遣方式為xxx提供服務(wù),通過(guò)xxx鍛煉、提高并實(shí)現個(gè)人的價(jià)值。
本人知曉并將嚴格遵守和執行公司與派遣單位簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》內容,知曉并將嚴格遵守和依照執行公司的勞動(dòng)紀律和考勤以及公司商業(yè)秘密保護以及競業(yè)限制等各項規章制度的規定和內容,以勤勉、熱忱、誠信之職業(yè)精神提供職業(yè)化的專(zhuān)業(yè)服務(wù)。
基于以上初衷,本人向公司鄭重承諾如下:
一、在簽署本承諾書(shū)時(shí),本人未與任何用人單位間存在尚未解除或尚未終止勞動(dòng)關(guān)系,或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,亦不再與任何用人單位間存在任何因勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛爭議等,或與之相關(guān)的未了經(jīng)濟責任等,未曾被依法追究或免于刑事責任。
二、本人提供給公司的所有個(gè)人學(xué)歷、履歷、工作業(yè)績(jì)、培訓經(jīng)歷等個(gè)人資料和信息均具真實(shí)性、準確性和完整性。
三、本人身體健康,不患有包括但不限于痢疾、傷寒、病毒性肝炎、消化道傳染病(包括病原攜帶者)、活動(dòng)性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病等其他任何有礙食品衛生的疾病。本人能夠適應和滿(mǎn)足在xxx服務(wù)期間的工作負荷。
四、本人服從xxx業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)相關(guān)內容范圍內的崗位安排和崗位調整,工作履行地點(diǎn)為青島市或公司指定的地點(diǎn)。本人同意工作期間的'薪資、工作時(shí)間、福利待遇、勞動(dòng)安全衛生管理、勞動(dòng)保護和工作條件等,按國家和公司有關(guān)規定執行。
五、如公司對本人提供專(zhuān)業(yè)、技能、職能培訓的,本人應與公司另行簽訂培訓協(xié)議。本人知悉公司在受托招聘員工過(guò)程中承擔了一定的招錄費用并了解了該等招錄費用的分攤計算辦法。
基于守諾對等原則,本人承諾在xxx公司將提供至少1年的服務(wù),如違約按如下標準和金額予以賠償招錄費用:
(一)入職時(shí)為一般職能職位,招錄費用300元人民幣;
(二)入職時(shí)為主管、業(yè)務(wù)經(jīng)理職位,招錄費用600元人民幣;
(三)入職時(shí)為職能或區域經(jīng)理或其以上職位,除與公司間另有協(xié)議約定外,招錄費用1000元人民幣。
如違反以上承諾之一、二、三、四項,本人同意xxx可立即解除或終止勞務(wù)派遣,并由公司按嚴重違犯公司規章制度,或經(jīng)公司同意本人辭職的情況依法解除勞動(dòng)合同,如有由此引發(fā)的經(jīng)濟和法律責任,本人愿意全
部承擔。
本人提供的通訊地址為唯一聯(lián)系方式,如有更改應告知公司。特此承諾!
承諾人:
身份證號:
聯(lián)系電話(huà):
通訊地址:
時(shí)間:年月日
勞務(wù)派遣承諾書(shū)5
為規范工程承包和勞務(wù)用工行為,保障勞務(wù)工合法權益,促進(jìn)某某海事重工股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng):某某海工)勞務(wù)隊的整體健康有序發(fā)展,本企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱(chēng):本企業(yè))和工程項目負責人/經(jīng)理就從事船舶海事工程修造及其相關(guān)工程承包和使用勞務(wù)工作下列鄭重承諾:
一、本企業(yè)嚴格執行《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國合同法》、《職業(yè)病防治法》等國家及當地政府部門(mén)的法律法規、政策及某某海工的各項規章制度,依法進(jìn)行工程施工和用工管理,不掛靠或接受掛靠,不使用小包工隊伍和未培訓的社會(huì )閑散人員;
二、本企業(yè)使用勞務(wù)工,依法與勞務(wù)工本人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同一式三份,明確雇傭雙方的權利和義務(wù),詳細約定勞務(wù)作業(yè)的內容、工資計算方法、支付勞動(dòng)工資的時(shí)間/周期和發(fā)生違約后各自應承擔的責任,并經(jīng)雙方簽字(章)認可。勞動(dòng)合同簽署后,其中一份交由勞動(dòng)者留存,一份交由某某海工人力資源部勞務(wù)室存檔,本企業(yè)自備一份;
三、本企業(yè)使用勞務(wù)工,保證做到先在某某海工辦理入職手續和備案,再進(jìn)行安全教育等培訓后,方可安排上崗。對于特殊工種作業(yè)崗位人員,嚴格執行《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規定》規定:應當加強對本單位特種作業(yè)人
員的管理,建立健全特種作業(yè)人員培訓、復審檔案,做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作;
四、本企業(yè)按照某某海工的要求,為勞務(wù)工在銀行開(kāi)設個(gè)人銀行賬戶(hù),嚴格按照勞動(dòng)合同約定按時(shí)向勞務(wù)工足額地通過(guò)銀行轉賬方式發(fā)放工資。如有新入職勞務(wù)工(入職不滿(mǎn)7個(gè)工作日)未能及時(shí)開(kāi)設個(gè)人銀行賬戶(hù)的,則在發(fā)放現金工資時(shí)必須由勞務(wù)工本人簽收加蓋手印確認。并將發(fā)放工資的轉賬明細與簽收表復印后,提供給某某海工財務(wù)部和人力資源部勞務(wù)室審核備案。
五、本企業(yè)自愿接受某某海工的監督和管理,嚴格執行某某海工勞務(wù)用工、勞務(wù)工工時(shí)考勤記錄和工資支付的`規定,按照某某海工的要求,及時(shí)上報用工情況、勞務(wù)工工時(shí)考勤、勞務(wù)工工價(jià)和工資轉賬/支付憑證等相關(guān)書(shū)面資料;
六、本企業(yè)發(fā)生資金矛盾時(shí),無(wú)條件先行支付勞務(wù)工工資;
七、本企業(yè)如未按照合同約定的周期足額支付勞務(wù)工工資,導致勞資糾紛仲裁或上訪(fǎng),造成不良影響的,除對相關(guān)責任人/管理人員作諸如解雇、書(shū)面記大過(guò)、取消全年獎金等處理外,自愿承諾接受某某海工單方面中止合同的處理,并按照拖欠的勞務(wù)工工資總額的50%到100%支付違約金給某某海工,用于賠償本企業(yè)對某某海工生產(chǎn)進(jìn)度、管理秩序和聲譽(yù)造成的影響;
八、本企業(yè)積極組織成立勞務(wù)工工資支付糾紛處理小組,
其中法人代表及其項目經(jīng)理/負責人為第一責任人,如出現工資支付糾紛問(wèn)題,處理小組必須在糾紛當天及時(shí)到場(chǎng)進(jìn)行主動(dòng)協(xié)商和調解,保證把糾紛化解在本企業(yè)內,決不以任何借口進(jìn)行推諉,拖延。一旦發(fā)生集體勞動(dòng)爭議仲裁或上訪(fǎng)事件的,本企業(yè)應按照向當地政府管理部門(mén)的規定和要求及時(shí)匯報,主動(dòng)、積極進(jìn)行協(xié)商與調解工作,爭取最大限度化解矛盾,減小負面影響;
九、本企業(yè)在勞務(wù)工施工場(chǎng)所、辦公室和企業(yè)公告欄等地方張貼告示,公布勞務(wù)工工作管理制度以及發(fā)生勞資糾紛時(shí)的處理程序,企業(yè)法人代表、工程項目負責人和工資支付糾紛處理小組成員的姓名、電話(huà)和地點(diǎn)。熱情接待、認真處理好每起工資糾紛;
十、本企業(yè)、企業(yè)法人代表在進(jìn)行企業(yè)名稱(chēng)變更、公司地址(住所)、法人代表、公司類(lèi)型、經(jīng)營(yíng)范圍、注冊資本和實(shí)收資本等項目變更時(shí),將在第一時(shí)間張貼公告通知勞務(wù)工、某某海工,并將新的企業(yè)注冊資料原件送至某某海工人力資源部勞務(wù)室進(jìn)行審核,并將復印件加蓋公章后送至某某海工人力資源部勞務(wù)室存檔。企業(yè)法人代表個(gè)人、工程項目負責人/經(jīng)理個(gè)人應該監督企業(yè)行為,依法依規辦事,如有變動(dòng)應及時(shí)以個(gè)人或公司名義上報某某海工和通知相關(guān)勞務(wù)工人。如有變更未及時(shí)通知或者隱瞞的,原企業(yè)法人、原企業(yè)法人代表個(gè)人、工程項目負責人/經(jīng)理個(gè)人將無(wú)差別無(wú)限連帶承擔后續產(chǎn)生的法律責任、義務(wù)和債務(wù);
__________特此承諾并保證!
__________(承諾人/加蓋公章)
公司通訊地址:__________
法人代表簽名:__________
法人代表手機號碼:__________
法人代表固話(huà)號碼:__________
日期:__________年__________月__________日
工程項目負責人/經(jīng)理簽名(打手。篲_________
手機號碼:__________
固話(huà)號碼:__________
通訊地址:__________
日期:__________年__________月__________日
勞務(wù)派遣承諾書(shū)6
申報單位及本人承諾:在所申報的《上海市居住證》申請材料中所申報的個(gè)人為我單位正式工作人員,已和我單位簽訂正式勞動(dòng)合同(參見(jiàn)后附勞動(dòng)合同),非我單位派遣員工。
本單位了解《上海市居住證》辦理有關(guān)規定,上述承諾確系真實(shí),如有虛假,本單位及本人愿意承擔一切后果。
申報單位蓋章:
年月日
個(gè)人簽名:
年月日
勞務(wù)派遣承諾書(shū)7
一、售前服務(wù)保證
1、協(xié)助貴單位做好產(chǎn)品的選型指導工作;
2、 提供貴單位所訂產(chǎn)品的樣本,包括產(chǎn)品介紹、性能參數、安裝尺寸、安裝調試、注意事項等;
3、 提供貴單位所需的其他技術(shù)資料;
二、售中服務(wù)保證
1、按時(shí)、按質(zhì)、按量提供合同產(chǎn)品;
2、運輸、途中質(zhì)量保險等服務(wù)由我公司免費提供;
三、售后服務(wù)保證
1、上海東方泵業(yè)(集團)有限公司在全國范圍內七十余個(gè)大中城市設有服務(wù)網(wǎng)絡(luò )點(diǎn),我公司在北京及全國各地設有專(zhuān)職維修技術(shù)員,有多年給排水系統維護和維修經(jīng)驗,完全能夠滿(mǎn)足貴單位售后服務(wù)要求;
2、 免費指導水泵機組的安裝、調試;
3、產(chǎn)品到貨后的`現場(chǎng)安裝過(guò)程如遇有問(wèn)題,我公司將在接到通知后15分鐘內根據用戶(hù)的具體情況定制安裝方案,并指導用戶(hù)對水泵機組進(jìn)行正確安裝及連接;
4、如用戶(hù)確有需要,在產(chǎn)品調試過(guò)程中,我公司可安排專(zhuān)人到位指導調試。
5、質(zhì)保期按照合同執行,終身維修。
5.1、質(zhì)保期一般是指該套合同設備簽發(fā)初步驗收證書(shū)之日起一年(簽最終驗收證書(shū))或該套合同設備的最后一批交貨的到貨之日起15個(gè)月(簽最終驗收證書(shū))。質(zhì)保期內,實(shí)行三包(包修、包換、包退)。在無(wú)人為損壞或操作不當的情況下,出現質(zhì)量問(wèn)題,由我公司負責免費維修,若維修不好則保證更換,若更換還未解決質(zhì)量問(wèn)題則保證退貨;
5.2超過(guò)質(zhì)保期限:我公司負責終身維修,零配件成本費用由用戶(hù)承擔;
6、我公司為用戶(hù)提供全天售后服務(wù)。接到報修電話(huà),15分鐘內做出反應(主要是應對方案),市內用戶(hù)2小時(shí)內派人上門(mén)檢修,外地用戶(hù)雙方協(xié)商后,我方24小時(shí)內趕至用戶(hù)現場(chǎng)或以雙方約定為準;
7、對于產(chǎn)品的維護、保養問(wèn)題,我公司可負責對貴單位指派的人員進(jìn)行培訓,在產(chǎn)品保養時(shí),我公司可派員指導。質(zhì)保期期間,我公司將提供正常保養服務(wù),包括對所有系統常規檢查、調整和潤滑等。
8、產(chǎn)品交付使用后,我公司將定期派人進(jìn)行跟蹤服務(wù);
9、產(chǎn)品交付使用后,對于與產(chǎn)品有關(guān)的服務(wù),我公司將竭力與貴方配合,力爭把工作做得更好。
10、在售前、售中、售后服務(wù)的過(guò)程中,對貴單位提出的任何問(wèn)題,我公司均立即給予答復或派員解決;
11、配套產(chǎn)品(電機、軸承、機械密封等)由我公司指定的配套廠(chǎng)家供應的,發(fā)生一切質(zhì)量問(wèn)題,由我公司負全責。
12、上?偛渴酆蠓⻊(wù)聯(lián)系方式:
a、地址:北京市海淀區馬甸東路金澳國際寫(xiě)字樓915室b、熱線(xiàn)電話(huà):010-82003961 c、傳真:010-82003969 d、聯(lián)系人:徐建光
13、上海東方泵業(yè)(集團)有限公司銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )圖和售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò )圖
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