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一個(gè)80后畢業(yè)生的創(chuàng )業(yè)故事
80后小伙兒陳果累，如今是四川金信石信息技術(shù)有限公司的股東之一，但就在畢業(yè)的那一年，他經(jīng)歷了第一次創(chuàng )業(yè)的失敗。
懷揣700元走上創(chuàng )業(yè)路
2007年是中國電子商務(wù)飛躍發(fā)展的一年，“看到馬云做電子商務(wù)如此成功，心里癢癢的，也想成就一番自己的事業(yè)。” 陳果累告訴記者，還是大四學(xué)生的他集結了一批師弟師妹，辦起了“網(wǎng)上便利超市”，為大學(xué)生中的“宅男”“宅女”網(wǎng)上提供日用品、零食，也包括洗衣服、送餐等服務(wù)。
然而，現實(shí)與理想之間始終存在著(zhù)巨大的差距，由于利潤過(guò)低，“網(wǎng)上便利超市”的經(jīng)營(yíng)舉步維艱，地震后，陳果累把庫存物品捐贈以后，解散了團隊。
2008年畢業(yè)以后，陳果累在成都一家美國軟件企業(yè)找到一份穩定工作。但是心中的那個(gè)“創(chuàng )業(yè)夢(mèng)”一直未滅。陳果累說(shuō)：“在公司工作跟自己的期待還是差了一大截，也希望自己的生活更有激情。”
“2009年，創(chuàng )業(yè)條件相當好，政府很鼓勵大學(xué)生創(chuàng )業(yè)，成都市有一系列優(yōu)惠政策支持大學(xué)生創(chuàng )業(yè)，我覺(jué)得這是一個(gè)機遇。”陳果累興奮地說(shuō)起自己的第二次創(chuàng )業(yè)路。在第二次創(chuàng )業(yè)啟動(dòng)之初陳果累本打算尋求“中國青年創(chuàng )業(yè)國際計劃(YBC)”合作，最終因為申請手續過(guò)于繁瑣而擱淺。
在猶豫中，陳果累聽(tīng)說(shuō)當時(shí)成都高新區提供了特別好的優(yōu)惠政策，煤氣、水電、網(wǎng)費等一律免費。于是陳果累帶著(zhù)自己的項目直奔面試地點(diǎn)，沒(méi)想到第二天就接到了入駐大學(xué)生創(chuàng )業(yè)園的通知。高新區創(chuàng )業(yè)服務(wù)中心還答應為陳果累的公司提供4個(gè)工作位的辦公場(chǎng)地，2臺免費的電腦以及各種辦公設施。
辦公場(chǎng)地、辦公用品等問(wèn)題已經(jīng)解決，但是啟動(dòng)資金應該怎么籌集呢?
“對于創(chuàng )業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，資金非常重要。”陳果累告訴記者，“當初接到入駐通知時(shí)，我跟師弟身上的錢(qián)湊在一起就700元。好在高新區要給每一個(gè)新進(jìn)企業(yè)一萬(wàn)到五萬(wàn)不等的創(chuàng )業(yè)資金。而且成都市還有‘大學(xué)生一次性創(chuàng )業(yè)補助’5000元，所有成都創(chuàng )業(yè)的學(xué)生都能享受到。”陳果累立即申請了這兩筆資金，申請很快通過(guò)，拿著(zhù)這些錢(qián)，陳果累的公司終于辦起來(lái)了。
開(kāi)辦公司只是開(kāi)始
開(kāi)辦公司只是創(chuàng )業(yè)的開(kāi)始，如何管理、運營(yíng)才是關(guān)鍵。陳果累說(shuō)：“作為國家級創(chuàng )業(yè)園區，每年入駐園區的企業(yè)都在200到300家左右，但是能存活3年的不算多，3年就是一個(gè)坎，能邁過(guò)去就是一個(gè)新臺階，我們公司從2009年到現在，也遇到過(guò)很多的問(wèn)題。”
陳果累所學(xué)專(zhuān)業(yè)是軟件，但是他并沒(méi)有學(xué)習過(guò)企業(yè)管理、財務(wù)管理等方面的專(zhuān)業(yè)知識，在企業(yè)運行中，這些又是必須要面對的問(wèn)題。“最開(kāi)始還是很難的，除了專(zhuān)業(yè)知識和大學(xué)累積的一點(diǎn)經(jīng)驗，啥都不懂。”陳果累告訴記者，“不過(guò)高新區創(chuàng )業(yè)服務(wù)中心這方面做得很好，只要企業(yè)能用到的知識，他們都定期舉行講座，我們受益很大”。
除了辦講座以外，高新區創(chuàng )業(yè)服務(wù)中心還提供包括創(chuàng )業(yè)服務(wù)、技術(shù)平臺、國際合作平臺、創(chuàng )業(yè)文化、投融資服務(wù)、中介服務(wù)、創(chuàng )業(yè)導師等眾多服務(wù)項目。
其中，創(chuàng )業(yè)服務(wù)中心提供的創(chuàng )業(yè)導師都是本行業(yè)相對成功的企業(yè)家或者是學(xué)校的專(zhuān)家學(xué)者，“他們不定期來(lái)做相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能培訓，也為我們這種剛剛創(chuàng )業(yè)的大學(xué)生帶來(lái)了更高平臺的人脈資源。”在談到企業(yè)導師時(shí)陳果累說(shuō)，“我們有啥問(wèn)題也可以去找導師，他們都會(huì )耐心解答”。
做一個(gè)企業(yè)會(huì )牽涉到很多方面的問(wèn)題，工商管理、稅收、融資、財務(wù)、法律等等，針對這些問(wèn)題，創(chuàng )業(yè)服務(wù)中心也為企業(yè)考慮到了，他們長(cháng)期與高校、人才交流中心合作，定期開(kāi)展這些知識的專(zhuān)業(yè)培訓。陳果累說(shuō)：“這種培訓我們只要有時(shí)間都會(huì )去聽(tīng)，確實(shí)從里面學(xué)到了很多東西，少走了很多彎路。”
在不斷解決問(wèn)題的過(guò)程中，陳果累的公司已經(jīng)度過(guò)了兩年的創(chuàng )業(yè)初期，公司現在已經(jīng)從企業(yè)孵化園搬離。談到公司現狀時(shí)，陳果累說(shuō)：“資金已經(jīng)不是我們現在最重要的問(wèn)題了，高新區有很多的專(zhuān)項資金可以申請，這些資金的申請一般不會(huì )超過(guò)半年就能得到結果，我們公司剛引進(jìn)了一個(gè)‘海歸’，就因為他的加盟，我們 2012年10月申請了‘高層次人才創(chuàng )業(yè)補貼’，12月6日這筆30萬(wàn)的專(zhuān)項補貼就已經(jīng)到賬了�，F在我們公司要解決的是人才問(wèn)題。”
“政策為我們全程護航”
人才是一個(gè)公司的立足之本，但是小公司如何跟大公司爭奪人才資源呢?
“招人不難，招人才難”，這是企業(yè)普遍面臨的問(wèn)題。
陳果累告訴記者，他們公司現在還想招5個(gè)人，準備招聘兩個(gè)應屆大學(xué)生，兩個(gè)有3年工作經(jīng)驗的人，一個(gè)5年工作經(jīng)驗的人。高新區雖然每年會(huì )提供很多免費招聘會(huì )的機會(huì )，讓企業(yè)免費設立招聘展臺，也會(huì )舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，努力為企業(yè)搭建招聘人才的平臺。但是巨大的優(yōu)秀人才缺口還是不能滿(mǎn)足企業(yè)對于人才的渴求。
談起如何吸引優(yōu)秀人才這個(gè)問(wèn)題時(shí)，陳果累說(shuō)：“每個(gè)公司都在出奇招來(lái)吸引優(yōu)秀人才，我們公司不是大公司，競爭力不夠，現在只能提高公司軟實(shí)力，提供舒適、自然的辦公環(huán)境，打造良好的辦公室氛圍，而且我們公司不排除利用股權來(lái)吸引頂級人才。”
在采訪(fǎng)最后，陳果累告訴記者：“成都的軟件行業(yè)在全國排在第三位，僅次于北京、上海，雖然某些方面有待提高，比如希望企業(yè)發(fā)展環(huán)境更開(kāi)放、技術(shù)人才引進(jìn)力度更強、市場(chǎng)循環(huán)更良性、企業(yè)間的交流更多，但是總體來(lái)說(shuō)，政府的支持和政策很‘給力’，企業(yè)無(wú)論發(fā)展到任何階段都可以享受到相應的政策扶持。有政策為我們全程護航，我對未來(lái)很有信心。”
連線(xiàn)：
努力實(shí)現城鄉群眾充分就業(yè)
——對話(huà)省人力資源社會(huì )保障廳廳長(cháng)葉壯
記者：請您談?wù)劗斍昂徒窈笠粋�(gè)時(shí)期，我省就業(yè)促進(jìn)工作面臨哪些有利條件和不利因素。
葉壯：當前和今后一個(gè)時(shí)期，是我省實(shí)施“兩化”互動(dòng)、統籌城鄉總體戰略、加快推進(jìn)西部經(jīng)濟發(fā)展高地建設、全面建成小康社會(huì )的關(guān)鍵時(shí)期，也是我省就業(yè)促進(jìn)和社會(huì )保障事業(yè)加快發(fā)展的重要時(shí)期，既面臨有利條件，也面臨嚴峻挑戰。
有利條件主要表現在：經(jīng)濟發(fā)展對就業(yè)的吸納能力將增強，預計全省勞動(dòng)力資源供給將在今后5年內達到峰值，積極的就業(yè)政策得到了全面落實(shí)。同時(shí)，我們還積累了就業(yè)促進(jìn)應對危機的實(shí)踐經(jīng)驗，培養了一支堅強的就業(yè)促進(jìn)工作干部隊伍。
不利因素主要表現在：由于世界經(jīng)濟復蘇疲軟、當前國內經(jīng)濟下行壓力加大、經(jīng)濟增速放緩，預計在一段時(shí)間內經(jīng)濟增長(cháng)對就業(yè)的拉動(dòng)相應地會(huì )出現新變化。勞動(dòng)者特別是農民工的技能素質(zhì)與崗位需求不相適應的問(wèn)題較為突出，就業(yè)結構性矛盾將日漸凸顯。
記者：黨的十八大報告提出“推動(dòng)實(shí)現更高質(zhì)量的就業(yè)”，請您談?wù)劷窈笤谶@方面的主要安排。
葉壯：黨的十八大報告關(guān)于民生方面的論述，是歷次黨代會(huì )報告中著(zhù)墨最多、分量最重、講得最透的一次。我們將以統籌城鄉為總攬，繼續實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰略和更加積極的就業(yè)政策，努力推動(dòng)實(shí)現更高質(zhì)量的就業(yè)。
一是在職業(yè)培訓體系建設上下功夫。建立健全面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)培訓制度，實(shí)行職業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定財政補貼制度。
二是在加大創(chuàng )業(yè)扶持工作力度上下功夫。按照政府促進(jìn)、社會(huì )支持、市場(chǎng)導向、自主創(chuàng )業(yè)的原則，著(zhù)力構建政策扶持、創(chuàng )業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)服務(wù)“三位一體”的工作格局。
三是在保障勞動(dòng)者合法權益上下功夫。完善維護勞動(dòng)者合法權益的統籌聯(lián)動(dòng)機制，指導和督促企業(yè)依法規范勞動(dòng)用工并簽訂勞動(dòng)合同，健全勞動(dòng)定額標準管理體制。
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