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創(chuàng )業(yè)者的這14個(gè)素質(zhì)和能力
創(chuàng )業(yè)者是指某個(gè)人發(fā)現某種信息、資源、機會(huì )或掌握某種技術(shù)，利用或借用相應的平臺或載體，將其發(fā)現的信息、資源、機會(huì )或掌握的技術(shù)，以一定的方式，轉化、創(chuàng )造成更多的財富、價(jià)值，并實(shí)現某種追求或目標的過(guò)程的人。下面是小編幫大家整理的創(chuàng )業(yè)者的這14個(gè)素質(zhì)和能力，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
創(chuàng )業(yè)者的素質(zhì)能力
1、誠信品格
實(shí)踐證明，真正成功的企業(yè)家都把誠信看得非常重要。做事先做人，做人需誠信�！叭藷o(wú)信而不立”，沒(méi)有誠信很難在商場(chǎng)立足。
2、創(chuàng )新意識
創(chuàng )新是市場(chǎng)競爭的不敗法則，創(chuàng )新是持續經(jīng)營(yíng)的永恒內核。創(chuàng )新意識，可以使創(chuàng )業(yè)者激發(fā)潛能，突破陳規，實(shí)現“柳暗花明又一村”的新局面。
3、冒險精神
創(chuàng )業(yè)與風(fēng)險、困難始終相伴，沒(méi)有風(fēng)險就沒(méi)有創(chuàng )業(yè)，只有敢于冒險并發(fā)現機遇者，創(chuàng )業(yè)才有可能成功。
4、堅毅性格
創(chuàng )業(yè)中的艱難險阻、挫折失敗是家常便飯，堅毅的性格和永不言棄的精神，是創(chuàng )業(yè)者面對挫折失敗能夠堅持下去的精神源泉，是創(chuàng )業(yè)成功的必要支撐。
5、決斷能力
市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變，機遇總是稍縱即逝，創(chuàng )業(yè)者瞻前顧后，猶豫不決，將導致機會(huì )白白錯過(guò)，創(chuàng )業(yè)成功的關(guān)鍵在于能夠迅速地判斷形勢，并做出決斷把握機遇。
6、務(wù)實(shí)態(tài)度
創(chuàng )業(yè)是一項需要全身心投入的事業(yè)，只有具備務(wù)實(shí)的態(tài)度方能創(chuàng )業(yè)成功。務(wù)實(shí)認真地做好自己的產(chǎn)品和服務(wù)，取得消費者的認可和信賴(lài)，是企業(yè)能夠實(shí)現持續經(jīng)營(yíng)、長(cháng)盛不衰的根本保證。
7、學(xué)習能力
知識經(jīng)濟時(shí)代，對于創(chuàng )業(yè)者來(lái)說(shuō)關(guān)鍵不是已經(jīng)具備了多少知識和能力，而是創(chuàng )業(yè)者的學(xué)習能力和速度。學(xué)習的價(jià)值在于培養適應社會(huì )變化的能力和習慣，使得創(chuàng )業(yè)者能永遠跟上市場(chǎng)的變化。
8、團隊意識
個(gè)人英雄主義的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，依靠創(chuàng )業(yè)者的個(gè)人影響力和魅力，擴大凝聚創(chuàng )業(yè)團隊，是實(shí)現創(chuàng )業(yè)成功的前提和基礎，團隊意識是企業(yè)持續發(fā)展的核心價(jià)值觀(guān)。
9、強烈的創(chuàng )業(yè)意識
強烈的創(chuàng )業(yè)意識，可以幫助創(chuàng )業(yè)者克服創(chuàng )業(yè)道路上的各種艱難險阻，將創(chuàng )業(yè)目標作為自己的人生奮斗目標。創(chuàng )業(yè)的成功是思想上長(cháng)期準備的結果，事業(yè)的成功總是屬于有思想準備的人，也屬于有創(chuàng )業(yè)意識的人。所以強烈的創(chuàng )業(yè)意識是我們大學(xué)生創(chuàng )業(yè)路上的關(guān)鍵點(diǎn)。
10、良好的創(chuàng )業(yè)心理品質(zhì)
創(chuàng )業(yè)之路,是充滿(mǎn)艱險與曲折的，充滿(mǎn)無(wú)數的未知與變化。大學(xué)生創(chuàng )業(yè)就等于是一個(gè)人去面對變化莫測的激烈競爭以及隨時(shí)出現的問(wèn)題和矛盾。這需要創(chuàng )業(yè)者具有非常強的心理自調能力，可以保持自己心態(tài)的平穩。無(wú)論在什么時(shí)候保持著(zhù)沉穩的心態(tài)都會(huì )是創(chuàng )業(yè)路上的一大助力石。
11、四“自”創(chuàng )業(yè)精神
自信就是對自己充滿(mǎn)信心。自信心能賦予人主動(dòng)積極的人生態(tài)度和進(jìn)取精神。不依賴(lài)、不拖延。信念是生命的力量，是創(chuàng )立事業(yè)之本,是創(chuàng )業(yè)的原動(dòng)力。
自強就是在自信的基礎上,不貪圖眼前的利益,不依戀平淡的生活，敢于實(shí)踐,不斷增長(cháng)自己各方面的能力與才干，勇于使自己成為生活與事業(yè)的強者。大學(xué)生創(chuàng )業(yè)必須明白一句話(huà)“錢(qián)不是萬(wàn)能的，但自強一定是最強的”。
自主就是具有獨立的人格，具有獨立性思維能力，不受傳統和世俗偏見(jiàn)的束縛，不受輿論和環(huán)境的影響,可以自己選擇自己的道路，善于設計和規劃自己的未來(lái)，日日完成目標與任務(wù)。
自立的人可以掌握自己的命運。自立不等于盲目排斥別人的幫助。不盲從才可以自立。自立才能自信。
四“自”是一個(gè)循環(huán)，也是關(guān)鍵！
12、競爭意識
它能使人精神振奮，努力進(jìn)取，促進(jìn)事業(yè)的發(fā)展，它是現代社會(huì )中個(gè)人、團體乃至國家發(fā)展過(guò)程中不可缺少的心態(tài)。有競爭的社會(huì )，才會(huì )有活力，世界才會(huì )發(fā)展得更快；有競爭意識的人，才會(huì )奮發(fā)圖強，實(shí)現自己的理想。在有競爭的群體里，會(huì )出更多的成績(jì)，有更高的水平。競爭是不甘平庸，追求卓越；競爭，使個(gè)人完善，使群體上進(jìn)，使社會(huì )發(fā)展。
因此,創(chuàng )業(yè)者只有敢于競爭,善于競爭，才能取得成功。
13、創(chuàng )業(yè)能力素質(zhì)培養
�。�1）決策能力。創(chuàng )業(yè)者的決策能力通常包括:分析、判斷能力和創(chuàng )新能力。大學(xué)生要創(chuàng )業(yè)，首先要從眾多的創(chuàng )業(yè)目標以及方向中進(jìn)行分析比較，選擇最適合發(fā)揮自己特長(cháng)與優(yōu)勢的創(chuàng )業(yè)方向和途徑、方法。在創(chuàng )業(yè)的過(guò)程中，能從錯綜復雜的現象中發(fā)現事物的本質(zhì)，找出存在的真正問(wèn)題，分析原因，從而正確處理問(wèn)題，這就要求創(chuàng )業(yè)者具有良好的分析能力。
�。�2）經(jīng)營(yíng)管理能力。經(jīng)營(yíng)管理能力是指對人員、資金的管理能力。經(jīng)營(yíng)管理能力是一種較高層次的綜合能力，是運籌性能力。經(jīng)營(yíng)管理能力的形成要從學(xué)會(huì )經(jīng)營(yíng)、學(xué)會(huì )管理、學(xué)會(huì )用人、學(xué)會(huì )理財幾個(gè)方面去努力。
�。�3）團結能力。學(xué)會(huì )團結一切可以團結的人，團結一切可以團結的力量，求同存異共同協(xié)調的發(fā)展，做到不失原則，靈活有度，善于巧妙的將原則性和靈活性結合起來(lái)。
�。�4）其他綜合素質(zhì)能力。創(chuàng )業(yè)需要的能力素質(zhì)不僅僅只有以上的這些，我們可以做的就是全方面發(fā)展自己，拓展自己，這樣才可以提高我們的創(chuàng )業(yè)成功率。
14、審視當今的現狀和發(fā)展趨勢
對于當代大學(xué)生青年而言，只需要一個(gè)好的社會(huì )資源就能成為創(chuàng )業(yè)成功的保障或者催化劑。在明確想要創(chuàng )業(yè)時(shí)，就應該去了解當地的政策以及扶持，效益最大化，才可以讓自己的創(chuàng )業(yè)之路走的更加平穩。
用創(chuàng )新描繪青春的色彩；迎接時(shí)代的挑戰，用創(chuàng )業(yè)插上夢(mèng)想的翅膀，只要敢想敢做，有一扇大門(mén)始終為你敞開(kāi)！
創(chuàng )業(yè)者的基本能力
一、決策能力
決策能力，永遠都是第一位的，如果一個(gè)創(chuàng )業(yè)者不具備管理者的基本素質(zhì)，不能代表團隊做出決策的話(huà)，不可能有發(fā)展前途的，決策能力是創(chuàng )業(yè)者根據主客瞅條件，因地制宜，準確地確定創(chuàng )業(yè)的發(fā)鋪方向、目標、戰略以及詳細選擇實(shí)施方案的能力。
二、執行力
創(chuàng )業(yè)中國專(zhuān)家研究調查，很多企業(yè)的發(fā)鋪并不需要戰略。只要具有良好的執行力就可以，只要肯干，就一定會(huì )有發(fā)展，這是一種方式，所謂是上行下效就是如此，一個(gè)老板帶領(lǐng)出了好路子，就必然會(huì )出現好的結果，由此可見(jiàn)，執行力并非只針對員工管理，更在于創(chuàng )辦者的榜樣楷模作用。
三、創(chuàng )新能力
首先我們明確一下創(chuàng )新能力的含義，并不是找到一個(gè)新的方法，或者每一種都試試看，看哪種有效，這些都是小技巧。創(chuàng )業(yè)者需要的創(chuàng )新能力，是大戰略。
創(chuàng )新能力是附加的一種突破能力，并不是每個(gè)人都具有，也并非都能夠培養出來(lái)，但是具備創(chuàng )新能力的人，總會(huì )有更多的優(yōu)勢，讓企業(yè)步入快速發(fā)展階段，并提升競爭力。
創(chuàng )新，就是真的解決問(wèn)題，讓過(guò)去的不可能變?yōu)榭赡堋Y果如此，但過(guò)程可能未必那么具有顛覆性。創(chuàng )業(yè)不是一件簡(jiǎn)單的事情，需要忍受我們平時(shí)難以想象的艱難和困苦，因此這也更加考驗創(chuàng )業(yè)者的能力，擁有過(guò)人的能力，可以讓創(chuàng )業(yè)之路走得更加順暢一些。
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