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汕頭市小微企業(yè)招用應屆高校畢業(yè)生社會(huì )保險補貼操作辦法

時(shí)間:2024-08-29 00:20:23 創(chuàng )業(yè)政策 我要投稿
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汕頭市小微企業(yè)招用應屆高校畢業(yè)生社會(huì )保險補貼操作辦法

  一、補貼對象及范圍

汕頭市小微企業(yè)招用應屆高校畢業(yè)生社會(huì )保險補貼操作辦法

  招用應屆高校畢業(yè)生,與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規定繳納社會(huì )保險費的小型微型企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)小微型企業(yè)社保補貼),可申請享受社保補貼。

  勞務(wù)派遣單位招用的勞務(wù)派遣員工不享受社保補貼政策。

  (注:1.本辦法中的“應屆高校畢業(yè)生”包括畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生及按發(fā)證時(shí)間計算,從獲得畢業(yè)證書(shū)起12個(gè)月以?xún)鹊母咝.厴I(yè)生。

  2.小型微型企業(yè)劃型標準參照《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標準規定的通知》(工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號)執行。)

  二、補貼標準

  按用人單位實(shí)際為招用的高校畢業(yè)生繳納的養老、醫療、失業(yè)、工傷和生育保險費之和計算,不包括個(gè)人應繳納部分。

  三、補貼期限

  小微型企業(yè)社保補貼期限為1年。

  四、申領(lǐng)渠道

  符合條件的小微型企業(yè)可向單位所屬市或區(縣)人力資源社會(huì )保障部門(mén)提出申請社保補貼。

  五、補貼申請程序

  社會(huì )保險補貼采取先繳后補、按季申報的方式,由符合條件的用人單位在用工、就業(yè)每滿(mǎn)1季度(也可半年或一年申請一次)后,向人力資源社會(huì )保障部門(mén)申請社會(huì )保險補貼。

  申請小微型企業(yè)社保補貼,可持以下材料(除附件3-2、3-3一式3份外,其他材料一式2份)到企業(yè)所屬的人力資源社會(huì )保障部門(mén)申請社會(huì )保險補貼:

  1.《汕頭市單位就業(yè)社會(huì )保險補貼申請表》(附件3-1);

  2.《汕頭市申請單位就業(yè)人員社會(huì )保險補貼明細表(養老、失業(yè)、工傷、生育保險部分)》(附件3-2)和《汕頭市申請單位就業(yè)人員社會(huì )保險補貼明細表(醫保部分)》(附件3-3);

  3.營(yíng)業(yè)執照(或其他法定注冊登記證明)復印件;

  4.所吸納人員的《就業(yè)失業(yè)登記證》、《身份證》復印件;

  5.本單位上年度從業(yè)人數、營(yíng)業(yè)收入情況和所屬行業(yè)的依據;

  6.銀行基本賬戶(hù)憑證復印件;

  7.用人單位與勞動(dòng)者者簽訂的《勞動(dòng)合同》復印件;

  8.普通高校畢業(yè)證書(shū)復印件;

  9.人力資源社會(huì )保障部門(mén)要求提供的其他資料。

  以上材料屬復印件的須提供原件審驗,復印件注明“此件與原件相符”并加蓋公章。材料在用人單位第一次申報時(shí)應全部提供,以后正常申報時(shí),除享受人員發(fā)生變動(dòng)外,只需提供社會(huì )保險費征繳機構出具的上季度繳費的明細賬。

  六、補貼審核及撥付程序

  (一)社保經(jīng)辦機構應在5個(gè)工作日內,完成對申請補貼用人單位招用高校畢業(yè)生參加社會(huì )保險情況的核查,在《汕頭市申請單位就業(yè)人員社會(huì )保險補貼明細表(養老、失業(yè)、工傷、生育保險部分)》或《汕頭市申請單位就業(yè)人員社會(huì )保險補貼明細表(醫保部分)》上加具意見(jiàn)交用人單位送人力資源社會(huì )保障部門(mén)審核。

  (二)人力資源社會(huì )保障部門(mén)受理申請后,應在7個(gè)工作日內完成審核工作,對符合條件的,在當地人民政府或人力資源社會(huì )保障網(wǎng)站上進(jìn)行公示7天,經(jīng)公示無(wú)異議的,在5個(gè)工作日內在《汕頭市單位就業(yè)社會(huì )保險補貼申請表》上出具審核意見(jiàn)并匯總提出撥款意見(jiàn),連同申請材料送同級財政部門(mén);財政部門(mén)應在15個(gè)工作日內將補貼資金通過(guò)國庫集中支付方式撥到同級人社部門(mén),再由同級人社部門(mén)在10個(gè)工作日內將資金撥付各申請單位或個(gè)人的銀行賬戶(hù)。

  七、其他事項

  補貼發(fā)放后,人力資源社會(huì )保障部門(mén)應在申領(lǐng)社會(huì )保險補貼人員所持《就業(yè)失業(yè)登記證》上登記享受社會(huì )保險補貼內容。

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