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南寧市高層次創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新人才項目資助暫行規定（全文）
南寧市高層次創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新人才項目資助暫行規定已經(jīng)出臺了，有什么具體內容規定呢?
南寧市高層次創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新人才項目資助暫行規定
第一章 總則
第一條 為完善我市高層次人才創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新激勵機制，根據《中共南寧市委辦公廳關(guān)于印發(fā)(南寧市加快人才特區建設三年行動(dòng)計劃<2014-2016年>)的通知》(南辦發(fā)〔2014〕81號)、《中共南寧市委 南寧市人民政府關(guān)于建設人才特區的決定》(南發(fā)〔2012〕34號)以及《中共南寧市委辦公廳 南寧市人民政府辦公廳關(guān)于加快高層次創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才開(kāi)發(fā)的實(shí)施辦法》(南辦發(fā)〔2011〕28號)等文件精神，結合我市實(shí)際，特制定本暫行規定。
第二條 本暫行規定評審資助對象為經(jīng)我市認定的高層次人才(團隊)在邕的創(chuàng )業(yè)項目和創(chuàng )新項目，以及能撬動(dòng)和引領(lǐng)我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級的其他人才項目。
第三條 市委人才工作領(lǐng)導小組成立高層次創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新人才資助項目評審委員會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)評審委員會(huì ))。評審委員會(huì )負責對高層次人才創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新項目進(jìn)行評審、確定資助等次和標準。評審委員會(huì )辦公室設在市人社局、市工信委、市委人才辦，共同負責統籌資助項目評審工作。
第四條 高層次人才創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新資助項目評審每年組織1次。
第二章 申報及評審
第五條 評審委員會(huì )辦公室集中受理高層次人才創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新資助項目申報。申報主體應是南寧市企事業(yè)法人，申報程序：
(一)填報《項目申請表》，并提交創(chuàng )業(yè)(創(chuàng )新)項目計劃書(shū)及相關(guān)創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新項目證明材料;
(二)項目單位對申報材料進(jìn)行認真核實(shí)后，按屬地向縣(區、開(kāi)發(fā)區)人社部門(mén)申報�？h(區、開(kāi)發(fā)區)人社部門(mén)將申報材料集中報評審委員會(huì )辦公室。市本級單位直接向評審委員會(huì )辦公室申報。
第六條 評審委員會(huì )辦公室審核申報材料后，提請評審委員會(huì )組織評審。
第七條 對創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新資助項目重在人才團隊技術(shù)水平、市場(chǎng)前景、經(jīng)濟和社會(huì )效益的評估。評審主要內容：領(lǐng)軍人才及團隊狀況、項目技術(shù)創(chuàng )新水平、項目產(chǎn)品市場(chǎng)優(yōu)勢以及對我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的帶動(dòng)和貢獻等。
第八條 評審委員會(huì )根據評審標準設置項目評價(jià)指標，對評價(jià)指標量化評分。根據評分情況將項目評定為A、B、C、D、E五個(gè)等級。評定等級標準為：90分(含)以上為A等級，80分-89分為B等級，70分-79分為C等級，60分-69分為D等級，59分及以下為E等級。
第三章 資助標準及資金撥付
第九條 評審委員會(huì )辦公室根據評審意見(jiàn)，將擬資助項目及資助標準報市委、市政府審定后，與項目實(shí)施單位簽訂責任合同，向項目單位撥付資助資金。
第十條 創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新項目資助按以下標準資助和撥付：
(一)項目資助標準。項目評定為A等級的最高資助500萬(wàn)元，評定為B 等級的最高資助300萬(wàn)元，評定為C等級的最高資助100萬(wàn)元，評定為D等級的最高資助50萬(wàn)元。E等級項目不予資助。世界一流領(lǐng)軍人才團隊的.重大經(jīng)濟和社會(huì )效益創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新項目最高給予1000萬(wàn)元資助。
(二)資金撥付。專(zhuān)項資金分2次撥付。其中創(chuàng )業(yè)項目資助在項目土建開(kāi)工或生產(chǎn)(實(shí)驗)設備到貨安裝撥付50%，2年內在邕投產(chǎn)驗收合格的撥付剩余50%;創(chuàng )新項目資助在項目評審立項后撥付50%，2年內其科技成果本地轉化或產(chǎn)業(yè)化應用時(shí)撥付剩余50%。
第四章 資金的使用、考核與管理
第十一條 資金的使用范圍：
(一)用于項目人才培養。包括： 1.選送項目相關(guān)人才到國內外知名高等院校、科研院所和知名企業(yè)進(jìn)行與項目直接相關(guān)的培訓的費用; 2.舉辦與受資助項目直接相關(guān)的學(xué)術(shù)會(huì )議，邀請國內外相關(guān)領(lǐng)域、學(xué)科的知名專(zhuān)家進(jìn)行學(xué)術(shù)交流、實(shí)地學(xué)習等費用。
(二)用于項目人才引進(jìn)。包括引進(jìn)項目相關(guān)高層次人才的啟動(dòng)經(jīng)費、津貼補貼、組建科研團隊等費用。
(三)用于項目的課題研究。包括進(jìn)行課題研究的相關(guān)圖書(shū)資料費、數據采集費、專(zhuān)家咨詢(xún)費、勞務(wù)費、課題研究成果出版印刷費等。
(四)用于項目重大科研成果或業(yè)績(jì)獎勵。獎勵在項目建設過(guò)程中取得重大科研成果，產(chǎn)生顯著(zhù)經(jīng)濟、社會(huì )效益，為全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重大項目建設發(fā)展做出突出貢獻的人才團隊。獎勵資金控制在項目所獲得專(zhuān)項資金總額的10%以?xún)取?/p>
(五)用于經(jīng)審核并批準的項目相關(guān)其他費用。
第十二條 受資助項目實(shí)施單位要嚴格按規定的資金使用范圍合理安排資金用款計劃，專(zhuān)項資金實(shí)行單獨核算、專(zhuān)款專(zhuān)用，任何單位和個(gè)人不得以任何理由和方式截留、擠占和挪用。對采取不正當手段騙取專(zhuān)項資金以及擠占、挪用資金等違法違規行為，終止項目資助資格，追回已撥付的資助資金，并按有關(guān)規定處理直至追究法律責任。
第十三條 在市委人才辦統籌下，由市人社局組織市工信委、市財政局、市科技局等部門(mén)按年度對資助項目進(jìn)行考核管理。資助項目考核未通過(guò)或項目不能如期進(jìn)行的，報市委人才工作領(lǐng)導小組審批后停止撥付下期資助資金。
第五章 附則
第十四條 項目專(zhuān)項資助資金和管理經(jīng)費在市高層次人才開(kāi)發(fā)專(zhuān)項資金中列支。
第十五條本規定應用中的具體問(wèn)題由市委人才辦、市人社局負責解釋。
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