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GrubMarket創(chuàng )始人徐敏毅分享創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗
最近這幾年YC名聲高旺，沒(méi)聽(tīng)說(shuō)哪個(gè)團隊得到YC的錄取通知后沒(méi)去。其實(shí)很多人不了解，YC真正給你的投資很少。只有2萬(wàn)美金左右，大概只夠一個(gè)三、四人的團隊勉強養活自己三四個(gè)月。而YC要占一個(gè)團隊6-7%的股份。這樣算下來(lái)一個(gè)團隊進(jìn)入YC時(shí)估值只有30萬(wàn)美金，這對于大多數進(jìn)入YC的團隊來(lái)講都是很低的一個(gè)估值。這兩年申請的團隊越來(lái)越優(yōu)秀， YC 被比作創(chuàng )業(yè)者的常青藤大學(xué)。而正如大學(xué)的價(jià)值遠遠不只在于上的課、修的專(zhuān)業(yè)，YC的價(jià)值也不在于它微薄的投資。
YC的好處有很多小編就列舉三點(diǎn):
第一、YC出來(lái)的公司融資都要容易很多。
第二、YC的團隊價(jià)值。YC”畢業(yè)生“都會(huì )因為他們共同的體驗而很團結、非常樂(lè )意幫助別的團隊。由于進(jìn)入YC的成員的各自有著(zhù)不一樣的背景，而大家又都在創(chuàng )業(yè)，所以可以互相幫助的地方很多很多。而由于幾乎每個(gè)團隊都受到過(guò)來(lái)自別的團隊的幫助，每個(gè)團隊也更愿意幫助別人。這樣形成了一個(gè)很好的良性循環(huán)。
第三、是YC有名的合伙人坐堂時(shí)間(Partner Office Hour)。早期的團隊當然有無(wú)數的問(wèn)題要解決，尤其是關(guān)于方向，產(chǎn)品，怎么找到用戶(hù)，商業(yè)模式的問(wèn)題。YC的合伙人們會(huì )每周安排特定的時(shí)間坐堂給各各團隊解答問(wèn)題。
Mike作為華人創(chuàng )業(yè)者當然愿意跟大家特別是創(chuàng )業(yè)者分享他的創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗，小編整理了一下有以下幾點(diǎn)：
首先，Mike認為既然在美國創(chuàng )業(yè)就得參加美國初創(chuàng )公司的培訓， 接收美國人教育，比如舊金山一個(gè)機構叫 Founders space，這些培訓機構會(huì )幫你改Slides，幫你評估你的Business有沒(méi)有問(wèn)題等等，這些都非常有幫助。
第二，盡量去找通過(guò)創(chuàng )業(yè)公司奮斗出來(lái)的投資者，不要找科班出身的投資人，這里不能一概而論，但如果你找科班出身，一定要找創(chuàng )業(yè)型投資者。
第三，自己產(chǎn)品要做得足夠好，各方面的綜合能力，包括：溝通、管理、產(chǎn)品、技術(shù)等技能，都需要比較全面。
第四，堅持不懈，不停地修正。我有段時(shí)間感到很挫折，因為談了幾個(gè)投資人，但都沒(méi)成功。但我的想法是，你必須對自己有很大自信，華人創(chuàng )業(yè)在美國是很艱苦的，你創(chuàng )業(yè)前一定要做很多準備，同時(shí)在美國職場(chǎng)必須有一些較成功的基礎，這樣創(chuàng )業(yè)你會(huì )對自己有信心，而且更有利吸收。
當被問(wèn)中國的公司如何在美國落戶(hù)的時(shí)建議時(shí),Mike也跟大家分享了一些很好的建議：
首先也是最重要的一條就是開(kāi)始的團隊的建設，中國公司要在美國落戶(hù)，最重要的是選對管理的人。他建議最好找在美國本土大公司或者相關(guān)創(chuàng )業(yè)公司有管理美國人的相關(guān)經(jīng)驗的人才，當然這也包括咱們華人高層。切不可空降中國的高管過(guò)來(lái)，因為管理美國人跟中國人有很多不同，以他的經(jīng)驗管理美國人溝通是最重要。Mike還提到的一個(gè)找人才的方法就是多跟獵頭合作，獵頭手上資源很多他們能幫你找到很多很棒的管理人才。
同時(shí)在如何怎么管理和激勵美國本土人才時(shí)Mike指出，
美國的文化是很寬松很崇尚自由的，在美國管理一家公司要比中國更人性化，更注重溝通。大多數美國人都很寬和，在和他們溝通時(shí)也需要同樣的寬和的方式，最好不要太強勢。
第二、團隊建設好以后如何運營(yíng)公司也是同樣重要的，按照每家公司不同的特點(diǎn)找到適合美國本土的運營(yíng)模式。中國公司要在美國落地并不難，難的是如何運營(yíng)和發(fā)展壯大。當然具體怎么運營(yíng)也是跟人才有關(guān)。
最后Mike還和大家分享了一些他在YC的經(jīng)歷，他提到在YC除了導師功能和找資金外還有很多豐富的資源，比如產(chǎn)品設計。
最后Mikes的理想是—華人也能做出在美國家喻戶(hù)曉的消費品牌。小編作為在硅谷的華人決定去光顧一下Mike的電商，如果你也覺(jué)得有興趣的話(huà)不妨也去他們的網(wǎng)站逛逛吧! WWW.GrubMarket.com
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