山東23條新創(chuàng )業(yè)政策 大學(xué)生享最高300萬(wàn)擔保貸款

　　為加快破除制約創(chuàng )新的思想障礙和制度藩籬，營(yíng)造大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新的政策環(huán)境和制度環(huán)境，山東省出臺了關(guān)于深入實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略的23條實(shí)施意見(jiàn)，從多個(gè)層面激發(fā)全社會(huì )的創(chuàng )新活力和創(chuàng )造潛能。意見(jiàn)中提出，今后，大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)、創(chuàng )辦符合條件的小微企業(yè)，可分別享受最高額度10萬(wàn)元、300萬(wàn)元的創(chuàng )業(yè)擔保貸款。

　　高校將設創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)學(xué)分

　　山東省提出，將鼓勵高校設置合理的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)學(xué)分，建立創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)學(xué)分積累與轉換制度，將學(xué)生開(kāi)展創(chuàng )新實(shí)驗、發(fā)表論文、獲得專(zhuān)利和自主創(chuàng )業(yè)等情況折算為學(xué)分，將學(xué)生參與課題研究、項目實(shí)驗等活動(dòng)認定為課堂學(xué)習，實(shí)施彈性學(xué)制，放寬學(xué)生修業(yè)年限，允許調整學(xué)業(yè)進(jìn)程、保留學(xué)籍休學(xué)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)。鼓勵社會(huì )組織、公益團體、企事業(yè)單位和個(gè)人設立大學(xué)生創(chuàng )業(yè)風(fēng)險基金。

　　大學(xué)生創(chuàng )業(yè)政策優(yōu)厚

　　山東省還將深入實(shí)施新一輪大學(xué)生創(chuàng )業(yè)引領(lǐng)計劃，大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)、創(chuàng )辦符合條件的小微企業(yè)分別享受最高額度10萬(wàn)元、300萬(wàn)元的創(chuàng )業(yè)擔保貸款。大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng )辦的小微企業(yè)，對月銷(xiāo)售額不超過(guò)3萬(wàn)元的暫免征收增值稅和營(yíng)業(yè)稅;對年應納稅所得額不高于20萬(wàn)元的小微企業(yè)，其所得減按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅;在電商平臺開(kāi)辦網(wǎng)店符合條件的，享受創(chuàng )業(yè)擔保貸款和貼息。

　　科研人員離崗或兼職收入歸個(gè)人

　　除此之外，山東省還千方百計完善人才流動(dòng)機制，激發(fā)創(chuàng )新活力�！兑庖�(jiàn)》規定，高校、科研院所應批準支持科研人員帶著(zhù)科研項目和成果、保留基本待遇，離崗到企業(yè)開(kāi)展創(chuàng )新工作或創(chuàng )辦企業(yè)，或在完成本單位的各項工作任務(wù)前提下，兼職從事科技成果轉化活動(dòng)，兼職收入歸個(gè)人所有。高校、科研院所離崗人員3年內保留人事關(guān)系，與在崗人員同等享有職稱(chēng)評聘、崗位等級晉升和社會(huì )保險等方面的權利等。

　　科研人員成果轉化收益比例不少于70%

　　除了最大程度激發(fā)人才的創(chuàng )新活力外，山東省還將通過(guò)提高科研人員成果轉化收益比例、強化科研人員股權激勵等措施，搭建科學(xué)合理的利益分配格局，加快促進(jìn)科技成果轉化為現實(shí)生產(chǎn)力。具體來(lái)說(shuō)，在提高科研人員成果轉化收益比例方面，山東規定，在政府設立并投資建設的高校、科研院所中，職務(wù)發(fā)明成果轉化收益要按不少于70%、不超出95%的比例用于獎勵科研負責人、骨干技術(shù)人員院等重要貢獻人員和團隊。

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