工會(huì )主席創(chuàng )先爭優(yōu)公開(kāi)承諾書(shū)
作為一名共產(chǎn)黨員，我始終以服務(wù)職工、服務(wù)社會(huì )為使命，以爭創(chuàng )“學(xué)習型、創(chuàng )新型、實(shí)干型、節約型、服務(wù)型機關(guān)”為目標。對于昆明東管理處工會(huì )工作，我鄭重承諾如下：
一、加強組織建設
1、按照《工會(huì )法》、《工會(huì )章程》相關(guān)要求，認真履行工作職責，做到職工入會(huì )率達100%，建立會(huì )員電子檔案，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。時(shí)限：長(cháng)期堅持。
2、以“創(chuàng )建工人先鋒號”為載體，開(kāi)展職工之家、職工小家(班組)建設及提升活動(dòng)，積極創(chuàng )建先進(jìn)職工之家。
3、組織專(zhuān)兼職工會(huì )干部參加培訓。完成時(shí)間：8月30日。
二、推進(jìn)民主管理
1、進(jìn)一步完善本單位廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)內容，規范廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)形式，及時(shí)上報廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)稿件。時(shí)限：每月一次。
2、定期匯報工會(huì )工作。時(shí)限：長(cháng)期堅持。
三、完善維權幫扶體系，切實(shí)維護職工權益
1、職工勞動(dòng)合同簽訂率達100%，逐步建立工資集體協(xié)商機制，進(jìn)一步提高一線(xiàn)職工工資收入。時(shí)限：長(cháng)期堅持。
2、建立動(dòng)態(tài)困難職工(含特困單親女職工、子女零就業(yè)職工、特困勞模)檔案。開(kāi)展“兩節”送溫暖活動(dòng)。時(shí)限：長(cháng)期堅持
3、開(kāi)展對聘用員工崗前培訓和技術(shù)技能培訓。時(shí)限：長(cháng)期堅持。
四、積極開(kāi)展文體工作、新聞宣傳工作
1、開(kāi)展好職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的.文體活動(dòng)和豐富多彩的節慶文化。
2、針對管理處工作宣傳，每月投稿1篇以上。時(shí)限：長(cháng)期堅持。
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