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畢業(yè)生為創(chuàng )業(yè)企業(yè)發(fā)起人可以申請落戶(hù)
北京市人社局日前公布《北京市引進(jìn)非北京生源畢業(yè)生工作管理辦法》（下稱(chēng)《辦法》），明確“采取指標數量的方式控制引進(jìn)畢業(yè)生總量�！辈⒚鞔_年度指標分配的五個(gè)原則�！掇k法》提出，引進(jìn)畢業(yè)生原則上應具有研究生學(xué)歷�！掇k法》首次規定，畢業(yè)生作為創(chuàng )業(yè)企業(yè)主要創(chuàng )始人可以申請落戶(hù)。
新京報訊（記者吳為）北京市人社局日前公布《北京市引進(jìn)非北京生源畢業(yè)生工作管理辦法》（下稱(chēng)《辦法》），明確“采取指標數量的方式控制引進(jìn)畢業(yè)生總量�！辈⒚鞔_年度指標分配的五個(gè)原則�！掇k法》提出，引進(jìn)畢業(yè)生原則上應具有研究生學(xué)歷�！掇k法》首次規定，畢業(yè)生作為創(chuàng )業(yè)企業(yè)主要創(chuàng )始人可以申請落戶(hù)。
博士一般不超35歲
《辦法》規定，北京市采取指標數量的方式控制引進(jìn)畢業(yè)生總量。市人力社保局按照市政府確定的總量規模，結合全市重大規劃落實(shí)、重大項目建設、畢業(yè)生總體情況等，制定年度指標分配方案。
引進(jìn)畢業(yè)生原則上應具有研究生學(xué)歷。引進(jìn)當年博士研究生一般不超過(guò)35周歲，碩士研究生一般不超過(guò)27周歲。教育、醫療衛生系統引進(jìn)碩士研究生一般不超過(guò)30周歲。文化、體育系統和郊區用人單位可適當引進(jìn)本科畢業(yè)生。引進(jìn)當年本科畢業(yè)生一般不超過(guò)24周歲，畢業(yè)院校應為北京地區全日制普通高等學(xué)校、京外地區一流大學(xué)建設高校和一流學(xué)科建設高校。
年度指標如何分配？《辦法》明確五項原則，包括堅持首都城市戰略定位，加強“四個(gè)中心”功能建設，落實(shí)《北京城市總體規劃(2016年-2035年)》；服務(wù)構建高精尖經(jīng)濟結構，鼓勵創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)；保障教育、衛生、文化、體育、城市運行等公共服務(wù)領(lǐng)域基本需求；支持郊區、艱苦行業(yè)、基層一線(xiàn)發(fā)展；以及參考當年需求及往年引進(jìn)畢業(yè)生培養使用情況。
符合條件的創(chuàng )業(yè)畢業(yè)生可申請進(jìn)京落戶(hù)
《辦法》首次提出，在�；蛐輰W(xué)期間創(chuàng )業(yè)的畢業(yè)生，同時(shí)符合以下條件的，可申請辦理引進(jìn)。這三個(gè)條件包括畢業(yè)生本人為創(chuàng )業(yè)企業(yè)發(fā)起人或主要創(chuàng )始人；創(chuàng )業(yè)企業(yè)創(chuàng )辦時(shí)本人持有股份比例不低于10%（不包含股份轉讓、后期入股等情形）；創(chuàng )業(yè)企業(yè)屬于高精尖、文化創(chuàng )意等本市重點(diǎn)支持發(fā)展的產(chǎn)業(yè)，創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)成效突出。
此外，考試錄用公務(wù)員、大學(xué)生村官（選調生）、退役大學(xué)生士兵、特崗計劃鄉村教師及按照北京市特定政策和要求辦理引進(jìn)的畢業(yè)生，實(shí)行計劃單列，不占引進(jìn)指標。北京市高精尖產(chǎn)業(yè)用人單位、優(yōu)秀創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊、市屬高校和醫療衛生機構引進(jìn)的優(yōu)秀博士研究生，也不占引進(jìn)指標。
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