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阜陽(yáng)多項政策扶持大學(xué)生創(chuàng )業(yè)
近日從有關(guān)部門(mén)獲悉，市人社局、財政局等五部門(mén)聯(lián)合出臺《關(guān)于做好新形勢下大學(xué)生創(chuàng )業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》，對創(chuàng )業(yè)大學(xué)生提出了多項扶持政策。以下是小編J.L分享的阜陽(yáng)多項政策扶持大學(xué)生創(chuàng )業(yè)，更多熱門(mén)創(chuàng )業(yè)項目請您繼續訪(fǎng)問(wèn)(www.oh100.com/chuangye)。
《意見(jiàn)》明確，對在校和畢業(yè)5年內的大學(xué)生創(chuàng )業(yè)，入駐省級以上園區兩年以上的，由所在地政府創(chuàng )業(yè)扶持專(zhuān)項資金給予10萬(wàn)元無(wú)償資助。
畢業(yè)兩年內的高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、自主創(chuàng )業(yè)或組織起來(lái)創(chuàng )業(yè)的，提供期限不超過(guò)2年、額度不超過(guò)10萬(wàn)元的創(chuàng )業(yè)擔保貸款，對合伙經(jīng)營(yíng)或組織起來(lái)就業(yè)的貸款額度最高不超過(guò)50萬(wàn)元，并按規定給予財政貼息。
對高校畢業(yè)生初始創(chuàng )辦科技型、現代服務(wù)型小型微型企業(yè)，自工商注冊登記之日起正常運營(yíng)6個(gè)月以上、吸納3人以上就業(yè)并按規定繳納社會(huì )保險費的，給予一次性創(chuàng )業(yè)扶持補助。
針對有創(chuàng )業(yè)意愿的在校大學(xué)生，《意見(jiàn)》明確，支持高等院校實(shí)施彈性學(xué)制，允許在校學(xué)生保留學(xué)籍休學(xué)創(chuàng )業(yè)。有條件的地方可對休學(xué)創(chuàng )業(yè)大學(xué)生和高校畢業(yè)生初始創(chuàng )業(yè)提供租金補貼，對優(yōu)秀創(chuàng )業(yè)項目給予無(wú)償資助等。
拓展：在阜陽(yáng)，創(chuàng )業(yè)竟然有那么多政策“福利”
網(wǎng)店老板們可享受貼息“福利”啦
安徽的網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )業(yè)人員們“福利”來(lái)也!
經(jīng)工商登記注冊的網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )業(yè)人員，同等享受各項就業(yè)創(chuàng )業(yè)扶持政策。未進(jìn)行工商登記注冊的網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )業(yè)人員，可認定為靈活就業(yè)人員，享受靈活就業(yè)人員扶持政策，其中在網(wǎng)絡(luò )平臺實(shí)名注冊、穩定經(jīng)營(yíng)且信譽(yù)良好的網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )業(yè)人員，可按規定享受創(chuàng )業(yè)擔保貸款及貼息政策。
畢業(yè)生到小微企業(yè)就業(yè) 政府發(fā)補助
對小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，按規定給予社會(huì )保險和崗前培訓補貼。
1、支持職業(yè)院校、技工院校、職業(yè)培訓機構與民營(yíng)企業(yè)、小微企業(yè)開(kāi)展培訓就業(yè)對接，根據培訓后到企業(yè)就業(yè)人數，按照每人100元的標準給予獎勵。
2、對到民營(yíng)企業(yè)、小微企業(yè)就業(yè)的職業(yè)院校、技工院校的緊缺專(zhuān)業(yè)(工種)畢業(yè)生，給予每人一次性3000元補助。
3、在落實(shí)就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)補貼政策的基礎上，對介紹中級工以上的技術(shù)工人到民營(yíng)企業(yè)、小微企業(yè)就業(yè)的職業(yè)中介機構，按照每人200元的標準給予一次性獎勵。
城鄉創(chuàng )業(yè)者 可申請貼息擔保貸款”
對符合條件的城鄉創(chuàng )業(yè)者，可在創(chuàng )業(yè)地申請最高10萬(wàn)元的擔保貸款。對向個(gè)人發(fā)放的創(chuàng )業(yè)擔保貸款，銀行在基礎利率基礎上上浮3個(gè)百分點(diǎn)以?xún)鹊�，由財政給予貼息。
事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員經(jīng)批準離崗創(chuàng )業(yè)的，3年內保留其人事關(guān)系，其中高校、科研院所等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可按規定延長(cháng)。離崗創(chuàng )業(yè)期間，與原單位其他在崗人員同等享有參加職稱(chēng)評聘、崗位等級晉升和社會(huì )保險等方面的權利。要求返回原單位的，按原職級待遇安排工作。
高等院校、職業(yè)學(xué)校、技工院校實(shí)施彈性學(xué)制，允許在校學(xué)生保留學(xué)籍休學(xué)創(chuàng )業(yè)。對高校畢業(yè)生初始創(chuàng )辦科技型、現代服務(wù)型小微企業(yè)的，給予一次性5000—10000元補助。有條件的地方可對初始創(chuàng )業(yè)人員提供租金補貼，對創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新產(chǎn)品進(jìn)行定向招標采購，對優(yōu)秀創(chuàng )業(yè)項目給予無(wú)償資助。
招用就業(yè)困難人員有補貼
對各類(lèi)用人單位招用就業(yè)困難人員、簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì )保險費的，在一定期限內給予社會(huì )保險補貼。對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)并繳納社會(huì )保險費的，每人每月給予250元職工養老保險補貼和60元職工醫療保險補貼，享受最低生活保障的職工養老保險補貼提高到每人每月300元。
對通過(guò)市場(chǎng)渠道確實(shí)難以實(shí)現就業(yè)的，通過(guò)政府購買(mǎi)公益性崗位予以托底安置，并給予社會(huì )保險和崗位補貼。社會(huì )保險補貼是單位為勞動(dòng)者繳納的5項社會(huì )保險費用(不含勞動(dòng)者自己繳納部分)，崗位補貼按每人每月不超過(guò)當地最低工資50%的標準給予勞動(dòng)者，按每人每月100元標準給予用人單位。社會(huì )保險和崗位補貼期限最長(cháng)不超過(guò)3年，對初次核定享受補貼政策時(shí)距退休年齡不足5年的人員，可延長(cháng)至退休。
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