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2016年潮州市創(chuàng )業(yè)扶持政策
引導語(yǔ)：創(chuàng )業(yè)是一個(gè)很熱門(mén)的話(huà)題，國家也支持創(chuàng )業(yè)，全國各地也出臺了相關(guān)創(chuàng )業(yè)扶持政策，下面我們來(lái)看看廣東潮州市2016年創(chuàng )業(yè)扶持政策。
鼓勵創(chuàng )業(yè)篇
1、 鼓勵社會(huì )機構提供創(chuàng )業(yè)服務(wù)
(1)創(chuàng )辦企業(yè)培訓補貼：創(chuàng )業(yè)培訓機構向當地人力資源社會(huì )保障部門(mén)辦理開(kāi)班申請，經(jīng)批準同意組織學(xué)員免費創(chuàng )業(yè)培訓并取得培訓合格證書(shū)后，向當地人力資源社會(huì )保障部門(mén)提出補貼申請，并提交規定的申請材料。經(jīng)人力資源社會(huì )保障部門(mén)審核、財政部門(mén)復核確認后，按規定將資金撥付到創(chuàng )業(yè)培訓機構的銀行基本賬戶(hù)。補貼標準為1000元/人，每位符合條件的人員只能享受一次補貼，不得重復申請。
(2)創(chuàng )業(yè)(培訓)實(shí)訓補貼：創(chuàng )業(yè)(培訓)實(shí)訓項目由有關(guān)創(chuàng )業(yè)服務(wù)機構、行業(yè)協(xié)會(huì )等開(kāi)發(fā)，經(jīng)省人力資源社會(huì )保障廳會(huì )同相關(guān)部門(mén)組織評審后納入補貼范圍。補貼標準為2500元/人，每位符合條件的人員只能享受一次補貼，不得重復申請。
(具體辦法省人社廳正在制定)
(3)創(chuàng )業(yè)孵化補貼：經(jīng)人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定的創(chuàng )業(yè)孵化基地為各類(lèi)創(chuàng )業(yè)人員提供1年以上創(chuàng )業(yè)孵化服務(wù)的，可按實(shí)際孵化成功(在本省領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執照或其他法定注冊登記手續)戶(hù)數，每戶(hù)給予3000元的創(chuàng )業(yè)孵化補貼。
2、鼓勵個(gè)人創(chuàng )業(yè)和帶動(dòng)就業(yè)
(1)一次性創(chuàng )業(yè)資助：在校及畢業(yè)5年內的普通高等學(xué)校、職業(yè)學(xué)校、技工院校學(xué)生和出國(境)留學(xué)回國(領(lǐng)取畢業(yè)證5年內)、軍轉干部、復退軍人以及登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員成功創(chuàng )業(yè)(在本省領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執照或其他打定注冊登記手續，本人為法定代表人或主要負責人)的，正常經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上，給予5000元的創(chuàng )業(yè)資助，符合條件人員只能享受一次。
(2)租金補貼：在校及畢業(yè)5年內的普通高等學(xué)校、職業(yè)學(xué)校、技工院校學(xué)生和出國(境)留學(xué)回國(領(lǐng)取畢業(yè)證5年內)、軍轉干部、復退軍人以及登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員租用經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地創(chuàng )業(yè)(含社會(huì )資本投資的孵化基地)創(chuàng )辦初創(chuàng )企業(yè)并擔任法定代表人或主要負責人的，可給予期限最長(cháng)3年、每年最高4000元的租金補貼，租金補貼直接補助到所創(chuàng )辦企業(yè)。
(3)社保補貼：畢業(yè)5年內高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)的，給予畢業(yè)5年內高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)其本人及其招收的應屆高校畢業(yè)生3年期限的養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育5項社會(huì )保險之和補貼(個(gè)人繳費部分由個(gè)人承擔)。
(4)小額擔保貸款貼息：勞動(dòng)者創(chuàng )辦初創(chuàng )創(chuàng )業(yè)(國家限制行業(yè)除外)自籌資金不足的，可申請小額擔保貸款貼息，補貼標準如下： (A)最高額度為20萬(wàn)元，合伙經(jīng)營(yíng)或創(chuàng )辦小企業(yè)的，可按每人不超過(guò)20萬(wàn)元，貸款總額不超過(guò)200萬(wàn)元的額度實(shí)行“捆綁性”貸款;符合貸款條件的勞動(dòng)密集型和科技型小微企業(yè)，貸款額度不超過(guò)300萬(wàn)元 。 (B)在規定的貸款額度內，按照貸款基準利率最高上浮3個(gè)百分點(diǎn)據實(shí)給予貼息;勞動(dòng)密集型和科技型小微貸款，按貸款基準利率的50%給予貼息。
持相關(guān)資料向所在地人力資源和社會(huì )保障部門(mén)申請。
(5)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補貼：初創(chuàng )企業(yè)吸納就業(yè)并按規定繳納社會(huì )保險費的，按其吸納就業(yè)(簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同)人數(法定代表或主要負責人除外)給予創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補貼。招用3人(含3人)的按每人2000元給予補貼;招用3人以上的每增加1人給予3000元補貼，總額最高不超過(guò)3萬(wàn)元。
促進(jìn)就業(yè)篇
1、鼓勵個(gè)人提高就業(yè)技能
(1)職業(yè)培訓補貼(含鑒定補貼)：
(A)本省戶(hù)籍法定勞動(dòng)年齡內的城鄉勞動(dòng)力和外省來(lái)粵務(wù)工人員，未享受過(guò)本省政府補貼培訓的，參加有關(guān)培訓教育機構、行業(yè)組織或企業(yè)組織的職業(yè)培訓或者自學(xué)，獲得相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)，自相關(guān)資格證書(shū)核發(fā)之日起一年內可申請技能晉升培訓補貼;已享受政府補貼培訓的，每年可享受一次提升一級資格等級(含跨工種)的技能晉升培訓補貼。
通過(guò)網(wǎng)上申報系統申請：http://210.76.66.109:7006/gdweb/ggfw/web/pub/ggfwldl.do
(B)普通高等學(xué)校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生(含非廣東生源)參加職業(yè)技能培訓，經(jīng)考核合格取得職業(yè)資格證書(shū)(含計算機信息高新技術(shù)考試合格證書(shū))參加職業(yè)技能培訓，給予職業(yè)技能培訓補貼。補貼標準如下：200元/人到3500元/人不等(具體參考粵財社[2014]128號文)的職業(yè)技能培訓補貼，而符合條件的高等職業(yè)院校畢業(yè)生只給予200元/人的職業(yè)技能鑒定補貼。
(2)就業(yè)見(jiàn)習補貼：離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加由縣級以上人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定的見(jiàn)習單位安排的見(jiàn)習活動(dòng)，可享受就業(yè)見(jiàn)習補貼，補貼標準不低于當地最低工資標準的80%，補貼期限最長(cháng)為6個(gè)月。對見(jiàn)習期滿(mǎn)留用率達50%以上的見(jiàn)習單位，見(jiàn)習補貼由見(jiàn)習單位和政府共同承擔，其中政府按不超過(guò)最低工資標準的60%承擔見(jiàn)習補貼。(2014年我市最低工資標準為1010元;2015年我市最低工資標準為1210元，于2015年5月1日開(kāi)始執行)。
2.鼓勵職業(yè)中介機構推薦就業(yè)
職業(yè)介紹補貼：本市在工商行政部門(mén)登記注冊的職業(yè)中介機構、未納入財政補助范圍的公共就業(yè)人才服務(wù)機構以及街道(鄉鎮)、社區(村居)人力資源社會(huì )保障基層平臺為高校畢業(yè)生免費提供就業(yè)服務(wù)的，可按其服務(wù)后實(shí)際就業(yè)的人數給予職業(yè)介紹補貼，標準為300元/人，每人每年限補貼一次。
3.鼓勵用人單位吸納就業(yè)
(1)企業(yè)社會(huì )保險補貼：
(A)用人單位招用就業(yè)困難人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規定繳納社會(huì )保險費的，按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育5項社會(huì )保險給予補貼，補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長(cháng)至退休外(以初次核定其享受社會(huì )保險補貼年齡為準)，其余人員不超過(guò)3年。
(B)小型微型企業(yè)招用應屆高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規定繳納社會(huì )保險費的，按其實(shí)際招用應屆高校畢業(yè)生人數給予1年期限的社會(huì )保險補貼，補貼標準給予1年期限的養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育5項社會(huì )保險給予補貼(個(gè)人繳費部分由個(gè)人承擔)。
勞務(wù)派遣單位招用的勞務(wù)派遣員工不享受社會(huì )保險補貼政策。
(2)崗位補貼：用人單位招用就業(yè)困難人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規定繳納社會(huì )保險費的，按其實(shí)際招用人數給予崗位補貼。補貼標準為每人500元/月;補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長(cháng)至退休外，其余人員最長(cháng)不超過(guò)3年;勞務(wù)派遣單位招用的勞務(wù)派遣員工不享受崗位補貼政策。
4、鼓勵多渠道就業(yè)
(1)到中小微企業(yè)就業(yè)補貼：應屆高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)，與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規定參加社會(huì )保險的，可由企業(yè)所在地給予畢業(yè)生本人一次性2000元的就業(yè)補貼。
(2)崗位補貼：畢業(yè)5年內的高校畢業(yè)生到鄉鎮、街道、社區等基層崗位就業(yè)(含“三支一扶”和大學(xué)生村官等大學(xué)生服務(wù)基層項目)，從事社會(huì )管理和公共服務(wù)工作，可享受崗位補貼，每人500元/月，補貼期限最長(cháng)不超過(guò)3年。
(3)靈活就業(yè)社會(huì )保險補貼：就業(yè)困難人員和離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后，向公共就業(yè)人才服務(wù)機構申報就業(yè)并以個(gè)人身份繳納社會(huì )保險費的，按上一年度全市靈活就業(yè)人員參保平均數的50%(2015年度我市為240.8元)給予社會(huì )保險補貼。補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長(cháng)至退休外，其余人員最長(cháng)不超過(guò)3年
5.幫助困難高校畢業(yè)生積極就業(yè)
(1)求職創(chuàng )業(yè)補貼：在畢業(yè)年度內有就業(yè)意愿并積極求職的城鄉困難家庭(指持有城鄉低保證、五保供養證、特困職工證、扶貧卡和零就業(yè)家庭證明的家庭)高校畢業(yè)生和殘疾高校畢業(yè)生或已獲得國家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生，可給予求職補貼，補貼標準為每人1500元。
(2)臨時(shí)生活補貼：登記失業(yè)的困難家庭應屆高校畢業(yè)生或登記失業(yè)滿(mǎn)6個(gè)月的應屆高校畢業(yè)生(辦理失業(yè)登記時(shí)屬應屆畢業(yè)生)，可給予最長(cháng)不超過(guò)6個(gè)月的臨時(shí)生活補貼，補貼標準按戶(hù)籍所在統籌地區的失業(yè)保險金標準確定。
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