門(mén)店財務(wù)崗位職責(匯總15篇)
在生活中，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家整理的門(mén)店財務(wù)崗位職責，希望對大家有所幫助。
門(mén)店財務(wù)崗位職責1
崗位職責：
1、公司本部及海外公司財務(wù)工作；
2、協(xié)助完成公司出口退稅相關(guān)工作；
3、資金及資產(chǎn)管理相關(guān)工作
4、協(xié)助完成海外公司業(yè)務(wù)處理；
5、協(xié)助進(jìn)行財務(wù)信息化管理
任職要求：
1、財務(wù)、會(huì )計、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、熟練使用財務(wù)軟件、及Excel、Word等辦公軟件；
3、良好的學(xué)習能力、獨立工作能力；
4、工作認真細致，責任感強，態(tài)度端正，良好的溝通能力和團隊精神。
門(mén)店財務(wù)崗位職責2
1.處理發(fā)票購買(mǎi)及填開(kāi)。
2.處理財務(wù)內的日常事務(wù)。
3.相關(guān)財務(wù)數據的收集整理。
4.財務(wù)報表的`編制。
5.處理財務(wù)月結，年結，所得稅匯算清繳。
6.帳務(wù)憑證編印整理工作。
7.協(xié)助外部會(huì )計師事務(wù)。
8.其他安排的事項。
門(mén)店財務(wù)崗位職責3
職責描述:
1、全面負責所在城市的汽車(chē)綜合店/體驗店/銷(xiāo)售店的財務(wù)工作;
2、協(xié)助組織制定各類(lèi)門(mén)店財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規定,并監督執行;
3、負責所在城市的汽車(chē)綜合店/體驗店/銷(xiāo)售店的'費用控制;
4、監督城市的汽車(chē)綜合店/體驗店/銷(xiāo)售店達到稅務(wù)合規、維護當地銀行、稅務(wù)等相關(guān)部門(mén)關(guān)系。
任職資格:
1、至少具備至少5年以上工作經(jīng)驗,其中具有2年以上同崗位從業(yè)經(jīng)歷;
2、本科及以上學(xué)歷;
3、能夠自覺(jué)遵守國家的各項法律、法規和本企業(yè)的各項規章制度;
4、熟悉會(huì )計法、經(jīng)濟法、稅法等相關(guān)的政策、法律、法規;
5、具有較強的組織、溝通、分析、控制能力。
門(mén)店財務(wù)崗位職責4
一、費用錄入及商場(chǎng)對賬工作：
1、費用錄入，匯總錄入各店鋪部門(mén)真實(shí)費用；
2、結算核對，與商場(chǎng)對各店鋪進(jìn)行結算核對；
3、商場(chǎng)續約，跟進(jìn)各商場(chǎng)合同條款到期續約；
4、店鋪盤(pán)點(diǎn)，店鋪零售單據錄入和盤(pán)點(diǎn)跟進(jìn)；
二、經(jīng)管會(huì )計體系PL表的`核查：
1、項目核查，核查各部門(mén)PL費用的科目、分攤時(shí)間、分攤部門(mén)等項目是否合理、正確；
2、費用核查，核查各部門(mén)PL報表登記的費用是否合理、準確；
門(mén)店財務(wù)崗位職責5
1、企業(yè)負責人應當具有大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，經(jīng)過(guò)基本的藥學(xué)專(zhuān)業(yè)知識培訓，熟悉有關(guān)藥品管理的法律法規及本規范，具有藥品經(jīng)營(yíng)及管理的經(jīng)驗，能夠自覺(jué)學(xué)習并貫徹執行《藥品管理法》及實(shí)施條例、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范》等有關(guān)法律法規及規章，確保企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)。
2、企業(yè)負責人作為本門(mén)店安全工作的第一責任人，全面負責門(mén)店的日常管理，負責本店人員、環(huán)境和設施設備的安全管理工作。
3、企業(yè)負責人是藥品質(zhì)量的主要責任人，受企業(yè)法人代表委托，負責提供必要條件，保證質(zhì)量管理人員有效履行職責和質(zhì)量管理工作的.有效落實(shí)，協(xié)調并處理業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)與質(zhì)量管理工作的關(guān)系，不得干預質(zhì)量管理人員依法從事質(zhì)量管理活動(dòng)，確保企業(yè)按照GSP要求經(jīng)營(yíng)藥品。
4、負責貫徹、實(shí)施本公司的質(zhì)量方針及質(zhì)量目標，保證本門(mén)店執行國家有關(guān)藥品管理的法律、法規及規章。
5、主持、決策本店重大質(zhì)量事故和其他重大質(zhì)量問(wèn)題的處理，落實(shí)糾正及預防措施，并組織制定本門(mén)店獎懲措施。
6、協(xié)助公司質(zhì)量管理部門(mén)，完成每年對本店進(jìn)行的質(zhì)量管理體系內審和GSP內審工作。
門(mén)店財務(wù)崗位職責6
1、根據公司費用管理制度審核門(mén)店各類(lèi)日常單據和發(fā)票；門(mén)店各類(lèi)日常單據的付款流程跟進(jìn)和會(huì )計賬務(wù)處理；
2、門(mén)店營(yíng)業(yè)資金復核，回款跟進(jìn)及賬務(wù)處理；
3、門(mén)店日�？颇康�.管理，分析，跟進(jìn)及清理；
4、月結期間的相關(guān)費用計提及科目檢查；
5、完成上級交辦的其他工作
門(mén)店財務(wù)崗位職責7
1.負責門(mén)店一切日常開(kāi)支活動(dòng)，營(yíng)業(yè)款繳存等業(yè)務(wù);
2.完成門(mén)店營(yíng)業(yè)款的核對工作;
3.負責收銀員的培訓工作;
4.完成店里人員的考勤管理工作;
5.負責門(mén)店的財務(wù)行為的`監督工作;
6.負責向總公司財務(wù)部定期匯報店內工作;
7.完成科領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，會(huì )計相關(guān)專(zhuān)業(yè)，性別不限，有餐飲企業(yè)財務(wù)會(huì )計工作經(jīng)驗。
2、認真細致、愛(ài)崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)操守。
3、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結工作經(jīng)驗。
門(mén)店財務(wù)崗位職責8
�。ㄒ唬┴攧�(wù)核算與分析（反映職能）
1、審核入庫單、領(lǐng)料單，部門(mén)進(jìn)銷(xiāo)存，并編制會(huì )計憑證
2、對店面、部門(mén)費用項目進(jìn)行審核，記錄、分攤，進(jìn)行核算
3、對固定資產(chǎn)、低值易耗品等實(shí)物資產(chǎn)的登記狀況進(jìn)行復核，對選購、領(lǐng)用、折舊、攤銷(xiāo)、報廢等變動(dòng)狀況進(jìn)行賬務(wù)處理
4、每月末盤(pán)點(diǎn)現金，核對現金、銀行日記賬，依據銀行對賬單編制銀行余額調整表，確保資金平安精確
5、與店面核對各口收入、成本狀況，結轉損益，對成本率狀況進(jìn)行分析
6、檢查往來(lái)科目余額的合理性，與掛賬單位核對余額的正確性，對往來(lái)科目剛好進(jìn)行清理，精確編制各項往來(lái)明細報表
7、精確核算經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所發(fā)生的其他經(jīng)濟業(yè)務(wù)，進(jìn)行合理正確的賬務(wù)處理
8、按時(shí)、精確編制上報集團各類(lèi)核算、分析報表
9、每月對財務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析，召開(kāi)店面經(jīng)營(yíng)分析會(huì )，編制財務(wù)分析報告
10、協(xié)作各部門(mén)精確合理編制年度財務(wù)預算報表
11、負責財務(wù)核算、分析資料的整理、裝訂、匯總、歸檔、保管工作
�。ǘ┘{稅申報與協(xié)調（反映職能）
1、每月精確計提各項稅金，編制應交稅費自查表保證納稅正確
2、完成每月稅務(wù)部門(mén)納稅申報工作、各項稅金按時(shí)精確匯繳
3、全面負責分店發(fā)票的購買(mǎi)、領(lǐng)用、登記工作，加強店面發(fā)票管理
4、做好稅務(wù)培訓工作，提高店面員工稅務(wù)意識
5、保持與稅務(wù)專(zhuān)管員的聯(lián)系，做好稅務(wù)溝通工作
6、依據審計須要，主動(dòng)取得當年所得稅涉稅證明
7、剛好了解稅務(wù)政策和法規，做好店面稅收籌劃工作
8、完成門(mén)店年度所得稅匯算清繳工作
9、全面考慮納稅環(huán)境和稅率變動(dòng)，合理編制年度納稅預算
10、負責納稅申報表等稅務(wù)資料的整理、裝訂、匯總、歸檔、保管工作
�。ㄈ⿲�(shí)物資產(chǎn)管理（反映與監督職能）
1、每日審核庫房編制的入庫單、出庫單與原始單據的`核對，檢查入庫領(lǐng)料手續是否根據公司規定的流程
2、負責每月進(jìn)行店面固定資產(chǎn)的實(shí)地盤(pán)點(diǎn)，并編制盤(pán)點(diǎn)表，形成盤(pán)點(diǎn)報告，注明資產(chǎn)存放地點(diǎn)、運用狀況等
3、負責庫存商品和低值易耗品的購入、領(lǐng)用、盤(pán)點(diǎn)，編制盤(pán)點(diǎn)表，形成盤(pán)點(diǎn)報告
4、對于盤(pán)盈、盤(pán)虧的資產(chǎn)和存貨要分析產(chǎn)生的緣由，做出相應的說(shuō)明
5、監督實(shí)物資產(chǎn)的領(lǐng)用和運用狀況、調撥必需取得主管部門(mén)的批準，未經(jīng)批準的以報告形式予以上報反映
6、對于賬面上的閑置資產(chǎn)，剛好反映上報，提高資產(chǎn)運用效率
7、監督分店實(shí)物資產(chǎn)的報廢過(guò)程狀況，規范報廢相關(guān)手續的辦理；
8、負責監督店面建立固定資產(chǎn)臺賬、實(shí)物卡片，保證賬、卡、物相符；
9、對門(mén)店已經(jīng)領(lǐng)用的費用性資產(chǎn)進(jìn)行監督管理，限制領(lǐng)用的合理性
10、對分店內各項資產(chǎn)的保管和運用制定相應管理方法，落實(shí)責任人，并進(jìn)行相應的財務(wù)監督
�。ㄋ模┴泿刨Y金的管控（監督職能）
1、初審分店出納編制的各類(lèi)付款申請，并列明上月、同期費用金額及說(shuō)明差異緣由；
2、每月定期編制供應商付款明細表，負責與供應商核對貨款及結賬工作
3、核對公司銀行出納開(kāi)具的各類(lèi)銀行付款票據與審批后的付款申請的金額、收款人是否一樣并加蓋印鑒
4、每月依據銀行對賬單核對POS機手續費明細
5、每月依據實(shí)際資金需求狀況，編制資金安排表
6、每月依據上月實(shí)際資金運用狀況，編制資金對比表，查看安排與實(shí)際差異
7、每日監督分店出納盤(pán)點(diǎn)現金，不定期對吧臺備用金進(jìn)行抽查，檢查是否有長(cháng)短款狀況，并說(shuō)明緣由形成檢查記錄，削減分店資金風(fēng)險
�。ㄎ澹┻\營(yíng)監督（監督職能）
1、查看每日營(yíng)業(yè)日報，分析每天消費人數、人均消費的變動(dòng)狀況
2、對店面個(gè)人選購流程的合理性、選購價(jià)格是否符合公司規定進(jìn)行監督
3、依據物流部下發(fā)的調價(jià)通知，督促庫管剛好進(jìn)行系統調價(jià)
4、對公司有發(fā)券、贈送等促銷(xiāo)活動(dòng)時(shí)的營(yíng)運活動(dòng)流程進(jìn)行監督
5、檢查前廳收銀打單、收款的操作流程是否符合公司規定
6、幫助駐店總經(jīng)理召開(kāi)分店經(jīng)濟活動(dòng)分析會(huì )，結合運營(yíng)要求參加店面財務(wù)指標考核監督工作
7、負責店面年度經(jīng)營(yíng)預算的編制，并對預算的執行狀況提出合理化建議
�。┏杀举M用限制（設計職能）
1、每日審核分店入庫、領(lǐng)料單，形成審核記錄，監督分店庫管工作
2、對店面水、電、燃氣等變動(dòng)費用進(jìn)行同期對比，監督店面費用限制狀況
3、審核分店零星選購成本是否符合公司指導價(jià)格
4、復核日常費用的開(kāi)支是否合理、是否超出開(kāi)支標準或預算范圍
5、每月底分析各口成本比重改變狀況是否合理
6、計算各口毛利率是否符合公司標準毛利率7、不定期的參加驗菜過(guò)程，并形成檢查記錄
�。ㄆ撸┡嘤柵c指導（設計職能）
1、參加公司企業(yè)文化和目標，提高工作主動(dòng)性
2、學(xué)習財務(wù)軟件的各項運用功能，提高日常工作效率
3、熟識餐飲系統操作，指導店面出納運用天子星系統；
4、熟識天子星庫房系統，審核指導庫管出、入庫業(yè)務(wù)操作
5、駕馭票據管理和銀行結算業(yè)務(wù)，指導出納一般日常業(yè)務(wù)
6、全方位了解出納工作的實(shí)際工作內容，提高出納的風(fēng)險防范意識和措施
7、每月與出納、庫管開(kāi)展溝通學(xué)習會(huì )議，促進(jìn)溝通協(xié)作，提高工作效率
8、參加稅務(wù)機構培訓，了解納稅政策和學(xué)問(wèn)，防范稅務(wù)風(fēng)險
門(mén)店財務(wù)崗位職責9
崗位職責:
1.根據公司的發(fā)展戰略,協(xié)助總經(jīng)理制定年度人力資源發(fā)展規劃,定期組織進(jìn)行人力資源現狀和配置分析,為公司決策提供準確依據
2.與總經(jīng)理和各部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行協(xié)商,制定人員招聘計劃并領(lǐng)導下屬實(shí)施人員招聘工作
3.根據公司發(fā)展戰略,對薪酬體系進(jìn)行相關(guān)的調整,監督做好工資核算、發(fā)放及勞資統計工作、監督并指導下屬完成各項與員工福利有關(guān)的手續辦理和費用繳付
4.組織對員工的績(jì)效考核和評價(jià)工作,負責制定員工的激勵措施
5.員工管理:指導下屬完成勞動(dòng)合同的簽訂、員工入職、離職等各項手續的辦理,解決員工糾紛,定期更新員工流動(dòng)數據,并對員工滿(mǎn)意度進(jìn)行調查
6.員工培訓:制定培訓計劃,組織實(shí)施員工培訓,并進(jìn)行培訓效果評估
7.行政管理:負責店內文檔管理工作、負責督辦店內采購事項、負責店內各項會(huì )議的籌備、組織對外的聯(lián)絡(luò )和公關(guān)工作、負責店內營(yíng)業(yè)、工作秩序的監督及保潔管理工作、店內5S管理檢查工作
8.部門(mén)管理:負責將部門(mén)工作計劃分解到個(gè)人,并監督完成、對本部門(mén)人員進(jìn)行分工調配和評價(jià)考核、監督控制部門(mén)預算使用;
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上人資行政管理工作經(jīng)驗;
3、熟練掌握先進(jìn)的'人力資源管理理論與實(shí)踐知識,熟悉勞動(dòng)法、合同法及國家人力資源相關(guān)法律法規;
4、具有較強的團隊領(lǐng)導能力、發(fā)展他人的能力、組織協(xié)調能力和溝通能力,熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。
門(mén)店財務(wù)崗位職責10
1、核算管理：負責城市區職能線(xiàn)、加盟商、直營(yíng)店核算管理工作，確保數據及時(shí)、真實(shí)、準確；
2、成本管控：降低門(mén)店商品損耗、審核門(mén)店費用報銷(xiāo)、固定資產(chǎn)及租賃合同管理、并保障各項資產(chǎn)賬實(shí)相符；
3、預算管理：負責城市區年度預算制定、跟蹤、調整，為經(jīng)營(yíng)管理者提供數據支持與改善建議，最終完成預算目標；
4、財務(wù)風(fēng)控：門(mén)店資金安全管控、財務(wù)管理制度宣導、資產(chǎn)管理、異常數據監控、及其他需優(yōu)化改善方案的實(shí)施。
門(mén)店財務(wù)崗位職責11
1、負責門(mén)店日常財務(wù)核算和財務(wù)管理工作；
2、按月填報各項上報數據并完成后續工作；
3、匯總各部門(mén)預算及資金計劃，并跟蹤、統計后期執行情況；
4、負責管理及維護明細賬、總賬，定期稽查；
5、負責門(mén)店收銀員的日常培訓及監管；
6、完成財務(wù)部及公司領(lǐng)導安排的其他工作；
門(mén)店財務(wù)崗位職責12
任職資格：
1、財經(jīng)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2、3—4年全面賬務(wù)處理經(jīng)驗，具備良好的`業(yè)務(wù)素質(zhì)及職業(yè)技能；
3、工作態(tài)度積極，良好的溝通協(xié)調能力；
4、熟練使用辦公及主流財務(wù)軟件（金蝶、用友、SAP等）。
1、負責及時(shí)核對門(mén)店銷(xiāo)售報表，確保其準確性；
2、負責費用報銷(xiāo)單的審核；
3、負責往來(lái)賬款的對賬工作；
4、負責編制應收應付賬款明細表及賬齡分析表；
5、負責匯總門(mén)店各類(lèi)數據報表并進(jìn)行全盤(pán)賬務(wù)處理；
6、負責連鎖門(mén)店提成審核；
7、負責出具連鎖門(mén)店財務(wù)報表。
任職資格：
1、學(xué)歷要求大專(zhuān)及以上會(huì )計類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
2、男女不限，年齡要求22歲以上
3、有會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)；
4、至少2年以上會(huì )計專(zhuān)職工作經(jīng)驗；
門(mén)店財務(wù)崗位職責13
職責描述:
1.負責公司制度、外部公文、函件、通知、報告的上傳下達,并負責文檔的管理;
2.負責建立健全公司各項行政規章制度,參與制定和完善其他管理制度;
3.負責部門(mén)的.合同錄入、審核
4.協(xié)調各部門(mén)的關(guān)系,做好內外部溝通;
5.全面負責行政內務(wù)管理工作,包括但不限于:辦公環(huán)境優(yōu)化、日常接待、固定資產(chǎn)管理、庫房管理等;
6.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
7.費用報銷(xiāo)及錄入。成本分攤核算
任職要求:
1.統招大專(zhuān)以上學(xué)歷,行政管理、會(huì )計、文秘及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2. 1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
3.熟練使用相關(guān)辦公軟件,熟悉行政工作流程,熟練使用各種辦公自動(dòng)化設備;
4.具有較強的服務(wù)意識,熟練使用電腦辦公軟件,具備良好的寫(xiě)作能力、協(xié)調能力,溝通能力,工作細致耐心,有責任心,為人踏實(shí),愿意和公司長(cháng)期共同發(fā)展。
門(mén)店財務(wù)崗位職責14
1、在企業(yè)負責人和質(zhì)量管理員領(lǐng)導下，認真學(xué)習并執行《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范》等法律、法規以及本公司制定的規章制度，熟悉本崗位職責及操作規程，完成處方調配工作。
2、應具有豐富的藥品專(zhuān)業(yè)知識及技能，熟悉藥品的不良反應和配伍禁忌，注重收集最新藥品信息。
3、處方經(jīng)執業(yè)藥師審核后方可調配，并在處方相應位置簽字或蓋章。
6、對處方所列藥品不得擅自更改或者代用。
7、對有配伍禁忌或超劑量的'處方，應告知處方持有人，有權拒絕調配。如處方
持有人仍堅持調配，需經(jīng)處方醫生更正或重新簽字后，方可調配。
8、調配處方后，交其他人員核對。核對無(wú)誤后，方可銷(xiāo)售給顧客。
9、完成企業(yè)負責人交辦的其他工作。
門(mén)店財務(wù)崗位職責15
【工作職責】
1、負責門(mén)店的資金管理：每日現金報表及營(yíng)業(yè)報表的'統計，準確收取和管理每日的營(yíng)業(yè)款，并保證金額的準確性，備用金及營(yíng)業(yè)款真實(shí)準確；
2、負責門(mén)店的貨品管理：貨品分倉、保管及壞件管理，門(mén)店進(jìn)庫物資的安全保管，貨物收發(fā)及按照要求辦理進(jìn)出庫手續；
3、負責門(mén)店的單據管理：銷(xiāo)售確認單調撥單，原始單證的保管以及ERP單據登錄工作等；
4、負責門(mén)店的發(fā)票管理：分票、開(kāi)票、補登、整理等；
5、門(mén)店安全檢查：每日對錢(qián)對賬，登記資金日報表，保證賬實(shí)相符，做好進(jìn)行主機日盤(pán)點(diǎn)工作，并調好交接表及主機盤(pán)點(diǎn)表，報警設備正常運行及儲備等工作。
【任職要求】
1、20—35歲，男女不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬至高中學(xué)歷；
2、有一定的財務(wù)助理、會(huì )計文員、收銀主管、商務(wù)或庫管等工作經(jīng)驗；
3、能夠吃苦耐勞，工作細心，責任心強，能夠適應門(mén)店工作環(huán)境和時(shí)間（做六休一，雙休日上班，倒班制）；
1、負責公司日常全面賬務(wù)，會(huì )計憑證處理，財務(wù)報表編制，保證收入成本準確核算，財務(wù)月結按時(shí)準確；
2、負責公司國地稅涉稅稅務(wù)事項辦理及每月稅務(wù)申報；
3、負責與門(mén)店定期對賬，及時(shí)反饋門(mén)店貨款收取中存在異常問(wèn)題；
4、負責監督公司資產(chǎn)及存貨安全完整，定期組織資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)核查；
5、定期組織公司經(jīng)營(yíng)分析會(huì )議；
6、嚴格執行總部財務(wù)制度規范、負責財務(wù)檔案資料歸集管理；
7、負責和總部財務(wù)部門(mén)對接及上級安排其他事項。
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門(mén)店財務(wù)崗位職責10-18
門(mén)店財務(wù)崗位職責06-04
門(mén)店財務(wù)崗位職責【優(yōu)秀】06-04
門(mén)店財務(wù)崗位職責14篇04-04
連鎖門(mén)店財務(wù)崗位職責07-31
門(mén)店會(huì )計崗位職責09-19
門(mén)店崗位職責04-19
門(mén)店經(jīng)理崗位職責02-14