季琦：做人、做企業(yè)要雅俗共賞

 　　同學(xué)會(huì )上，有人說(shuō)：從我的文章里認識了一個(gè)不一樣的我。

　　初聽(tīng)有些驚訝，覺(jué)得自己表里如一呀。但細想想，不無(wú)道理。其實(shí)這種不一樣的狀態(tài)，也是大部分在職場(chǎng)、江湖上闖蕩的朋友的狀態(tài)。

　　外面的世界

　　我們在校園的時(shí)候，比較理想和單純，做事動(dòng)機很單一：要么考試成績(jì)好一點(diǎn)，要么畢業(yè)能夠找到好的工作。即使談戀愛(ài)，為錢(qián)、為權的可能性也不大，大多數是相互喜歡。

　　尤其是我們那個(gè)年代，是個(gè)詩(shī)歌、文學(xué)、哲學(xué)滿(mǎn)天飛的年代�，F在校園里流行的是就業(yè)、出國、分配、財富故事等。我們那個(gè)年代最熱門(mén)的主題詞是朦朧詩(shī)、校園散文、傅雷翻譯的法國小說(shuō)、尼采、叔本華的哲學(xué)。很多學(xué)生憂(yōu)國憂(yōu)民，總覺(jué)得自己肩負著(zhù)崇高的使命。大家有一種很強的精英感，覺(jué)得國家和民族興亡強盛的歷史重任就在我們肩上。

　　等到出了校門(mén)，走向了工作崗位，發(fā)現外面的世界和學(xué)校里學(xué)的完全不一樣。書(shū)本上所有的假設都是理想狀態(tài)，要么是真空，要么是摩擦系數為0，要么是空氣阻力忽略不計。到了社會(huì )上，什么人都會(huì )碰上。出門(mén)乘公交車(chē)，大媽們在談?wù)摬藘r(jià)，評論著(zhù)東家長(cháng)、西家短;單位里的同事欺生，處處跟你過(guò)不去;客戶(hù)更是千奇百怪，有姓“錢(qián)”的，有姓“黃”的，有姓“鳩(酒)”的，有姓“石(食)”的……而你在這樣的環(huán)境里，要努力尋找自己的立身之處，“野蠻生長(cháng)”，如何是好?

　　防水的“蠟”和美麗脫俗的荷花

　　那些理想的、浪漫的、稚嫩的心靈，在這樣的環(huán)境下只有兩種選擇：一是處處碰壁，傷痕累累，很難融入現實(shí)社會(huì )，最后是逃避和懦弱;大部分人會(huì )同流合污，在這個(gè)染缸里被染得五顏六色，盲目地、快樂(lè )地、茍且活著(zhù);另外一部分人只能是用一層厚厚的殼將自己包裹起來(lái)，以求人格的完整。

　　實(shí)際上，我們看到的許多光鮮的成功者、領(lǐng)導者、名人等等，都是被這樣的殼包裹著(zhù)的。經(jīng)歷了太多的成功和失敗、太多的忠誠和背叛、太多的激情與失望、太多的喜悅和悲傷、太多的高尚和卑鄙、太多的理想和破滅、太多的肯定和否定。

　　如果一顆理想的心靈，沒(méi)有這樣的保護，就會(huì )沉淪和破碎。荷花能夠出污泥而不染，是因為花蕾外面有一層防水的“蠟”。否則我們看不到一塵不染、美麗脫俗的荷花。

　　而這些殼可能是俗氣的、精明的、幽默的、玩世不恭的、低級趣味的、大大咧咧的、貪玩的，各色各樣。其實(shí)這也是自己內心的一部分，是所謂“魔鬼”的那部分。“魔鬼和天使總是并存”的道理也在于此。

　　光明的高處和黑暗的深處

　　實(shí)際上，所有的偉大都必須有足夠的力量來(lái)支持，而這些力量往往并非來(lái)自于純潔的道德境界，而是來(lái)自于黑暗。力學(xué)里的“作用力”與“反作用力”的說(shuō)法機械了點(diǎn)。尼采在《查拉圖斯特拉如是說(shuō)》里有句話(huà)講得很好：“人與樹(shù)是一樣的。他越想向光明的高處生長(cháng)，他的根便越深深地伸入土里，黑暗的深處去──伸入惡里去。”

　　宇宙的美與和諧就在于：所有的規則都是統一的，不管是物理世界，還是人類(lèi)世界，乃至宇宙本身。

　　遷就“草根”和追求理想

　　企業(yè)的道理也是一樣，許多企業(yè)的原創(chuàng )力量都來(lái)自于草根。企業(yè)做大了，這些草根的成分并沒(méi)有減少，反而是更加強大。不管是你的員工，比如服務(wù)業(yè)的從業(yè)人員，制造業(yè)的工人;還是中國市場(chǎng)的大部分客戶(hù)都是普通百姓。他們每天乘公車(chē)或騎自行車(chē)上下班，回家去菜場(chǎng)買(mǎi)菜，關(guān)心的是柴米油鹽(哦，現在可能是“房、車(chē)、學(xué)、醫”)，討論的是股市、房?jì)r(jià)。他們的衣食住行、喜怒哀樂(lè )、購買(mǎi)能力，乃至審美觀(guān)、價(jià)值取向、幸福指數，都關(guān)乎我們企業(yè)的成長(cháng)，都是企業(yè)成長(cháng)的關(guān)鍵力量。因為這一群人構成了我們企業(yè)的大多數：不管是員工，還是客人。

　　如果因遷就“草根”，而放棄理想和精致，就容易流于平庸媚俗。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)應該有獨特的企業(yè)文化，需要精細的管理流程，先進(jìn)的技術(shù)手段。只有這樣組織起來(lái)的企業(yè)才能長(cháng)久、持續地生存，才有可能成為一個(gè)卓越、偉大的企業(yè)。

　　這就是企業(yè)的“雅俗共賞”。

　　把握好做人、做企業(yè)的“雅俗共賞”，可以更好地做人、做企業(yè)。

【季琦：做人、做企業(yè)要雅俗共賞】相關(guān)文章：

季琦談創(chuàng )業(yè)：做人、做企業(yè)要“雅俗共賞”02-19

季琦創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗分享03-22

白手起家，來(lái)看季琦創(chuàng )業(yè)故事10-13

季琦 如家創(chuàng )始人的創(chuàng )業(yè)故事03-05

如家、漢庭CEO季琦的創(chuàng )業(yè)故事08-04

農民大學(xué)生季琦創(chuàng )業(yè)成功故事03-15

漢庭季琦：我經(jīng)營(yíng)的“現代農業(yè)”03-22

馬云：做企業(yè)要表達出對生活的態(tài)度03-19

企業(yè)要怎樣進(jìn)行融資03-14