風(fēng)云女性成長(cháng)模式

　中國企業(yè)的女性領(lǐng)導者開(kāi)始收獲榮譽(yù)。
　　2004年，謝企華（寶鋼）、馬雪征（聯(lián)想）登上了《福布斯》首屆“世界百強女性風(fēng)云榜”；到了2007年，謝企華、楊綿綿（海爾）、馬雪征、董明珠（格力）等聯(lián)袂入選《財富》“世界商界女強人榜”五十強。這幾位組成“第一方陣”，后繼者絡(luò )繹不絕。
　　2008年4月，海信集團總裁于淑珉被消費電子雜志《視覺(jué)》（Vision）評為全球五位“頂級女性領(lǐng)導者”之一，于淑珉是唯一來(lái)自亞洲的上榜者�！兑曈X(jué)》認為她們打破了男性企業(yè)高管的壁壘，憑借自身的卓越才識成為“飛躍玻璃天花板的人”。海信連續兩年被波士頓咨詢(xún)公司評為“全球最有可能成為頂級企業(yè)”的公司之一，2007年占據國家統計局首屆“中國大企業(yè)集團競爭力500強”榜首。
　　灰姑娘童話(huà)：
　　風(fēng)云女性成長(cháng)模式
　　中國的女性領(lǐng)導者是怎樣成長(cháng)起來(lái)的？
　　中歐國際工商學(xué)院的李秀娟教授是研究女性領(lǐng)導力的專(zhuān)家。2007年夏天，她連續采訪(fǎng)了16位女性領(lǐng)導者，根據調研和訪(fǎng)談的感受，她把她們的成長(cháng)經(jīng)歷解讀為“現代灰姑娘的故事”：“時(shí)代不一樣，情節不一樣，但是精神是一樣的。”
　　灰姑娘的童話(huà)可以提煉出七個(gè)元素：
　　第一個(gè)元素是灰姑娘的女性本質(zhì)：美麗、善良、有信心。女性要打下愛(ài)和自信的基礎；
　　第二個(gè)元素是轉變�；夜媚锏沫h(huán)境改變了，繼母有不合理的要求。但變化不是能選擇的，如何去面對變化是可以選擇的，要學(xué)會(huì )適應和調整，最終才能找到解決方案；
　　第三個(gè)元素是同父異母的姐姐，代表競爭對手。有競爭不是對手的錯。競爭是常態(tài)。要提高競爭能力，就得天天學(xué)習，如果排斥競爭就會(huì )失去很多機會(huì )；
　　第四個(gè)元素是如何面對困境�；夜媚锉焕渎�、虐待時(shí)不屈不撓，包容、諒解、拿起、放下；
　　第五個(gè)元素是夢(mèng)想�；夜媚镌谧罾щy的時(shí)候還有夢(mèng)想，希望參加舞會(huì )、遇見(jiàn)白馬王子。成功女性需要堅持信念，熱情期待、積極樂(lè )觀(guān)。信念是活力的來(lái)源；
　　第六個(gè)元素是水晶鞋。參加舞會(huì )的機會(huì )被灰姑娘等到了，水晶鞋代表的是機會(huì )。機會(huì )不一定馬上就到，所以需要等待，機會(huì )來(lái)到的時(shí)候要牢牢把握；
　　第七個(gè)元素，王子�；夜媚锛藿o王子，說(shuō)明命運是未知的，一切都是可能的。她發(fā)現：沒(méi)有人從小就預見(jiàn)到自己的未來(lái)。但路是“半步半步半步走出來(lái)的，不是飛出來(lái)的”。不要好高騖遠，也無(wú)需妄自菲薄�，F代灰姑娘追求的是心里的夢(mèng)想和激情。過(guò)去夢(mèng)想寄托在王子身上，如今的追求不再依附于男性了。
　　有了愛(ài)和自信的基礎，積極面對環(huán)境變化，努力學(xué)習，迎接競爭、挑戰乃至不公平待遇，保持夢(mèng)想，抓住機會(huì )，灰姑娘就可以實(shí)現夢(mèng)想。
　　成功的外因和內因
　　與發(fā)達國家相比，中國的女性領(lǐng)導者具備一定的優(yōu)勢。
 

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