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一名成功創(chuàng )業(yè)者的幾個(gè)特征
如果有人要你形容一下創(chuàng )業(yè)者，你會(huì )用什么詞?充滿(mǎn)激情的?專(zhuān)注敬業(yè)的?積極樂(lè )觀(guān)的?當然，這些都可以。不過(guò)用“不安分”和“找麻煩”更貼切一些。下面提到的15個(gè)特征、特點(diǎn)、性格能否用來(lái)描述你?如果可以的話(huà)，你將可能成為一名偉大的創(chuàng )業(yè)者(如果沒(méi)有行動(dòng)，那就是偉大的口頭創(chuàng )業(yè)者)。
1、 你會(huì )采取行動(dòng)
Barbara Corcoran，Corcoran 集團創(chuàng )始人，《創(chuàng )智贏(yíng)家》中的聯(lián)合主演。在《鯊魚(yú)智慧：我是如何把 1000 美元變成十億美元生意的》這本書(shū)中她提到，那些頭腦中有想法但是對于具體的策略細節不清楚的人，更有可能成為創(chuàng )業(yè)者。她說(shuō)，“我討厭有精美商業(yè)計劃的創(chuàng )業(yè)者”。
她說(shuō)，需要的時(shí)候再創(chuàng )造，不要把時(shí)間花在伏案寫(xiě)計劃上。實(shí)際上，她認為有生活經(jīng)驗的人都有一個(gè)特點(diǎn)，他們具備解決問(wèn)題的能力、認為站在自己的立場(chǎng)和資源上思考比看書(shū)有用。那些研究商業(yè)案例的人可能會(huì )花更多時(shí)間來(lái)過(guò)分解讀形勢，而不去采取行動(dòng)來(lái)解決問(wèn)題。
2、你覺(jué)得安全感低
Corcoran 說(shuō)，“許多被人稱(chēng)為有野心的創(chuàng )業(yè)者其實(shí)內心安全感很低�！爱斦劦酵顿Y的時(shí)候，她還說(shuō)，“我會(huì )給很擔心、很害怕的創(chuàng )業(yè)者投資”。那些對失敗很緊張的人，在創(chuàng )業(yè)過(guò)程中會(huì )更加集中注意力，愿意拼盡全力去成功。如果感覺(jué)自己安全感不高，那就用這種感覺(jué)來(lái)驅使自己實(shí)現商業(yè)目標。
3、你很機智
Zappos 總裁 Tony Hsieh 說(shuō)，“我最喜歡的電視節目之一就是《百戰天龍》，因為男主角馬蓋先自己沒(méi)有那么多資源，但是卻可以用最普通的東西化解各種危機”。
Hsieh 一輩子都在創(chuàng )業(yè)，他開(kāi)辦過(guò)蚯蚓農場(chǎng)，做過(guò)紐扣生意，賣(mài)過(guò)披薩，所以他很欣賞集創(chuàng )新、樂(lè )觀(guān)和街頭智慧的馬蓋先�！八�，我認為成為創(chuàng )業(yè)者就應該向馬蓋先一樣”。他解釋說(shuō)，創(chuàng )業(yè)者不需要有足夠的資源，但是一定要足智多謀。
4、你整天想的就是現金流動(dòng)
在創(chuàng )辦 Brainshark 之前，Jeo Gustafson 曾經(jīng)創(chuàng )立過(guò)一家名為 Relational Courseware 的風(fēng)險投資基金。他說(shuō)，“我那時(shí)候做的所有事情都是和現金流動(dòng)和償債能力有關(guān)的。在風(fēng)投 8 年的時(shí)間里，我有7次發(fā)現自己沒(méi)有足夠的資金來(lái)維持基金的運營(yíng)”。
他是如何應對的?“一開(kāi)始，你會(huì )用自己的信用卡來(lái)補上空缺，但并不是長(cháng)遠之計。即便你的公司是最好的公司，收賬能力全球第一，那也需要現金，這樣才能讓公司繼續開(kāi)下去”。Gustafson 還給出了另外一個(gè)建議，那就是創(chuàng )業(yè)的時(shí)候找一個(gè)合伙人，讓他為項目提前提供現金，與供應商保持密切交流。
5、你會(huì )遇到麻煩
Vancouver 公司總裁、創(chuàng )始人 Stephane Bourques 說(shuō)，真正的創(chuàng )業(yè)者追求寬容，不求批準，他們寧愿讓某人去做一件錯事，也不希望他在征得上一級領(lǐng)導的同意后才去做一件事。
Bourque 說(shuō)，“創(chuàng )業(yè)者對現狀永不滿(mǎn)意”。以前，他在別的公司工作的時(shí)候，經(jīng)常會(huì )給領(lǐng)導提出一些新的、更好的方法，但是卻被解讀成是對公司的批評，這讓他覺(jué)得自己不適合在企業(yè)工作�，F在，他說(shuō)，“我希望我的員工能遇到更多麻煩”，因為這樣他們才能找到機會(huì )來(lái)提高自己，提高公司的運營(yíng)水平。
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