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河源市就業(yè)創(chuàng )業(yè)補貼政策匯總表
河源市就業(yè)創(chuàng )業(yè)補貼政策有什么呢?具體內容是什么呢?下面一起來(lái)看看!
河源市就業(yè)創(chuàng )業(yè)補貼政策匯總表
| 類(lèi)型 | 項目 | 對象 | 條件 | 標準 |
| 創(chuàng )業(yè)類(lèi)補貼 | 創(chuàng )業(yè)培訓補貼 | 具有培訓愿望和創(chuàng )業(yè)要求的勞動(dòng)者（非畢業(yè)學(xué)年在校生除外） | 參加創(chuàng )辦企業(yè)培訓并取得合格證書(shū) | 最高1000元 |
| 參加人社部門(mén)認定的創(chuàng )業(yè)實(shí)訓 | 最高2500元 | |||
| 一次性創(chuàng )業(yè)資助 | 普通高等學(xué)校、職業(yè)學(xué)校、技工院校學(xué)生（在校及畢業(yè)5年內）、留學(xué)回國人員（領(lǐng)取畢業(yè)證5年內）、軍轉干部、復退軍人以及登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員 | 創(chuàng )辦初創(chuàng )企業(yè)并正常營(yíng)業(yè)6個(gè)月以上 | 5000元 | |
| 租金補貼 | 創(chuàng )辦初創(chuàng )企業(yè)并租用經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地 | 最高4000元/年，最長(cháng)3年 | ||
| 創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補貼 | 初創(chuàng )企業(yè)（在我省登記注冊3年內的小微型企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、民辦非企業(yè)單位和農民專(zhuān)業(yè)合作社、家庭農場(chǎng)等） | 吸納就業(yè)并為員工繳納社保 | 3人及3人以下每人補貼2000元，3人以上每增一人補貼3000元，總額不超過(guò)3萬(wàn)元。 | |
| 創(chuàng )業(yè)孵化補貼 | 創(chuàng )業(yè)孵化基地 | 為創(chuàng )業(yè)者提供一年以上創(chuàng )業(yè)孵化服務(wù)并孵化成功（領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執照） | 每成功孵化一戶(hù)3000元 | |
| 創(chuàng )業(yè)擔保貸款貼息 | 自主創(chuàng )業(yè)的城鄉勞動(dòng)者 | 個(gè)人貸款額度最高20萬(wàn) | 按基準利率最高上浮3個(gè)百分點(diǎn)據實(shí)貼息； | |
| 合伙經(jīng)營(yíng)或創(chuàng )辦小企業(yè)實(shí)行“捆綁性”貸款，每人不超過(guò)20萬(wàn)元、總額不超過(guò)200萬(wàn)元 | 按基準利率最高上浮3個(gè)百分點(diǎn)據實(shí)貼息； | |||
| 符合條件的企業(yè) | 勞動(dòng)密集型和科技型小微企業(yè)按貸款額度最高300萬(wàn)元 | 按貸款基準利率50%給予貼息 | ||
| 就業(yè)類(lèi)補貼 | 職業(yè)介紹補貼 | 民辦職業(yè)中介機構、未納入財政補助范圍的公共就業(yè)人才服務(wù)機構以及街道（鄉鎮）、社區（村居）人社基層平臺 | 為就業(yè)困難人員、登記失業(yè)人員、農村轉移就業(yè)勞動(dòng)者、城鄉新成長(cháng)勞動(dòng)力（全日制在校生除外）提供免費就業(yè)服務(wù)的 | 每成功推薦1人就業(yè)最高補貼400元，每人每年限補貼一次 |
| 職業(yè)培訓補貼 | 城鄉勞動(dòng)者、普通高等學(xué)校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生 | 參加職業(yè)培訓并獲得相關(guān)職業(yè)資格證書(shū) | 最高3500元 | |
| 職業(yè)技能鑒定補貼 | 高等職業(yè)院校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生 | 考取職業(yè)資格證書(shū) | 200元/人 | |
| 社保補貼 | 用人單位 | 招用就業(yè)困難人員簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規定繳納社保 | 對單位繳納部分給予補貼，最長(cháng)3年，距退休不足5年的補貼至退休 | |
| 畢業(yè)5年內高校畢業(yè)生創(chuàng )辦企業(yè) | 創(chuàng )業(yè)者本人及其招收的應屆高校畢業(yè)生，簽訂勞動(dòng)合同并繳納社保 | 對單位繳納部分給予補貼，最長(cháng)3年 | ||
| 小微型企業(yè) | 招用應屆高校畢業(yè)生簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規定繳納社會(huì )保險 | 對單位繳納部分給予補貼，最長(cháng)1年. | ||
| 社保補貼 | 靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員和離校未就業(yè)高校畢業(yè)生 | 向公共就業(yè)人才服務(wù)機構申報就業(yè)并以個(gè)人身份繳納社會(huì )保險費 | 補貼不超過(guò)實(shí)際繳費額的2/3，最長(cháng)3年 | |
| 崗位補貼 | 用人單位 | 招用就業(yè)困難人員簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規定繳納社保 | 每人每月不低于200元，不高于當地工資標準的50%，最長(cháng)3年。 | |
| 畢業(yè)5年內高校畢業(yè)生 | 到鄉鎮、街道、社區等基層崗位就業(yè)，從事社會(huì )管理和公共服務(wù)工作 | |||
| 就業(yè)類(lèi)補貼 | 高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習補貼 | 離校未就業(yè)高校畢業(yè)生 | 參加由縣級以上人社部門(mén)認定的見(jiàn)習單位安排的見(jiàn)習活動(dòng)。 | 不低于當地最低工資標準的80%，補貼期限最長(cháng)6個(gè)月 |
| 高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)補貼 | 應屆高校畢業(yè)生 | 到中小型企業(yè)就業(yè)，與企業(yè)簽訂一年以上期限勞動(dòng)合同并按規定參加社保 | 一次性2000元 | |
| 求職創(chuàng )業(yè)補貼 | 畢業(yè)年度內。有就業(yè)意愿并積極求職的城鄉困難家庭高校畢業(yè)生和殘疾高校畢業(yè)生 | 困難家庭指持有城鄉低保證、五保供養證、特困職工證、扶貧卡的家庭和零就業(yè)家庭等 | 一次性1500元 | |
| 安置“雙困”畢業(yè)生就業(yè)工資補貼 | 鄉鎮（街道）社區人社、民政、文化、司法、青少年服務(wù)等社會(huì )公共管理和社會(huì )服務(wù)崗位 | 吸納畢業(yè)3年的“雙困”（家庭困難和就業(yè)困難）高校畢業(yè)生就業(yè) | 補貼標準參照當地同條件事業(yè)單位工作人員工資水平確定，最長(cháng)補貼2年 | |
| 應屆高校畢業(yè)生臨時(shí)生活補貼 | 登記失業(yè)的困難家庭應屆高校畢業(yè)生或登記失業(yè)滿(mǎn)6個(gè)月的應屆高校畢業(yè)生 | ── | 補貼標準按戶(hù)籍所在統籌地區失業(yè)保險金標準確定，最長(cháng)補貼6個(gè)月 |
河源就業(yè)創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策
畢業(yè)生就業(yè)補貼(中小微企業(yè))
應屆高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)，與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規定參加社會(huì )保險的'，可由企業(yè)所在地給予畢業(yè)生本人一次性2000元的就業(yè)補貼。中小微企業(yè)劃型標準按照《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標準規定的通知》(工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號)執行。
就業(yè)介紹補貼(中介機構)
在工商行政部門(mén)登記注冊的職業(yè)中介機構為就業(yè)困難人員、登記失業(yè)人員、農村轉移就業(yè)勞動(dòng)者、城鄉新成長(cháng)勞動(dòng)力(全日制在校生除外)提供免費就業(yè)服務(wù)的，可按其服務(wù)后實(shí)際就業(yè)的人數給予職業(yè)介紹補貼，標準為400元/人，每人每年限補貼一次。
畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習補貼(企業(yè))
離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加由縣級以上人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定的見(jiàn)習單位安排的見(jiàn)習活動(dòng)，可享受就業(yè)見(jiàn)習補貼，補貼標準為當地最低工資標準的80%。見(jiàn)習補貼由見(jiàn)習單位和政府共同承擔，其中政府按最低工資標準的50%承擔，補貼期限最長(cháng)為6個(gè)月。
創(chuàng )業(yè)就業(yè)補貼
初創(chuàng )企業(yè)吸納就業(yè)并按規定繳納社會(huì )保險費的，可憑創(chuàng )業(yè)者身份證、工商營(yíng)業(yè)執照(或其他法定注冊登記手續)、稅務(wù)登記證和最近3個(gè)月的社保繳費憑證，按其吸納就業(yè)(簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同)人數申請創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補貼。招用3人(含3人)以下的按每人2000元給予補貼;招用3人以上的每增加1人給予3000元補貼，總額最高不超過(guò)3萬(wàn)元。
就業(yè)困難人員社保補貼
用人單位招用就業(yè)困難人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規定繳納社會(huì )保險費的，按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養老、基本醫療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì )保險費給予補貼，補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長(cháng)至退休外(以初次核定其享受社會(huì )保險補貼年齡為準，下同)，其余人員最長(cháng)不超過(guò)3年。
畢業(yè)5年內高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)，本人及其招收的應屆高校畢業(yè)生(包括畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生，及按發(fā)證時(shí)間計算獲得畢業(yè)證書(shū)起12個(gè)月以?xún)鹊母咝．厴I(yè)生，下同)可同等享受用人單位招收就業(yè)困難人員社保補貼政策。
用人單位招用應屆高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規定繳納社會(huì )保險費的，按其實(shí)際招用應屆高校畢業(yè)生人數給予1年期限的社保補貼。
就業(yè)困難人員崗位補貼
用人單位招用就業(yè)困難人員并與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同且按規定繳納社會(huì )保險費的，按其實(shí)際招用人數給予崗位補貼。畢業(yè)5年內的高校畢業(yè)生到鄉鎮、街道、社區等基層崗位就業(yè)(含“三支一扶”和大學(xué)生村官等大學(xué)生服務(wù)基層項目)，從事社會(huì )管理和公共服務(wù)工作，可同等享受用人單位招收就業(yè)困難人員崗位補貼政策。崗位補貼每人每月300元，補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長(cháng)至退休外，其余人員最長(cháng)不超過(guò)3年。
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