創(chuàng )業(yè)者必備的素質(zhì)
創(chuàng )業(yè)說(shuō)來(lái)簡(jiǎn)單，但也有諸多的困難，要提及創(chuàng )業(yè)者的成功，這些人都有一些普遍的通用素質(zhì)，那么，你知道創(chuàng )業(yè)者必備的素質(zhì)都有哪些嗎？以下是小編精心整理的創(chuàng )業(yè)者的素質(zhì)，希望對大家有所幫助。
創(chuàng )業(yè)者的素質(zhì) 篇1
1.生存類(lèi)型者
這部分人的創(chuàng )業(yè)者大多為下崗工人、失去土地或因為種種原因不愿困守鄉村的農民，以及剛剛畢業(yè)找不到工作的大學(xué)生。這是中國數量最大的一撥創(chuàng )業(yè)人群。清華大學(xué)的調查報告說(shuō)，這一類(lèi)型的創(chuàng )業(yè)者，占中國創(chuàng )業(yè)者總數的90%。
也就是說(shuō)，他們本身并沒(méi)有創(chuàng )業(yè)意識，也沒(méi)有想著(zhù)自己去創(chuàng )業(yè)，但是因為他們不得已，生活所迫，所以被逼的去創(chuàng )業(yè)，是一種生存的需要，而不是理想的完成。
2.主動(dòng)型的創(chuàng )業(yè)類(lèi)型
這部分人跟第一種完全相反，他們可能不愁吃喝，但是心中有夢(mèng)想，有自己想要當老板做事業(yè)的理想，所以會(huì )主動(dòng)去創(chuàng )業(yè)。創(chuàng )業(yè)者大多為下崗工人、失去土地或因為種種原因不愿困守鄉村的農民，以及剛剛畢業(yè)找不到工作的'大學(xué)生。這是中國數量最大的一撥創(chuàng )業(yè)人群。清華大學(xué)的調查報告說(shuō)，這一類(lèi)型的創(chuàng )業(yè)者，占中國創(chuàng )業(yè)者總數的90%。另一種是謀定而后動(dòng)，不打無(wú)準備之仗，或是掌握資源，或是擁有技術(shù)，后者一旦行動(dòng)起來(lái)，就會(huì )有非凡的成就。
3.要有欲望
除去上邊提到的兩種創(chuàng )業(yè)類(lèi)型，其實(shí)都有一個(gè)共同的特點(diǎn)，就是都有未能夠滿(mǎn)足的欲望，第一種是因為生活不能被滿(mǎn)足，出現了問(wèn)題，另一種則是精神不能被滿(mǎn)足，還有很強烈的欲望，不管這個(gè)出發(fā)點(diǎn)是為了賺錢(qián)，還是為了實(shí)現自己的理想，只要一個(gè)人有欲望，并有去實(shí)現的野心，就可以去成功。
4.忍耐精神
成語(yǔ)里有一句“艱難困苦，玉汝于成”，還有一句“篳路藍縷”，意思都是說(shuō)創(chuàng )業(yè)不易。不易在哪里呢？首先是要忍受肉體上和精神上的折磨。肉體上的折磨還好辦一些，挺一挺就過(guò)去了，要耐得住寂寞，耐得住瘋言瘋語(yǔ)，還要耐得住打擊折磨，扛過(guò)去，就離成功不遠了。
不管是哪種類(lèi)型的創(chuàng )業(yè)者，其實(shí)從類(lèi)型上來(lái)說(shuō)，還是有很多的可取之處的，正所謂是蘿卜白菜，甚至是海鮮都各有不同的營(yíng)養，人們的喜愛(ài)口味也是有所不同的差別，因此，無(wú)論那種類(lèi)型的創(chuàng )業(yè)者，只要具備一定的堅持和毅力，走上這條道路，合理的發(fā)揮和運用，都有可能去成功，你只需要看看自己是否具有這樣的素質(zhì)，然后再選擇是否開(kāi)始行動(dòng)吧。
當然，除了上述提到的幾點(diǎn)外，創(chuàng )業(yè)者要成功創(chuàng )業(yè)，還應該從全方位不斷的提升鍛煉自己的綜合能力，只有綜合素質(zhì)提高了，才更容易成功創(chuàng )業(yè)。
創(chuàng )業(yè)者的素質(zhì) 篇2
1、欲望
欲望，實(shí)際就是一種生活目標，一種人生理想。創(chuàng )業(yè)者的欲望與普通人欲望的不同之處在于，他們的欲望往往超出他們的現實(shí)，往往需要打破他們現在的立足點(diǎn)，打破眼前的樊籠，才能夠實(shí)現。所以，創(chuàng )業(yè)者的欲望往往伴隨著(zhù)行動(dòng)力和犧牲精神。
2、忍耐
對于創(chuàng )業(yè)者來(lái)說(shuō)，有時(shí)肉體上的折磨算不得什么，精神上的折磨才是致命的，如果有心自己創(chuàng )業(yè)，一定要先在心里問(wèn)一問(wèn)自己，有沒(méi)有那樣一種寵辱不驚的定力與精神。如果沒(méi)有，那么一定要小心。對有些人來(lái)說(shuō)，一輩子給別人打工，也許是一個(gè)更合適的選擇。
3、眼界
廣博的見(jiàn)識，開(kāi)闊的眼界，可以使創(chuàng )業(yè)活動(dòng)少走彎路。創(chuàng )業(yè)思路有幾個(gè)共同來(lái)源。第一，職業(yè)。第二，閱讀。第三，行路。第四，交友。創(chuàng )業(yè)者一定要多走、多閱讀、多觀(guān)察、多思考，讓自己“眼界大開(kāi)”做好創(chuàng )業(yè)準備。
4、明勢
即一要明勢，二要明事。勢，就是趨向。創(chuàng )業(yè)的人，一定要跟對形勢，要研究政策。這是大勢。中勢指的就是市場(chǎng)機會(huì )。小勢就是個(gè)人的能力、性格、特長(cháng)。明事，就是一個(gè)創(chuàng )業(yè)者要懂得人情事理。俗話(huà)說(shuō)：世事洞明皆學(xué)問(wèn)，人情練達即文章。
5、敏感
創(chuàng )業(yè)者的敏感，是對外界變化的敏感，尤其是對商業(yè)機會(huì )的快速反應。有些人的商業(yè)感覺(jué)是天生的，更多人的商業(yè)感覺(jué)則依靠后天培養。良好的`商業(yè)感覺(jué)，是創(chuàng )業(yè)者成功的最好保證。
6、人脈
創(chuàng )業(yè)者資源，可分為外部資源和內部資源兩種。內部資源主要是創(chuàng )業(yè)者個(gè)人的能力;外部資源中最重要的一點(diǎn)是人脈資源。創(chuàng )業(yè)者人際資源，按其重要性來(lái)看，第一是同學(xué)資源。第二是職業(yè)資源。第三是朋友資源。
7、謀略
創(chuàng )業(yè)者的智謀，將在很大程度上決定其創(chuàng )業(yè)成敗。尤其是在目前產(chǎn)品日益同質(zhì)化，市場(chǎng)有限，競爭激烈的情況下，謀略，是一種思維的方式。對于創(chuàng )業(yè)者來(lái)說(shuō)，智慧不分等級，只有好用不好用，適用不適用的問(wèn)題。
8、膽量
創(chuàng )業(yè)專(zhuān)家在研究中發(fā)現，大凡成功人士都有某種程度的賭性，企業(yè)界人士尤其明顯。很多創(chuàng )業(yè)者在創(chuàng )業(yè)的道路上，都有過(guò)驚險一跳的經(jīng)歷。這一跳成功了，功成名就，白日飛升;要是跳不成，就只好鳳凰涅槃了。創(chuàng )業(yè)需要膽量，需要冒險。創(chuàng )業(yè)家的冒險，迥異于冒進(jìn)。
9、與他人分享的愿望
作為創(chuàng )業(yè)者，一定要懂得與他人分享。一個(gè)不懂得與他人分享的創(chuàng )業(yè)者，不可能將事業(yè)做大。做生意的人都會(huì )算賬，只不過(guò)有些人算的是大賬，有些人算的是小賬。商業(yè)法則：算大賬的人做大生意，做大生意人;算小賬的人永遠只能做小生意，做小生意人。
10、自我反省的能力
反省其實(shí)是一種學(xué)習能力。創(chuàng )業(yè)既然是一個(gè)不斷摸索的過(guò)程，創(chuàng )業(yè)者就難免在此過(guò)程中不斷地犯錯誤。反省，正是認識錯誤、改正錯誤的前提。
創(chuàng )業(yè)者的素質(zhì) 篇3
膽識
創(chuàng )業(yè)是個(gè)冒風(fēng)險的活，所以膽識或勇氣是超越一切事物之上而成為創(chuàng )業(yè)者的第一素質(zhì)。做任何事情，沒(méi)有一點(diǎn)膽識，沒(méi)有一點(diǎn)勇氣，那是不可行的。
體力
創(chuàng )業(yè)是個(gè)勞苦的活，尤其是創(chuàng )業(yè)初期，很多事情都需要創(chuàng )業(yè)者自己去親力親為，因此體力對大學(xué)生是必不可少的。
智力
理解力是創(chuàng )業(yè)者最重要的素質(zhì)之一，創(chuàng )業(yè)是一個(gè)不確定性的領(lǐng)域，大部分決策依據都是隱藏在巨大不確定性的迷霧中，因此，需要有洞察的心靈，足以憑借其判斷以發(fā)現事實(shí)真相。
決心
由于一切情報和設想所具有的不確定性，以及機會(huì )因素不斷的出現，大學(xué)生創(chuàng )業(yè)者經(jīng)常發(fā)現事實(shí)與其創(chuàng )業(yè)期待不符，而這也必然會(huì )影響他的計劃，或至少影響與其計劃有關(guān)的假定。
擔當
一個(gè)成功的領(lǐng)導者必不能少的品質(zhì)就是用于承擔，不論失敗成功，不能責怪別人或是怨天尤人，要多從自己身上找原因，錯了就是錯了，要敢于擔當。
耐心
沖動(dòng)是很多年輕人的'共性，而作為創(chuàng )業(yè)投資來(lái)說(shuō)，更應該耐住性子，行事千萬(wàn)不能沖動(dòng)。要多思多慮，年輕人創(chuàng )業(yè)本身就是有風(fēng)險的事，所以后期經(jīng)營(yíng)過(guò)程中更應該深思熟慮，做有把握的事。
虛心學(xué)習
學(xué)習一直是成功人必備的品質(zhì)。尤其對于缺乏社會(huì )經(jīng)驗的大學(xué)生創(chuàng )業(yè)群體，學(xué)習不可放下，而且應該是多方面并且有實(shí)效的。做事不能一意孤行，向別人多多請教，不只局限于成功的創(chuàng )業(yè)前輩，亦或是你的目標消費者，他們也是你的創(chuàng )業(yè)導師。
要認識并接受人的本性
大學(xué)生沉浸在校園簡(jiǎn)單人際交往中，而步入社會(huì )經(jīng)驗不足，所以在前期人際交往中一旦受挫情緒和思想浮動(dòng)會(huì )很大。大學(xué)生創(chuàng )業(yè)群體一定要認清社會(huì )，學(xué)會(huì )正確接受人的本性。
關(guān)于“大學(xué)生創(chuàng )業(yè)者需要具備什么具體素質(zhì)？”的全部介紹就到這里了，大學(xué)生在創(chuàng )業(yè)的過(guò)程中的確有著(zhù)很多的困難，而想要面對困難打敗困難，必須要有這些創(chuàng )業(yè)者需要具備的素質(zhì)。
創(chuàng )業(yè)者的素質(zhì) 篇4
活力充沛
活力充沛包括多方面含義。首先、你必須有健康的體魄和勇往直前的奮斗精神、要能夠為實(shí)現既定目標努力不懈、必須具有完成投資計劃規定任務(wù)的堅定信念、你必須向風(fēng)險投資者證明、你有能力應付艱苦工作、證明你有驅動(dòng)力和奮斗熱情、首創(chuàng )精神。
其次、風(fēng)險投資者必須確實(shí)了解你是愿意為實(shí)現既定目標而努力不懈的人、并且確有能力實(shí)現既定目標。風(fēng)險投資者并不喜歡那些不知天高地厚的空想家、而喜歡那些腳踏實(shí)地的奮斗者、只有雄心壯志而無(wú)實(shí)際本事的人。風(fēng)險投資者是不會(huì )支持的。作為一個(gè)企業(yè)家要耗用大量的自身能量、如果沒(méi)有強健的體魄和旺盛的斗志、則計劃的目標也難于實(shí)現。
天資過(guò)人
風(fēng)險投資者希望知道你是否天資過(guò)人。天資過(guò)人有多方面的含義。在認可大學(xué)取得學(xué)位固然可證明這一點(diǎn)、然而、很多天資過(guò)人者都沒(méi)有機會(huì )讀大學(xué)。關(guān)于天資過(guò)人、風(fēng)險投資者認為是人之天性。有人善于邏輯推理、也有人善于認識復雜的局面、通過(guò)綜合分析、認識事務(wù)的本質(zhì)。他很想知道、你能否在充分分析的基礎上、做出正確的判斷、進(jìn)而進(jìn)行最優(yōu)決策、同時(shí)敢于承擔必要的風(fēng)險。只有全面觀(guān)察分析你的行為、風(fēng)險投資者或其他人才才能評價(jià)你的聰穎程度。因此、考核你的聰穎程度、是通過(guò)聽(tīng)你的回答和讀你的計劃書(shū)而來(lái)的、對企業(yè)家的能力之考核、是通過(guò)自己的經(jīng)驗及與其他企業(yè)家的對比實(shí)現的。
學(xué)識淵博
學(xué)識也表現在多方面。接受一定的良好高等教育能標志其基本學(xué)識、而風(fēng)險投資者更感興趣的還是你的經(jīng)驗。從以往的`失敗中吸取了哪些教訓？在你從事的行業(yè)中積累了哪些經(jīng)驗？在你頭腦中積累哪些為保證你事業(yè)成功而必不可少的信息？你是否已分析了你的行業(yè)、并已確認你公司成功之關(guān)鍵環(huán)節？你能否接受批評并獲益匪淺？總之、風(fēng)險投資者希望能確切了解你究竟具有哪些學(xué)識、能保證在特定狀態(tài)下賺錢(qián)。
領(lǐng)導素質(zhì)
領(lǐng)導素質(zhì)的研究幾乎擴展到經(jīng)營(yíng)管理學(xué)說(shuō)的各個(gè)領(lǐng)域、但很少從企業(yè)家領(lǐng)導素質(zhì)角度進(jìn)行研究。風(fēng)險投資者必須了解、你是否具有在發(fā)展中的小公司里集結多種力量的能力、是否有勇氣承擔整個(gè)公司的責任、必須了解在你走前人未走過(guò)的路且身處逆境時(shí)、是否有勇氣承擔并沖破阻礙。人們通常認為、領(lǐng)導素質(zhì)包括自信、自強和一定程度的以我為核心的能力、是否善于處理日常問(wèn)題、是否敢于攀登前人未攀登的高峰、他還要了解、如果為獲取最大利潤、你是否敢于修改計劃、還要了解、你是否拒絕公仆式的工作、是否只熱心于解決僅有利于自己的問(wèn)題�？偠灾�、領(lǐng)導能力既表現為獨立處理問(wèn)題的能力、更表現為組織他人共同解決問(wèn)題的能力。
創(chuàng )新能力
雖然、企業(yè)家具有創(chuàng )新能力很重要、但在大多數情況下、所謂創(chuàng )新能力已不局限于原有含義、而賦予更廣泛的含義。風(fēng)險投資者將努力了解你是否機敏、是否位處理問(wèn)題的專(zhuān)家。他希望看到、如果你遇到一個(gè)意外事件、能創(chuàng )造性地解決問(wèn)題。
創(chuàng )業(yè)者的素質(zhì) 篇5
�。�1）誠信品格
實(shí)踐證明，真正成功的企業(yè)家都把誠信看得非常重要。做事先做人，做人需誠信�！叭藷o(wú)信而不立”，沒(méi)有誠信很難在商場(chǎng)立足。
�。�2）創(chuàng )新意識
創(chuàng )新是市場(chǎng)競爭的不敗法則，創(chuàng )新是持續經(jīng)營(yíng)的永恒內核。創(chuàng )新意識，可以使創(chuàng )業(yè)者激發(fā)潛能，突破陳規，實(shí)現“柳暗花明又一村”的新局面。
�。�3）冒險精神
創(chuàng )業(yè)與風(fēng)險、困難始終相伴，沒(méi)有風(fēng)險就沒(méi)有創(chuàng )業(yè)，只有敢于冒險并發(fā)現機遇者，創(chuàng )業(yè)才有可能成功。
�。�4）堅毅性格
創(chuàng )業(yè)中的艱難險阻、挫折失敗是家常便飯，堅毅的性格和永不言棄的精神，是創(chuàng )業(yè)者面對挫折失敗能夠堅持下去的精神源泉，是創(chuàng )業(yè)成功的必要支撐。
�。�5）決斷能力
市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變，機遇總是稍縱即逝，創(chuàng )業(yè)者瞻前顧后，猶豫不決，將導致機會(huì )白白錯過(guò)，創(chuàng )業(yè)成功的關(guān)鍵在于能夠迅速地判斷形勢，并做出決斷把握機遇。
�。�6）務(wù)實(shí)態(tài)度
創(chuàng )業(yè)是一項需要全身心投入的事業(yè)，只有具備務(wù)實(shí)的態(tài)度方能創(chuàng )業(yè)成功。務(wù)實(shí)認真地做好自己的產(chǎn)品和服務(wù)，取得消費者的認可和信賴(lài)，是企業(yè)能夠實(shí)現持續經(jīng)營(yíng)、長(cháng)盛不衰的根本保證。
�。�7）學(xué)習能力
知識經(jīng)濟時(shí)代，對于創(chuàng )業(yè)者來(lái)說(shuō)關(guān)鍵不是已經(jīng)具備了多少知識和能力，而是創(chuàng )業(yè)者的學(xué)習能力和速度。學(xué)習的.價(jià)值在于培養適應社會(huì )變化的能力和習慣，使得創(chuàng )業(yè)者能永遠跟上市場(chǎng)的變化。
�。�8）團隊意識
個(gè)人英雄主義的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，依靠創(chuàng )業(yè)者的個(gè)人影響力和魅力，擴大凝聚創(chuàng )業(yè)團隊，是實(shí)現創(chuàng )業(yè)成功的前提和基礎，團隊意識是企業(yè)持續發(fā)展的核心價(jià)值觀(guān)。
風(fēng)險投資者希望你確實(shí)能為既定目標而艱苦奮斗、同時(shí)也希望你能努力賺錢(qián)、因為它是衡量你個(gè)人成就的尺度。應該說(shuō)、發(fā)明電腦是世界的偉大成就、但是、風(fēng)險投資者對此卻感到無(wú)足輕重、因為、電腦技術(shù)起步階段、還不能賺錢(qián)。你必須讓對方感覺(jué)到賺錢(qián)的數額是衡量你實(shí)現目標的尺度、你必須向對方證明、你的理想是賺錢(qián)。這但不是由于貪心不足、而是因為賺錢(qián)數額多少是檢測你個(gè)人成就的標準。如果風(fēng)險投資者無(wú)法認定你是一個(gè)成就型的人才、則不會(huì )支持你的風(fēng)險事業(yè)。
創(chuàng )業(yè)者的素質(zhì) 篇6
1、傾聽(tīng)能力。要注意傾聽(tīng)員工和客戶(hù)的意見(jiàn)和建議，你會(huì )從中發(fā)現推動(dòng)公司發(fā)展的好主意。
2、肯定員工。員工希望領(lǐng)導者可以認可他們想法和工作。
3、坦誠相待。在這個(gè)充斥著(zhù)花言巧語(yǔ)和虛偽笑容的當今時(shí)代，你要對員工坦誠相待。這種難得且獨特的坦誠會(huì )讓員工覺(jué)得他們了解你，也因此希望能幫助你取得成功。
4、溝通能力。明確的溝通可以避免公司運營(yíng)過(guò)程中的諸多問(wèn)題和障礙。如果缺乏有效的溝通，員工會(huì )對公司的很多事情全然不知，而且用不了多久，員工對公司的運營(yíng)情況也就“事不關(guān)己，高高掛起”。
5、堅持長(cháng)期戰略。避免公司戰略“一日游”的情況。慎重地選擇公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方向，然后堅定執行下去。
6、控制焦慮情緒。不要總是處于焦慮狀態(tài)。創(chuàng )業(yè)者應當將懊悔，恐懼，憂(yōu)傷等負面情緒轉化成良師益友，幫助塑造自己的'人格。
7、服務(wù)精神。很多創(chuàng )業(yè)者會(huì )有些以自我為中心，而忘記他們處在一個(gè)領(lǐng)導者的位置上，應該考慮的是如何更好地為客戶(hù)、股東和員工服務(wù)，將關(guān)注點(diǎn)放在他人身上。
8、承擔責任。明確任務(wù)目標，如果因為自己的過(guò)失而未能達成既定目標，領(lǐng)導者要坦率承認。
9、利用情感因素。隨著(zhù)員工結構的變化，各種工作場(chǎng)所中出現越來(lái)越多女性身影，所以要確定你的溝通方式和領(lǐng)導風(fēng)格適合現有的員工隊伍。
10、分享公司愿景。如果員工不了解公司的整體目標，那么他們就很難合理地解決工作中的問(wèn)題。（創(chuàng )業(yè) ）創(chuàng )業(yè)者也會(huì )因此要花費更多的精力處理每個(gè)細枝末節，而無(wú)法通過(guò)指導讓員工完成分派的工作。
11、保持冷靜�，F在已經(jīng)不再適用對員工高聲呵斥的領(lǐng)導風(fēng)格了。如果員工總是擔心老板今天情緒的好壞，那么他們的工作效率就會(huì )非常低下。
12、像新人一樣思考問(wèn)題。當到達一個(gè)新地方時(shí)，你常常會(huì )以新奇的目光審視當地的商業(yè)經(jīng)營(yíng)情況。所以，創(chuàng )業(yè)者要以獨特的視角去發(fā)現其他人錯過(guò)的商業(yè)機會(huì )。
創(chuàng )業(yè)者的素質(zhì) 篇7
1、做自己喜歡的事
生命中總會(huì )有某個(gè)時(shí)刻，需要人們作出重要決定。當一個(gè)人有了創(chuàng )辦幼兒園的想法并決定付諸實(shí)施的時(shí)候，也可以說(shuō)他已經(jīng)找到了可以以此為生、終生為榮的事業(yè)�？墒�，在開(kāi)始創(chuàng )業(yè)之前，一定要反復思考這是不是自己喜歡做的事，是否與自身素質(zhì)、性格特征相吻合。因為，創(chuàng )辦幼兒園絕不是一件一蹴而就、輕而易舉的事情。
2、整合能力
我們正處在一個(gè)高科技、信息化迅猛發(fā)展的時(shí)代，各種各樣的信息鋪天蓋地、魚(yú)龍混雜，這就需要人們仔細搜尋、驗證每一個(gè)信息，對其進(jìn)行客觀(guān)判斷、解釋與評量、去偽存真、去粗取精、剔除糟粕、取其精華，然后用一種整合的態(tài)度以及讓他人能夠理解的方式加以吸取和運用。
創(chuàng )辦幼兒園和創(chuàng )辦企業(yè)一樣，需要精心策劃，任何一個(gè)細節都是成敗的關(guān)鍵。民辦幼兒園的創(chuàng )辦贏(yíng)家絕對不是傳統意義上的純粹經(jīng)營(yíng)，而一定是緊跟時(shí)代步伐，與時(shí)俱進(jìn)，依據自身與外部環(huán)境條件的變化，特別是市場(chǎng)競爭對手的變化，而審時(shí)度勢相應轉變自己的戰略戰術(shù)，一步步走向成功。
3、勇于創(chuàng )新
教育要精彩，就必須獨具匠心。人常說(shuō)：“人無(wú)我有，人有我憂(yōu)，人優(yōu)我特”，現在我要再加上一句：“人特我新�！痹谟捉淌袌�(chǎng)競爭日趨激烈的'今天，只有不斷提出新問(wèn)題，琢磨出新點(diǎn)子，有新思維方式，才能找到別人想不到的答案。保持創(chuàng )新精神就能保持比別人領(lǐng)先半步的優(yōu)勢。創(chuàng )業(yè)過(guò)程中總有成功的規律可借鑒。只有創(chuàng )造性地去實(shí)踐，并堅持不懈，才有可能真正成功。
4、溝通與交流
現今社會(huì )是一個(gè)開(kāi)放型社會(huì )，靠個(gè)人力量就可以成就事業(yè)的時(shí)代已經(jīng)一去不復返了。所以，應盡可能與他人交流互動(dòng)、合作通融、擴大視野，只有這樣才會(huì )讓人從完全不同的角度看待自己和自己的事業(yè)。而在交往中，善于尊重別人，懷著(zhù)一顆感恩真誠的心與人交流，并注意到人與人之間及群體之間的差異，尊重和理解這些“其他人”，力求和他們有效共事，這正是現代人做人做事的基礎，也是成功創(chuàng )辦民辦幼兒園的關(guān)鍵。任何偏執、孤傲，或者無(wú)禮輕視，甚至不可一世，都不會(huì )被他人接受。如今，世界是一個(gè)地球村，仔細審視不同國家的不同的人文景觀(guān)，就會(huì )發(fā)現尊重和愛(ài)是人類(lèi)永恒的主題。尊重和愛(ài)別人可能得不到相應的回報，但是如果不能與人為善，沒(méi)有最起碼的尊重和愛(ài)，那就會(huì )失去整個(gè)世界。
5、良好的職業(yè)道德
我國著(zhù)名教育家陶行知先生曾告誡我們：教育無(wú)他，愛(ài)與榜樣而已。榜樣是道德的典范。幼教工作者的職業(yè)道德，是以幼兒為本，關(guān)愛(ài)孩子、關(guān)愛(ài)生命。建立良好的規則秩序；愛(ài)他人或理解他人；樹(shù)立正確的兒童觀(guān)、形成科學(xué)的教育觀(guān)和價(jià)值觀(guān)、促進(jìn)幼兒身心和諧發(fā)展；使作為基礎教育的幼兒教育，成為兒童一生幸福的基礎。所有這些都是幼兒園的創(chuàng )辦者和經(jīng)營(yíng)者所應具備的職業(yè)道德素質(zhì)。家長(cháng)將孩子送進(jìn)幼兒園，他們最希望幼兒園像花園一樣，自己的孩子在其中快樂(lè )、健康、幸福地成長(cháng)。幼兒園是公益性的，幼兒教育工作是事務(wù)繁多、平凡瑣碎的，需要創(chuàng )業(yè)者具備較高的職業(yè)道德素質(zhì)。做事先做人，恪守職業(yè)道德的人會(huì )在大是大非面前，在利益取舍面前，在與人為善面前，在權衡名利得失面前，大度、開(kāi)明、包容，甚至會(huì )舍己為人。
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