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2017年湖北引才計劃
如何聚天下英才而用之?湖北省印發(fā)兩個(gè)文件，實(shí)施“三大計劃”，計劃未來(lái)五年在鄂就業(yè)創(chuàng )業(yè)高校畢業(yè)生超過(guò)180萬(wàn)人;到2020年，全省技能人才達到840萬(wàn)人;“十三五”期間實(shí)現海外人才引進(jìn)倍增。
兩個(gè)文件對職稱(chēng)制度進(jìn)行大刀闊斧的改革，同時(shí)加大大學(xué)生創(chuàng )業(yè)補貼力度和履蓋面。
評職稱(chēng)不為論文頭疼
根據《深化人才引進(jìn)人才評價(jià)機制改革推動(dòng)創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展的若干意見(jiàn)》，今后，參與評職稱(chēng)可不再為論文外語(yǔ)計算機頭疼。
我省將改變以往外語(yǔ)水平與職稱(chēng)申報掛鉤的做法，從2017年起，職稱(chēng)外語(yǔ)不再作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報職稱(chēng)評審的必備前置條件，計算機應用能力不作統一要求。同時(shí)對實(shí)踐和操作性較強的專(zhuān)業(yè)，不作論文要求，可將專(zhuān)利成果、項目報告、技術(shù)推廣、教案病案等作為主要評價(jià)要素。
高校教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評審權將下放，企業(yè)工程技術(shù)人員職稱(chēng)審批頻次將增加。國家和省人才計劃引進(jìn)的高層次人才，可直接認定相應高級職稱(chēng)。
取得顯著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )效益的企業(yè)家、經(jīng)營(yíng)管理人才和高層次創(chuàng )新人才，可打破傳統的學(xué)歷、資歷、論文等條件和臺階限制，通過(guò)當地工商聯(lián)、人社部門(mén)直接申報相應專(zhuān)業(yè)高級職稱(chēng)。對為企業(yè)發(fā)展作出特殊貢獻的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，實(shí)行特殊評審。
開(kāi)展“湖北工匠”選拔活動(dòng)，面向海內外，舉辦絕活大賽。
畢業(yè)5年內創(chuàng )業(yè)有補貼
根據《實(shí)施“我選湖北”計劃大力促進(jìn)大學(xué)生在鄂就業(yè)創(chuàng )業(yè)的意見(jiàn)》，我省5年內力爭大學(xué)生在鄂實(shí)習實(shí)訓人數超過(guò)200萬(wàn)人，高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)超過(guò)180萬(wàn)人。
根據意見(jiàn)，大學(xué)生在鄂自主創(chuàng )業(yè)，可給予2萬(wàn)元至20萬(wàn)元無(wú)償資金扶持。今年計劃安排扶持資金3000萬(wàn)元，扶持對象由畢業(yè)3年內大學(xué)生，拓展到畢業(yè)5年內大學(xué)生。
為吸引大學(xué)生在湖北實(shí)習就業(yè)，我省將積極推動(dòng)各級機關(guān)事業(yè)單位特別是企業(yè)接納大學(xué)生實(shí)習實(shí)訓，給予每人每月不少于500元的生活補貼，省級對各地按補貼總額的50%以獎代補給予支持。五年內擬在全省建立5000個(gè)大學(xué)生實(shí)習實(shí)訓基地。鼓勵大學(xué)生到企業(yè)工作并給予就業(yè)補貼，對接納多的企業(yè)給予獎勵。鼓勵各地從實(shí)習實(shí)訓大學(xué)生中選拔錄用工作人員。
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