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《河源市非公有制經(jīng)濟人事人才服務(wù)管理辦法》全文

時(shí)間:2024-06-21 00:47:13 創(chuàng )業(yè)政策 我要投稿
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《河源市非公有制經(jīng)濟人事人才服務(wù)管理辦法》全文

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《河源市非公有制經(jīng)濟人事人才服務(wù)管理辦法》全文

  河源市非公有制經(jīng)濟人事人才服務(wù)管理辦法

  第一條 為做好非公有制經(jīng)濟人事人才服務(wù)工作,促進(jìn)非公有制經(jīng)濟又好又快發(fā)展,根據市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》(河委發(fā)[2004]28號)精神,特制定本辦法。

  第二條 將非公有制經(jīng)濟人事人才工作納入我市整體人才發(fā)展規劃,在政府獎勵、職稱(chēng)評定、人才落戶(hù)、人才培訓、人事代理、學(xué)術(shù)交流等方面,享受與國有企業(yè)人才同等待遇。

  第三條 積極發(fā)揮輿論導向作用,為非公有制經(jīng)濟營(yíng)造良好的用人環(huán)境。加大依靠科技和人才發(fā)展壯大非公有制經(jīng)濟的宣傳力度,積極營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng )造”的社會(huì )氛圍。樹(shù)立一批私營(yíng)企業(yè)引才引智的典型、先進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才典型并進(jìn)行表彰資勵,不斷增強尊重知識、尊重人才的意識。

  第四條 抓好人才和智力引進(jìn)工作。圍繞非公有制企業(yè)人才需求情況,充分發(fā)揮人事勞動(dòng)部門(mén)的'職能作用,及時(shí)發(fā)布人才需求信息,定期舉辦人才招聘會(huì ),為非公有制企業(yè)輸送人才;主動(dòng)與大中專(zhuān)院校聯(lián)姻,積極引進(jìn)各類(lèi)型緊缺人才。

  第五條 建立正常溝通渠道。人事部門(mén)要通過(guò)設立非公有制企業(yè)信箱、服務(wù)熱線(xiàn)電話(huà),召開(kāi)座談會(huì )、聯(lián)誼會(huì )、表彰會(huì )等形式,與非公有制企業(yè)建立經(jīng)常性聯(lián)系,提供包括人才策劃、人事推薦、績(jì)效考核、職稱(chēng)評審、政策咨詢(xún)等服務(wù)。

  第六條 開(kāi)展非公有制經(jīng)濟人才普查工作。人事部門(mén)每年干部年報時(shí)要會(huì )同組織部、工商局、工商聯(lián),依托個(gè)體協(xié)會(huì )、私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì ),對非公有制經(jīng)濟單位的人才現狀及需求等情況開(kāi)展調查,并將調查情況進(jìn)行分類(lèi)造冊、建檔,較全面地掌握非公有制經(jīng)濟單位的人才狀況,從而有效地為非公有制經(jīng)濟單位提供單位人事人才服務(wù)。

  第七條 加快人才市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò )建設。加強人才信息資源的開(kāi)發(fā)力度,強化人才信息資源共享,以信息化帶動(dòng)人才服務(wù)業(yè)的現代化。加快推進(jìn)市、縣區人才市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò )體系建設,充分發(fā)揮人才需求信息在市場(chǎng)調節中的作用,為單位用人和個(gè)人擇業(yè)以及人才培養提供準確及時(shí)的信息反饋和指導。

  第八條 認真做好非公有制經(jīng)濟組織人才的職稱(chēng)評定工作。為非公有制經(jīng)濟組織中的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和私營(yíng)企業(yè)主職稱(chēng)評審創(chuàng )造條件和提供服務(wù);實(shí)行“綠色證書(shū)工程”,做好農村鄉土人才職稱(chēng)評定工作。

  第九條 大力開(kāi)展非公有制經(jīng)濟組織人才培訓。各級財政部門(mén)安排專(zhuān)項的培訓經(jīng)費,由各級工商聯(lián)負責組織舉辦各種非公有制經(jīng)濟組織的管理人才、技術(shù)人才培訓班,組織專(zhuān)家到非公有制經(jīng)濟級組織、農村進(jìn)行現場(chǎng)指導、技術(shù)培訓;把非公有制經(jīng)濟組織的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員納入繼續教育范圍,進(jìn)行繼續教育培訓,提高非公有制經(jīng)濟組織人才的科技文化素質(zhì)和創(chuàng )新能力。

  第十條 增強服務(wù)意識,提高服務(wù)質(zhì)量。人事部門(mén)要樹(shù)立“管理就服務(wù),領(lǐng)導就是服務(wù)”的新理念,開(kāi)拓服務(wù)視野,簡(jiǎn)化辦事程序,提高辦事效率,為非公有制經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng )造寬松的環(huán)境。

  第十一條 本辦法自發(fā)文之日起實(shí)施。

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